公安年度党建工作计划范文

公安年度党建工作计划范文第1篇

为了加强本支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使其真正成为贯彻党的指导思想和方针、政策、路线的组织者、推动者和实践者，特制定本支部2021年度工作计划。

（一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育和公司工作安排，组织学习新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义三十讲》《学习纲要》《摘编》等内容，扎实开展“三会一课”、主题党日活动，带动支部“三会一课”纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。

（二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作，加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。

公安年度党建工作计划范文第2篇

为了加强本支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使其真正成为贯彻党的指导思想和方针、政策、路线的组织者、推动者和实践者，特制定本支部2021年度工作计划。

（一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育和公司工作安排，组织学习新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义三十讲》《学习纲要》《摘编》等内容，扎实开展“三会一课”、主题党日活动，带动支部“三会一课”纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。

（二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作，加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。

公安年度党建工作计划范文第3篇

年即将结束，回顾我村一年来的工作，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，今年来我村完成的工作概括起来：突出可三个重点(一村一品经济建设，计划生育，集体林权制度改革)狠抓实施了三建设(党建工作，基层党风廉政建设，社会和谐建设)；实施了三大工程(建程设50口沼气工，六个组人畜饮水工程，土岭、枣园两组农网改造扫尾和新一组变压器建设工程)；干好三项工作(安全稳定工作、防汛森林防火工作、防疫和技术培训前工作)具体特点有以下几个方面：

一、坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质。

我们始终把思想政治学习放在第一位，组织两委会成员和广大党员学习了党的届三中全会和届四中全会精神，开展了学习实践科学发展观活动，完成了乡党委规定的学习篇目。两委会班子成员记学习笔记10000字以上，写心得体会两篇，办学习园地一期，写自我检查材料六份，校验报告两份。通过学提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。

二、加强党组织建设。围绕“升级晋档、科学发展”这个中心开展各项工作。

1.做好党组织建设。今年共发展新党员两名，组织党员集体学习十次，利用学习实践科学发展观活动，在党员中开展了批评与自我批评活动，大大提高了党员的思想觉悟，强了党支部的执政能力。

2.实行了“支部+协会+党员示范户”的经济发展模式，成立“林果协会”一个，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户两户，红星党员一名，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。

3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。

(1)抓经济发展，促农民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建设，新栽核桃300余亩，实施科学管理400余亩，嫁接板栗60亩。仅核桃、板栗主导产业，年收入人均达到2210元。其次，狠抓了养殖业的发展。实行大户饲养和各户散养相结合的办法，创建50头以上的养猪大户2户，全村生猪存栏656头，出栏1100头。

再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武赵公路修复工程，安排闲散劳力就业200余人次，共创收8万余元。加上粮食等农副产品收入，今年全村人均纯收入已达3200元。达到了四类村升三类村的经济指标要求。

(2)坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。

三、顺利完成集体林权改革任务。

按照乡政府的安排，我村从年3月开始到年11月结束全乡第一个完成了林权改革任务。经过宣传动员业务培训、勘界确权、勾图填表、审核录入、建档发证、自查验收、总结验收等五个阶段的大量工作。对全村21856.4亩林地1071快宗地的集体林地承包到225户，全村共颁发林权证书281本。

四、狠抓计划生育管理，优化计生服务环境。

我村今年计划生育工作坚持做到了“六个有”：全年有计划生育工作安排，每月有计划生育措施，每次有计划生育内容，每季度有对三查对象的上站检查，每个村民小组有两委会包抓人，每个服务对象有两委会监管人。始终把计划生育工作贯穿于整个村务工作的始终。同时，在乡政府的统一安排下首先在我村示范建立了标准化计生服务室，建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。全村今年计划内出生11人(一孩8人，二孩3人)采取各类手术22例(上环13例，收环5例，人流2人，女扎2人)自然死亡15人，各类指标符合上级有关规定要求。

五、不断加强基础设施建设力度，改善群众生活环境。

主要完成了五项工程：第一，完成了土岺、枣园3.4公里农网改造的架线扫尾和新一组变压器的架设工程。在全村彻底完成了农网改造任务，增大了输出功率，确保全村足量、稳定用电。第二，实施了新二、新一、路沟、明厂、土岺、枣园六个组100户900人口(含乡机关)的人畜饮水工程。修建蓄水池和净化池各7个，节水池100个，埋设通水管道7000余米，解决了全村大部分群众的饮水困难。第三，修复水毁工程。修补新二组水毁公路河边石堤62米，修复公路0.5公里，确保了群众通行畅通。第四，硬化武赵公路沿线住户操场工程。为配合武赵公路验收，我村及时对所辖武赵公路沿线住户的操场进行了全部硬化，共投资水泥53吨，硬化了60户，约3600平方米的场面，确保了群众场面与公路接轨。第五，落实了五十户“四改一建”工程。在全村规划修建沼气50个，现正在紧张的施工之中，计划在年内完成沼气池主体工程。

六、坚持不懈地做好平安创建工作，保稳定，求发展。

安全稳定是全村发展的基本保证，为此，我们主要从以下几个方面，保障了全村安全稳定：一是大力宣传，增加干群的安全意识，我们逢会必讲安全，为全村278户，送平安创建宣传卡423份，让每个群众都知道平安创建的重要性和五个目标，以增强他们的安全意识，形成人人讲安全，事事求安全的局面。二是，实行平安创建包片负责制度，村两委会成员每人包抓一个组的平安创建工作，使平安创建工作不留死角。三是加强对农用车的管理，村两委会和农用车主签订了安全责任合同，严禁农用车载人，并对每辆农用车指定一名两委会班子成员负责管理。随时提醒车主遵守安全职责。四是随时调处矛盾，每季度都要进行一次矛盾排查，做到了随时发现，随时调处。全年共排查民事纠纷12起，调处矛盾8起，调处率达100%。全年未出现一例因矛盾调处不到位而发生不安全事故和上访事件。五是保证了汛期安全，在汛期坚持值班，及时通报汛情，制定防汛预案等一系列防汛安全措施，保证了今年全村安全渡汛。

七、加强党风廉政建设，实行阳光执政。

一是规范村级财务管理。坚持党政领导双签字而不管钱，报账员报账领现金，出纳管钱，会计管账的多层监督财务管理制度。二是坚持党务村务公开制度，对全村的大事小情，特别是对低保的评定、计划生育，各类贫困救助等群众关心的热点问题，都做到了及时公布，全年共公布党务村务各四期。三是增强监督机制，选举产生了枣园村监督委员会，对党务政务工作实行监督，选举产生了枣园村民代表议事会、民主理财小组和民主监督小组，召开村民代表议事会一次，审议通过了“林改经费筹集办法”议案。

公安年度党建工作计划范文第4篇

一、党建工作计划：1、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。2、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

二、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。

2、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

3、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

三、群团工作计划

1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

3、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

四、治安保卫工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案安全管理工作计划

1、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

2、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

公安年度党建工作计划范文第5篇

二、加强党组织建设。围绕“升级晋档、科学发展”这个中心开展各项工作。

1.做好党组织建设。今年共发展新党员两名，组织党员集体学习十次，利用学习实践科学发展观活动，在党员中开展了批评与自我批评，大大提高了党员的思想觉悟，强化了党支部的执政能力。

2.实行了“支部+协会+党员示范户”的经济发展模式，成立“林果协会”一个，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户两户，红星党员一名，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。

3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。

（1）抓经济发展，促农民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建设，新栽核桃300余亩，实施科学管理400余亩，嫁接板栗60亩。仅核桃、板栗主导产业，年收入人均达到2210元。其次，狠抓了养殖业的发展。实行大户饲养和各户散养相结合的办法，创建50头以上的养猪大户2户，全村生猪存栏656头，出栏1100头。

再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武赵公路修复工程，安排闲散劳力就业200余人次，共创收8万余元。加上粮食等农副产品收入，今年全村人均纯收入已达3200元。达到了四类村升三类村的经济指标要求。

（2）坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。

三、顺利完成集体林权改革任务。按照乡政府的安排，我村从2009年3月开始到2009年11月结束全乡第一个完成了林权改革任务。经过宣传动员业务培训、勘界确权、勾图填表、审核录入、建档发证、自查验收、总结验收等五个阶段的大量工作。对全村21856.4亩林地1071快宗地的集体林地承包到225户，全村共颁发林权证书281本。

四、狠抓计划生育管理，优化计生服务环境。我村今年计划生育工作坚持做到了“六个有”：全年有计划生育工作安排，每月有计划生育措施，每次有计划生育内容，每季度有对三查对象的上站检查，每个村民小组有两委会包抓人，每个服务对象有两委会监管人。始终把计划生育工作贯穿于整个村务工作的始终。同时，在乡政府本资.料来源于文秘范文的统一安排下首先在我村示范建立了标准化计生服务室，建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。全村今年计划内出生11人（一孩8人，二孩3人）采取各类手术22例（上环13例，收环5例，人流2人，女扎2人）自然死亡人，各类指标符合上级有关规定要求。

五、不断加强基础设施建设力度，改善群众生活环境。主要完成了五项工程：第一，完成了土岺、Xx3.4公里农网改造的架线扫尾和新一组变压器的架设工程。在全村彻底完成了农网改造任务，增大了输出功率，确保全村足量、稳定用电。第二，实施了新二、新一、路沟、明厂、土岺、Xx六个组100户900人口（含乡机关）的人畜饮水工程。修建蓄水池和净化池各7个，节水池100个，埋设通水管道7000余米，解决了全村大部分群众的饮水困难。第三，修复水毁工程。修补新二组水毁公路河边石堤62米，修复公路0.5公里，确保了群众通行畅通。第四，硬化武赵公路沿线住户操场工程。为配合武赵公路验收，我村及时对所辖武赵公路沿线住户的操场进行了全部硬化，共投资水泥53吨，硬化了60户，约3600平方米的场面，确保了群众场面与公路接轨。第五，落实了五十户“四改一建”工程。在全村规划修建沼气50个，现正在紧张的施工之中，计划在年内完成沼气池主体工程。

六、坚持不懈地做好平安创建工作，保稳定，求发展。

安全稳定是全村发展的基本保证，为此，我们主要从以下几个方面，保障了全村安全稳定：一是大力宣传，增加干群的安全意识，我们逢会必讲安全，为全村278户，送平安创建宣传卡423份，让每个群众都知道平安创建的重要性和五个目标，以增强他们的安全意识，形成人人讲安全，事事求安全的局面。二是，实行平安创建包片负责制度，村两委会成员每人包抓一个组的平安创建工作，使平安创建工作不留死角。三是加强对农用车的管理，村两委会和农用车主签订了安全责任合同，严禁农用车载人，并对每辆农用车指定一名两委会班子成员负责管理。随时提醒车主遵守安全职责。四是随时调处矛盾，每季度都要进行一次矛盾排查，做到了随时发现，随时调处。全年共排查民事纠纷12起，调处矛盾8起，调处率达100%。全年未出现一例因矛盾调处不到位而发生不安全事故和上访事件。五是保证了汛期安全，在汛期坚持值班，及时通报汛情，制定防汛预案等一系列防汛安全措施，保证了今年全村安全渡汛。

七、加强党风廉政建设，实行阳光执政。一是规范村级财务管理。坚持党政领导双签字而不管钱，报账员报账领现金，出纳管钱，会计管账的多层监督财务管理制度。二是坚持党务村务公开制度，对全村的大事小情，特别是对低保的评定、计划生育，各类贫困救助等群众关心的热点问题，都做到了及时公布，全年共公布党务村务各四期。三是增强监督机制，选举产生了Xx村监督委员会，对党务政务工作实行监督，选举产生了Xx村民代表议事会、民主理财小组和民主监督小组，召开村民代表议事会一次，审议通过了“林改经费筹集办法”议案。

公安年度党建工作计划范文第6篇

认真开展“学转促、转作风、促落实”专项活动的关键一年,认真按照集团党委年初确定的工作目标和要求，结合我公司的实际情况，紧紧围绕新板材生产建设这个中心，围绕社会稳定和长治久安总目标，团结奋斗，凝心聚力、扎实工作。按照集团党委年初确定的工作目标和要求，现将全年工作总结如下:

一、党建工作

公司党支部根据集团的通知精神，召开活动动员会，传达了集团“学转促”活动方案的要求、目的和意义，并组织党员、干部开展集中学习三次、《学习了谈治国理政》、《新形势下党内监督条例》、《中国共产党党内监督条例》、在纪律作风上，按照集团要求，公司抓好日常上下班纪律，工作时间的工作纪律、工作效率、及工作积极性，确保上下班准时，上班时间不做其他，踏实工作，专心业务，通过学习进一步树立坚实的思想基础，增强党性观念、改良工作作风。

1、认真开展“两学一做”和“学转促”学习教育活动提高党员自身建设公司党支部组织党员干部按照制定的“两学一做”和

“学转促”学习计划，认真学习了中国共产党章、党规、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规；系列重要讲话；公司“学、转、促”专项教育活动学习资料；学习宣传贯彻第七次党代会精神、报告学习等；开展大学习大讨论活动。使广大党员干部重温党的历史，集中学习20次，通过集体研讨、集中学习与个人自学等方式，学深悟透。牢固树立从严治党的意识和深刻认识党中央明确新疆社会稳定和长治久安工作总目标的重大意义。

2、开展各项活动及新闻宣传，提升党支部战斗堡垒作用公司党支部

“开展党性教育”活动，提高党员党性修养；开展立足岗位奉献，展现党员风采活动，提升党员干部先锋模范作用；开展

“亮牌示范”争标兵活动，促进生产线保质保量完成生产任务，增强党支部凝聚力，向心力。截止到现在上半年完成各类新闻稿件共计10篇。对企业党建、党风廉政建设、工会、社会治安综合治理、生产经营、安全生产等工作所取得的成绩进行了广泛的宣传。同时为丰富企员工的文化活动，妇女节前期，组织12名女职工开展了一场强身健体徒步活动，本次活动得到了女职工的积极响应。五一前期，公司组织开展了“团结、和谐、奋进”的企业宗旨春季运动会，此次活动会加强了职工之间的沟通和交流，达到了“增进团结、激发活力、安全有序”的目标。

3、认真开展发展党员、足额缴纳党费党支部严格按照发展党员程序开展工作。注重对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，并定期进行检查指导。今年年初1名预备党员转正。党支部严格党费缴纳，根据党费缴纳标准按时缴纳党费。

