新一年工作思路范文

新一年工作思路范文第1篇

2014年，练市镇总体工作要以科学发展观为统领，始终贯穿学习十七大精神这“一条主线”；牢牢把握“经济稳健、快速、持续发展，社会稳定、和谐、文明进步”这两个重点；紧紧围绕“产业发展新跨越，城镇建设新突破，文明水平新提升”三个战略目标；努力提高“科学发展，统筹协调，维护稳定，自身建设”四种能力，解放思想，激发活力，创业富民，创新强镇，为全面建设小康社会而努力奋斗。

二、2014年我镇经济社会发展的主要预期指标是：

——地区生产总值增长16%；

——规模以上企业工业总产值增长26%以上；

——规模企业工业销售收入增长26%以上；

——工业利税增长26%以上；

——全社会固定资产投资10亿，其中工业性投入8亿；

——自营出口增长20%以上；

——协议外资确保4000万美元，实到外资确保2000万美元；

——财政收入增长16%，力争20%；

——农民人均纯收入增长12%；

——人口自然增长率控制在1‰以内；

——化学需氧量和二氧化硫排放量按照市、区下达指标执行。

三、工作措施

2014年是“十一五”规划深入开展的关键之年，也是我镇经济社会跨越式发展的黄金机遇期，同时也是新问题、新矛盾凸显的时期。全镇上下，紧紧围绕“一条主线、两大重点、‘三新’目标、四种能力”开展工作，以坚定不移的决心推进发展，以只争朝夕的精神率先发展，以开拓创新的举措跨越发展，努力构建和谐新练市。

（一）、提高科学发展的能力，为构建和谐练市夯实物质基础。

以发展练市经济为主线，加速推进工业化进程，加快调整农业产业结构，加大招商引资力度，实现练市经济新跨越。

1、依靠科技创新，提升产业结构，促进工业经济又好又快发展。

坚持科学技术是第一生产力，坚定不移地走科教兴镇、工业强镇之路。重视科技创新，把它作为推进经济增长的主要源动力来抓。一要引导企业自主创新。进一步强化企业自主创新的主体地位，引导和鼓励企业开展“二次创业”，特别是明星企业、重点骨干企业以及规模以上企业。通过技术、资本、人才等创新创业要素的交流、共享、引进，使我镇现有的三大支柱产业加快新产品的研发和新项目的引进。积极鼓励企业创建技术中心、研发中心，申报部级高新技术企业1家，省高新技术企业2家。二是扶大育强，引导企业提升层次。加快洪波、长城等企业上市准备工作，争取洪波在2014年在中小企业创业板块上市成功。进一步加强对大企业大集团的培育，鼓励企业争当“新象、新牛”，真正使练市规模企业从做大转向做强。三是要加强公共创新平台建设。加快实施科技孵化中心项目的建设。积极引导民间资金投资标准厂房建设，缓解小企业落地难的问题。2014年实现工业性技改投入确保8亿元，力争10亿元。

2、突出平台建设，狠抓项目推进，实现招商引资工作新突破。

一是加快平台建设。抓住东南大门高速直通上海的有利时机，竭尽全力筑好工业功能区平台。特别是工业北区拓展道路框架，加大基础设施建设力度，明年完成18号、19号、9号路5万平方米砂改油；新建桥梁一座；排污供热管网26Km；电力电信干线21Km；完成亭子桥、北石灰兜、菱家湾等村156户农户的拆迁等基础设施投入不少于1亿元。完善功能区“六通一平”，实施标准厂房、科技孵化园建设，延伸污水收集管道等基础设施建设，增强招商引资的承载力和吸引力。二是强势推进项目。进一步明确“项目签约引进是加快发展之源泉；项目落地生根是增强实力之基础；项目投产见效是奋力崛起之根本”的理念，全镇上下一切围绕项目转、一切盯着项目干。坚持领导班子联系企业和联系项目制度，对招商引资的项目，实行领导负责、专人服务、工作优先、各方配合的项目推进责任制。着力推进长城、洪波、彩蝶、久盛、恒基、莱茵等6只超亿元工业项目，6只超千万元的项目。三是狠抓招商引资。突出发展这个第一要务，强势落实各项举措。全力以赴，抓好抓实招商引资“一号工程”。继续深入开展小分队、驻点招商和集中外出招商等多种招商形式相结合的方法，创新招商措施，整合招商资源，集中招商力量，重点引进外资项目和“大、好、高”项目。在项目选择上重点挑选科技含量高、成长性好、税收贡献率大、可以优化练市产业结构和提升练市产业层次的项目。在招商产业上重点选择投入大、产出高、科技含量高的装备制造业项目，实现练市招商引资和产业结构调整相结合。确保完成全年协议外资4000万美元，实际利用外资2000万美元的目标任务。

3、培育农业龙头，提高专业化水平，推进农业经济产业化发展。

近年来练市农业经济得到快速发展，金湖羊银獭兔养殖初具规模，黄花菜基地、小桑苗基地、种、肉鸭养殖等发展迅速，但产业规模不是很大，市场竞争能力有限。我们将着力提升农业产业化水平，提高专业化水平。

一是依托农业龙头企业，培育新项目提高农业产业层次。申浩农业科技发展有限公司的长毛兔养殖及肉类加工项目。该项目公司采用“公司+农户”的模式，以定单方式带动周边农户发展长毛兔养殖，公司向农户放种兔，回收兔毛。同时该项目还将建设肉类加工场以及农业综合开发，包括传统农业观光、农家乐等休闲农业。湖州绿康禽业有限公司的现代化养鸡场项目。该项目引进先进的自动化养鸡流水线，对喂养、收蛋、鸡粪收集的实行自动化处理，建成后可饲养蛋鸡10万羽，日产蛋5.5吨。

二是要加大农业基础设施投入，提升传统农业，增加农民收入。加快启动建新村高效生态畜牧小区规划建设，实行生猪规模化、生态化养殖。

4、繁荣第三产业，发展现代服务业，促进城镇聚集力新提升。

以湖乍铁路建设为契机完善我镇空间规划、产业规划、生态规划和物流规划，使我镇的块状特色经济向片区实力经济提升。一是加大现代物流业规划。以湖乍铁路在练市建二级货运客运站的优势，加快现代物流业规划，配合申嘉湖高速公路、申嘉杭高速公路、湖盐公路以及京杭大运河、长申湖复线，形成“二高一铁”及完善的水陆交通网络，使练市成为浙北地区重要的交通运输枢纽。二是加快推进农贸市场改造。切实提高城镇生活品质，并立足坚持长效管理，为民服务的理念，切实提高我镇群众生活品质。

（二）、提高统筹协调的能力，为构建和谐练市提供有效载体。

始终坚持统筹协调谋发展、以人为本抓发展，推动经济社会全面进步，让人民群众共享发展成果，努力构建“和谐练市”。

1、统筹城乡协调发展，加快城乡一体化进程。

一是完善城镇框架。实施东兴路拓宽改造工程，配合中吉路改造，镇区道路实现三纵三横。二是提升城镇品位。加快基础设施建设，计划再投资100万用于镇区的“绿化、亮化、美化”工程。抓好自来水改造工程，提高自来水供水能力。完善城乡垃圾集中收集处理体系，确保全镇垃圾集中处理率达100%。三是优化农村环境。完成4个以上村的村庄环境整治提升工程，至少完成一个市级生态村的创建。完成严家圩村、横塘村、西堡村的新农村建设规划的编制工作。

2、统筹经济社会协调发展，推进社会事业和谐进步。

深入贯彻实施十七大精神，按照构建和谐社会的目标，以人为本，关注民生，主要做好以下几项工作：一是始终把教育放在优先发展的战略地位来抓，巩固省级教育强镇地位。加大教育投入，完善教育布局，整合教育资源。加快实施练市新二中异地新建项目。二是重视文化建设。多创作贴近生活的原创作品，多办文化体育活动。以创建省级体育强镇为契机，在全镇营造和谐氛围。三是继续做好农村低保户、困难户危房改造工作，高标准完成新练市敬老院一期工程建设。四是继续做好社会保障工作。进一步完善城镇和农村最低生活保障制度，积极做好企业职工养老、工伤、失业保险和失地农民生活保障工作，不断提高社会保障覆盖率。提高农村新型合作医疗和城镇居民基本医疗保险参保率。五是进一步抓好民兵预备役队伍建设，努力完成年度征兵和军事训练任务。六是进一步发挥统战、工会、共青团、妇联、商会在经济社会发展中的桥梁纽带作用。

3、统筹人与自然和谐发展，促进练市经济社会又好又快前进。

坚持练市经济社会可持续发展，坚持人与自然的和谐发展，以生态村，生态镇创建为抓手，加强环境监督和环境治理工作。一是强势推进节能减排工作，把实现练市污水处理厂达标排放作为为民办实事的头等大事来抓，加快城市生活污水管网辅设工作，提高污水处理率。二是坚持不懈地把人口和计生工作这件事关经济社会发展全局的头等大事抓紧做好，抓出成效，努力为全面建设小康社会创造良好的人口环境。计生率保持98%以上，人口自然增长率控制在1‰以下。三是扎实推进城乡环境建设，为广大城乡居民提供文明、优美、和谐的生活环境。确保通过省级卫生镇的复评，为创建部级生态镇做好准备。

（三）、提高维护稳定的能力，为构建和谐练市创造良好环境。

稳定压倒一切，这是改革开放的前提，没有社会的稳定就谈不上改革开放的深入，更谈不上经济社会又好又快发展。深化法制建设，营造学习氛围，努力开创“学法、懂法、守法”的新局面。

1、提高依法行政水平，深化法制建设。

切实加强党务政务公开和行政服务效能建设，降低行政成本，提高行政效率，增强政府管理经济社会事物的能力，推进决策科学化、民主化。发展基层民主，充分保障人民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权，从各个层面扩大公民有序的政治参与。

2、提高做群众工作能力，维护社会稳定。

一是要以继续深入开展“平安练市”创建为载体，加大矛盾纠纷的排查调处力度，正确处理群众矛盾，控制矛盾衍生、激化并及时加以解决。二是加大对影响社会治安稳定的“黑恶”势力打击力度，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。三是加强未成年人思想道德建设，预防未成年人犯罪，做好归正人员帮教。四是高度重视安全生产，落实安全生产责任制，加强监督，防止重大恶性事故的发生。五是认真做好工作，拓宽民意反映渠道，高度重视群众反映的热点、难点问题，依法妥善加以解决，特别是妥善处理好因征地、拆迁和环境污染而引发的矛盾，为构建和谐社会打下坚实的基础。

3、提高全民法制观念，开创稳定新局面。

根据“五五”普法规划，分类宣教，提高全镇群众的法律意识和法律素质。针对本镇外来民工多的特点，结合“综治五进”，采取多种形式，有针对性地进行法律宣传。加强对青少年的法制教育，为学校配备兼职法制副校长。利用图片、VCD录像等形式在学校对在校学生进行教育，以遏制青少年违法犯罪的现象。

（四）、提高自身建设的能力，为构建和谐练市提供重要保证。

要实现经济的高速发展、处理好改革攻坚阶段的各种矛盾，我们就必须不断加强学习，坚持与时俱进，奋力开拓创新，努力建设廉洁、勤政、务实、高效，并具备“想干事、会干事、干成事、不出事”的高素质干部队伍。

1、不断提升干部队伍能力。

构建和谐社会，关键在干部，重点在基层。一是我镇加强对机关干部的责任考核，激发全体干部的工作热情，最大限度的发挥潜能。切实加强“六百工作制”工作，为群众排忧解难，带领群众致富奔小康。二是加强学习，创建学习型机关。通过星期一夜校、青年论坛、读书会、专题讲座等形式为全体机关干部创造学习氛围，提升干部理论素质。三是加强团队合作精神，老干部对年轻干部在各方面以“传、帮、带”形式，帮助其在业务能力，工作经验方面上新档次。

2、大力激发基层组织活力。

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是党团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒，也是加快全面建设小康社会的组织者、推动者和实践者。一是规范程序，出台标准，建立村干部准入制度。2014年，我镇将以村两委换届为契机，创新方式方法，规范用人程序，建立村干部准入制度。我镇将逐步面向社会公开招聘村干部，确定竞聘人员基本资格，通过笔试、面试全面考察竞聘人员的文化水平、组织协调能力、逻辑思维等综合素质，择优录用。二是加强非公企业党建工作。以创建“五星级”党组织为载体，全面推进我镇非公企业党建工作，采取“单独组建，村企联建、行业联建、下派党建工作指导员”等方法，全面推进非公企业党建工作，形成你追我赶、整体推进的局面，使非公企业党组织实现“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的要求，进一步促进党组织的作用，促进非公有制经济健康快速发展。

新一年工作思路范文第2篇

××××年在分局党委正确领导下，以邓小平理论和党的“十六大”精神以及江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，以“立警为公，执法为民”为己任，继续深入开展严打专项斗争，充分发挥公安机关的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。一年来，我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高民警队伍的素质，努力树立公安机关的良好形象。回顾一年我所的主要工作如下：

一、队伍建设

1、开展以“与时俱进、廉政高效、优化服务、品牌创新”为主要内容的活动。在活动中，支部班对涉及民警切身利益的入党、年终奖励等大事，都始终坚持“一事一议”和“民主集中”的原则,以求集思广益，并以领导干部的身先士卒、率先垂范为前提，保证政令、警令的畅通。

2、深化政治理论学习，加强思想政治建设。今年，我所加大了在思想教育中进行正面灌输的力度，组织全体干警定期学习胡锦涛同志的“七一”重要讲话以及十六届三中全会的会议精神；并以深入学习“十六大”精神为重点，认真领会学习江泽民同志提出的“三个代表”重要思想；贯彻落实《“全面建小康公安怎么办”大讨论》；同时在全所开展了《两风建设》、《“立警为公，执法为民”讨论》、和《自强所田翠丽（请登陆政法秘书网）上访一案的讨论》等学习教育整顿活动。在大讨论活动中我们真心实意、不摆花架子、不走过场、不流于形式、不留死角死面，确保了活动取得预期效果。深入各机关、企事业单位、社区居民委、个体经营户共15个，上门汇报工作15次，征求意见和建议主要有5条：1、民警下管区比较少；2、民警有时着装不整；3、自行车被盗突出；4、职工群众上班时间十字路口交通秩序混乱；5、民警在解答群众提出问题时不细致。针对上述意见我们认真分析研究，找出存在问题的原因及危害，采取行之有效的方法和措施，加以改进。通过在全所开展的这些学习和整顿活动，纠正了少数民警存在的特权思想和霸气作风，改进了其曾长期存在的一些不良的思想和工作作风。

3、以“两风建设”“大讨论”为契机，进一步健全党组织的理论学习、组织学习和民主生活等制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。以此调动民警的工作积极性和主动性，最大限度的发挥民警的主观能动性和创造性。另外，我所还十分重视入党积极分子的培养和教育，经支部考核后以报分局党委及街道党委。另外我所还在落实党风廉政建设方面，严格执行廉政准则和从政行为规范，一年来，全所未发生一起违法违纪案件，确保了队伍的纯洁性。

4、加强教育培训，提高队伍的整体素质。今年，我所除参加了分局组织安排的培训学习外，由所长亲自编写党课教案，定期为全体党员及积极分子上党课。与此同时，我所深抓学历培训和鼓励民警参加自考、函授等多种形式的学习和培训，从而不断提高科技文化知识和业务技能水平。

5、加强宣传工作，树立人民警察良好形象。一年来，我所按照分局宣传工作要点的要求，围绕“防范品牌”这个中心工作，各种专项整治行动都进行了广泛的宣传和报道。一年来，我所分别向《日报》、《》、《》以及《》、《》《》等报刊杂志投递稿件十余篇，通过对派出所工作的宣传报道，既树立了人民警察的良好形象，同时也为我所在辖区开展的“破案战役”以及社会治安综合治理工作创造了良好的舆论氛围和群众基础。

二、业务工作

基础工作是做好派出所各项业务工作的基础。首先，我所始终把人口管理工作作为派出所各项基础业务工作中的重中之重。我所现有常住人口人，辖区常住户户，人户分离户，人。人口层次分类：一层人，二层人，三层人，四层人。现有暂住人口户，人。一是强化重点人口管理。目前全所共建重点人口人，其中刑释解教人员人，政嫌人员人，全部建档并录入微机，真正做到"底数清、情况明、不漏、不失控"。二是加强常住人口管理。加大对外勤民警人口熟悉工作的考核力度，按照"周测验，月考核，季总评"的考核办法，严格兑现奖惩，极大地调动了民警的积极性，涌现了张鹏、孙殿彬、孙成军等人口熟悉尖子，收到了较好的效果。三是强化流动人口管理，由于我所居民区比较集中，行业场所较少，所以对外来人口管理工作始终坚持检查、登记的原则，做到三天登记，七天办证，并对16岁至45岁之间的可疑外来人口全部进行发函，采集"两卡"100份，同时对辖区内的出租房屋严格进行清理整顿，并逐一签定治安责任书、办理《租赁房屋治安许可证》，消除了不安定因素。对本辖区内的278人（其中包括出租房屋户38户95人）全部登记建档，并录入微机进行统一管理。

其次，加强情报信息建设。在耳目建设方面，我所共建耳目38人（其中政保耳目8人），同时为做好"xx功"人员的控制工作，我所还物建了特情10人，及时有效地向我所反映辖区不稳定因素的动态。在信息员建设方面，我所按照每100户建立一名信息员的要求，共建信息员42人

今年为确保“两会”欺间的稳定,派出所多次召开全体民警大会,结合辖区实际情况。全所民警全部沉到社区,加强情报信息收集工作,充分反映发挥信息员和治安耳目的作用。2××*年2月27日上午民警根据信息员反映的情况了解到,辖区买断职工有几人对政策有抵触情绪,扬言上访,派出所收集到信息后,立即同辖区单位取得联系。共同积极做他们的思想工作,使他们更深了解有关政策,稳定了他们的思想情绪,预防了一起上访活动的发生。

特别是在今年“非典”时期的辖区社情动态防控工作。我所领导高度重视，积极主动采取有力措施，做好“非典”情况的收集工作和辖区重点人员的防控工作，密切注视辖区的各类社情动态，确保“非典”时期社情稳定。

三、坚持严打整治，为维护辖区稳定做出贡献

今年派出所共接报警起，其中立刑事案件起，立治安案件起，纠纷起，其它均为群众求助。

刑事案件起，其中盗窃案件起，抢劫案件起，伤害起，其它起。与去年起相比下降%，盗窃案件与去年起相比下降%，抢劫案件起，与去年起相比上升起。从作案性质上看侵财案件成为刑事案件主体，共发侵财案件起，占全部发案的％，其中盗窃案件起，占侵财案件63％，抢劫案件起，占侵财案件％；刑事案件查破起，抢劫起，盗窃起，其他案件起，破起。

通过基础工作提供线索条破获案件占辖区破案总数起的%，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑破获案件起占破获现行案件%。

今年为齐市铁路公安处抓获逃犯1人，协外破获刑事案件3起。

治安案件起：其中偷窃起，殴打他人起，阻碍公务起，故意损坏公司财物起，其它起。治安案件查处起，查处率为％，警告人，罚款人，罚款金额元，拘留人。

在确保辖区稳定方面，我所始终坚持"打防结合，标本兼治"的工作方针，在开展的各种行动战役中，我们紧紧围绕政治稳定与治安秩序两个方面，在强化治安防范的同时，加大了打击力度，有效地预防控制了犯罪的发生。

首先，强化居民区防范工作，控制撬盗、抢劫案件的发生。根据我所实际情况，一是积极与辖区企业单位及物业部门联系和沟通，今年小区的每栋楼都安装了电子防盗门，分站小区安装了可视电子防盗门，目前辖区电子防盗门安装率达95%。二是我们按照分局的要求，先后成立了低保巡逻队5人、义务巡逻队20人、专职保安员39人由责任区民警配合巡逻，及时发现、打击违法犯罪嫌疑人，有效地控制了盗、抢案件的发生，今年辖区共发生可控案件3起，（与去年同期相比下降67%）居民群众有了一定的安全感。

其次，加大严打整治力度，确保辖区平安。

一是整治校园周边秩序活动。2××*年4月26日11时许，xx中学生xx和同学xx闹矛盾xx找来校外人员xx、xx等人将xx从学校拽出来进行殴打，给学校带来了很坏的影响。派出所接到报案后，所长亲自带队将xx等人传唤到派出所，对马环宇进行了取保候审的强制措施，有效的维护了校园周边秩序环境。

二是强化社区建设，营造良好氛围。首先加强警务区建设，我们积极与辖区的企事业单位协调配合，争取他们支持与援助，完善了硬件与软件设施，更新图板8块，完善了各种簿册21本。其次加强社区管理力度，集中清理整顿了辖区内的娱乐场所，并与业主签定娱乐场所管理责任状，同时对辖区内三级防火单位定期安全防火检查，对发现的火险隐患及时下达整改通知书，一年来辖区内未发生火灾事故。

三、提倡优质服务，树行业新风取得满意成绩

首先，强化110接处警工作，做到快速反映。一是对待群众求助，积极主动，热心解决。二是对待群众报案，责任心强，快结快处。

其次，积极开展警民共建活动，树立良好形象。一是搞好警企、警校共建活动。我所与辖区的企事业单位及中、小学校成立共建单位，定期到共建企业与学校进行法制宣传教育，提高职工与学生的防范意识、法律意识，确保企业下沉的生产秩序与学校正常的教学秩序。（例如：今年四月初xx地区接连发生街头诈骗案件多起，<所发两起>派出所根据这一特点，以发放传单和与辖区闭路电视台联系进行播放的形式宣传，有效的预防此类案件再度发生）二是开展扶贫送温暖活动。我所继续帮助辖区的两个特困户，即孤寡老人xx与贫困学生xx，及时解决他们生活上的困难，使他们感受到党的温暖，进一步密切了警民关系，用实际行动树起新时期人民警察的良好形象。

四、做好派出所等级评定工作，促进警务规范化建设。我所根据派出所实际情况，认真做好三级派出所的报评工作，并通过等级评定整改派出所警务工作中不符合规范的地方，努力实现警务工作行为、装备规范。

五、队伍管理规范化推动了队伍建设、业务工作上水平，通过这段时间队伍管理规范化的运行，我们所队伍整体素质得到了提高。民警的责任更明确了、工作更积极了，干部的职责更清楚了、领导更有力了，队伍规范化管理发挥了积极作用。

三、存在问题

(一)全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢。

一是少数民警公仆意识不强，虽然“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象有所改善。但民警皮笑肉不笑的服务，比态度冷淡让群众更厌烦；少数民警工作效率不高，推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。

二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。工作脱离群众，不深入辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置若惘闻。

(二)实事求是的思想路线贯彻不够自觉，实事求是、求真务实的作风树立不牢。

一是所领导在队伍管理上，有时还存在着讲成绩的多，摆问题的少；强调民警辛苦的多，严格要求管理的少；表扬奖励的多，批评惩处的少等现象。往往由于“民警辛苦，小问题难免”、“家丑不可外扬”等思想偏差的作怪.