二、党风廉政建设方面

完善了以党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定2019年党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；公司部门负责人、财务负责人同分管领导签订党风廉政责任书。

严格落实“三重一大”决策制度，有重大问题领导班子成员讨论决策。严格执行财务审批制度，把好各类资金支付，报销环节和标准。

结合“学转促”活动，开展作风、纪律、实干学习教育活动，提高干部职工思想认识，工作积极性。根据集团纪委要求开展作风自查活动，按期上报作风建设自查情况表。根据集团纪委要求及时上报网评文章、参与网评、参与集团纪委家风家训征文活动。

1、加强组织领导，明确党风廉政责任目标，落实党风廉政建设各项责任

。结合“学转促”学习教育活动，开展各类学习，开展严以修身，廉洁齐家宣传教育活动，开展树立良好家风教育活动，通过学习、宣传、和撰写学习心得，牢固树立廉洁、拒腐防线，营造风清气正的工作氛围。

2、严格执行各项规定、落实三重一大制度。在假日期间，元旦、春节、五一，我公司领导干部都能够做到廉洁自律，以身作则，无一人用公款赠送或接受礼金及有价证劵，无一人用公款参与高消费和外出旅游等有关规定。严格执行

“三重一大”制度，凡重大事项、重要人事任免、重大经费开支和涉及群众切身利益的事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策。认真执行公司经费开支、车辆管理、公务接待等制度，进一步强化管理，推进党风廉政建设。

3、明确任务，推进责任落实。公司党支部成立党风廉政建设领导小组，党支部书记为组长，支部副书记为副组长，领导小组组长为第一责任人，实施“一岗双责”责任制,明确党支部成员在党风的廉政建设中的职责，在抓好经济工作的同时，更要抓好党风廉政教育工作，落实责任，明确任务、齐抓共管、合力推进。把加强党风廉政建设作为重大的政治任务，列入重要议事日程。

三、综合治理工作

为认真落实“谁主管，谁负责”的原则，坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，公司认真对照综合治理责任书的要求，结合工作实际，积极深入有计划全方位地开展工作：

1.加强领导

健全组织为加强我公司综合治理工作，打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本的方针，结和我公司实际情况，成立了综合治理领导小组:小组组长为第一负责人，全面负责综合治理管理工作。2.落实责任，精心部署贯彻执行上级党委、综治办的安排部署，加强落实综合治理责任制，以“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六大职能开展工作，做到综合治理工作“有组织、有部署、有措施、有记载、有总结”。3.建立安全责任区，做到综合治理责任书全员签订，完善各项工作制度，制定维稳值班表，从1月份开始到现在，每天两班24小时巡查执勤。4.加强重点要害部位，重点防火部位、易燃易爆物品的安全防护工作，小组成员按厂内外划分责任区，坚持值班巡视制度，每星期开一次总结会，发现问题及时解决。做到有检查、有记录、有总结。5、加强综治维稳工作，常抓不懈。公司公司认真落实、师维稳工作会议精神，按照集团党委的统一部署，成立综治工作领导小组

领导小组组长为第一责任人，负责综合治理全面管理工作，建立例会制度。定期召开综治工作情况分析会，分析当前存在的问题，落实解决问题的具体措施，提早谋划，提早部署，防患于未然。6、建立节假日值班制度

在法定节假日等传统节日期间，实行24小时值班制度，手机24小时畅通，领导带班巡查执勤，严格交接班制度，及时上报突发事件的信息报送和处置工作，确保公司的安全与稳定。公司每天值班人员4人带班领导1人，每天按时给集团保平安。4月11日公司公司联合社区，开展反恐演练，提升应急能力。为有效预防，及时控制和消除恐怖暴力伤害突发事件的危害，全面提升板厂职工人员应对突发恐怖暴力事件的能力，为了更好的加强维稳工作，对年久失修已不能正常使用的厂区大门进行了改造工作，进一步更好的加强维稳监控工作，改造中门卫室配备监控电脑一台，更好更系统的完善了厂区大门车辆进出检查登记工作，同时也减少人员配备，做好维稳生产工作两不误。

四、人口与计划生育工作

公司公司现有在册职工20人，其中女职工4人，已婚16人，一年来，加强计划生育流动人口管理和服务工作，按照集团公司制定的目标责任，公司公司做到层层落实，责任到人，全面完成各项工作。

1、领导重视加强管理

制定落实计划生育管理责任制，奖惩兑现制度，主管领导具体抓，成员主动参与，积极配合领导班子全面开展工作。

2、抓好统计工作，完善全员人口信息平台

我公司对所有职工进行规划统计，建立个人信息卡，坚持每月做台账，认真核对账、卡、册等统计资料，并与生育资料对口，避免政策内转外的出现，加大统计求实力度100%，无漏报、错报、瞒报等现象发生。

3、加强宣传工作

加大人口与计划生育的法律法规宣传工作，利用板报、宣传栏、等形式，进行《人口与计划生育法》,《流动人口计划生育管理办法》的宣传引导、帮助女职工树立科学、文明、进步的婚育观念，宣传优生优育教育，使宣传工作取得了很好的效果；组织女职工参加计生委组织开展的人口与计划生育知识竞赛活动，使女职工们了解妇幼保健，优生优育方面的知识。4、抓好流动人口管理工作

认真落实“谁主管、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记等管理服务工作，流动人口的管理是目前控制多孩的一个重要途径，而且是对流出人员计划外生育监控的有效途径，我们对流入，流出人员的进行登记，由于我公司地处八道湾区域少数民族多，居住地散，流动量大，我们每季度进行登记、核实，让租屋户持身份证到当地派出所进行核对，发现问题及时解决，建立健全以现居住地为主的流动人口计生宣传管理服务工作机制，切实保障和充分维护流动人口计划生育合法权益，扎实做好流动人口计划生育工作。

五、工会、女工工作

1、开展“送温暖”活动，困难帮扶工作。在烈日炎炎的夏季，在集团领导的重视和关心下，集团领导为公司公司奋战在一线的职工送来矿泉水、降暑绿豆、菊花和冰糖等慰问品。在五一、端午、国庆、中秋前期，公司公司工会为每位职工发放了慰问品并送上了节日的问候。在“五一”期间公司领导走访慰问困难党员职工，肉孜节和古尔邦节等传统节日期间公司领导为少数民族职工送去了慰问品和节日的问候。2019年公司公司在集团工会的帮助下救助看望患病职工和困难职工2人，深受职工的赞扬和信赖，职工深刻体会到企业大家庭的温暖。

2、开展职工文化体育娱乐活动为丰富企员工的文化活动，妇女节前期，组织12名女职工开展了一场强身健体徒步活动，本次活动得到了女职工的积极响应。在单位领导长期的努力下，为职工咋铺平活动院子里的地面，还增添了活动设施，篮球架、兵乓球桌2台，加大重视职工文体活动，同时促进企业发展的新面貌、新气象。五一前期，公司组织开展了“团结、和谐、奋进”的企业宗旨春季运动会，此次活动会加强了职工之间的沟通和交流，达到了“增进团结、激发活力、安全有序”的目标。

3、完善组织机构及制度建设情况：公司工会委员会由工会主席，女工委员，组织委员，宣传委员组成，并完善工会工作职责和各项制度，考评标准上墙，建立工作台账，制定工作计划，结合本单位的中心工作，积极开展各项工会工作。

4、以“职工之家”推动活动

利用公司会议室，配置图书、桌椅，已书籍借出在归还的原则，为职工开放图书和学习的方便，完善工会台账和制度，组织职工群众开展文化娱乐、学习交流、教育培训等各项活动。

5、共青团工作

公安年度党建工作计划范文第7篇

2020年，XX深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会精神，在上级党委的坚强领导下，以改革发展为契机，以生产经营为目标，紧紧围绕中心工作，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，在公司领导班子、各基层支部、广大职工的大力配合下，较好的完成了各项工作，下面将XX党支部2020年度履职情况作如下报告：

一、履职情况

（一）融入中心抓党建，抓好党建促发展。

围绕既定工作目标，充分发挥党支部的政治核心和领导核心作用。一是发挥改革的积极性和主动性。班子团结带领公司干部职工，统一思想，坚决落实XX改革重组工作，圆满完成从XX整合重组至XX。二是充分调动广大党员领导干部和员工的积极性，圆满完成全年产值目标任务。2020年，在建项目（包括X个主业项目、X个X项目、X个X、X工程）计划产值X.X亿元，实际完成产值X亿元，完成年度计划产值X%，超额完成X下达的目标任务。三是加强市场拓展力度。2020年，公司共参与X个项目的投标工作，中标总金额达X亿元。四是以支部为统领，成立X先锋队，较好地完成X等急难险重工作任务，X。五是攻坚克难，推进各项重点工作任务完成。新冠肺炎疫情发生以来， 党员干部和全体职工坚守岗位，坚持疫情防控和复工复产“两手抓”，党员率先垂范，确保重点项目复工复产和为全省抗疫及时疏通X交通大动脉，为全省抗疫创造条件，发挥临时党支部攻坚克难作用作用。

（二）全面从严管党治党，落实党建工作责任。

一是压紧压实党建工作责任。召开党建工作专题会议,制定《2020年党建工作要点》和工作清单，对全年党建工作进行安排部署。二是切实加强班子自身建设。制定了《党总支政治理论学习计划》，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2020年，共召开党总支会议和政治理论学习会议X次，通过班子议决事项X项，专题研究党建等相关工作X次。三是推进干部约谈常态化。2020年1至12月，对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈X次，共约谈X人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈X次，共X人。四是落实领导干部双重组织生活会。党总支班子成员全年以普通党员身份参加党支部的组织生活X次，为机关党员干部上党课X次。

（三）强化思想建设，充分发挥意识形态引领推动作用。

一是党总支严格按照“三会一课”制度的要求，每月至少召开一次支委会，传达近期上级党组织的文件精神、讨论近期支部建设中出现的问题。

围绕党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会、全国两会精神以及新时代中国特色社会主义思想等内容，制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署，采取集中学习和个人自学相结合和讨论学习相结合的方式，充分运用“学习强国APP”抓好学习，按照每人平均每天不低于30分的学习要求，按月对所学积分进行排名公布。二是规范开展“主题党日”。按照制定的《主题党日活动计划》，各支部按月召开党员大会和支部开展主题党日活动，开展了庆祝中国共产党成立99周年活动，邀请了省委党校教授作现场授课。三是做好党员政治生日活动。各支部按月组织政治生日代表重温入党宣誓、开展谈心谈话等工作，不断增强党员意识和归属感。四是党总支召开2次意识形态专题会议，对全年意识形态工作进行安排部署，进一步筑牢了党员思想意识。

(四）完善制度建设。

一是按照集团党委要求，修订完善了党总支会议事规则，修订完善了《公司宣传管理办法》。二是对照集团公司制度，各部门对公司各项管理制度进行了重新梳理，对党务、行政、纪检、财务、人资等制度进行了重新修订。

（五）深化组织建设。

结合公司实际，撤销了X、X、X、X等四个党支部，对基层党组织进行了重新调整和设置，结合公司实际，推行X体制改革，将原有的X模式逐步改革为X管理模式，积极尝试和探索劳务派遣转外包的X模式，进一步优化了公司治理结构。

（六）夯实基层基础。

一是2020年，XX、XX、XX一支部通过了XX标准化党支部验收，目前下属X个基层支部全部验收合格。二是通过召开党建工作专题会议，审议通过了《基层巩固年实施方案》，对全年党建工作任务进行细化。三是XX集团党委要求，落实集团巡视巡查工作要求，通过举一反三进行整改落实，进一步夯实了基层党建工作基础。

（七）进一步加强了中坚骨干力量，充实干部队伍建设。

结合公司选拔用人的制度，在充分酝酿和考察的基础上，提拔任命了X名中层干部。

二、存在的问题

（一）班子建设有待进一步加强。

一是班子抓生产经营工作思路不够多。班子整体在安全生产、市场拓展方面等力度不够，对相关工作谋划不够，思路不够。二是思想引领作用有待进一步加强。各部门之间以及与基层之间存在横向纵向沟通不畅，部门之间存在推诿扯皮，导致工作效率不高，与基层之间联系不强，服务意识有待进一步加强。三是对党员干部管理不够严格，思想教育管理抓的不够，要求不够高。

（二）意识形态工作深抓不严。

一是学习教育抓得不严，组织活动开展得不活。组织生活制度落实还有差距。在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、理论法规、文化素养等方面的教育，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是在组织活动开展方面，能做到年初有计划、年中有组织，平时能认真组织开展好组织活动，但也有的时候因为业务工作繁忙，存在应付了事的心理，组织活动开展形式较为单一，调动党员干部积极性方面做得不够，组织活动开展得较为乏味。三是对意识形态工作监管不够，虽然能做到定期召开意识形态工作专题会议，对相关工作进行安排部署，但存在对基层意识形态工作监管不够，对基层有苗头性倾向性问题缺乏预判，意识形态工作抓得不够牢、责任层层压实力度不够。

（三）安全质量管理方面有待进一步加强。

党总支以及各基层党支部对安全管理人员安全意识和责任意识提醒不够，宣传不够多，导致安全管理人员及施工现场管理人员安全意识不够强，质量意识差，安全管理不够规范，监督检查不够严格，文明施工有待进一步加强，公司整体安全质量管理形势依然严峻，有待进一步提升。

三、2021年工作计划

（一）进一步加强班子建设，推动中心工作完成。

加强班子团结，以能力建设为核心，抓班子带队伍，抓机遇促发展。一是加强班子学习，提升政治理论和业务知识学习，提升个人素质和能力水平。二是增强推动发展执行力。注重抓重点工作，着力解决影响公司改革发展的主要矛盾性问题，着力抓好对外市场拓展、安全生产管理、降本增效、人才队伍建设等薄弱环节问题，围绕中心工作任务，抓好公司改革发展等各项工作，为公司创造良好的发展环境。三是进一步将党建与中心工作进行融合，进一步加强党总支议事决策能力，定期对涉及公司重大生产经营问题进行研究部署，严格执行“三重一大”决策机制，加强对决策结果的执行力度，围绕生产经营目标，加强外拓市场拓展力度，班子主动作为，攻坚克难，力争2021年完成产值不低于X个亿的目标。

（二）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育。加强对重大养护政策问题和热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力，发挥党员在抗凝保通、水毁抢险等急难险重工作中的模范带头作用。二是进一步完善党建工作联系点制度。班子成员联系科室、科室负责人联系基层、项目部，班子成员和各科室人员定期深入联系点、深入基层一线，研究和解决基层面临的新情况、新问题，着力为基层解难题，办实事，不断提升服务基层能力，为基层解决实际问题。三是进一步丰富争创载体，组织动员各支部和全体党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务基层群众中争当先进创造优秀，加大对先进典型的宣传力度，在七一前后表彰和向集团申报一批在项目建设、抗凝保通、水毁抢险、技术攻关、经营管理等急难险重任务中以及为公司做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员和职工群众。四是加强部门之间横向沟通，提高工作效率。以机关党支部为重要抓手，通过机关支部会议定主题，定期研究机关工作中存在的问题，通过集体讨论，共同研究解决问题，强化部门间的沟通协调。

（三）加强企业融合力度，提升员工行业自信和岗位自信。

一是快速融入建养集团管理体制，增强员工归属感，提升员工对企业的忠诚度，加强行业自信和岗位自信。二是着眼公司改革发展大局，紧密结合公司实际，从强化党组织阵地建设，结合黔通公司发展实际，打造党建特色品牌，把创建党建品牌与企业文化紧密结合起来，对公司历史沉淀形成的企业文化进行提炼总结，形成完善的企业文化体系。

（四）加强安全质量管理，提升人员安全意识、质量意识。

一是落实全员安全责任制，完善各项制度和规程，将安全生产责任层层落实到位。二是加大安全投入，落实安全措施，按规定提取和使用安全经费，确保安全经费投入到位。三是加强安全管理，强化隐患排查治理，保证各项制度和措施落实到位。四是加强对从业人员的安全培训教育，提升从业人员综合素质，加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育，不断提高从业人员安全生产意识。五是强化安全质量管理的忧患意识、责任意识和防范能力，增强教育培训实效，提升实际操作能力，达到人人懂技术、会管理，形成一个重视安全质量，会管会抓安全质量的施工集体。

（五）加强意识形态管控，确保稳定发展大局。

公安年度党建工作计划范文第8篇

今年以来，公司党支部在上级党委的领导、关心和支持下，根据党建工作的有关要求和部署，坚持以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，全面推进支部思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设工作；以扎实开展“党史学习教育”活动为契机，扎实有效地提升党员队伍的政治素质、工作作风，加强党支部制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得明显成效，一年来主要做了如下工作：

一、始终把加强党员思想政治建设放在工作首位，不断提高党员队伍政治素质

深入开展“党史学习教育”活动，认真学习新时代中国特色社会主义思想及《谈治国理政》第三卷主要讲话，认真学视察陕西、视察宁夏的主要讲话精神，教育引导全体党员增强党性，不断提高政治觉悟和思想觉悟。公司党支部根据上级党委的工作安排，紧密结合“党史学习教育”活动，对党员进行集中培训学习。上半年，集体学习次数达十多次左右，对学习的重要篇目进行交流和讨论，对党员干部“党史学习教育”内容进行测试，按月统计公布党员“学习强国”学习积分，营造良好的政治学习氛围；按照要求，结合实际认真准备好党课教材，按时上好党课，按月开展主题党日活动，及时开展党员组织生活会议，在公司支部的学习群里上传学习辅导材料10余期，开展党史学习以来，每周在公司支部群里上传党史学习资料3-4篇，同时上传党史资料学习音频，丰富党史学习方式；组织全体党员积极参加地方党组织开展的党史学习教育活动；按照开展主题教育要求，开展“我为群众办实事”活动，协调有关部门为职工解决亟需解决的问题5条，已解决落实了4条并在全员群里进行了公示。通过第一季度“党员政治体检”述诺活动，全体党员不断检视问题、发现问题，改正工作中的不足之处,不断提升党员干部的政治素质。

二、扎实做好支部日常管理工作，增强党组织的凝聚力、感召力

以党支部组织建设为核心，以建设标准化党支部为目标，认真落实好支部建设和党员管理制度，按月及时收缴党费，坚持落实好“三会一课”制度，及时召开党员会议，有计划上好党课。按照发展党员工作计划，今年共发展5名年轻员工向党组织递交了入党申请书，并有计划安排他们参与支部的学习和活动。加强对党员的日常管理，通过每月对党员考核积分管理制度，进一步规范了党员管理，提高了党员学习、工作的积极性。积极参与公司的绩效管理工作，每月将各部门的政治学习、对群团工作的支持以及宣传工作融入到对各部门的绩效考核中。围绕开展“党史学习教育”活动，采取集中学习、专题讨等多种形式，有计划的组织党员和有关人员学习，让全体党员干部和中层管理人员在学习中更新观念，树立正确的党员观、人生观和世界观，不断提升政治思想水平和政策法规水平。

根据上级党委的工作要求和党支部工作计划安排，组织党员参加园区党组织党史学习教育活动，到当地红色基地参观学习，接受红色教育，坚定理想信念。从思想深处感受党的伟大，感受加入党组织的光荣，提升党员观和自身的政治觉悟，提升党支部的凝聚力。

三、按照党支部标准化建设要求，进一步建立和完善党支部各项工作制度，为党建工作提供有力保障

按照党支部标准化建设要求，建立健全公司党支部工作机制，进一步完善公司党支部各项工作制度。有计划到园区党组织标准化建设单位进行了参观学习，先后整理分类各项工作制度20多项，封装整理档案14盒。加强党支部书记负总责，分管人员具体抓，相关责任人具体落实的工作机制；同时强化工作力度，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成抓实、干好党建工作格局，为公司党支部开展党建工作提供有力保障。

四、加强宣传工作和群团工作的引领，开展活动丰富职工文化生活

进一步加强意识形态的引领和新闻宣传报道工作，充分发挥宣传工作竞争力作用，建立新闻宣传工作有关管理制度和考核制度；今年以来，在上级公司网站刊登宣传公司生产经营及各类文稿40余篇，有力地宣传了公司对外的形象；积极参与上级工会组织的各项活动，在今年“三八”期间积极参加上级工会组织的征文活动，并获得了理想的成绩，期间，组织女工开展庆三八活动，到当地军博园参观接受爱国主义教育；在庆祝“五一”劳动节前夕，由工会、团支部共同组织举办“迎五一职工运动会”，丰富了职工的工作生活和精神生活，加强了企业的文化建设，推进了企业精神文明建设。

总之，今年上半年，党支部积极配合公司行政，带领党员、广大员工在政治思想、安全管理、工作技能等方面发挥了积极带头作用，在党政的共同努力下，公司安全生产正常运行，无三级以上安全事故发生，党支部的政治核心作用得到了较好的发挥。

公安年度党建工作计划范文第9篇

（一）党组织建设

1、组织网络

（1）建立社区建设工作领导小组，定期研究社区建设工作，每年研究不少于4次。

（2）建立由社区党组织牵头，驻区所有单位党组织参加的“社区党建和社区建设工作联席会议”制度，围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题，深化共驻共建活动。联席会议每年至少召开4次，必要时随时召开。

（3）建立健全社区党组织,不断扩大社区党建工作覆盖面，按照“便于党员活动、便于发挥作用、便于加强管理”的原则，科学合理设置党支部、党小组，把党支部（党小组）建在楼栋、建在楼宇、建在市场、建在协会。社区内具备条件的“两新”组织，全部建立党组织。

（4）建立社区党员服务中心，下设党员义工服务站、在职党员联络服务站、流动党员服务站、社区党员帮扶工作站、党员活动室。其中，党员活动室配备电视机、DVD、电教片库等电教设施，藏片量在80部以上。各站（室）积极发挥职能作用，工作成效明显。

（5）在综合市场、居民楼和商务楼宇等地设立党员服务点，为党员特别是流动党员提供咨询、学习、教育、交流、援助等服务。

2、班子建设

（1）社区党组织班子成员5-7名，设党支部或党总支的不少于5名，设党委的不少于7名，其中组织、宣传、纪检委员各1名。班子结构合理，素质较高，均有高中（中专）以上文化程度，至少有1名班子成员年龄35岁以下、学历大专以上。

（2）社区党组织充分发挥领导核心作用，社区重大事务均经社区党组织研究讨论。

（3）班子成员职责明晰，分工明确，团结协作，整体形象好，在社区居民中有较高威信。

（4）工作有计划、有措施、有记录、有总结。

（5）班子成员每月集中学习不少于2次。

3、制度建设

（1）制定并落实社区党组织工作职责和社区党组织书记、副书记、委员职责。

（2）制定并落实社区党组织议事规则。

（3）坚持“”制度，以时事政策、就业技能、社区管理、科学文化知识等为重点内容，抓好社区党员的经常性教育，确保党员每年集中学习时间不少于6天。学习活动有准备、有讨论、有实践、有记录。

（4）建立并落实民主生活会和民主评议党员制度，班子每年召开一次民主生活会，每年至少以党支部为单位开展一次党员评议活动。

（5）建立并落实在职党员“参加社区活动登记卡”、“社区表现情况反馈单”等在职党员双向管理制度。

（6）建立健全流动党员教育管理制度。

（7）建立并落实社区党员活动制度，积极整合辖区党建工作资源，经常性组织党员开展学习培训、服务救助、娱乐健身、交友联谊等活动，每年不少于18次。

（8）建立并落实结对帮扶制度，社区“两委”成员和有条件、有能力的社区党员采取“1+1”结对子帮扶等形式，帮助困难群众解决实际问题。

（9）建立并落实档案管理制度，各类文件、会议记录、活动记录、服务情况等定期归档，集中保管，门类齐全，整理规范。党组织、党员、党员义工等信息实行微机化管理。

（10）社区组织机构图和重要规章制度统一制作上墙。

4、党员管理

（1）做好在优秀社区工作者、就业再就业和创业典型、社区贤能等各类先进分子中发展党员工作，每年保持有3名以上入党积极分子，且至少发展1名党员。

（2）按要求开展党员义工服务活动，成立人数不少于30名的党员义工服务队，每年组织党员义工开展集中活动不少于12次。

（3）开展在职党员“亮党员身份，树先进形象”活动，在职党员身份在小区或楼栋公示公开，并积极参加社区公益活动，每年参加活动原则上不少于10次。社区党组织定期将在职党员有关情况反馈其所在单位党组织。

（4）建立流动党员基本情况台账，社区党组织班子成员与流动党员“1﹢X”挂钩联系，每年联系不少于4次。适时组织流动党员开展活动。

（5）开展党员承诺服务活动，60%以上党员每年承诺为群众办1-2件实事，履诺情况较好，承诺和履诺情况进行公示。

（6）开展无职党员“设岗定责”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范户”等活动，党员责任区、先锋岗、示范户统一挂牌标识。

（7）完善党员激励关怀机制，每年评选一次优秀党员和优秀党员义工，并进行表彰奖励；建立社区党员（居民）扶助金，开展多渠道的募捐活动，适时对困难党员（居民）进行走访慰问、救济救助。

（二）自治组织建设

1、自治组织

（1）社区居委会班子依法选举产生，班子成员不少于7名。班子结构合理，均有高中（中专）以上文化程度，至少有1名班子成员年龄35岁以下、学历大专以上。班子成员素质较高，具有奉献精神。

（2）居委会下设人民调解、治安保卫、公共卫生等专业委员会，分工明确，运转正常，定期制定并积极实施相关规划和年度工作计划。

（3）成立社区居民代表大会和社区议事协商委员会，社区重大事务通过社区居民代表大会或社区议事协商委员会讨论决定，实行民主决策、民主监督。社区居民代表大会每年至少召开2次，社区议事协商委员会每年至少召开6次。

（4）成立社区工会、共青团、妇联、关工委、老年体协等群团组织。

（5）培育和发展群众性文体组织、慈善组织、科普组织和社区中介组织等民间组织，组织和引导各类组织开展便民利民活动。建立社区志愿者协会，实行志愿者注册制度。

（6）居民小组长和楼栋长队伍健全，在协助社区居委会做好居民自治等工作方面作用发挥较好。

2、制度建设

（1）制定符合社区实际的《社区居民公约》并经居民大会通过，居委会认真监督执行，居民履行公约情况较好。

（2）建立民意调查、民情分析、民意反馈等制度，向每户居民发放社区便民联系卡，设立居民意见箱和热线电话，及时收集、处理和反馈群众关心的热点难点问题。

（3）建立健全居务公开制度，公开办事依据、办事程序、办事标准、办事纪律、办事结果。居务公栏设有政务、财务、事务、计划生育等栏目。财务收支及低保工作情况每月公开1次，其他内容定期或适时公开。社区内建有公开栏2处以上，面积不小于10平方米。成立居务公开监督小组，每年向居民代表会议报告监督情况2次以上。

（4）建立民主评议制度，年内民主评议“两委”成员不少于1次。

（5）办公经费及时落实到位，财务管理制度完善，账目清晰规范。

（6）社区干部工资补贴统一、规范，并按时足额发放，落实社保、医保补贴。

二、办公设施完善

（一）办公用房：建有不少于300平方米且装修美观、实用的社区办公用房，内设有社区书记、主任办公室，党、团员活动室，综治、警务室，图书室，档案室，纠纷调解、计划生育、环境卫生办公室。

（二）办公标识：社区办公室门前悬挂有社区党组织、社区居民委员会的牌匾（规格：长方形不小于1500×300MM）；办公楼内各室制作有工作室和岗位标牌。各种牌匾、标识的制作美观、得体。

（三）办公设施：配置有电子居务公开系统、桌椅、电话、电脑、打印机、彩色电视机、影碟机、音响设备、传真机、照相机、空调、喊话器、档案柜等相应的办公设施；社区制作有自己的网页，社区服务和社区管理实行微机化。

（四）办公制度：办公室内张挂有“社区区域示意图”、“社区组织机构网络图”、“社区基本情况一览表”，各室张挂有相应的工作职责和制度。社区工作人员办公时实行统一着装。

（五）办公经费：社区办公经费每年拨付不少于20000元。

三、社区服务优良

（一）完善服务设施

1、社区服务站：成立社区服务领导机构，制定工作规划和年度计划，年终有总结。建有不小于50平方米的社区服务站（一般设在社区办公楼的底层），内设有“慈善超市”和劳动保障、计划生育、低保、优抚、法律咨询、家政、养老等服务岗位；站厅按照工作服务要求统筹装饰布置，厅内设有服务宗旨标语（标识）、服务指南、服务程序、工作职责，配置有相应的服务设施。服务站的工作人员按照岗位工作性质，从相关部门抽调安排。