二是在工作中还存在一些形式主义的现象。如在开展爱民月活动等一些便民利民服务活动中，有时还存在只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果的问题，致使一些活动流于形式，没有长期效应。又如对上级的决策和部署，有时还存在贯彻落实不够得力的现象，只是开开会、念念文件、传达一下精神，而没有具体的落实措施。

三是少数民警和个别领导习惯于凭老经验、老办法干事，不深入实际和群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转，缺乏创新精神和创造性。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。

(三)少数民警法制观念和执法意识不强。少数民警办案违反法定程序，重实体轻程序。程序倒置现象还是时有发生。有时对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权利重视不够。

(四)队伍管理力度不够，民警纪律意识不强

一是个别民警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整。

二是个别民警小家子气严重，集体意识不强。

(五)对一些治安热点问题打击整治不够有力。如盗窃、抢夺等案件时有发生，“黄、赌、毒”等丑恶现象尚未完全得到有效遏制。

（六）人口熟悉混淆“背”“熟”了概念，只是照人口手册死记硬背，而不是去深入管区去熟悉人口。

四、存在问题的主要原因

分析队伍中存在问题的成因，所领导在队伍教育、管理方面也还存在着一些薄弱环节，一些主观上的原因影响和制约着工作的发展，所以导致队伍中存在一些问题治而不绝。

(一)民警缺乏对主观世界的自觉改造，自律意识、自制力不强。一些民警在各种外界不良因素的影响下，经受不住考验，自觉不自觉地滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，对自身存在的问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，心存侥幸，放纵自己违法违纪。

(二)所领导班子和领导成员“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。我们班子对抓队伍的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存在重业务轻政治的现象。所领导在思想上还存在一定的偏差，认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。工作中没能把思想政治工作与民警的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作不够深入细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性，因此政治工作开展起来一般化，效果不理想。

新一年工作思路范文第3篇

××××年在分局党委正确领导下，以邓小平理论和党的“十六大”精神以及同志的“三个代表”重要思想为指导，以“立警为公，执法为民”为己任，继续深入开展严打专项斗争，充分发挥公安机关的职能作用，有效地维护辖区的社会治安稳定，为一方经济发展作出了积极的贡献。一年来，我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，努力提高民警队伍的素质，努力树立公安机关的良好形象。回顾一年我所的主要工作如下：

一、队伍建设

1、开展以“与时俱进、廉政高效、优化服务、品牌创新”为主要内容的活动。在活动中，支部班对涉及民警切身利益的入党、年终奖励等大事，都始终坚持“一事一议”和“民主集中”的原则,以求集思广益，并以领导干部的身先士卒、率先垂范为前提，保证政令、警令的畅通。

2、深化政治理论学习，加强思想政治建设。今年，我所加大了在思想教育中进行正面灌输的力度，组织全体干警定期学习同志的“七一”重要讲话以及十六届三中全会的会议精神；并以深入学习“十六大”精神为重点，认真领会学习同志提出的“三个代表”重要思想；贯彻落实《“全面建小康公安怎么办”大讨论》；同时在全所开展了《两风建设》、《“立警为公，执法为民”讨论》、和《自强所田翠丽（请登陆政法秘书网）上访一案的讨论》等学习教育整顿活动。在大讨论活动中我们真心实意、不摆花架子、不走过场、不流于形式、不留死角死面，确保了活动取得预期效果。深入各机关、企事业单位、社区居民委、个体经营户共15个，上门汇报工作15次，征求意见和建议主要有5条：1、民警下管区比较少；2、民警有时着装不整；3、自行车被盗突出；4、职工群众上班时间十字路通秩序混乱；5、民警在解答群众提出问题时不细致。针对上述意见我们认真分析研究，找出存在问题的原因及危害，采取行之有效的方法和措施，加以改进。通过在全所开展的这些学习和整顿活动，纠正了少数民警存在的特权思想和霸气作风，改进了其曾长期存在的一些不良的思想和工作作风。

3、以“两风建设”“大讨论”为契机，进一步健全党组织的理论学习、组织学习和民主生活等制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。以此调动民警的工作积极性和主动性，最大限度的发挥民警的主观能动性和创造性。另外，我所还十分重视入党积极分子的培养和教育，经支部考核后以报分局党委及街道党委。另外我所还在落实党风廉政建设方面，严格执行廉政准则和从政行为规范，一年来，全所未发生一起违法违纪案件，确保了队伍的纯洁性。

4、加强教育培训，提高队伍的整体素质。今年，我所除参加了分局组织安排的培训学习外，由所长亲自编写党课教案，定期为全体党员及积极分子上党课。与此同时，我所深抓学历培训和鼓励民警参加自考、函授等多种形式的学习和培训，从而不断提高科技文化知识和业务技能水平。

5、加强宣传工作，树立人民警察良好形象。一年来，我所按照分局宣传工作要点的要求，围绕“防范品牌”这个中心工作，各种专项整治行动都进行了广泛的宣传和报道。一年来，我所分别向《日报》、《》、《》以及《》、《》《》等报刊杂志投递稿件十余篇，通过对派出所工作的宣传报道，既树立了人民警察的良好形象，同时也为我所在辖区开展的“破案战役”以及社会治安综合治理工作创造了良好的舆论氛围和群众基础。

二、业务工作

基础工作是做好派出所各项业务工作的基础。首先，我所始终把人口管理工作作为派出所各项基础业务工作中的重中之重。我所现有常住人口人，辖区常住户户，人户分离户，人。人口层次分类：一层人，二层人，三层人，四层人。现有暂住人口户，人。一是强化重点人口管理。目前全所共建重点人口人，其中刑释解教人员人，政嫌人员人，全部建档并录入微机，真正做到"底数清、情况明、不漏、不失控"。二是加强常住人口管理。加大对外勤民警人口熟悉工作的考核力度，按照"周测验，月考核，季总评"的考核办法，严格兑现奖惩，极大地调动了民警的积极性，涌现了张鹏、孙殿彬、孙成军等人口熟悉尖子，收到了较好的效果。三是强化流动人口管理，由于我所居民区比较集中，行业场所较少，所以对外来人口管理工作始终坚持检查、登记的原则，做到三天登记，七天办证，并对16岁至45岁之间的可疑外来人口全部进行发函，采集"两卡"100份，同时对辖区内的出租房屋严格进行清理整顿，并逐一签定治安责任书、办理《租赁房屋治安许可证》，消除了不安定因素。对本辖区内的278人（其中包括出租房屋户38户95人）全部登记建档，并录入微机进行统一管理。

其次，加强情报信息建设。在耳目建设方面，我所共建耳目38人（其中政保耳目8人），同时为做好"xx功"人员的控制工作，我所还物建了特情10人，及时有效地向我所反映辖区不稳定因素的动态。在信息员建设方面，我所按照每100户建立一名信息员的要求，共建信息员42人

今年为确保“两会”欺间的稳定,派出所多次召开全体民警大会,结合辖区实际情况。全所民警全部沉到社区,加强情报信息收集工作,充分反映发挥信息员和治安耳目的作用。2××*年2月27日上午民警根据信息员反映的情况了解到,辖区买断职工有几人对政策有抵触情绪,扬言上访,派出所收集到信息后,立即同辖区单位取得联系。共同积极做他们的思想工作,使他们更深了解有关政策,稳定了他们的思想情绪,预防了一起上访活动的发生。

特别是在今年“非典”时期的辖区社情动态防控工作。我所领导高度重视，积极主动采取有力措施，做好“非典”情况的收集工作和辖区重点人员的防控工作，密切注视辖区的各类社情动态，确保“非典”时期社情稳定。

三、坚持严打整治，为维护辖区稳定做出贡献

今年派出所共接报警起，其中立刑事案件起，立治安案件起，纠纷起，其它均为群众求助。

刑事案件起，其中盗窃案件起，抢劫案件起，伤害起，其它起。与去年起相比下降%，盗窃案件与去年起相比下降%，抢劫案件起，与去年起相比上升起。从作案性质上看侵财案件成为刑事案件主体，共发侵财案件起，占全部发案的％，其中盗窃案件起，占侵财案件63％，抢劫案件起，占侵财案件％；刑事案件查破起，抢劫起，盗窃起，其他案件起，破起。

通过基础工作提供线索条破获案件占辖区破案总数起的%，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑破获案件起占破获现行案件%。

今年为齐市铁路公安处抓获逃犯1人，协外破获刑事案件3起。

治安案件起：其中偷窃起，殴打他人起，阻碍公务起，故意损坏公司财物起，其它起。治安案件查处起，查处率为％，警告人，罚款人，罚款金额元，拘留人。

在确保辖区稳定方面，我所始终坚持"打防结合，标本兼治"的工作方针，在开展的各种行动战役中，我们紧紧围绕政治稳定与治安秩序两个方面，在强化治安防范的同时，加大了打击力度，有效地预防控制了犯罪的发生。

首先，强化居民区防范工作，控制撬盗、抢劫案件的发生。根据我所实际情况，一是积极与辖区企业单位及物业部门联系和沟通，今年小区的每栋楼都安装了电子防盗门，分站小区安装了可视电子防盗门，目前辖区电子防盗门安装率达95%。二是我们按照分局的要求，先后成立了低保巡逻队5人、义务巡逻队20人、专职保安员39人由责任区民警配合巡逻，及时发现、打击违法犯罪嫌疑人，有效地控制了盗、抢案件的发生，今年辖区共发生可控案件3起，（与去年同期相比下降67%）居民群众有了一定的安全感。

其次，加大严打整治力度，确保辖区平安。

一是整治校园周边秩序活动。2××*年4月26日11时许，xx中学生xx和同学xx闹矛盾xx找来校外人员xx、xx等人将xx从学校拽出来进行殴打，给学校带来了很坏的影响。派出所接到报案后，所长亲自带队将xx等人传唤到派出所，对马环宇进行了取保候审的强制措施，有效的维护了校园周边秩序环境。

二是强化社区建设，营造良好氛围。首先加强警务区建设，我们积极与辖区的企事业单位协调配合，争取他们支持与援助，完善了硬件与软件设施，更新图板8块，完善了各种簿册21本。其次加强社区管理力度，集中清理整顿了辖区内的娱乐场所，并与业主签定娱乐场所管理责任状，同时对辖区内三级防火单位定期安全防火检查，对发现的火险隐患及时下达整改通知书，一年来辖区内未发生火灾事故。

三、提倡优质服务，树行业新风取得满意成绩

首先，强化110接处警工作，做到快速反映。一是对待群众求助，积极主动，热心解决。二是对待群众报案，责任心强，快结快处。

其次，积极开展警民共建活动，树立良好形象。一是搞好警企、警校共建活动。我所与辖区的企事业单位及中、小学校成立共建单位，定期到共建企业与学校进行法制宣传教育，提高职工与学生的防范意识、法律意识，确保企业下沉的生产秩序与学校正常的教学秩序。（例如：今年四月初xx地区接连发生街头诈骗案件多起，<所发两起>派出所根据这一特点，以发放传单和与辖区闭路电视系进行播放的形式宣传，有效的预防此类案件再度发生）二是开展扶贫送温暖活动。我所继续帮助辖区的两个特困户，即孤寡老人xx与贫困学生xx，及时解决他们生活上的困难，使他们感受到党的温暖，进一步密切了警民关系，用实际行动树起新时期人民警察的良好形象。

四、做好派出所等级评定工作，促进警务规范化建设。我所根据派出所实际情况，认真做好三级派出所的报评工作，并通过等级评定整改派出所警务工作中不符合规范的地方，努力实现警务工作行为、装备规范。

五、队伍管理规范化推动了队伍建设、业务工作上水平，通过这段时间队伍管理规范化的运行，我们所队伍整体素质得到了提高。民警的责任更明确了、工作更积极了，干部的职责更清楚了、领导更有力了，队伍规范化管理发挥了积极作用。

三、存在问题

(一)全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢。

一是少数民警公仆意识不强，虽然“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象有所改善。但民警皮笑肉不笑的服务，比态度冷淡让群众更厌烦；少数民警工作效率不高，推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。

二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。工作脱离群众，不深入辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置若惘闻。

(二)实事求是的思想路线贯彻不够自觉，实事求是、求真务实的作风树立不牢。

一是所领导在队伍管理上，有时还存在着讲成绩的多，摆问题的少；强调民警辛苦的多，严格要求管理的少；表扬奖励的多，批评惩处的少等现象。往往由于“民警辛苦，小问题难免”、“家丑不可外扬”等思想偏差的作怪.

二是在工作中还存在一些形式主义的现象。如在开展爱民月活动等一些便民利民服务活动中，有时还存在只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果的问题，致使一些活动流于形式，没有长期效应。又如对上级的决策和部署，有时还存在贯彻落实不够得力的现象，只是开开会、念念文件、传达一下精神，而没有具体的落实措施。

三是少数民警和个别领导习惯于凭老经验、老办法干事，不深入实际和群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转，缺乏创新精神和创造性。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。

(三)少数民警法制观念和执法意识不强。少数民警办案违反法定程序，重实体轻程序。程序倒置现象还是时有发生。有时对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权利重视不够。

(四)队伍管理力度不够，民警纪律意识不强

一是个别民警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整。

二是个别民警小家子气严重，集体意识不强。

(五)对一些治安热点问题打击整治不够有力。如盗窃、抢夺等案件时有发生，“黄、赌、毒”等丑恶现象尚未完全得到有效遏制。

（六）人口熟悉混淆“背”“熟”了概念，只是照人口手册死记硬背，而不是去深入管区去熟悉人口。

四、存在问题的主要原因

分析队伍中存在问题的成因，所领导在队伍教育、管理方面也还存在着一些薄弱环节，一些主观上的原因影响和制约着工作的发展，所以导致队伍中存在一些问题治而不绝。

(一)民警缺乏对主观世界的自觉改造，自律意识、自制力不强。一些民警在各种外界不良因素的影响下，经受不住考验，自觉不自觉地滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，对自身存在的问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，心存侥幸，放纵自己违法违纪。

(二)所领导班子和领导成员“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。我们班子对抓队伍的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存在重业务轻政治的现象。所领导在思想上还存在一定的偏差，认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。工作中没能把思想政治工作与民警的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作不够深入细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性，因此政治工作开展起来一般化，效果不理想。

新一年工作思路范文第4篇

绵绵婉延的高速公路犹如一条条璀璨银河辅撒在赣鄱大地上，而镶嵌在这其间的一颗颗明珠就是基层所站，他们承担着高速公路管理、养护、收费的重任。高速公路服务作为现代社会越来越进入人们的日常生活中，而高速公路路况好坏，服务好坏与其基层管理单位政治思想工作是密不可分的，高速公路贯穿南北，连接东西，很多基层所站都位于偏远山区，笔者从事江西高速公路基层所站政治思想工作多年，现浅谈在新时期，怎样做好地处偏远基层所站的政治思想工作。

一、探研新时期青年思想工作存在的问题

时光的飞轮进入到二十一世纪，繁华的都市，灯红酒绿，歌台舞榭，热闹的街道，攒动的人头……这些特别吸引着年轻人向往与投入。新时期信息化让人们目不暇接，世界瞬间万变，凡事都求快求新。然而高速公路不仅路经闹市，还有很大一部分接壤着偏远山区。偏远地区的乡村与小镇、交通非常不便、信息很不畅通，而就在这偏远的环境里如何让年轻的高速公路管理者们认真履责是我们政治思想工作者们的责任。首先我们来分析一下目前青年思想特点与存在的问题：

一是新时代的青年追求个人实现是当代青年的重要价值特征。青年在受社会主流价值观影响的同时，更多地把注意力集中在表现个人利益的实现和个性的伸张，使他们的精神杠杆受个人利益的影响比较大。所以在“穷山恶水”的偏远山区，他们会感觉没有出息，永远没有出头之日，从而工作上不积极面对。

二是青年对解决疑难、热点的问题，兴趣比较浓厚，对社会上的新鲜事物反应灵敏。而偏远山区由于受到条件限制，生活上会比较枯燥，久而久之，让青年人对工作失去热情。比如说身处大都市年青们可以在工作之余来到茶馆或是酒吧，一起畅谈一下对国际国内事件的看法与见解等，但偏远地区的基层所站都无法满足这些需求，无法让青年放开身心的畅谈，久而久之青年人感觉很郁闷。

三是青年普遍存在着逆反心理，极端主义的思想泛滥。如个人主义、享乐主义、拜金主义。新时期的青年职工，大都是家里的独生子女，或者说是在温饱的环境下成长起来的，不愁吃，不愁穿的，就是说没有吃过苦的一代，但他们的又与改革时段相同，所以很多新鲜事物冲击着他们的思想，因为从小衣食无忧，所以他们很容易被物质所左右思想，产生极端的主义，追求那纸醉金迷的生活，追求奢靡。

二、坚持围绕高速公路工作中心原则是思想政治工作的切入点

面对新时期青年人思想存在的问题，所以思想政治工作必须坚持健康与创新相结合，既要把过去行之有效的好传统、好方法、好经验继承、发扬和坚持下来，又要随着形势的发展，在思想政治工作的方式、方法上不断创新。但必须以实事求是为立足点，在处理解决各种矛盾和问题时，要坚持实事求是的原则，要注重调查研究，注重理论联系实际，把思想政治工作切实搞好、搞活。同时要及时做好后进职工的思想政治工作，帮助他们端正态度，积极进取，做好本职工作。

众所周知创建“畅、洁、绿、美、安”的行车和谐环境是高速公路工作的核心任务。“养好路，收好费”是基层高速公路的重点也是日常工作。“管、养”好路促进发展，必需要有强有力思想政治工作来支配，基层职工的质量意识、服务意识、安全意识等，是能否保障高速公路养护任务的关键。因此，职工思想政治工作，必须以党的领导为核心，坚持围绕高速公路工作为中心，全面加强党建、加强政治领导，加强对工会、共青团等群众组织的领导，形成齐抓共管的工作局面。只有这样才能把路养好，把费收好。

三、坚持言教与身教并重的原则是思想政治工作基本点

高速公路基层所站都远离喧哗热闹的城市，地理位置偏僻。但随着网络时代的到来，职工接受外界的信息一样方便快捷。思想政治工作要适应新形势，满足新要求，就必须采取灵活多样的形式，创造性地开展工作。基层领导要做好表率，以身作则，树好形象，取信于民。要求职工不做的，自己坚持不做。坚决做到制度面前人人平等，处处用实际行动去引导和感召职工群众的政治觉悟和思想道德素质的提高。言传身教让职工感觉政治平等，才有主人翁意识，才会从心底去做好工作，养护好路，服务好广大车主。

广大高速公路思想政治工作者，要从尊重人、理解人、满腔热情地关心人出发，必须放下架子，真心实意地同职工交朋友，特别是面对那些有着逆反心理的青年职工。一定是以自己的言行在群众中树立榜样，以增强党组织的凝聚力和感召力，使高速公路基层单位思想政治工作在新形势、新任务为中心工作服务得到最大的体现。

新一年工作思路范文第5篇

自从改革开放以来，人们的观念发生了巨大的改变，尤其是在其思想、道德、价值观等方面这些变化是一种创新的形式。近年来，随着高速公路在社会主义市场中其管理形式的不断更新，在具体的分配管理中出现的情形，使部分员工存在一些思想方面的问题。在新形势下，高速公路管路过程中，员工的思想问题主要体现在以下几个方面。

（1）思维活跃与接受新鲜事物较快

新形势下的高速公路工作人员中，年青一代在其价值取向方面存在一定的偏差，因此，会存在享乐主义和个人主义等不正确的思想。此外，随着社会经济的不断发展与更新，年青一代易受到经济利益诱惑，其价值观和道德观会发生一定的转变，有时候会更加注重个人利益。

（2）对主体地位认识不足

年轻一代从事高速公路的时间不够长远、经验不够丰富，并且在新形势下的年轻人大多是独生子女，在家庭生活中拥有衣食无忧的生活条件，对未来的生活没有明确的计划和打算，不能够准确的意识到自己当前的责任和义务究竟是什么。

（3）年青一代在具体管理过程中存在抱怨情绪

在新时代生活的年轻人，对高速公路管理工作存在一定的不理解性，他们生活在衣食无忧的年代，对于生存没有任何的压力，其思想观念和价值取向无法跟得上激烈的市场竞争时代的需要。基于此情况下，相关管理部门需要全面做好工作人员的思想政治工作，对于员工所存在的问题和疑惑，尽全力给予合理的解决，给予员工在思想上的关怀。

2全力创建适应新形势下的思想政治工作机制

在新形势下的高速公路管理运行过程中，依据先进的科学技术，创建与市场经济和公路管理体制相符合的思想政治管理条例。新形势下的高速公路管理运行过程中，需要以创新为前提，不断地深化改革，全面意识到高速公路实施过程中，其员工的思想政治工作的需要依据当前社会市场经济的发展而不断的更新。在新形势下，管理者需要依据高速公路在具体项目运行过程中的相关状况，创建与时代相适应的思想政治规范条例。在新的形势下的高速公路管理中，需要以创新为主，创建与时代相符合的思想政治精神，在新形势下的管理实施过程中，不断寻求积极探创新形式下的思想政治工作策略。

（1）创建齐抓共管的组织领导机制

在新形势下的高速公路管理运行过程中，要全面坚持党的领导、贯彻科学发展观，在具体的管理过程中，坚持多管齐下的立体式的组织领导体制。

（2）创建全面的行政管理的机制

在新形势下的高速公路管理运行过程中，相关管理部门需要以管理为主体，全面监测新形势下公路管路的行政管理内容与方式，全面将具体的作用贯入于管理过程的核心工作之后总，全力做到思想政治工作与中心工作相一致的管理策略，创建出一道更加具体的、高效的的新形势高速公路行政管理体制。

（3）创建内容全面的思想教育机制

在新形势下的高速公路管理运行过程中，需要建立全面完善的思想政治机制，在管理过程中，需要对员工存在的问题和疑惑从根本上给予解答，关心员工的健康成长和思想问题，将新形势下的高速公路管理工作落实到各个方面和各个角落。此外，需要建立以多种教育体系为核心的思想教育机制，充分利用现代技术等多种方式，将其思想教育机制和具体的方式方法进行一定的传播，例如，可以通过移动终端，QQ、人人、微博、微信等多种方式进行宣传和弘扬。

（4）创建科学有效的思想政治工作机制

在新形势下的高速公路管理工作中，相关的管理部门需求全面尽到应尽的责任和义务，将管理过程中的思想政治工作落实到实处，对员工给予全面的关系和关怀，全面关注员工的思想工作状态，对于存在的不理因素及时给予解决，在具体的管理过程中，需要将员工的思想政治工作放在首要地位。

（5）创建有序的思想工作管理机制

在新形势下的高速公路管理过程中，管理部门需要将员工的思想政治工作放置于首要地位，在全面贯彻科学合理的管理机制的基础上，常见出一套合理有序的高速公路干部管理体制、组织管理策略、文化管理制度，将管理制度落实到高速公路运营过程中的各个角度和多个方面，将员工思想政治工作的合理化纳入到其中。在新形势下，将高速公路管理过程中的静态管理方式全面转变为动态管理形式，依据当代形势下的具体工作环境的不断调整，讲科学合理的运行管理机制贯入到其中。除此之外，需要全面创建科学有效的员工信息管理方式和管理机制，以内外相结合的方式进行全面的监管和观测，采取奖罚分明的管理策略进行一定的思想政治管理和调控，以定量定性两种方式相结合，进行高速公路管理过程中的思想政治管理机制，不断的对员工的思想政治工作进行全面的完善与提高。