服务站设立各类服务、监督电话，向居民印发社区便民服务卡及有关服务宣传资料。

2、社区教育培训中心：建有不小于100平方米居民教育、就业培训中心，配备有电脑、投影等相应的教学培训设备、设施。

3、社区卫生服务中心（站）：社区应按照便捷就医（居民步行最远点不超过15分钟）的原则，建立医疗机构和社区卫生服务中心（站）；中心、站的规模、功能、设备达到社区卫生服务中心（站）的建设标准，医务人员水平达到全科执业医师资格，基本能满足社区居民小病不出社区的需要。

4、社区文体活动站：建有不小于100平方米（室内）的文体活动站（可分设），配置有不少于15种类的文化娱乐器材和不少于8件的健身、康复器械。

5、社区文化活动广场：建有可容纳300人以上户外场所、可供居民休闲、健身、娱乐和举办小型文艺演出，广场规划合理，功能设施齐全，文化氛围浓厚，环境建设优美。

（二）拓展服务项目

1、社区就业服务：开展社区就业和社区居民的技能培训，为居民提供就业信息支持，每年开展3次以上职业培训和中介服务活动；对居民就业状况及下岗、失业人员进行微机动态管理，多渠道解决下岗、失业人员就业；建立就业与失业保险、社区居民最低生活保障工作联动机制，帮助残疾人、享受失业保险、最低生活保障待遇的相关人员实现就业。

2、社区保障服务：开展企业退休人员社会化管理服务工作，以及残疾人、老年公共服务设施和服务网络建设，为社区老年人提供护理、应急救助服务（为孤寡老人、残疾人设置有求助呼叫器、电话等设施）；帮助社区居民按规定参加各项社会保险。成立社区双拥优抚小组，建立优抚对象基本情况台账，每年开展2次以上较大规模的“爱心献功臣”等拥军优属活动。

3、社区救助服务：成立社区低保工作评议小组，协助有关部门加强社区失业人员和居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握居民的就业及收入状况，切实做到“应保尽保”。积极开展社区社会救助服务，帮助居民解决生产生活中的实际困难。大力发展社区慈善事业，面向社会经常开展爱心捐赠活动，利用“慈善超市”做好扶贫济困工作。

4、社区医疗卫生服务：开展以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点，为社区居民提供预防、保健、健康教育、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。组织居民和外来人口开展卫生政策法规、防治性病、艾滋病等生殖健康科普知识的教育活动。法定报告传染病报告率100%。

5、社区计划生育服务：建立已婚育龄夫妇（包括离职下岗、失业和流入已婚育龄夫妇）计划生育、生殖保健等技术服务档案，免费发放避孕节育药具，将计划生育家庭的生产、生育、生活服务全部纳入社区服务之中。辖区人口计划生育率达90%以上，环、孕检率达90%以上，生殖保健服务率达90%以上。

6、文化、教育、体育服务：文化、教育、体育等部门协同，帮助和指导社区建立居民文明教育学校、青少年教育学校、社区文艺演出队、老年腰鼓队等；定期开展法制、国防、社会公德、家庭美德、科普、卫生健康、环境保护等教育，重大节日为居民举办文艺体育活动。

7、“社区百事帮”服务：依托市、区（市）、街服务网络平台，利用社区网、“快易亭”、企业或民间加盟服务组织，为居民提供无偿、有偿的高效、便捷服务，满足居民生活多样化需要。

8、社区志愿者服务：积极发展社区志愿者队伍，有注册的社区志愿者组织人数占辖区总人数的3%以上。社区各种志愿者（社区义工）服务组织不少于10个，并制定有活动计划，能经常开展各种便民、利民、为民的服务活动，每支服务队伍年开展的服务活动不少于12次。积极开展社会人才队伍建设试点工作，年内社区“两委”人员进入社会工作专业人才队伍（即取得社会工作者专业职称）不少于30%。

（三）收集活动资料

各活动站（点）配有专（兼）职管理人员，制定有相关的工作职责和活动规定，所开展的各种服务和有组织的活动，图片、文字记录完整，并规范装订成册。

四、社区环境优美

（一）社区环境建设

1、成立社区环境卫生创优领导机构，制定环境保护工作计划、社区环境卫生公约。

2、建立环境卫生应急反应机制和卫生巡视员制度；配有专职清扫保洁员，道路和社区公共场所卫生保洁率达到100%。

3、社区各居民住宅区的绿地、活动场所，设置有保护环境卫生、爱护花草树木的温馨提示标牌。每年开展群众性的环境卫生主题宣传活动不少于2次。

4、社区公共场所建有符合卫生标准的公厕，居民住宅区等活动场所设置有垃圾分类收集箱、果皮箱；居民生活垃圾袋装覆盖率达到100%，辖区单位办公垃圾收集率达到100%。

5、社区小街小巷路面整洁，无污水、无窨井盖缺损；社区范围内无化粪池外溢现象。

6、社区住宅楼道整洁，楼道内无堆积物、无垃圾广告、无乱丢乱吐现象、无废弃垃圾。

7、社区无烟、气、尘、声、光污染。

8、组织社区居民开展经常性植树养绿、护绿活动，社区内有花、有草、有树、绿化覆盖率超过30%，地面不超过5%，道路两侧和居民经常活动的公共场所无地面。

9、居民住宅小区整洁美观，无乱堆乱放、乱晒乱挂、乱开挖、违章搭建、占道摊点现象。社区范围内树上、电线上无吊挂物、无饲养家禽、家畜现象，无违规饲养宠物和宠物随地大小便现象。

10、社区内建筑工地全部实行围挡施工，市政工地全部实行围栏施工，并有安全标识。

11、社区临街店面和单位落实卫生“门前三包”责任制，管约率达100%。

12、社区内机动车，非机动车划线停放、无乱停乱放现象。

13、社区内花草树木、绿化带修剪整齐、无毁绿、侵占绿地的现象、古树和名木得到有效保护。

14、设立环境卫生评议宣传栏。每周开展卫生检查，检查记录完整。

（二）社区公共卫生

1、掌握本社区居民的总体健康状况、疾病流行态势及影响居民健康的主要危险因素，建立相关情况报告制度。

2、社区卫生服务中心（站）建立社区居民健康档案率达80%以上；每月至少举办一次健康教育讲座，每年至少为辖区老年人、残疾人、低保户、优抚对象提供一次免费体检。

3、建立人口计划生育协会，配备一名具有初中文化以上、年龄在35周岁左右的计划生育女性专干；社区设有计划生育宣传栏；开展政策法规、优生优育、避孕节育等人口计划生育宣传教育，加强流动人口计划生育管理，育龄群众人口计划生育应知应会率达95%以上；流入人口《计划生育婚育证明》查验证率达90%以上。

4、针对社区常住人口的社区预防保健主要指标达到良好水平。

5、居民对社区卫生服务中心（站）的综合满意率不低于85%。

6、居民对社区卫生服务中心（站）的知晓率不低于90%。

7、除四害组织网络健全，管理制度完善。

五、社区文明祥和

（一）综合治理

1、设立综治工作室。主任由社区居委会负责人兼任，社区治保、调解、物业管理企业负责人、驻社区民警等为工作室成员。社区综治组织机构网络图、综治工作职责、制度规范张挂。社区综治工作有规划，有年度工作计划和总结。综治室工作制度落实、资料台账齐全。

2、健全综治组织。建立治保会、调委会，健全社区保安队伍、楼栋长队伍、看楼护院队伍、义务消防队、义务治安巡防队、治安志愿者队伍、治安信息员队伍等群防群治队伍，治保、调解组织和群防群治队伍职责明确，管理规范，有工作安排和记录。

3、设立警务室。警务室办公配有电脑、电话、打印机；内装电子监控设备，与居民小区的技防设施联网，形成联控联调。民警每周在社区工作办公时间不少于20小时；设立警务告示栏，组织群防群治力量开展治安防范工作，能及时有效地处理社区治安突发事件。

4、开展普法教育。有普法规划、计划和法制宣传员队伍，社区固定的宣传栏中有法制宣传专板；每月进行一次禁毒、禁赌等有针对性的法制宣传教育活动；每年举办1-2期法律知识讲座。

5、开展法律服务。推进法律服务进社区，建立法律服务站，开展法律服务和法律援助，积极为青少年、妇女儿童、老年人提供维权服务。

6、加强流动人口的管理。制定租赁房屋行为规则，暂住人口登记率要达到100%，办证率达到100%。

7、矛盾纠纷排查调处工作落实。每周开展一次矛盾纠纷排查调处，排查记录全，调处责任落实，按要求向上级综治办报送排查调处情况。民事纠纷调解网络健全，民间纠纷调解率达100%，调解成功率达98%以上；民事纠纷调解案件有登记、有调解协议和调解卷宗。

8、对重点人员做到底数清、情况明，管控措施落实；建立较完善的刑释解教人员安置帮教体系，定期开展活动，无重新犯罪；安置帮教工作台账详实。

9、开展创建“平安社区”活动。制定平安社区创建方案、规划，认真落实防范未成年人犯罪、社区矫正等综治工作措施。协助公安机关开展“打非扫黄”、“打黑除恶”等活动，社区治安状况良好。

（二）社区文化

1、社区文化工作有年度计划工作、工作总结。

2、社区根据自己的特色，通过征求居民意见，创作有“区徽”、“区歌”，并得到多数居民的认可。

3、社区设置文化教育综合宣传栏2处以上，每处面积不少于10平方米，设有居民阅报栏5处以上。

4、成立社区老年艺术团，每月开展活动一次。

5、建立群众文化组织及文化宣传队伍，队伍达5支以上。

6、有社区文化组织管理者1人以上，聘有文化指导员（或辅导员）1人以上。

7、举办户外社区居民论坛、每年至少2次。

8、组织居民参加广场文化、公园文化、家庭文化以及老年文化、少儿文化等娱乐活动，全年不少于10次。

9、重大节庆（如元旦、春节、国庆）及纪念日、宣传日，组织居民开展有意义的活动和宣传。

10、每季开展不少于1次的科普宣传和反封建迷信、反伪科学教育活动。

11、社区内设有文化活动室、社区图书室、室外健身场、社区体育活动场地。文化活动室配有相应的器材，社区图书馆（室）有图书8000册以上；室外健身场按每2000人建设一处，设有适合老年人少年儿童的健身器材（每处不少于10件）；驻区单位的文体活动场所定期免费向居民开放。

（三）社区教育

1、制定社区教育发展规划，将社区教育纳入社区年度工作和总结。

2、社区成立由社区工作者、驻区单位代表、居民代表组成的社区教育委员会，制定完善的社区教育工作制度和管理制度。

3、基本实现社区教育资源共享，有健全的社区教育网络体系，建有市民学校和社区居民培训机构。

4、对90%以上常住居民的受教育情况（学历）进行登记，建立台帐。

5、社区教育有教材，社区印制社区教育宣传品4种以上。

6、针对社区内不同人群结构，开展有针对性教育、培训活动，开展活动不少于6次。

7、配合学校、家庭，以社区为平台加强对未成年人的思想道德建设，组织居住在辖区内的中小学生自愿参加社区社会实践活动和各种学习培训活动，对95%以上辖区内中小学生建立台帐并有具体活动安排。

8、开展学习型家庭、学习型楼院的创建评选活动，效果显著。

（四）文明建设

1、建立社区精神文明建设领导机构，有具体工作人员，有年度工作计划和总结，有完整的工作资料。

2、广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《全民科学素质计划纲要》、《市民文明公约》和《居民文明守则》宣传活动，在社区设立永久性宣传牌。

3、积极开展文明家庭、文明楼院、文明单位、文明小区等创建活动，文明家庭达到70%以上，文明楼院达到60%以上。

4、社区固定的宣传橱窗中，设有专板的精神文明建设宣传内容。

5、社区内无封建迷信活动。

6、社区内风气良好、邻里团结、家庭和睦、尊老爱幼、互敬互爱、无家庭暴力、无虐待家庭成员的现象发生。

公安年度党建工作计划范文第10篇

为了进一步加强我村班子成员和党员素质教育，不断加强基层组织建设，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，用科学发展观结合本村实际情况开展党员活动，发挥好党员干部起模范带头作用，现就我村一年来工作情况总结如下：

一、加强领导班子建设，增强党员队伍素质

1、年初村党支部把党建工作列入村委会工作目标，明确全年重要工作，要仅仅围绕镇党委、政府年初签订的各项责任书。团结一致，努力拼搏，发扬钉子户精神，进一步把工作做好，落实到位。以党支部建设为核心，要求“两委”班子成员求真务实，职责明确，清正廉洁，关系融洽，具有凝聚力和战斗力，特制定每月26日属党员学习和活动日，并做好记录。通过干部干部党员远程教育平台，党课学习，宣传栏等形式，宣传党的新精神、新动向，不断提高党员干部的思想政治素质，把党员干部思想统一到发展本村公益事业，建设新农村上来，同时发挥党员的“双带”作用，突出典型教育。

2、做好党员发展工作，随时为村党支部输入新血液，防止党支部老龄化，提高党在农村执政能力和地位。

3、成立党员与民情工作议事日记、党员联系户名单、村特困孤老及少数起反作用或不遵守村规民约的重点村民列入党员联系户名单，有党员责任制，有联系人能及时掌握动态，防止情况恶化。

4、我村今年创建基层党建示范村，把各项工作作为今年重点工作，首先建立健全各项台帐；二是坚持每月26日党员活动日不变，并且要求每位党员观看电教后做好心得体会；三是开展形式多样的活动，比如“七·一”党员聚会，交流各方经验，听老党员讲解党史。