3以创新的精神为核心

在新形势下的高速公路管理过程中，全面探究高速公路管理过程中员工思想政治工作的全面创新形式。建立科学有效的高速公路管理机制，多种机制相结合，具体全面的对员工的思想工作进行监管，对其思想政治工作进行合理有效的管理和调控，使得员工的思想政治工作进行全面的完善与提高。在新形势下，需要全面依据具体的管理形式，对员工的思想政治工作进行一定的管理，在管理过程中，强调以创新性为何性，将员工健康有效的思想政治观念贯彻到管理工作中的各个方面。

4结论

新一年工作思路范文第6篇

【关键词】群众路线；大学生思想教育；教育实践

大学思想政治教育的核心工作就是要了解大学生的思想状况，把握大学生思想动态，为其坚定正确的政治追求进行方向性的思想引导。思想政治教育工作者和党团组织的思想态度、一言一行深刻影响着青年学生。为了更好地代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，大学思想政治教育工作者必须在大学生思想政治教育中坚持贴近生活、贴近学生、贴近实际的原则，破除仅仅为了大学生思想政治教育不出安全事件，“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的懒散工作状态。要做到人对人、面对面、手拉手、心连心进行思想政治教育工作的意识，主动增强思想政治教育工作亲和力和感染力的觉悟。

一、群众路线教育实践活动与大学生思想教育工作结合的重点

（一）大学思想政治教育工作者的工作路径

大学思想政治教育工作者要有“如履薄冰，如临深渊”的自觉，在“为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空，为青年实践创新搭建更广阔的舞台，为青年塑造人生提供更丰富的机会，为青年建功立业创造更有利的条件。”的思想引领下，调整、修正、完善我们大学生思想政治教育的具体工作。将群众路线教育学习收获与实践落实相结合，杜绝大学生思想政治教育的形式主义，坚持实干为学生、实干为教育，敢于开拓，勇于担当，多干让青年学生满意的好事实事。在工作中，坚持廉洁奉公、勤俭节约，改进学生组织各种表彰会、教育活动、文艺活动的文风会风。坚持克服本本主义、，着力解决青年学生在学习工作生活中反应强烈的突出问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，为青年学生在校学习工作生活提供保证，为建设和谐文明校园提供坚持群众基础。大学思想政治教育工作者个人也应坚持党性原则，注重党性教育，增强思想政治教育的思想性，坚持在大学生思想政治教育工作中围绕中心、服务大局，坚持创新形式、充实内容，确保思想政治教育的实效性。

（二）大学党组织的工作路径

大学党组织是高校师生党员开展党内日常活动的基本载体，是加强党员群众路线教育实践活动的组织单位。党组织需要努力建立师生党员共同参与的群众路线教育监督管理的有效途径。从进一步规范党组织的日常组织生活出发，建立党员经常性教育和思想政治工作长效机制，根据和群众路线教育实践活动的有关规定，结合学校党组织的实际情况，建立党组织联系大学生群体的机制和体制。在这一要求之下，高校党组织尤其是学生党支部需要从全面落实科学发展观的高度把群众路线教育的要求传达到每一个学生党员和团员青年。大学党组织需要紧紧围绕提高党执政的群众基础、增强党的领导意识、保持党的先进性这几个主题出发做好大学生思想政治教育工作。坚持与时俱进地赋予大学生思想政治教育的时代内涵。进而，通过党组织落实大学生思想政治教育的组织责任，丰富大学生思想政治教育的学习内容，保证大学生思想政治教育的质量，不断提高大学生思想政治教育的活力，提高党组织开展大学生思想政治教育的主体意识，进而增强高校党组织的凝聚力和战斗力。

（三）大学团学组织的工作路径

大学团学组织是高校教育和管理工作中的一支重要力量，是学校党委和思想政治教育工作者联系广大青年学生的桥梁和纽带。高校团学组织的工作直接面向全体在校大学生。大学团学组织存在和发展的重要目标就是要在一系列大学生参加的校园文化活动中引导广大青年学生在思想上、行动上向党团组织靠拢。思想政治教育的导向就需要团学组织成长为在大学生中间开展群众路线教实践活动的群众基础，高校群众路线教实践活动的主体全体教职员工和在校生，作为学生自治组织的团学组织，需要发挥“三自”作用，在学生范围中将党的群众路线教实践活动示范和辐射到校园的每一个角落。注重加强高校团学组织的建设来开展群众路线教实践活动，较比其他方式容易深入学生。团学组织群众路线教实践活动的激励、育人、凝聚、团结功能的发挥关系到大学生思想政治教育的整体效果，关系到大学生思想政治教育价值的实现。高校团学组织本身肩负的大学生思想政治教育使命和适应开展大学生思想政治教育活动的要素，对群众路线教育实践活动与大学生的思想政治教育的结合有着重大意义。

二、群众路线教育实践活动结合大学生思想政治教育的方向

（一）调研大学生的思想动态，关注大学生心理需求

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。群众路线教育实践结合大学生思想教育工作的落脚点要实现“关注青年愿望，帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人，做青年工作的热心人。”要及时准确了解青年学生所思、所盼、所忧、所急，坚持以学生为本，就是要以实现大学生的全面发展为目标，从大学生成长成才的根本需要出发研究大学生思想政治教育工作存在的问题。

（二）落实以人为本教育理念，坚持求实的工作态度

思想政治教育工作者要以高度负责的责任心、解决实际困难的决心、有为学生服务的真心和常态持续推进工作的恒心，使大学生思想政治教育的实践政策和创新措施更全面、更准确地反映学生成长成才需要，使思想政治教育的工作更好地、更有力地体现青年学生的需要。特别是在青年学生的思想教育和廉洁教育方面，把大学生思想政治教育做实、做深、做细、作透。

新一年工作思路范文第7篇

【关键词】公路企业；思想政治工作；难点；对策

一、公路企业思想政治工作的现状与难点

公路企业的思想政治工作对维护整个企业的经济活动和人事关系的稳定和发展有着很大的促进作用，近年来，随着社会对思想政治工作的大力扶持使其有了很大的发展，但是由于经济和时间的限制使得目前公路企业的思想政治工作出现很多的难点亟待人们去解决。

（一）部分公路企业对思想政治工作的重视程度不够。在经济迅速发展的今天公路企业承担的主要任务就是要适应经济发展的速度，建设出高质量、高水准的高速公路设施，为经济的发展提供交通保障。因此，公路企业的工作重心都是公路的建设、养护、管理和征费工作，而对于企业中的思想政治工作却被严重忽视，特别是有些职能部门由于主要工作特别繁忙，为了赶工期将大部分精力投入到了工程建设当中，导致思想政治工作被严重忽视掉，也有部分人认为在工作繁忙的公路企业内没必要开展思想政治工作，因此，在公路企业内部大部分的思想政治工作都流于形式，没有实质内容。

（二）思想政治教育队伍素质不够高，人员短缺。目前，公路企业的主要员工都是奋斗在道路修建一线的人员，例如，进行公路建设、公路维护、公路建设管理等工作，这些工作大都属于技术型岗位，工资高，待遇、福利相对较好。而公路企业内的思想政治教育工作的工作内容比较单一、清苦，工资待遇相对低、福利差，这些情况导致思想政治工作成为了冷门岗位，人们大都不愿意从事这些工作，而从事这些工作的人大都经验丰富，但是年龄比较大，思想观念比较落后，难以对现有的工作情况进行创新，不能适应现代社会发展的潮流。这样就造成年龄大的人观念不足，年轻人又不愿意从事这行业，造成青黄不接的现象，影响了思想政治工作的展开。

（三）思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作岗位属于冷门岗位，年轻员工不愿意在这样的岗位上工作，因此，进行公路企业思想政治工作的人员多是公司老员工。由于工作时间长，他们有着丰富的工作经验，但是，由于他们的思想观念比较保守落后，缺乏创新精神，利用传统的读报纸、看思想政治书的方法并不够深入，不能达到进行思想政治工作的目的，不能促进公路企业思想政治工作又好又快的发展。

二、解决公路企业思想政治工作中难点的对策

（一）提高思想政治工作在公路企业中的重要性。目前公路企业由于建设、养护工作比较复杂，导致思想政治工作得不到应有的重视，使思想政治工作在企业中难以得到应有的发展，也不能很好的推动公路企业各项工作的发展。因此，改善公路企业内的思想政治工作的首要任务就是要提高思想政治工作的重要性，例如，详细规划出思想政治工作的各项工作任务，对职工进行定期思想政治教育工作，妥善解决好职工与公司之间的各种复杂关系，帮助员工解决些实际问题，提供员工的积极性，帮助员工维护其自身利益等等。只有让员工充分感受到思想政治工作在他们的工作生活中的重要作用，才能让他们对这项工作重视起来，也促使企业加强对这项工作的投入和关注。

（二）对思想政治工作内容进行创新。随着经济和社会的不断发展，新的思想政治内容不断出现，公路企业也在不断的发生改变。思想政治工作的教育内容应该随着时代的步伐发生变化，并要与动态的企业文化相适应。企业文化是一个企业发展的灵魂，所以一定要把思想政治教育工作与企业文化紧密的结合起来，并不断的进行创新和改进，使思想政治工作向着更加规范化、科学化方向发展。科学化的企业文化有利于企业培养具有自己企业的企业文化特色的思想政治工作内容，有利于员工更加的了解整个企业的内在文化，也能将思想政治教育工作与整个企业、自身的工作责任联系起来；有利于形成企业整体的价值观，提高企业整体的综合素质；有利于企业进行管理；有利于体提高或者改善企业在市场上的形象和信誉。

（三）企业要加强对思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工资待遇差成为公路企业中的冷门岗位，并且这些部门中的员工大都年龄偏大，不能很好地适应不断发展的社会环境。因此，为了能够吸引更多的高素质思想政治工作人才就要求企业加大对思想政治工作的投入力度。首先，公路企业应该提高思想政治工作人员的薪酬待遇，奖励严格的奖惩制度，提高工作人员的积极性，吸引更多的有志之士前来应聘。其次，企业要大力投入对思想政治教育工作基础设备的资金投入，完善的基础设备是企业进行思想政治教育工作的前提。最后，公路企业应该加大对思想政治工作者教育培训的资金投入，企业应该定期对思政工作者进培训，并定期进行考核，保证思想政治工作者的教育水平。上述几点都是企业加强思想政治教育工作应该进行的基础性工作，应该引起企业的高度重视。

（四）改变思想政治工作的方法。传统的思想政治教育工作的方法都是简单的看看报纸，进行简单的座谈，做些简单的演讲、报告等，这些形式都过于死板、老套，不能适应现代社会发展的要求，不能提高员工对接受思想政治教育工作的兴趣，这样的方式必须得到改正。新时期的公路企业思想政治工作方式应该具有新时期的特点，例如，利用互联网进行讲解，播放思政短片，进行户外实践教育，鼓励员工自学等等，引导学生树立正确的人生观、价值观，达到提升思想境界、陶冶情操的目的，增强员工的责任感和使命感，推动公路企业员工素质的向前发展。

三、结语

公路企业的思想政治工作是大环境发展下的必然要求，是提高整个企业综合素质，提高员工工作绩效，提高整体工作效益的重要手段。虽然目前的公路企业思想政治工作中仍然存在着思想观念落后，内容不够创新，方式不够新颖等问题，但是随着经济的发展和人们对思想政治工作的重视的提升，思想政治工作将会发展的越来越规范化、科学化。公路企业思想政治工作的发展需要企业和员工的积极配合，也需要社会的支持，在这些因素推动下，思想政治工作将会得到更好的发展。

参考文献

新一年工作思路范文第8篇

关键词：中国共产党；思想政治教育；群众路线

中国共产党成立以来，以同志为代表的中国共产党人在长期的革命实践中形成了“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的工作作风，并使之成为党一切工作的基本工作原则和根本路线。正是由于在九十多年的风雨历程中，中国共产党能够始终自觉地坚持以人民群众的根本利益为一切工作的出发点和归宿，才能领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利，创造了改革开放和民族复兴的历史奇迹。作为中国共产党的两项重要工作，群众路线和思想政治教育毫无疑问具有内在逻辑的契合性和一致性，对于加强党的建设而言，二者相互融合，缺一不可。

一、群众路线贯穿于思想政治教育的发展历程中

从中国共产党的发展历程来看，群众路线犹如一条精神主线，始终贯穿于党的建设过程中，在不同的历史发展阶段群众路线和思想政治教育作为中国共产党的两条“生命线”，始终具有发展轨迹的同向性，群众路线的贯彻、实施和执行力度直接关系到思想政治教育的工作效果。土地革命时期中国共产党的主要工作内容是“土地革命和武装反抗反动派”，在革命根据地开展打土豪、分田地、废除封建剥削和债务的斗争，满足农民的土地要求。1927年，在《湖南农民运动考察报告》中明确提出了相信群众、依靠群众、放手发动群众、尊重群众首创精神的思想，为中国共产党思想路线的形成奠定了思想基础。1929年9月28日“九月来信”中，指出，“关于筹款工作，亦要经过群众路线，不要由红军单独去干。”①这是中国共产党最早将“群众”与“路线”概念结合起来，第一次明确提出了“群众路线”的概念。延安时期，为党的群众路线理论走向成熟做出了重要贡献。1943年6月在《关于领导方法的若干问题》中第一次从哲学高度对党的群众路线作了理论阐述，表明党的群众路线已达到了成熟。1945年，党的七大上把群众路线确定为党的根本工作路线，并把群众路线的基本精神载入。新中国成立以后，以1978年十一届三中全会的召开为转折点，群众路线的发展和运用经历了不同的境遇和状况。在20世纪六七十年代，群众路线遭到严重扭曲，给党的思想政治教育工作造成了严重的破坏和惨痛的教训。十一届三中全会以来，群众路线在现代化建设、全面深化改革、全面从严治党的宏伟征程中得到一以贯之的坚持和发展。党的丰富的历史经验表明，群众路线贯彻执行得好，党的思想政治教育就会取得较好的工作效果，反之则会造成对思想政治教育的破坏甚至扭曲。

二、群众路线与思想政治教育具有本质属性的一致性

首先，群众路线和思想政治教育在实施对象上具有一致性，群众路线体现了思想政治教育的群众性。马克思曾经指出：“统治阶级的思想在每一时代都是占统治地位的思想。”②因此，“他们还作为思维着的人，作为思想的生产者进行统治，他们调节着自己时代的思想的生产和分配”③。从这个意义上讲，思想政治教育具有强烈的阶级性，不同阶级都要依靠思想政治教育以发动和组织本阶级的群众并赋予自己的思想以普遍意义和普遍形式，以引导和影响全社会其他阶级和阶层的广大群众。在社会主义国家，人民群众是国家的主人，思想政治教育的根本在于工人阶级政党以马克思主义理论教育人民，鼓舞人民，既以群众为工作对象，又离不开群众的积极参与，因而思想政治教育活动在我国具有最广泛的群众性，与党的群众路线具有内在的统一性。其次，群众路线和思想政治教育在活动属性上具有一致性，群众路线体现了思想政治教育的实践性。思想政治教育的最终落脚点在于实现并维护人民群众的根本利益，如马克思曾说，“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界”④，思想政治教育作为一门研究人的思想政治品德形成发展规律的应用性科学，其根本目的在于改造人们的主观世界并进一步改造人们所赖以生存的客观世界，具有较强的实践性。群众路线则充分体现了思想政治教育的实践性特征，人民群众是历史的创造者和推动者，只有贯彻落实群众路线，才能真正改造群众的主观世界和客观世界，使其发展为社会所需要的人，实现个人发展和社会发展的统一。

三、群众路线仍是新时期思想政治教育应遵循的重要原则

列宁早在十月革命胜利之初就曾指出：“对于一个人数不多的共产党来说，……最严重最可怕的危险之一，就是脱离群众。”⑤我们党的历史经验也反复告诉我们:“什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行得不好，党群关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。”⑥2013年以来，以同志为核心的党中央以群众路线为重要抓手迈上了全面从严治党的新征程，从国家顶层设计的角度将群众路线贯彻到治国理政的大局中。2013年6月，在党的群众路线教育实践活动工作会议上，对党员干部提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将群众路线教育实践活动深入到每一个党员的思想和行动中。在基层的专题民主生活会中，群众路线的贯彻执行力度成为考核党员的重要标准，“红红脸、出出汗、排排毒”成为批评和自我批评的严格要求。面对人民群众，他深情地表达：“新年之际，我最牵挂的还是困难群众，他们吃得怎么样、住得怎么样，能不能过好新年、过好春节。”⑦十以来全面从严治党进程中对于群众路线的高度重视，深刻表明群众路线的贯彻执行紧密关系到思想政治教育的工作成效和党建工作的大局。思想掌握群众、理论武装群众是思想政治教育的本质所在。坚持群众路线，从根本上说，就是要贯彻以人为本的原则。从对象上看，应充分发挥人民群众在思想政治教育中的主体作用，把思想政治教育内化为人民群众的内在需求，达到凝聚社会共识的目的。注释：①《选集》上卷，第36页，北京：人民出版社，1980年版。②《马克思恩格斯文集》第一卷，第550页，北京：人民出版社，2009年版。③《马克思恩格斯文集》第一卷，第551页，北京：人民出版社，2009年版。④《马克思恩格斯文集》第一卷，第506页，北京：人民出版社，2009年版。⑤《列宁专题文集论社会主义》，第304页，北京：人民出版社，2009年版。⑥《十三大以来重要文献选编》中，第928页，北京：人民出版社，1991年版。⑦《国家主席发表二〇一七年新年贺词》，新华社，2016年12月31日。

参考文献：

[1]张耀灿,郑永廷,吴潜涛,骆郁廷,著.现代思想政治教育学[M].北京:人民出版社,2006.

新一年工作思路范文第9篇

【关键词】公路部门；思想政治工作；重要性；奖励制度

一、新时期公路思想政治工作的现状

（一）公路部门对思想政治工作的认识程度不够

目前，虽然目前公路部门的思想政治工作认知程度有所提高，但是对其的重要性认识仍然不到位。首先，公路部门的一切工作仍以工作进度本身为主，没有将思想政治工作提升到战略高度上，在一定层面上，其仍然让位与其它的工作，没有体现出"生命线"的重要意义。其次，相关设施、人员的配置不够，不完善。公路部门没有指派专门的部门去管理思想政治工作，也没有专门的机构和人员负责思想政治工作，更缺乏专门的图书、资料设备等辅助思想政治工作的完成。最后，没有奖励制度，缺乏对积极参加思想政治工作的激励。

（二）思想政治工作在创新下缺乏实效性

随着科技的发展，思想政治的工作的实施形式变得更加多样化，我国公路部门在进行思想政治教育工作时，善于利用利用信息技术、多媒体技术进行思想政治工作，使得思想政治工作更具多样性和趣味性，吸引了广大职工的兴趣，在轻松的环境中将思想政治工作的核心观念传授入职工内心，激发了广大职工的工作热情。但是，在这喜人的创新形式下，仍存在着实效性不足的现状。比如，部分领导阶层，不遵循制度；部分工作人员集体主义观念淡薄，不服从集体调配，工作热情不佳；还有部分工作人员工作不认真，服务不到位等等。

（三）思想政治工作队伍有所扩大但能力欠缺

近年来新入职的高学历思想政治工作人员将公路部门的整体知识水平提升了一个层次，但是，由于缺乏经验，也不熟悉工作内容，对于思想政治工作的要求、目的、核心理念理解不是很到位，造成青年大学生们在工作中无法充分发挥自身的专业和理论优势，更加有效地为公路部门的思想政治工作服务。因此，这一批新鲜血液还不能满足公路部门思想政治工作的需要，与现实需要仍存在着一定的差距。

二、新时期公路思想政治工作存在的问题

（一）对新时期公路思想政治的工作重要性认识不够

虽然目前公路部门对于公路思想政治活动的工作重要性认识有所提高，但是整体来看，公路建设的经济效益和业绩方面仍是关注焦点，对于思想政治工作或是不重视，或是直接忽略省去这一环节。尽管从表层上来看，思想政治工作的确对提升业绩状况、提升工作效果等方面无直接益处，但是思想政治活动可以从根本上提升员工的工作积极性，提升个人的思想政治素质，实现更加全面的发展。

（二）对新时期的公路思想政治工作缺乏客观的认知

公路部门在许多方面都与其它部门存在着本质的区别，这也决定了公路部门的思想政治工作不能完全照搬照抄其它部门做法。因此，我们公路部门在进行思想政治工作时，应当做到一切从客观实际出发，增加对公路工作一线人员的关注，加强对一线工作的认识，进行更加深入的调查研究工作，从而增加对公路部门工作的认识，将主观与客观相结合并以主观为主，以真正将思想政治工作与公路部门结合起来。

三、提高新时期思想政治工作的策略

（一）树立思想政治工作"生命线"的地位

1.我们应当转变以往错误的观念，树立起思想政治工作"生命线"的意识。我们应当充分认识到公路建设并不仅仅是一项表层化的公路建设，而应当是物化的工作与思想政治活动的结合体。我们应当将公路部门的经济效益与思想政治工作结合起来，不能单纯为追求经济效益而忽略思想政治工作的建设。

2.在树立起思想政治工作重要性的意识之后，我们还应当进行一些实际的行动，采取积极的奖励制度，以激励公路工作人员接受并积极完成思想政治工作。具体来说，可以制定一系列的工作考核体系，将思想政治工作纳入到年度考核的指标中去，具体的将思想政治工作的完成情况进行考核。

3.我们还应当加强对公路思想政治工作的投入与支持，加强相关人员、物资、设备的投入，以及相关奖励工作奖金方面的投入，从而为公路部门的思想政治工作提供更加有力的保障。

（二）创新公路的思想政治工作的形式

思想政治工作应当在一定的物质依托下进行，需要通过一定的形式和途径来进行思想政治教育。由于思想政治工作本身的特点，如果我们能够采取更加丰富的教育形式，必然能够得到职工们的接受和欢迎。因此，我们在进行思想政治工作时，应当添加一些职工们喜闻乐见的形式来进行思想政治工作，通过形式的改变增加职工们对思想政治工作的接受度，从而更利于思想工作效率的提高，在自然而然中使员工接受到思想政治的精神引领，体会到思想政治的核心思想。

参考文献

新一年工作思路范文第10篇

现在开会。

参加今天会议的有：县长××、县交通局局长××*同志，县公路局领导班子全体成员，局机关全体人员，各科室、单位副科级以上中层干部，各公路站站长、统计员，路政大队、收费站中队长，一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项：第一项，由副局长××*同志宣读《关于表彰××*等机械操作能手的通报》、《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2009年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项，颁奖；第三项，由局党总委书记、局长××*同志作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告；第四项，由县长××××作重要讲话。

下面进行第一项，请××*宣读《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。

会议进行第二项，颁奖。

请第一组上台领奖。

请第二组上台领奖。

请第三组上台领奖。

请第四组上台领奖。

会议进行第三项，请××*作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告。

会议进行第四项，请县长××*同志讲话。

同志们，今天这次会议开的很好，非常成功，会议时间虽短，但主题突出、内容丰富、任务明确、措施得力，是一次振奋精神、催人奋进的大会，是一次站在新起点、瞄准新目标、实现新发展的大会。会上对2009年度公路工作作出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰，××*代表县委、县政府作了重要讲话，对我们2009年度公路工作给予了充分肯定和高度评价，同时对我们今年的工作提出了很高的要求。*县长的讲话，对全面做好今年的公路工作有很强的指导作用，希望在座同志们认真领会，深刻理解。*局长代表公路局作的工作报告，全面具体，思路清晰，目标明确，措施有力，完全符合我县公路工作实际。对2009年度公路工作总结的“十大亮点”，是对在座的同志们及全县公路工作者一年来工作成绩的充分肯定；对存在的问题和薄弱环节不护短、不避丑，问题找的准，说的到位，对促进今年的各项工作再上新水平，有着十分重要的意义；对今年和今后一个时期的工作安排和打算，提出了九个方面的任务目标和“六个加强”、“六个不放松”的工作措施，突出了以科学发展观统领公路工作的指导思想和坚持“以人为本”的服务理念，为高标准、高质量、全面完成今年各项工作任务，理清了思路，明确了奋斗目标，指出了努力方向。希望与会的同志们认真学习和领会会议精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。