二、坚持村务公开，推进基层民主管理

年初我村制定了村规民约、计划生育村居民约、村民守则、财务管理制度等。在工作中，将村务公开、民主管理贯穿于村民自治全过程，在经济建设项目上严格实行民主决策制度，重大项目召开村民代表大会表决通过后方可实施，并在实施过程中由村民代表进行全程监督，设有村务财务公开栏，在村固定的村务财务公开栏上公布年度财务收支情况、集体资产情况、上级下拨的各类专项资金、物资的使用情况等。内容要求真实、全面、简单、清晰、方便群众了解监督，同时，建立了财务公开领导小组，民主理财小组和财务监督小组，做到民主理财、规范财务、强化了民主监督，完善了财务管理，减轻了村级负担，通过财务公开、民主管理、切实维护了广大农民群众对村务财务管理的知情权，有力地推进了基层民主政治建设，密切了解党群干群关系，有力促进了经济发展和社会稳定。

三、加强治安管理，维护村庄稳定

随着社会经济的发展，外来人员的不断流入，当前社会治安越来越复杂。根据上级综治要求，结合本村实际情况，建立了综治员，绘制本村治安网络的地形图，配备一支由村班子成员、老协、妇代会组成调解队伍，依据相关法律法规及时处理村民反映的民事纠纷，并制定每月对全村范围进行一次矛盾排查，将影响村庄稳定的因素消除在萌芽状态，还成立了治安巡逻队，包括村两委成员在内的巡逻队，在节假日及特殊时期轮岗巡逻，分工明确并做好交接班和登记，有效地防止各类犯罪案件的发生，迄今为止在我村辖区内未发生治安、刑事案件。

四、加强计划生育管理，提高人口素质

计划生育工作在上级计生办的指导下，思想明确，结合本村实际，我村配备了专职计生员，上级计生制定的措施得到了落实，坚持计划生育一抓到底，决不放松的方针。

因本村管辖地域分散、计生管理难度大，村两委把计划生育工作列入工作日程，狠抓常住村民计划生育同时，加大力度对外出、外来人口的计划生育的管理、注意动态，对外来人员的计生工作与本村的村民计生工作同等力度进行管理，在每次检查中发现问题及时解决，杜绝村民计划外生育和外来人口在本辖区内违反计划生育现象的发生，今年计划生育合格率达100%。

五、抓基础设施建设，改善村民生活

在上级党委政府正确领导和支持下，结合我村实际情况，以“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”为目标，积极开展新农村建设。

1、一年来为了改善村民的居住生活条件，今年十月份发动社会各界仁人志士新建水泥路，方便村民生活，农业生产、交通。

公安年度党建工作计划范文第11篇

2005年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下： 一、党建工作计划 1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。 2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。 4、抓好党校建设，做好党员培训工作。 5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。 6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。 二、宣传工作计划 1、 理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。 4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 三、群团工作计划 1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。 2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。 3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。 四、治安保卫工作计划 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。 2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。 3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。 4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。 5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。 五、档案管理 工作计划 1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。 2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。 3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。 六、环境卫生管理 工作计划 1、重新 规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。 七、后勤管理工作。 1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。 2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。 3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。 4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。 八、车辆管理工作计划 办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。2005年主要做好一下几项工作： 1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，

公安年度党建工作计划范文第12篇

20__年德育工作计划

20__学年第一学期教导处工作计划20__年工作计划

20__年行政工作计划

交通局20__年普法依法治理工作计划

20__年度医院工作计划

镇土地所20__年工作计划

20__年全市民政工作计划

20__教师校本培训计划

20__年中学工作计划

镇政府20__年城建工作计划

20__年度宣传工作计划（乡镇）

镇政府20__年计划生育工作计划

镇农办20__年度工作计划

教务支部20__年度工作计划(，20__年1月6日，100)

镇政府20__年经委工作计划(，20__年1月6日，100)

20__年水务局工作计划(，20__年1月6日，101)

镇政府20__年工作计划(，20__年1月6日，152)

20__年护理工作计划(，20__年1月6日，100)

20__班主任工作计划(，20__年1月6日，100)

主管医师个人工作总结(，20__年1月6日，154)

20__年春运期间公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，151)

市公路管理局委员会20__年党务工作要点(，20__年1月6日，101)

区20__年计划生育优质服务工作计划(，20__年1月6日，101)

预防科20__年工作计划(，20__年1月6日，101)

公诉科20__年工作计划(，20__年1月6日，101)

20__年机关效能建设工作意见（物价局）(，20__年1月6日，101)

20__学年度第一学期教导处工作计划(，20__年1月6日，101)

地税局机关支部20__年工作总结(，20__年1月5日，112)

工商局党务工作汇报(，20__年1月5日，112)

工商银行分行20__年工作总结20__年工作思路(，20__年1月5日，126)

街道人大工委20__年工作要点计划(，20__年1月5日，181)

团委办公室20__年工作思路(，20__年1月1日，180)

20__ 党支部工作计划(，20__年1月2日，353)

学校卫生工作计划(，20__年12月31日，146)

20__年财务工作思路(，20__年1月3日，451)

20__年工会工作计划(，20__年1月2日，409)

20__工会工作计划(，20__年1月3日，265)

市经济商务局20__年工作总结和20__年工作计划(，20__年12月31日，154)

民政局20__年工作计划(，20__年1月3日，181)

20__-20__年审计工作发展规划(，20__年1月3日，150)

某中学20__-20__学年工作思路(，20__年12月31日，148)

20__年林业工作计划(，20__年1月2日，154)

新城区教育督导室20__年工作思路(，20__年1月2日，138)

计生协20__年工作计划(，20__年1月3日，151)

通信部门20__年度工作总结及20__年工作计划(，20__年12月31日，180)

档案室20__年工作计划(，20__年1月3日，160)

公司党委20__年工作计划(，20__年1月3日，175)

20__电教工作计划(，20__年12月31日，142)

20__年度个人工作计划(，20__年1月3日，1265)

办公室20__年工作思路(，20__年1月2日，574)

驻村工作突破年工作计划(，20__年12月30日，163)

村20__年－20__年经济发展三年规划(，20__年12月28日，281)

20__年档案工作计划(，20__年12月28日，220)

X村社会主义新农村建设20__年工作目标(，20__年12月28日，277)

社会治安综合治理20__年工作要点(，20__年12月28日，249)

20__年度爱国卫生工作计划(，20__年12月26日，325)

行政效能建设工作情况汇报(，20__年12月21日，227)

县宣教工作20__－20__年规划(，20__年12月21日，270)

20__年社区科普工作计划(，20__年12月19日，336)

20__年全市党委系统信息工作意见(，20__年12月19日，318)

平安社区建设工作计划(，20__年12月17日，389)

20__年社会治安综合治理暨平安建设工作计划(，20__年12月17日，531)

创建平安学校建设工作计划(，20__年12月17日，224)

20__年街道办工作要点与计划(dyx558，20__年12月14日，469)

村20__—20__年新农村建设规划(，20__年12月4日，427)

20__党支部工作计划(，20__年12月1日，3330)

20__年学校工作计划(，20__年12月1日，691)

公安年度党建工作计划范文第13篇

全面实施“项39小项”重点工程，城建工作硕果累累

（一）规划先导，规划龙头作用不断增强

1、规划体系不断健全

按照“环首都绿色经济圈”总体规划要求，为提高规划的科学性和前瞻性，我县总规交由省城乡规划设计研究院和韩国三安公司联合编制，目前已编制完成，正在等待省政府审批；控制性详细规划正在编制中；完成了宜居基地、人才家园、工业聚集区等专项规划；编制完成了13个新民居设示范村的村庄规划；督导半壁山、孤山子、蓝旗营等乡镇编制（修编）镇域总体规划。

2、规划审批程序进一步规范

认真落实会审会批制度。今年以来，重大建设项目全部经过县规划审批委员会的审批，居民翻建房屋经过局班子会审会批。杜绝了个人审批现象的发生。在规划执行上，坚持现场选址定位、现场审查立面效果、现场跟踪检查落实，严格执行各项规划控制指标。全年依法审批工程58项，规划区内居民建房审批29项。完成我县人才家园、廉租房、公租房、规划展览馆、天文科普城等重要项目的规划审批。规划验收40余项，规划方案审核11项。

3、城乡规划建设测绘工作有序开展

重点检查在建项目“一书两证”是否完备，检查规划执行是否合法，是否符合规划要求等内容。完成了六道河中学，龙湾帝园等35个工程的定位放线和验线工作；完成了县城规划区45平方公里1：500地形图的测绘工作；完成了北水泉乡眼石村、孤山子镇沙坡峪村、蓝旗营镇榆树沟村等3个村的地形图测绘，以及天文科普城、建龙北侧征地、花果山庄西侧山地等项目43幅地形图的测绘工作。

4、规划展览馆建设稳步推进

为提高城市品位及城市规划编制的市民参与程度，投资5000万元，筹建县规划展览馆。项目方案由北京坦程建筑设计有限公司进行规划设计，选址在镇十四顷村，总用地面积10.85亩，建筑面积5000平方米。

（二）生态涵养，县城环境质量不断改善

依托柳河和县城周边浅山，做足山水文章，把县城建设成生态涵养区。滨河景观带三期工程全长1300米，规划面积10000平方米，建设风格延续景观带一、二期理念，对柳河两岸进行硬化、亮化、绿化，为市民提供又一健身、游憩、锻炼的活动健身场所。南北山公园工程项目计划投资2200万元，南山公园建设工程已完成，北山公园占地80公顷，建设三条登山道路，全长1900米。分别依山脉走势在不同位置建设“一阁、三亭、四台”（即永兴阁、方兴亭、百兴亭、和兴亭、蕴兴台、顺兴台、定兴台、和兴台）等休闲建设场所和公共厕所等便民服务设施。此外，为打造园林城市，筹资810万元，通过改扩建广场、全面提升城区街道及东西出口绿化水平和推出立题鲜花造景等方法，全方位建设城市森林体系，栽植大乔木1200株、花灌木6万株、宿根花卉38万株，绿篱1万延长米、铺草坪2万平方米，鲜花装饰灯杆313根，地面摆设花箱36个，建仿真花树2个，绿化桥梁2座。

（三）道路畅通，城市路网不断完善

年内完成了溶洞旅游路大修、革新路至玉兴街道改造、车道沟道路改造、小街小巷硬化等4项道路畅通工程。车道沟拥军路拓宽工程:总长760米，预计投资330万元，将原有道路5米扩建为7米，道路两边根据实际地形绿化及排水，同时在道路南侧开山修建3个小型绿化场地，提供停车、休闲、健身场地。小街小巷改造工程:预算投资110万元，重点整治车道沟廉租房路段、4755部队家属院路段等小街小巷。革新路至玉兴街道改造工程:投资92万元，全长257米。溶洞旅游路大修工程：起点自镇北区村，终点至北水泉乡扁担沟村，全长5.9公里，路基宽7.5米，路面宽6.5米，完成投资894万元。

（四）功能配套，不断提高城市综合承载力

重点实施了一小改扩建、全民健身中心、汽车站搬迁、星级宾馆、公共环卫设施改善、城区污水管网改造、城区美化亮化、精品街打造、三小路口桥涵改造加固等9项工程建设。一小改扩建工程占地2.3万m²，建筑面积1万m²，新建教学楼2栋，规划总投资1600万元。全民建设中心工程：在原有馆的基础上延长建设150米、22米宽的3300平方米场馆，内设篮球场、乒乓球场、羽毛球场、室、器材库、健身场地。汽车站搬迁工程：规划在黄酒馆建设一级汽车站，占地55亩，计划总投资5800万元，目前项目前期的土地预审、选址意见书、环评等项工作已经完成，可行性报告已上报省市交通部门审批。星级宾馆：在西关村、建龙小区东侧，由海西岸房地产开发有限公司筹建四星级酒店，占地约10亩，预计投资1亿元。公共环卫设施改善：工程预计投资131万元，包括重建车道沟、电力小桥公厕等14处原有公厕；维修地税局东侧、天泉家属楼等5处公厕；在县城十四倾村西、大有村东等25处垃圾集中倾倒地点新建或者改建地埋式垃圾坑。精品街打造工程：预计投资800多万元，由北京清美道合公司和北京中洲伟业公司联合设计，对东起县公安局，西至新天翼源宾馆，环中心广场至二道街麦肯基段主要街道进行亮化改造，改造内容为夜景照明、广告牌匾及外墙装饰。第三小学路口桥涵改造加固工程：预计投资19万元，对原有桥体进行加宽加固改造。城区污水管网改造工程：全长700米，投资81万元，管线铺设从建龙小区外墙到兴开桥。

（五）拆迁改造，加大旧城改造力度

坚持政府引导、市场运作和政策推动的原则，统筹土地资源，继续加大融资、拆迁力度，为县城发展拓展空间。经县委、县政府研究，成立县城市建设投资管理办公室，抽调干部180名负责全县范围内的拆迁工作。着力推进后街二期、鹏鸣三期、天马二期南侧、福星公寓西侧、后地、玉兴西、北侧、劳动服务公司对面、二中西侧、劳动服务公司等10个地块的拆迁改造工程。城中村改造工程重点实施了小汗沟和南土门城中村改造工程。小汗沟城中村改造工程，总占地200亩，拆迁面积6万m²，民宅310户。南土门城中村改造项目总占地155亩，拆迁面积4.5万m²，民宅378户。

（六）住房安居，提升县城居住条件

1、房地产项目：今年我县房地产开发商住项目共14个，总投资7.6亿元,总建筑面积55.06万平方米。办理预售许可11份，约23.3万平方米。同时，加大对住房维修基金的追缴、清缴工作，累计缴存维修资金约3447.3万元，在银行专户储存，帐目健全。

2、住房保障：廉租房项目：在镇北区建设廉租住房5308平方米，占地面积4168平方米，项目总投资1088万元。公共租赁房项目：在镇兴开街路北建设公共租赁住房，建筑总面积46591平方米，占地面积10296平方米（15.45亩），其中住宅面积34832平方米，516套，项目计划投资9000万元。经济适用房项目：在镇南土门村（县隆湾帝园小区）配建经济适用房50套，建筑面积3000平方米，每套建筑面积60平方米左右，项目计划投资800万元。限价商品房项目：在镇东区、开发区组织建设限价商品住房100套。其中：金兴名苑建限价商品房4000平方米，40套，投资1600万元；秀兰城市花园建限价商品房6000平方米，60套，投资2400万元。城市棚户区改造项目：我县通过城市棚户区改造解决703户居民住房困难。一是天瑞城棚户区改造项目（镇小汉沟村）：一期工程总建筑面积4.9万平方米，542套，占地面积30亩，预计投资1.38亿元。通过棚户区改造解决325户回迁居民住房问题，建筑面积29380平方米，总投资8275万元。二是隆湾帝园棚户区改造项目（镇南土门村）一期工程总建筑面积60349平方米（住宅：58789平方米），510套，占地面积25.18亩，投资15147万元。通过棚户区改造解决378户回迁居民住房问题，建筑面积43570平方米，投资10936万元。三是林业局棚户区改造工程，项目选址原林业局苗圃，占地约60亩。