为认真贯彻落实好这次会议精神，下面，我再强调几点：

一、加强领导，提高认识。为全面完成会议确定的各项任务目标，再创一流的工作业绩，保证各项工作上新水平，必须从思想上提高认识，要从深度和广度上全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，正确分析形势，找准奋斗方向，创造性的开展工作。成绩只能代表过去，不能说明将来，如果思想认识不到位，思想就没压力，工作就没目标，保持荣誉就很困难。

二、强化责任，狠抓落实。工作干好干不好，关键是看我们的责任心强不强，抓落实够不够，有了责任心，困难就能克服，问题就能解决，工作就会有起色。要狠抓工作的落实，上面千条线，下面一根针，在座的同志们都长年工作在公路建设第一线，是贯彻落实各项政策的具体实施者，尤其是中层以上管理人员，更要明确自己的职责，进一步落实责任，强化措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，样样工作有人抓，件件事情有落实，确保工作干一项成一项。

三、不断创新工作思路。创新是一个行业保持可持续发展的不竭动力。我们在积极推进科技创新的同时，也要不断创新工作思路，增强工作的主动性和问题的预见性。在工程建设、公路养护、规费征收、路政管理等工作中，要主动加强与有关部门的沟通，积极争取各级党委、政府和社会各界的理解、配合和支持，把部门工作提升为政府工作，把行业行为转化为社会行为，充分调动一切可以调动的力量，凝聚共识，形成合力，为公路发展展营造和谐的外部环境。

会议结束以后，各科室、单位要抓紧召开会议，将会议精神层层传达到各基层单位和每一名职工，真正形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的浓厚氛围。同时，要抓紧研究落实意见，紧密结合本单位实际，认真分析形势，理清工作思路，分解细化各项目标任务，制定出详细可行的贯彻落实意见，把会议确定的各项工作真正落到实处。会议贯彻落实情况，各单位于*月28日前报局办公室。

下面通知几个事情：

1、会后获奖单位和个人留下合影；

2、个人奖品会后到局财务科领取；

新一年工作思路范文第11篇

现在开会。

参加今天会议的有：县长__、县交通局局长__*同志，县公路局领导班子全体成员，局机关全体人员，各科室、单位副科级以上中层干部，各公路站站长、统计员，路政大队、收费站中队长，一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项：第一项，由副局长__*同志宣读《关于表彰__*等机械操作能手的通报》、《关于表彰20__年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在20__年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰20__年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项，颁奖；第三项，由局党总委书记、局长__*同志作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告；第四项，由县长____作重要讲话。

下面进行第一项，请__*宣读《关于表彰20__年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰20__年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。

会议进行第二项，颁奖。

请第一组上台领奖。

请第二组上台领奖。文秘站网-

请第三组上台领奖。

请第四组上台领奖。

会议进行第三项，请__*作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告。

会议进行第四项，请县长__*同志讲话。

同志们，今天这次会议开的很好，非常成功，会议时间虽短，但主题突出、内容丰富、任务明确、措施得力，是一次振奋精神、催人奋进的大会，是一次站在新起点、瞄准新目标、实现新发展的大会。会上对20__年度公路工作作出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰，__*代表县委、县政府作了重要讲话，对我们20__年度公路工作给予了充分肯定和高度评价，同时对我们今年的工作提出了很高的要求。*县长的讲话，对全面做好今年的公路工作有很强的指导作用，希望在座同志们认真领会，深刻理解。*局长代表公路局作的工作报告，全面具体，思路清晰，目标明确，措施有力，完全符合我县公路工作实际。对20__年度公路工作总结的“十大亮点”，是对在座的同志们及全县公路工作者一年来工作成绩的充分肯定；对存在的问题和薄弱环节不护短、不避丑，问题找的准，说的到位，对促进今年的各项工作再上新水平，有着十分重要的意义；对今年和今后一个时期的工作安排和打算，提出了九个方面的任务目标和“六个加强”、“六个不放松”的工作措施，突出了以科学发展观统领公路工作的指导思想和坚持“以人为本”的服务理念，为高标准、高质量、全面完成今年各项工作任务，理清了思路，明确了奋斗目标，指出了努力方向。希望与会的同志们认真学习和领会会议精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。

为认真贯彻落实好这次会议精神，下面，我再强调几点：

一、加强领导，提高认识。为全面完成会议确定的各项任务目标，再创一流的工作业绩，保证各项工作上新水平，必须从思想上提高认识，要从深度和广度上全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，正确分析形势，找准奋斗方向，创造性的开展工作。成绩只能代表过去，不能说明将来，如果思想认识不到位，思想就没压力，工作就没目标，保持荣誉就很困难。

二、强化责任，狠抓落实。工作干好干不好，关键是看我们的责任心强不强，抓落实够不够，有了责任心，困难就能克服，问题就能解决，工作就会有起色。要狠抓工作的落实，上面千条线，下面一根针，在座的同志们都长年工作在公路建设第一线，是贯彻落实各项政策的具体实施者，尤其是中层以上管理人员，更要明确自己的职责，进一步落实责任，强化措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，样样工作有人抓，件件事情有落实，确保工作干一项成一项。

三、不断创新工作思路。创新是一个行业保持可持续发展的不竭动力。我们在积极推进科技创新的同时，也要不断创新工作思路，增强工作的主动性和问题的预见性。在工程建设、公路养护、规费征收、路政管理等工作中，要主动加强与有关部门的沟通，积极争取各级党委、政府和社会各界的理解、配合和支持，把部门工作提升为政府工作，把行业行为转化为社会行为，充分调动一切可以调动的力量，凝聚共识，形成合力，为公路发展展营造和谐的外部环境。

会议结束以后，各科室、单位要抓紧召开会议，将会议精神层层传达到各基层单位和每一名职工，真正形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的浓厚氛围。同时，要抓紧研究落实意见，紧密结合本单位实际，认真分析形势，理清工作思路，分解细化各项目标任务，制定出详细可行的贯彻落实意见，把会议确定的各项工作真正落到实处。会议贯彻落实情况，各单位于2月28日前报局

办公室。下面通知几个事情：

1、会后获奖单位和个人留下合影；

2、个人奖品会后到局财务科领取；

新一年工作思路范文第12篇

深入学习贯彻党的十六大精神

为开创铁路改革发展新局面提供坚强的政治保证

同志们：

受部党组的委托，我就全路政治工作深入学习贯彻党的十六大精神，落实志寰部长和志军书记在这次会议上的讲话要求，讲几点意见。

一、2002年政治工作围绕中心、求实重效，发挥了重要作用 2002年，全路各级党组织以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以迎接十六大召开、学习贯彻十六大精神为动力，紧密围绕全路中心任务，开拓创新，发挥作用，狠抓落实，在以下几个方面取得了明显效果：

1．学习实践“三个代表”重要思想成效显著。一年来，各级党委把基层党组织“三个代表”重要思想学习教育活动紧紧抓在手上，加强领导，精心组织，坚持标准，扎实推进。部党组和各级领导班子成员深入党支部联系点，开展调查研究，实行面对面指导，确保了“学教”活动的质量，得到了中央领导的充分肯定，中央各大新闻媒体进行了集中宣传报道，极大地激发了广大干部职工的政治热情，营造了学习实践“三个代表”重要思想的浓厚氛围。为了巩固扩大“学教”活动成果，选择一线干部典型组成了“三个代表”在基层巡回报告团，请他们讲体会、谈收获，发挥了学习实践“三个代表”重要思想宣传队、播种机的作用。在集中教育基本结束后，各单位开展回访复查，针对问题强化整改，建立长效机制。傅部长对学习教育活动给予高度评价，他在批示中指出：“铁路系统‘三个代表''重要思想学习教育活动取得巨大成功。广大基层干部受到深刻教育，干群关系得到改善，增强了党委和支部的战斗力，群众关心的问题大部分得以解决，有力地促进了企业的经营、安全生产和队伍的稳定。”这次“学教”活动，是多年来基层单位受教育面最广、效果最好的一次思想教育。各级领导班子坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，加强理论武装，深入学习jzm同志“5·31”重要讲话。党的十六大以后，从部党组到各基层党组织，都把学习十六大精神作为首要的政治任务，围绕主题，把握灵魂，深入学习理解精神实质，全路层层举办骨干培训班，开展宣讲报告活动，使“三个代表”重要思想和十六大精神深入人心。实践证明，开创铁路各项工作的新局面，必须认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持用“三个代表”重要思想指导全路干部职工的行动。部党组从铁路的实际出发，作出开展“三个代表”学习教育活动的决策完全正确，不仅解决了基层党组织存在的突出问题，而且对铁路基础工作也是一次全面的加强，它的重要作用将越来越显现出来。当前，全路兴起的学习贯彻十六大精神的热潮，必将进一步增强干部职工实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，为推进铁路改革发展奠定坚实的思想理论基础。

2．思想政治工作的作用更加突出。围绕中心，服务大局，紧密结合生产经营任务来展开，积极为铁路改革发展和安全稳定提供保证，是全年思想政治工作的突出特点。为实现生产经营目标，各级党组织大力开展保安全、保稳定、确保实现经营目标等活动，做到精心部署，紧密围绕，渗透其中，体现作为，把党的政治优势和党员的先锋模范作用体现到中心工作之中，有效地调动了广大党员和干部职工的积极性。在迎国庆、确保十六大胜利召开的时刻，各级党组织把保安全保稳定作为政治工作的突出任务，摆在重要日程，重心下移，加强一线，盯住关键，深入调研，形成强大声势，收到明显效果。结合宣传贯彻《安全生产法》、安全专项整治和安全大检查，开展了形式多样的宣传教育活动，把广大干部职工的热情和积极性凝聚到确保运输安全上来。面对一度出现集体越级上访增多的问题，采取措施，积极应对，层层排查不稳定因素，明确领导责任，加强思想教育，妥善处理矛盾，确保了全路职工队伍稳定。各级党组织态度坚定，措施有力，与“法轮功”邪教组织进行了坚决的斗争，维护了稳定。为配合十六大的宣传，通过举办铁路改革发展成就和青藏铁路建设新闻会，新闻媒体刊发了铁路运输、改革、建设、科技等方面的大量报道，从多个侧面展示了铁路“九五”以来取得的辉煌成就，营造了良好的社会舆论环境。实践证明，思想政治工作只有把握大局，围绕中心，融入企业改革发展、经营管理、铁路建设和安全稳定等各项工作之中，才能发挥作用，展示作为，体现出强大的生命力和战斗力。