3、人才家园项目：今年我县人才家园建设任务为2000套，按照“统一规划、企业建设、政府回购”的原则，由政府统一规划组织实施，房地产开发企业投资建设，政府进行回购。具体为：至尊门第小区人才家园建设项目，位于镇十四顷村，规划占地29亩、522套。至尊门第公租房人才家园建设项目，位于镇十四顷村，规划占地15.45亩、516套。集荣丽景小区人才家园建设项目，位于镇西关村，规划占地104亩、962套。

（七）综合整治，逐步完善城市管理

1、县城容貌整治。（1）规范广告牌匾。一是制定了《县户外广告牌匾管理办法》，做到广告牌匾管理有据可依。二是加强宣传，提高商家广告牌匾审批与管理的意识。三是对县城广告牌匾进行合理规划，做好县城广告牌匾集中整治的前期工作。（2）开展集中整治。截止目前共查处流动摊贩654起，查处店外经营188起，查处散发小广告109起，没收广告10000余份，查处车辆沿路挥洒14起，查处建筑围栏3起。（3）继续推行网格化管理，形成长效机制。

2、乡村容貌整治。利用50天时间（3月底到5月中旬）在全县范围内集中开展了农村环境综合整治活动。各乡镇、县直各部门迅速行动，切实加强领导、广泛宣传、突出重点、合力攻坚、狠抓落实，农村环境“脏、乱、差”问题得到有效解决，乡村面貌发生显著变化，农民群众卫生保洁意识明显提高，乡村卫生保洁长效机制进一步完善，环境综合整治活动取得了良好效果。

加强建筑行业管理，全力做好安全生产和建筑质量监督工作

（一）重视和加强安全生产管理工作

与各建筑施工企业签订了安全生产目标责任书，把安全生产责任书与双文明目标责任书同安排、同检查、同考核。对我县所有在建的工程进行了安全监督及文明施工管理，受监工程56项。为了更好的完成安全监督工作，年初组织了由全县施工企业参加的安全生产会议，制定安全生产计划和安全生产监督计划，并与所有企业签订了安全生产目标责任状，将任务层层分解落实。召开由施工企业安全经理、项目经理、专职安全员参加的安全生产会议4次，对我县的在建工程共使用的65台塔吊设备进行了检测及复检、备案。同时，为保证安全生产工作落到实处，我局于2011年3月15日至3月25日对全县所有接转工程进行了拉网式安全检查，对不符合安全生产条件的必须按照省安全标准化管理手册要求整改到位，否则不允许开工建设；8月2日至12日组成了由局长带队、分管局长、各职能股室参加的检查组，对全县在建的47项工程、市政基础设施、6家燃气企业进行了文明施工、安全生产执法检查；11月15日，由局长带队对全县所有在建工地下发了停止作业通知书。全年共发出安全隐患通知书70余份，暂缓施工通知书16份，所发出的安全隐患通知均有整改回执、及复检记录。本年度未发生一起伤亡事故。

（二）稳步推进建筑市场管理

围绕搭建公开、公平、公正的竞争平台，营造开放、有序的市场环境，积极采取有效措施、依法强化招投标监管工作。审查招标人提出招标文件及监督招标全过程38项，总面积62.09万平方米，总投资8.54亿元，招标覆盖率100%。所有招标工程的开标、评标、定标均有监督职能部门在场监督认可。同时，大力做好建筑工程造价的咨询，备案工作。全年共完成预算编制、审核任务约8.7亿元，总建筑面积约62万平方米。

（三）强化制度，确保农民工工资发放到位

一是由建管办责成专人到工地进行检查，了解工资当月兑现及社会稳定等情况，进行排查，形成综合性意见以书面形式报局领导。二是对非因建设单位原因造成的拖欠农民工工资的施工企业，将加大对其处罚力度，停止其在县的投标权力，直至清理出县建筑市场。三是要足额收取农民工工资保证金，出现农民工因工资问题上访事件，经人劳部门同意，可先预支付。全年共收取农民工工资保障金1200余万元，为农民工解决工资近300万元。

强化物业管理，提升市场服务水平，做好冬季供暖工作

（一）市场服务中心。中心市场、夜市、半壁山市场、挂兰峪市场全年累计收取摊位费178万元，通过加强管理，提高服务质量，维护了市场环境秩序，满足了群众需要。

（二）物业服务中心。共为26个小区提供物业管理服务，总面积51万m²，总户数5100户，3个公园，全年总收入275万元。通过优质服务，提高了物业管理水平，业主满意率不断提升。围绕下基层活动，对旧住宅小区玉兴花园停车难问题进行了整改，扩宽小区内行车道、铺设草坪砖、增设公共停车位、美化绿化了小区居住环境，获得小区业主的支持和肯定。

（三）供热公司。全年新增供热管网2800米，新增供热面积30万平方米，投资1200万元对部分老旧楼房的室外供热管网和供热锅炉进行了维修和改造。

联系实际，加强引导，积极做好群众来信、来访和人大、政协议案、提案办理工作

一是认真处理群众来信、来访工作。进一步建立健全工作责任制，完善了工作机构，抓源头、常预防，制定了《住建局稳定工作实施方案》，并严格按照实施方案执行，全年共受理件37件，已答复32件，接待群体来访4起，群体4起。按照反映事件，不拖拉、不推诿，落实责任单位，积极给予了答复处理，做到了分级负责，归口管理，事事有回音，件件有结果，维护了社会稳定。二是今年共办理人大、政协的议案、提案、建议28件，全部按时按质办结，并对符合政策、有条件办理的建议给予了落实，有力地促进了城市规划建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。

大力加强党的基层组织建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力

我局党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，基层党组织焕发出了新的生机和活力。一是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年确定重点培养积极分子10名，新发展党员2名，为党组织增添了新的血液。二是下大力气抓好基层党组织建设。认真落实基层党建工作专项述职和考核制度。坚持党委书记、支部书记、党建工作专项述职制度，强化管党责任、意识，认真履行党委书记、支部书记抓党建第一负责人的职责，推动党建工作措施有效落实。围绕“五个好”基层党组织的标准和党员“五个模范”标准，坚持半年初评，年终总评，日常督导。坚持述职和考核结果与表彰奖励相结合，作为评先评优的重要依据。三是高度负责地抓好稳定工作。局党委牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好职工、家属、退休人员的稳定工作，及时解决群众诉求，为群众解决实际问题45件，维护了发展的大局。在“七一”前夕组织了全局“庆祝建党90周年知识竞赛”及170名党员干部参加“党的理论知识、党纪条规、创先争优问卷答题”。并在表彰会上表彰了4个先进党支部、4名优秀党支部书记和25名优秀共产党员。四是稳步推进党务公开。制定了《住建局党的基层组织党务公开工作的实施实施方案》和党务公开监督检查、考核评价、责任追究、意见建议收集处理和反馈制度、党委党务公开等级目录，确定了党务工作的指导思想，基本原则，公开的内容、范围、形式、程序和时限，保障措施。在显著位置设立党务公开栏，成立了住建局党务公开工作领导小组，由党委书记、局长高春青同志任组长，局纪检书记王立春同志任副组长，其他班子领导为成员，明确了责任分工，设置了党务工作办公室，由纪检书记王立春同志兼任办公室主任，负责党务公开具体工作的开展。五是开展“12.4”普法宣传活动。在12月4日，在县委门前开展了以“法律和人生相伴，平安与和谐同在”为主题的法律宣传活动，制定宣传牌，悬挂宣传条幅，执法局、卫生站、法制股、规划股、建管办、质监站、办公室等股室工作人员计11人由高子成书记带队，在中心广场设置法律咨询台，开展法律服务，印发法律宣传单8000张，解答法律咨询10件。

转变工作作风，着力推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）提高认识，加强学习，使党员干部职工的思想有新提高

加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。同时，开展了形式多样的廉政文化活动。精心打造廉洁环境，初步形成了“以勤为先、以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

1、开展“典型示廉”活动。发挥身边人、身边事的感召作用，在物业、房产、造价等窗口部门各培树一名工作典型，大力宣传，并在局“七一”表彰会进行了表彰。通过典型示廉活动，在全局营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，掀起了一股“对标示岗，从我做起”的热潮，起到了模范带头作用。

2、围绕“清风作伴”系列活动。组织全体党员干部认真学习党纪条规知识，在县纪委组织的党纪条规知识竞赛中获得第一名的好成绩；在局班子内开展“清风作伴、廉情寄语、廉政短语”征集活动，共梳理廉政寄语17条。

3、开展作风整顿。2月10日召开了全局干部职工思想作风纪律整顿大会，扎实开展“六查六看六思考”活动，在干部作风建设方面严格执行《市干部作风建设一票否决实施办法》，并将此文在全局干部大会上传达。

4、召开民主生活会。9月9日召开了“以人为本、执政为民，全面推进住建事业发展”为主题的民主生活扩大会议，全局副股级以上领导干部全部参加了会议，股级以上干部结合自己工作进行了发言，深入剖析自身存在的问题，认真开展了批评与自我批评，制定了整改方案。

（二）建立健全规章制度，用制度管人，靠制度管权

严格执行局里制定的各项制度规定，并根据形势和工作内容及要求的变化，不断充实、细化和完善，制定并实施了《2011年党风廉政建设工作要点》、《2011年党风廉政建设工作考评办法》、《2011年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》、《干部作风建设实施方案》、《党政主要负责人不直接分管“人事、财务、项目”工作实施细则、责任分工》和《三重一大决策监督实施细则》等各项规章制度。同时，进一步完善了限制办结制、勤廉承诺制及责任追究制，与各股室签订了《2011年党风廉政建设工作目标责任书》，从而形成较为完善的内部监督约束机制，从源头上防止腐败现象的发生。

公安年度党建工作计划范文第14篇

2015年，我局在区委、区政府的正确领导下，在__市交通运输局的大力支持和指导下，坚持积极主动、超前谋划、统筹协调、深入推进，始终从战略高度抓好交通基础设施建设、交通运输服务、行业监管和交通领导干部队伍建设工作。主要体现在以下几个方面：

南环快速路西延二期工程2012年8月开工，已于2015年10月完成交竣工验收，预计春节前后进行绿化施工；东环快速路南延一期2012年10月开工，主线高架（__大桥）已通车，正在进行地面道路及附属工程施工，预计春节前完成地面主车道施工；东环快速路南延二期2013年8月开工，由于拆迁原因，施工进度缓慢；中环快速路__区段2013年2月正式开工，主线高架已通车，太湖支线高架年内通车；金庭环岛公路2012年3月开工，目前已基本完工；343省道__区段（__机场路）改造工程2012年4月开工，道路部分已通车，__大桥施工已接近尾声，春节前具备通车条件；陈华路2014年3月开始建设，进展顺利，预计2016年5月完工；230省道，__段2013年8月份开工，目前浦庄大道段年内全部完成，藏胥路段受考古发掘影响推迟至2016年完工，__段由于拆迁原因，目前处于停工状态；度假区段环太湖公路2014年4月开工，进展顺利，预计2016年10月完工；__出入通道改扩建工程，大桥标2014年3月开工，计划2016年8月完工，隧道标2014年6月开工，计划2016年10月完工，进展顺利；__大道东段暨__路快速路工程2014年3月开工，正在进行承台、立柱等施工，预计2017年年底完工；东太湖滨湖大道二期工程2014年4月开工，进展顺利，计划2016年7月完工；__中山路2015年1月开工，计划2016年4月完工；园博园道路改造工程于2015年1月份开始建设，目前进展顺利，预计年底完成施工；另外，开发区负责实施的西环快速路南延工程2014年3月开工，正在进行主线挖方、填方和立柱等施工，预计2017年年底完工。

2015年计划完成南环快速路西延、中环快速路__区段、金庭环岛公路、343省道__大桥（343省道工程全面完成）、东环快速路南延一期和园博园道路等六个项目。2015年全年预计完成投资约30亿元，“十二五”期间交通工程项目完成投资超100亿元。

1. __运河“四改三”工程扫尾工作。今年完成宝供物流及沿线热电热能管的拆迁；建成护岸700米；新塘桥建成通行；完成新家桥至__湖段北岸绿化。

2. __运河__水上服务区。位于__运河尹山大桥东北堍，总用地面积9470.8平方米，总建筑面积3125平方米，目前已完成投入试运营，正在完善超市、车船维修等各类服务项目。

3. 航道航标、标志标牌建设。完成7条航线上部分航标的改造，完成投资约190万元；设置航道技术状况标志牌10块，完成投资25万元。

1. 公交场站设施建设。2014-2015年计划新建或改建公交枢纽站、停车保养场和公交首末站18个, 目前已建成4个，在建1个，正在办理前期手续13个，共完成投资1150万元。完成的公交场站为__公交首末站、____公交首末站、__旧木市场公交首末站、__路公交首末站。

2. 公交候车亭建设。根据__区公交规划，计划建设公交候车亭1197个，其中区级346个，镇级851个，至2015年共完成346个，其中区级131个，镇级215个，已完成招投标403个，正在陆续开建，剩余484个将与道路建设同步开工（__城区、度假区和__与原计划多36个）。

1. 公路养护。一是大中修工程，先后对227省道和230省道等病害路段实施大中修工程，按期完成干线公路大中修任务，投入工程资金约3000万元，大幅提升了干线公路的通行能力，圆满完成“十二五”迎国检任务；二是小修保养工程，完成省道、县道沥青砼路面修复15000余平方米，二灰碎石回填60余立方米，更换窨井盖130余块，修复桥栏杆140米，修复平侧石1400米，维修和更换桥梁伸缩缝270米，更换伸缩缝橡胶条500米，沥青路面灌缝24000余米。截止三季度省道优良路率为98.3%，县道优良路率为99%，全区公路路况质量稳步提升；三是“五项整治”工作，227省道、230省道累计清理边沟13.9公里，整治边坡14公里、路肩38.5公里，维修伸缩缝198.7米，按期完成“五项整治”工作，省道干线公路基本达到“畅、洁、绿、美”的要求；四是高架道路养护管理方案通过区政府审批，明确__区新建高架道路保洁、洒水、恶劣天气应急处置、道路及其他附属设置日常管养由区公路处负责，目前正在养护招标阶段。

2. 航道养护。一是__运河__段航道__工程，____运河__镇__大桥东至高木桥西航段右侧航道，航道__土方50101.7方，施工长度1014米，工程投资100万元;二是__线__镇区段航道整治工程，已通过交工验收，工程结算资料已送审；三是日常航标维护，查标里程2278.06公里，维护航标236座次，及时排除航标故障9起，更换保养蓄电池7组，维修灯器2盏，航标正常率100%。2014年，区航道处成为全省航道养护管理标准化工作的试点单位，通过两年来的探索与实践，取得了一定的成效，各项工作严格执行标准化手册，制定20个相关岗位职责，编制57张工作流程图，147条工作要求，真真实实的把标准化工作落到实处。

1. 公交出行服务。为更好地服务地方经济发展，方便居民出行，今年计划新辟线路7条，其中2条已经通过前期审批手续，5条正在有序推进，预计年底开行；优化线路11条，此外，尚有3条已通过前期审批；临时调整线路109条；新增公交停靠站15对；公交专用道实施方案已确定，计划今年年底前完成专家评审。

2.

旅游交通服务。《__区旅游交通发展规划》开展招标工作，争取年前确定中标单位，明年上半年完成编制；为促进旅游资源开发，新设一条__至__太湖旅游度假区的旅游专线（__公交枢纽站——__海洋馆），方便旅客往返；为服务太湖旅游景区，提高水路旅客运输能力，新增旅客营运船舶3艘，往返太湖东山至三山岛；结合“__好行”项目，完成__山景区开行旅游专线研究。3. 服务省园博会。完成园博会举行期间的公交线网运行方案编制，着手编制公交临时运行政府采购标书，组织进行政府采购，着手完善相应设施建设。

4. 大气污染防治。加强交通工程项目施工现场的扬尘污染控制；落实码头堆场扬尘污染防治措施；积极配合公安环保部门做好黄标车限行、客运车辆冒黑烟专项治理工作；认真开展公交车尾气排放检查工作；加大对危险化学品运输企业的检查力度，及时消除环境安全隐患；倡导绿色出行、增加公交运力，提高公交运营服务质量。

5. 维修行业服务。每月组织四次维修行业从业人员持证上岗培训工作，今年共计参加人员383名，持证人员已达3131 人；以“网上车大夫”为依托，联合市运管处、相城维管处积极打造“__车大夫—__中心站”公益服务品牌，为公众提供汽车维修咨询、车辆故障诊断、维修纠纷调解等便民服务，目前，“车大夫”实体店已正式对外提供服务。

6. 交通窗口服务。行政服务科截止11月共办理许可服务事项合计40229件，其中运管40154件、公路56件、航道19件，做到了100%受理，办结率达100%，满意率达100%；业务量和办结率在政服务中心各窗口单位中位前列，未出现一起业务滞办、拖办现象，在中心考核评优中第一、二季度为红旗窗口，三季度为明星窗口。

7. “两会”办理工作。今年区政府转交给我局主办的建议、提案18件（其中建议9件、提案6件）；协办建议3件（建议1件、提案2件），市级提案3件。经过系统各承办单位、部门及工作人员的努力，目前已经全部办结，且办结满意率为100%。

8. 建议投诉处理。2015年以来，我局共答复区级以上来信18件、区政务信息网区长信箱和公众监督44条、__670件、区便民服务热线851条，办结率100%。

1. 客货运市场管理。加快车辆更新，提高节能车辆比例，在新能源车辆更新方面，__公交公司2015年度新购100辆（插电式lng车、纯电动车）新能源车，重点在农村公交线路上推广使用；其它社会客运企业今年新增20辆纯电动营运客车，目前已有29辆新能源车；道路旅客运输企业已淘汰黄标客车50余辆，计划年底黄标客车淘汰率达100%；目前全区中高级客车比例达到97.03%，厢式货车、专用货车比例达到68.50%。

2. 行政执法监管。运政管理：截至目前今年共处理各类违章车辆745件，其中：黑车75件，无危险品资质15件，黑驾培9件，非法营运专项整治查获黑车40辆次；路政管理：全年开展两次48小时不间断治超活动，累计超限治理投入人员2700人次，检查车辆695辆，其中超限车辆279辆，卸驳载货物1301吨，年平均超限率稳定控制在2.4%以内；航政管理：累计收取航道赔（补）偿费约382万元，通航保证率达到100％；综合执法：查处各类违章案件共185起；维修管理：组织营运车辆等级评定和二级维护检测2.94万余辆次，查处二级维护逾期维护221起，罚款33.01万元；港政管理：开展扬尘污染专项检查5次，检查码头堆场215家/次，发出整改单10张，整改率达90%。查处违法建设港口设施2起。截至11月初，累计完成货物吞吐量733.2万吨，其中普通货物672.1万吨，危险货物61.1万吨。

3. 工程质量监督。围绕全面提升工程建设质量，扎实开展质量、安全监督和行业管理等工作，确保建设工程质量逐步提高，建设工程安全生产形势较为平稳，先后开展了安全综合大检查4次，临时用电专项检查1次，下发抽查意见通知书36份，出具正式检测报告341份，开展专项检查10次，工地巡查191次，工程项目质量监督覆盖率达100%，工程质量抽查合格率达90%。

4. 安全监督工作。2015年以落实安全生产两个主体责任为抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“统一管理、分级负责”的原则，突出安全管理目标责任制、严格履行行业安全监管职责，强化安全基础建设，全面落实推进“安全生产年”和“平安交通”创建工作。一是持续开展了“打非治违”、“平安工地”等多个安全专项行动，出动执法人员4852人次，检查车辆11732车次，处理各类违章运输车辆745起，巡查公路里程12万余公里，巡航里程约2.64万公里，维护航标236座次，排查企业907家次，发现整改隐患545起；二是加大安全知识宣传力度，积极组织开展“安全生产月”宣传活动，网站信息10篇，安全风险防范短信发送100余条，悬挂宣传横幅23条，制作宣传展板30块，发放宣传材料300余份；三是强化安全业务能力培训力度，积极组织局各级安全监管人员参加“应急干部培训班”等各类安全培训活动，下属各单位分级组织安全生产培训活动，组织广大干部职工及企业从业人员参训，取得了较好预期效果。

5. 法宣教育工作。依法履行

行政管理职责、建立了依法行政管理的长效机制、建立和落实了重大决策程序制度、深化行政审批制度改革、规范行政审批行为、创新行政管理方式、完善交通系统政务公开内容。分别与系统所属16个行政执法单位签订了《行政执法责任书》、《治“三乱”责任书》、《党风廉政责任书》。加大了明查暗访力度，每季度组织行政执法和作风效能检查，主要针对治“三乱”、执行“五项禁令”，文明执法、仪容仪表等方面进行明查暗访，发现问题及时纠正，不断规范执法行为，有效杜绝了“三乱”苗头，改善了交通运输行政执法的形象。开展普法宣传活动，在各镇和街道向广大群众发放普法宣传材料1700份，环保袋700只。行政执法人员参与__省交通运输厅“三年轮训”、《行政诉讼法》等培训工作，共计202人次参加培训。1. 扎实抓好领导干部理论学习。一是修订完善《__区交通运输局党委中心组理论学习制度》，制订《2015年党委中心组专题学习计划》，深入推进中心组理论学习，围绕“十八届中纪委五次全会精神”、“全国两会”、“四个全面”、“

三严三实” 、“依法治国”等专题，重点学习了《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》《政府工作报告》《论“三严三实”：领导干部要知晓为官做事的尺度》《中国共产程》《法治热点面对面》等文件，坚持每月集中学习一次，作好学习记录。二是抓好领导干部在职自学，局党委为每位领导干部购买了自学用书和自学笔记，统一制订在职自学计划，在学习笔记、心得体会、调研文章等方面都作出了明确要求。三是扎实开展好“菜单式”选学，建立联络员制度，及时通知相关领导按时参加学习讲座，并做好学习登记和学分记录等工作。

2. 认真开展党员职工教育培训。结合“三严三实”专题教育活动，举办《遵循“三严三实”总要求，当好新__建设先行军》一把手专题党课；邀请区检察院同志作《增强廉洁意识，远离职务犯罪》专题讲座，牢固树立党员干部职工拒腐防变的思想道德防线；举办“七一”专题党课，一是邀请党校老师讲授《从革命到执政的光辉历程——中共党史》，二是局党委书记主讲《在新形势下加强依法治党》，通过党史教育和依法治党党课，弘扬党的优良传统、铭记党的光荣使命，增强党员法治意识、培养党员法治精神。系统中层以上干部46人赴上海交通大学参加了为期三天的能力提升培训班。

3．积极开展基层党建创建。开展“党旗飘红耀__”争创党建品牌活动，通过动员部署、实地走访、交流座谈和参观学习，公路、航道、运管和客运分别上报了“党员示范路”、“星级领航、心际服务”、“巾帼新运”和“品质公交、温馨出行”等品牌，激励党员在本职岗位和日常工作中争先创优。积极探索法治型党组织建设，系统推荐了公路管理处和运输管理处作为基层法治型党组织试点单位。

4．抓好党员发展和干部调整工作。做好系统党员发展工作，年内发展预备党员5名、转正党员5名。适应交通运输工作，结合干部队伍现状，共调整了28名中层干部，优化了系统干部队伍结构。

5．开展社会主义核心价值观教育。积极配合区委宣传部，组建__区“我身边的共产党员”先进事迹宣讲团，由公交公司推荐的《让雷锋精神在公交车厢传承》获得肯定，参加了在区级机关和系统党委巡回宣讲活动。基层支部组织了“家在__——走基地、看变化、聚力量”活动，感受社会日新月异的变化，增强交通事业创新发展的新动力。结合抗战胜利70周年，利用《永恒的记忆》读本，开展党员职工教育。

6．积极开展文明创建工作。做好全国文明城市创建迎检工作，深入开展文明宣传，10月底按区委宣传部要求及时布设和更新完善公交候车亭“讲文明树新风”公益广告281块，积极营造创建氛围；认真维护公交车站、候车亭、车辆的环境卫生秩序，做好了驾驶、售票等人员的规范文明服务；积极开展机关单位公共文明志愿服务活动，配合城市环境大家管市容秩序大提升五项整治，履行好路长制和“门前三包”工作职责，开展宣传和协调工作，组织日常巡查，加强单位内部文明宣传教育。区公路处继荣获“2009～2011”年度__市文明单位称号后，再度荣获“2012～2014”年度__市文明单位荣誉称号。

7. 广泛开展文化体育活动。积

极参加市交通运输行业第职工文化节系列活动。组织“评比表彰先进”活动，申报了七大“十佳标兵（班组）”，获评3人；认真排练了配乐诗朗诵《交通之歌》，在6月16日市交通文化节中成功演出，展现了__交通发展成就；组队参加了乒乓球比赛，获团体较好成绩。组队参加了__区篮球协会举办的“辉瑞惠氏?颐和湾花园杯”2015年__区第二届篮球联赛和__区足球协会举办的“瑞颐养老”杯2015年__区首届足球联赛。8．认真开展结对共建帮扶活动。与龙华苑社区党总支开展挂钩共建活动，资助经费18000元，帮助购置彩电一台，慰问困难党员家庭4户共支出经费4000元，参加服务社区志愿活动和与社区学习座谈交流。挂钩帮扶__澄墩村，开展走访调研活动，慰问贫困低保户5户。交通运输行业协会积极参与格桑花贫困助学活动，完成捐助4000元。

9. 按照中央、省、市、区纪委“深入落实两个责任，持之以恒改进作风”有关要求，坚定不移把党风廉政建设和作风建设工作引向深入。加强对党的纪律执行情况的监督检查，重点围绕在十八届四中全会上指出的“七个有之”，加大监督执纪力度，使党的纪律真正成为触碰不得的硬约束、高压线。加强对重大决策部署落实情况的监督检查，督促有关部门严格依法履行职责，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通，确保区委、区政府和局党委重大决策部署不折不扣落实到位。

10. 切实加强作风效能建设。进一步落实中央“八项规定”，省、市、区“改进工作作风、密切联系群众”相关规定，持之以恒反对“”。简化公务接待、精简文件会议、规范公务消费，加强公务用车使用管理，切实贯彻落实上级精神，继续营造清正廉洁氛围。结合“三治三提”作风效能行动的开展，进一步完善组织机构，健全工作机制，优化考核指标体系，加强督查督办，落实问责制度。组成联合督查组，采取定期不定期的方式，对全系统各单位作风效能情况进行了明查暗访，对一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、作风建设有所松动的情况进行了通报。努力使作风效能建设成为转变工作作风、提升工作效能的有力抓手，切实维护好交通运输良好的社会形象。

11. 继续完善“三色勤廉预警”工作机制，建立审计通报提醒制度，警示约谈会制度，坚持抓早抓小，及时采用约谈、函询、诫勉谈话等措施，加强廉情预警，督促党风廉政建设责任落实，经常敲打党员干部要严守纪律，尽可能把问题消灭在萌芽状态，让党员干部少犯事、不犯事。针对系统2015年出现严重违纪违法案件，多次召开系统党风廉政大会，分析形势，查找原因，开展警示教育，使系统干部职工时刻紧绷反腐倡廉之弦。对于突出性的问题，以及重点工程和易发案领域相关人员进行集中座谈，把事后预防变为事前预防，实现了预防关口前移。今年以来，我局共约谈干部24人次，召开集体座谈会3次，为反腐倡廉工作营造了良好的氛围。

此外，人事、财务、战备、工青妇、计生、垃圾分类和节能减排等各方面工作，围绕中心大局认真履行职责，也取得显著成绩。

回顾2015年的工作，我区交通运输工作在区委、区政府的重视和关心下，在市交通运输局的大力支持和指导下，各项工作顺利开展，但是，在实际工作中，仍有很多制约交通运输发展的突出问题和矛盾：

一是公共交通服务滞后。随着__区城市化的加速推进和道路路网的完善，群众对公交出行需求不断提高，与目前公交线网的覆盖密度、客流峰谷时段班次安排密度矛盾依旧突出；

二是工程征地拆迁和管线迁移难度很大，推进速度缓慢，致使部分项目进度脱幅较大，存在误工索赔风险；

三是工程管理力量不足，技术人员缺乏，经验不够，管理人员参差不齐，部分人员敬业精神、钻研精神和吃苦精神不够，给项目实施带来了一定的困难，项目管理存在较大的质量、安全风险；

四是工程建设资金申请环节多，周转时间长，增加了项目不稳定因素，同时项目现场管理和质量监督力量薄弱，质量保证体系不到位，存在制度缺失和监管不到位问题；

五是行业管理难度问题，执法人员少结构不合理，执法环境差，执法装备不足，处罚难，部门配合不紧密，社会对交通执法不理解不支持不配合，调查取证难，打击难度大。

六是在党风廉政工作中发生的两起案件，暴露出反腐倡廉宣教的深度和力度不够，廉政建设各项方针政策没有完全贯彻落实到位，对干部的监督管理力度不够，少数干部自律意识和自控能力不强等问题。

针对以上这些问题，我们必须深刻认识加快转变交通运输发展方式的紧迫性和艰巨性，要加快工作节奏，创新工作思路，切实增强事业心和责任心，加强调查研究，拿出举措切实加以解决。

2016年，是“十三五”改革发展规划的起步之年，我们将继续围绕区委、区政府对交通运输工作提出的目标任务，编排计划，落实方案，再鼓干劲，再加措施，确保全年工作目标任务的全面完成，为加快建设“强富美高”新__作出应有的贡献。

1. __区“十三五”综合交通运输发展规划。在2015年专家评审会后修改的基础上，根据省、市和区十三五相关规划，结合__区交通运输工作实际，进一步完善十三五综合交通运输发展规划，将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯穿到十三五交通发展规划的各个环节，编制完成后着力实施，全力当好经济社会发展先行官，形成城乡交通协调发展新格局，着力构建全方位开放的综合交通网络，推动交通运输服务多样化、均等化发展，让百姓共享发展成果。

2. 旅游交通发展规划。2016年全面开展规划编制的资料收集工作，基于服务对象、路网建设、旅游产品和旅游市场进行研究编制，争取2016年1月完成规划前期研究，4月形成__区旅游交通发展规划初稿，6月根据专家评审修改意见修改并形成最终方案，下半年开始实施，从而进一步完善__旅游交通体系，充分凝聚旅游交通发展合力。

3. 公交专用道规划。根据规划确定公交专用道实施方案，2016年开始结合实际情况稳步推进，按照一期规划方案，计划完成东环南延一期、金枫路和苏福路等8条线路的公交专用道建设，合计约46.8公里（部分根据道路建设完成情况实施）。

2016年全面完成中环快速路__区段、东环快速路南延一期、南环快速路西延二期、金庭环岛路、230省道__段、园博道路的园博大道和中心大道绿化等扫尾工程；完成度假区环太湖路、__出入通道、陈华路、东太湖滨湖大道、__镇中山路等主体工程；继续推进东环快速路南延二期、__大道东段暨__路高架、西环快速路南延、230省道__段、____路和g524__南段（__大道南延）工程以及苏申内港线整治工程，初步计划开工建设清明山隧道工程、木东路__段提升改造工程、__山隧道（__路南延接旺山路），启动中环西线和东线南延、__路高架东延等工程前期工作。2016年计划完成投资20亿元。

加快城乡一体化发展，发展__中心区至各乡镇快线、普线、区间线等多种组织方式的城乡一体化公交线路，加大公交线网覆盖密度，新增

线路满足盲区覆盖以及解决__区到周边城区的多样化出行问题。探索开行微循环公交、定制公交，进一步覆盖公交盲区，方便群众出行。加快公交场站和候车亭建设进度，2016年计划续建、新建公交场站14个（__中学公交首末站、东环南延—__高速段停保场、越溪公交停车场、西山公交枢纽、东山大道立交停车场、石湖东路立交停车场、南环西延立交停车场、东山公交首末站、金港公交首末站、__路公交首末站、__公交枢纽、__山公交首末站、__公交枢纽、__桥南公交枢纽），计划完成投资额3.14亿元（其中：__公交枢纽、__桥南公交枢纽由区交司实施，2017年完工；__山公交首末站由__镇政府实施）。另外，根据轨交建设情况，适时建设相关配套场站。1. 全力推进交通工程建设。一要严格执行国家基本建设程序，认真开展项目前期工作，加大前期手续报批协调力度，使工程项目手续齐全，合法合规；二是建立项目目标管理责任制，确定专人负责，明确阶段目标，实行跟踪管理，一抓到底，做到安全质量进度有效统一；三要进一步加大解决阻碍工程建设的拆迁、三线迁移等问题的协调督促力度，尽力解决征地拆迁等阻工问题，共同推进项目建设；四是加强工程项目的质量监督管理，对各建设工程项目,依据有关法律,法规和工程建设强制性标准,进一步加强对参建各方责任主体质量行为的监督检查力度,定期开展工程质量大检查,加大对施工质量通病的整治力度，继续聘请省住建厅建科院开展第三方监督；五是要加强项目管理队伍建设，进一步加强对项目管理技术人员的相关专业教育培训，尽快提升管理人员的管理水平、业务水平，加强现场办工作人员管理，培养敬业精神、钻研精神和吃苦精神，对不称职的人员进行解职、调离，同时完善各类规章制度，抓好制度的落实，严格规范执行廉政、安全和财务管理等规章制度，确保项目顺利运行；六是要保障重点，对关系民本民生、涉及城市发展的工程项目要实施重点保障，加快建设步伐，要尽量减少扰民，控制扬尘污染，尽可能降低交通项目建设对群众出行的影响，努力把惠及人民群众、推进城市发展的好事办好、办实。

2. 提高养护管理现代化水平。一是健全体制机制，认真做好省道、县道和高架道路的日常巡查和小修保养工程，做好高架道路的保洁，保持路面平整、完好、畅通；二是完成环太湖公路__水利枢纽至东山宾馆段大中修工程；三是稳步有序实施高架道路的养护管理工作和隧道养护的准备工作；四是继续加强航道巡查，运用好航道监控信息平台，保障航道通航；五是继续加大养护作业机械化比例；六是加快推进交通信息中心整合建设，达到资源共享。

3. 加强安全监督管理工作。2016年是“十二五”期间重点交通工程建设的全面完成之年，任务重压力大，我们要继续以“安全第一、预防为主、防治结合”为指导方针，提高思想认识，守住底线，筑牢安全红线，杜绝和遏制各类安全生产事故的发生：一是立足预防，针对隐患源，强化监管，有的放矢，做好隐患排查工作，提高突发事件的应急处理能力；二是全面落实交通工程安全措施，做好“五到位”工作，时刻绷紧安全生产弦，全面做好安全管理工作；三是切实强化交通工程安全生产责任制，严格落实企业主体责任和相关监管责任，认真贯彻落实“一岗双责”、“党政同责”等相关制度，明确各自职责，确保责任到人；四是经常性开展

“拉网式”的安全生产大检查，在检查中发现的问题，严格落实整改措施，确保整改措施落实到位，保障安全生产形势趋于稳定；五是夯实管理基础，努力提高安全从业人员素质，加大人员培训力度，最大限度的激发从业人员的危机感和积极性。

4. 严格交通依法行政工作。一是深入贯彻执行交通行政执法规范，强化交通行政执法人员的执法意识，增强执法人员的责任感、服务意识和执法行为的规范性，开展和深化“五项执法”

和“七五”普法工作，完成“四个统一”；二是继续加强对“黑车”、“超限”、“危险品”等违法车辆保持高压态势，加大查处力度，加强城乡环境综合整治，严格按照行政处罚程序规定，依法行政、文明执法，树立交通良好的社会形象。

1. 加强系统党的建设。深入推进学习型党组织建设，进一步抓好党的十和十八届四、五中全会精神的学习贯彻。进一步提高管党治党的责任感、紧迫感，紧密联系系统党建工作实际，全面改进和加强系统党的建设，不断提高党建工作科学化水平。全面推进交通队伍建设，面对复杂多变的宏观形势和艰巨繁重的建设管理任务，对照“上有号召力、下有战斗力、内有凝聚力、外有影响力”的目标要求，严格党员发展，注重干部培养，加强交通工程和行政执法人员的招聘、教育和管理。

2. 开展廉政宣传教育。通过“三个强化教育”即强化主题教育、强化案例教育、强化对系统中层以及关键岗位人员的教育，进一步完善制度建设，探索机制创新，围绕解决交通工程领域治理、交通运输行政执法等重点领域，真正把廉政、效能建设持久深入地开展下去，实现“资金安全、工程优质、服务高效、干部廉洁”的目标。

公安年度党建工作计划范文第15篇

2011年是“十二五”规划实施的开局之年，又恰逢中国共产党成立90周年和我市“三会”的胜利的召开，做好城市燃气工作更显得尤为重要，审视公司“十一五”的发展成果，2008年以来，**市燃气总公司在公司党政班子的正确领导下，按照市委市政府和上级主管部门的要求，紧密结合企业的生产经营目标，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持“党委的统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的工作方针，抓机遇，迎挑战，以改革促发展，在发展中求稳定，在稳定中增效益，实现了党风廉政建设与企业生产经营的有机结合，使廉政建设渗透到企业生产与经营的全过程，有力地促进了企业平稳较快的发展，创造了可喜的成绩。

一、努力践行科学发展观，使企业经济快速健康增长

近年来，**市燃气总公司紧紧围绕企业工作重心，坚持改革、发展、创新，本着“用户至上，用心服务，供气安全，服务优质”的企业宗旨，狠抓各项工作落实，使企业三个文明建设取得了丰硕成果，保持了**省文明单位等多项荣誉称号，特别是面对严峻的金融危机形势，全体职工奋力拼搏，真抓实干，经济效益持续增长，特别是2010年，①全年计划完成销售安装收入6600万元，实际完成销售安装收入14220万元，完成年度计划的215%，较去年增加2380万元，增长20%。②全年计划完成供气量5100万m3,实际完成供气量6619万m3，完成年度计划的129%，较去年增加722万m3，增长12.2%。③全年计划发展民用气2100户，实际发展民用气14544户，完成年度计划的481%，较去年增加4696户，增长47.6%。④全年计划实现税金405万元，实际实现税金780万元，完成年度计划的185.8%，比去年增加12万元，增长2.9%。⑤全年计划实现利润240万元，实际实现利润306万元，完成年度计划的127.5%，比去年增加23万元，增长8.1%。⑥全年计划气损控制在11%，力争控制在10%以下。实际气损控制在7.76%，国有资产保值增值率为105.4%。这些成绩的取得，证明了我公司拥有着一个具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团队，企业执行力建设取得了明显成效。

  二、坚持“三个结合”，夯实阵地堡垒

      我司坚持“三个结合”为着力点，使廉政建设深入人心。

    （一）坚持党性教育与班子建设相结合。为进一步增强班子间的团结精神，党委对班子成员的党性教育做到经常性和制度化，有效地增强了班子的廉洁意识。

    （二）坚持思想教育与寓教于乐相结合。广大党员干部的思想教育不只是局限于会上学习，还利用身边典型的人和事进行言传身教。组织党员到爱国主义教育基地参观学习，请典型人物作先进事迹报告和观看警示教育片，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性。

    （三）坚持制度建设与贴心关怀相结合。一方面，为建立长效管理机制，公司党委结合企业实际，先后建立和完善了《廉洁自律》等8项规章制度。另一方面，党委时刻不忘关心职工疾苦，经常利用节假日走访、慰问贫困党员和困难家庭。

三、树立“三个意识”，打造精良队伍

      公司党委从提高职工业务技能、综合素质、服务意识、奉献精神等方面入手，精心培养了一支技术过硬、作风优良的党员干部队伍，确保了队伍的纯洁性。

    （一）树立勇争一流意识。该公司以党群共建创先争优活动为载体，加强职工专业知识和业务技能培训，并开展一系列技能大比武活动，在公司上下掀起了浓厚的“学、比、赶、帮、超”的热潮，有效地提高了职工的综合素质。

    （二）树立服务至上意识。公司职工牢固树立用户第一和服务至上的理念，以公司“燃气优质服务年”活动为载体，将服务意识贯穿于工作全过程。公司“党员服务队”深入社区、街道为居民讲解安全用气常识，并对居民家中的燃气设施进行义务检查和维修，排查燃气安全隐患。共计发放宣传资料25000余份，接受用户咨询280多人次，整改安全隐患35处，免费维修调压箱67台次，免费为困难用户更换总表5台，免费为8000余IC卡气表用户更换了锂电池，免费更换用户庭院漏气管道166米，为困难群众户表改造减免费用19000余元。 

    （三）树立甘于奉献意识。以“两发挥、两促进”党建主题活动为契机，在党员干部中大力宣扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，切实发挥党员干部的先锋模范和表率作用，建立了一支纪律严明、作风过硬的队伍。

四、围绕“三个重点”，践行服务宗旨

      城市燃气事关民生。公司以“用户至上，用心服务，供气安全，服务优质”为企业宗旨，认真践行科学发展观，全力做好一个有社会责任感的现代化城市燃气企业。

    （一）围绕优质服务抓效能

    一是全面推行办事公开。公司以不同方式公开职责权限、办事程序、收费标准，并推行限时服务、承诺服务，大力创造高效便民的服务环境；二是开展温馨提示服务。发现用户余气量不多时，及时主动通过电话或书面形式通知用户，避免用户因卡表关阀停气带来的不便；三是设立首问责任岗，推行群众办事制，为用户办事提供便利。

    （二）围绕**服务促和谐

   一是开展“燃气服务进万家”活动，组织党员成立“党员服务队”“党员隐患排查组”、“党员义务维修队”，主动上门免费为用户查漏排险；二是让利于民，为政府分忧。为减小社会矛盾，促进和谐稳定，对困难用户、下岗工人等群众的天然气安装给予优惠，减免困难群众户表改造费用，先后优惠和减免天然气安装及改造费用50000余元，为促进社会和谐稳定作出了积极贡献；三是实施**工程，惠及一方百姓。公司以“坚持科学发展，打造民生燃气”为着力点，投入300余万元，大力实施老城区、城**结合部等地的天然气安装工程，实现城乡居民共同用**效、优质、环保的清洁能源。