3．基层党组织和干部队伍建设进一步加强。深入贯彻党的十五届六中全会《决定》和部党组的《实施意见》，以落实“八个坚持、八个反对”为主要内容，开展“作风建设年”活动。以解决安全管理中“严不起来、落不下去”问题为突破口，狠抓作风建设，针对作风漂浮、报喜不报忧、弄虚作假、隐瞒事故等问题，召开专题民主生活会，认真检查剖析和解决作风不实的问题。各级干部深入基层一线，对安全的重点环节、重点部位和重点人员实行重点包保，落实责任，强化考核。部属单位的党政4．“三新”教育推动铁路精神文明建设取得新成果。以落实jzm同志对铁路工作的重要指示和题词为动力，按照中央文明委的部署，积极开展创建文明行业活动，推进铁路精神文明建设。坚持把“三新”教育与客运服务质量年活动紧密结合，促进了客货服务质量的提高。全路客货窗口单位以树立新理念为先导，以提供新服务为内容，以塑造新形象为目标，强化系统培训，注重岗位实践，开展服务创新，选树先进典型，规范基本服务，探索特色服务，促进了客运服务质量年活动的深化。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，坚持依法治国和以德治国相统一的指导思想，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，树立崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，扩大了先进层面。完善铁路职工职业道德规范，增强了干部职工服务人民、奉献社会的意识，进一步发扬了新时期火车头精神。大力开展精神文明创建活动，对铁路的“全国创建文明行业先进单位”实行动态管理，不断提高创建工作水平。组织青藏铁路建设事迹报告团，与中央文明委等单位联合举办科普列车“老区行”、“西部行”活动。各单位开展文明窗口、文明站车、文明单位、军警民共建文明线等形式多样的创建活动，为创建文明行业打下了基础，积累了经验。实践证明，以开展“三新”教育为载体的铁路精神文明建设，既是发展先进文化、弘扬民族精神在铁路的具体实践，也是发展先进生产力、提高企业经济效益、实施品牌战略的内在需求。铁路行业必须坚持人民铁路为人民的宗旨，根据社会经济生活和人民群众需求的变化，不断更新理念，改进服务，树立新形象，增强竞争力。

5．政治工作改进创新有了新的进展。为更好地适应新形势新任务的需要，各级党组织在政治工作自身改进和加强方面做了许多有益探索。按照部党组关于政治工作“两个纳入”的要求，各级组织从健全机制、规范运作、深化落实入手，出台管理办法，完善考核措施，进行了富有成效的实践，使“两个纳入”机制基本建立，并取得了明显效果。针对工作对象、形势任务的变化和互联网技术的迅猛发展，积极运用计算机网络技术，创建了铁路政治工作主页，推广了党群系统网络建设先进经验，有效地扩大了信息渠道，加强了工作交流，提高了创新能力。采取办班培训、脱产深造、送出去学习、岗位锻炼等形式，加强了政工干部队伍建设。广大政工干部带头学习实践“三个代表”重要思想，开拓进取，改进作风，勤奋工作，在实践中锻炼提高。各级老干部部门和关工委、政研会、文联等组织积极进行工作创新，在铁路改革发展中发挥了应有的作用。实践证明，在新形势下政治工作只有创新，才能有特色、出成果、上水平。政治工作必须敏锐地把握时代脉搏，善于根据客观环境的变化，与时俱进，在继承中创新，在改进中加强，使铁路政治工作不断开拓新境界，展示新作为。

充分认识一年来政治工作的成绩和收获，有利于进一步振奋精神，鼓舞士气；正视存在的困难和问题，能够增强危机感和忧患意识。回顾2002年铁路政治工作，还存在着一些不容忽视的问题：理论学习有待于进一步深化，干部教育培训工作需要进一步加大力度；有的党组织对改革发展过程中出现的新情况新问题在职工思想上产生的影响认识不足，思想政治工作的针对性需要进一步增强；一些单位领导班子平均年龄偏大，结构不尽合理，人才流失问题比较突出，亟待研究解决。

二、铁路政治工作面临的新形势和新要求

党的十六大对我国改革开放和社会主义现代化建设作了全面部署，确立了全面建设小康社会的奋斗目标，必将对我国社会经济、政治、文化各个方面和人们的思想观念、价值取向、精神面貌带来深刻的影响。政治工作将面临着一系列前所未有的新情况、新变化和新要求。

1．引导干部职工解放思想、实事求是、与时俱进，推动铁路各项工作创新，是政治工作的重要职责。学习贯彻十六大精神，必然促进全党、全国人民进一步解放思想，转变观念，自觉地摆脱那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚，冲破一切妨碍发展的思想观念，不断开创现代化建设的新局面。铁路政治工作要在引导干部职工进一步解放思想、转变观念中，更好地发挥前瞻作用和导向作用。我们在解放思想、转变观念方面做了大量富有成效的工作，广大干部职工的思想观念发生了深刻变化，但实践没有止境，解放思想、更新观念也没有止境，还有大量的工作要做。在解放思想中统一思想，根据时代的变化、实践的变化、基层的变化，扩展理论视野，拓宽工作思路，增强应变能力，抓住机遇，用好机遇，推进铁路的改革与发展，仍然是我们的一项重要工作。

2．适应全面建设小康社会要求，充分调动一切积极因素，加快铁路发展，是政治工作的重要任务。十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标，体现了人们对于幸福美好生活的愿望。铁路政治工作要正确引导干部职工追求美好未来的心理需求，全面理解中国特色社会主义经济、政治、文化发展的目标，正确认识全面建设小康社会目标只有通过艰苦奋斗才能实现。在未来一个时期，铁路发展将面临更大的机遇和挑战：运输市场格局的变化、旅客货主消费需求的提高，拓展市场的难度将进一步加大；全路连续多年保持运输收入高增长态势，盈利空间有限，运输成本逐年攀升，挖掘新的增收潜力更需加倍努力；经济结构调整和社会保障制度改革所带来的诸多深层次矛盾将更加突出，铁路与发达地域和一些快速发展的行业之间，铁路内部不同地域、不同单位之间的差别将凸现出来，留住人才、稳定队伍、调动各方面积极性的工作将更加艰巨。面对繁重艰巨的任务，能否带领全路干部职工，实现铁路更大的发展，将是时代赋予铁路党组织的历史使命。政治工作要紧紧围绕经济建设中心，充分发挥“生命线”作用，既引导干部职工增强忧患意识，艰苦奋斗，又满怀信心迎接挑战，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，努力实现铁路改革发展的新飞跃。

3．按照建设社会主义精神文明要求，建设具有铁路特色的先进文化，成为政治工作的重要内容。十六大报告在规划全面建设小康社会宏伟蓝图的同时，突出强调了文化建设的极端重要性，确立了文化建设的战略地位。对于一个国家来说，文化是综合国力的重要组成部分。对于一个行业、一个企业来说，文化是素质和核心竞争力的重要方面。铁路一方面具有优良的文化传统，另一方面由于长期实行“大一统”的封闭的管理体制，使铁路企业传统文化中不可避免地带有较浓厚的计划经济色彩。一些滞后的文化观念，成为进一步解放思想、加快改革与发展的障碍。在新形势下，铁路迫切需要加强文化建设，重塑铁路企业文化的新形象。文化是思想的载体，人所接受的文化不同，思想政治素质也不同，各种思想文化的相互交织，不可避免地对干部职工的思想带来这样或那样的影响。面对这些新情况，铁路政治工作必须把加强文化建设作为一项突出内容，按照“三个代表”要求，运用先进文化去教育人和影响人，帮助干部职工在文化认可之中接受正确的价值观念、坚定的理想信念和与时俱进的创新意识。要始终保持清醒头脑，坚持正确方向，唱响主旋律，不断提高干部职工的价值判断能力和道德选择能力，规范铁路在市场中的企业行为和职工的职业行为，增强企业凝聚力和竞争力。同时，政治工作要努力增加自身的文化含量，更多地采用文化的手段，充分发挥文化的功能，把人文关怀体现在实际工作中，努力建设社会主义精神文明。

4．全面推进党的建设新的伟大工程，对铁路政治工作提出了新课题。十六大确立“三个代表”重要思想在全党的指导地位，对加强党的建设作了全面部署，为政治工作提出了一系列新课题、新任务。铁路政治工作一定要适应改革和完善党的领导方式、执政方式和发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的需要，适时调整自身工作任务。要坚持用“三个代表”重要思想统领党的建设，把“三个代表”重要思想贯穿于党的建设全过程，坚持党的先进性，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。准确把握当代社会前进的脉搏，不断改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力。要深化干部人事制度改革，不断探索扩大职工群众在干部任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。要充分发挥党内民主的重要示范和带动作用，推动企业进一步拓宽民主途径，完善民主制度，健全民主监督，推进厂务公开，推进决策的科学化民主化。要探索铁路思想政治工作自身体现民主精神、运用民主方式的途径，使铁路思想政治工作成为反馈党员、干部和职工群众民主意愿的重要渠道，成为党组织联系群众、了解民情、集中民智的重要形式。

根据新形势和任务的要求，2003年铁路政治工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，紧密围绕铁路中心工作，进一步加强党的建设和思想政治工作，增强创造力、凝聚力和战斗力，调动一切积极因素，为确保全年各项任务的完成，开创铁路改革开放和现代化建设新局面，提供强有力的政治保证。

三、切实加强科学理论武装工作，把思想和行动统一到党的十六大精神上来

深入学习贯彻党的十六大精神，是全党当前和今后一个时期的首要政治任务，也是2003年干部职工理论武装的主要内容。全路各级党组织要按照中央《通知》要求和部党组的学习部署，进一步精心组织，狠抓落实，不断把学习贯彻党的十六大精神引向深入。

1．深刻领会十六大精神实质，把功夫下在统一干部职工的思想上。深入学习领会十六大精神，是统一思想的前提，是凝聚人心、凝聚力量、调动一切积极因素、实现铁路大发展的重要保证。要组织干部职工认真研读十六大报告原文，既要从总体上把握精神实质和思想内涵，又要系统地理解和领会一系列新思想、新观点、新论断。特别要紧紧抓住十六大的主题，“三个代表”重要思想这个灵魂，解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，全面建设小康社会这个目标，把十六大精神学深学透，全面掌握精神实质，真正入脑入心。在学习中，各级领导干部要着眼于把握“三个代表”重要思想这个中心环节，全面深入地领会其科学内涵和精神实质，进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；党员和职工群众的学习，要着眼于领会和掌握十六大基本精神，进一步认清形势，明确任务，振奋精神，艰苦奋斗，为实现党和国家在新世纪、新阶段的宏伟目标贡献自己的智慧和力量。通过深入学习，切实把广大干部职工的思想统一到“三个代表”重要思想的指导地位、重大意义和根本要求上来；统一到党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验和坚持党的思想路线，是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素等重要论断上来；统一到我们党在新世纪实现三大历史任务的庄严使命和全面建设小康社会的奋斗目标，以及在经济、政治、文化、党的建设的战略部署上来。切实把学习贯彻十六大精神的过程，变成统一思想、开拓创新、谋求发展的过程，变成用党的创新理论武装头脑、提高素质、改进作风，以奋发有为的精神状态做好工作的过程，真正把十六大精神转化为干部职工的自觉实践，转化为推进铁路改革发展的强大动力。

2．紧密联系工作实际，把功夫下在推动铁路改革与发展上。深入学习贯彻好党的十六大精神，最重要的是理论联系实际，着眼于实践，落实于行动，解决问题，推动工作。各单位要把学习贯彻十六大精神与落实明年和今后一个时期各项工作部署紧密结合起来，与本单位、本部门的实际结合起来，解决改革发展稳定面临的实际问题，促进铁路的更大发展。要着眼于加快铁路的发展。为适应十六大全面建设小康社会的战略部署，实现20年国民生产总值翻两番的目标，铁路必须加快路网建设，全面提高综合运输能力；进一步加强铁路科技进步与创新，促进行业技术改造与升级，全面提高客货服务质量，满足多层次、多样化、高质量的社会需求；不断扩大铁路对外开放，充分利用各种资源加快铁路发展，更好地适应国民经济发展和社会进步的要求。要着眼于推进铁路的改革。努力把十六大精神变为促进干部职工思想观念转变的巨大动力，破除妨碍和束缚铁路发展的思想观念、规定做法，推动改革。逐步建立规范的现代企业制度，构建市场竞争主体；积极打破行业垄断，引入竞争机制；实行客货网分账核算，客货分业经营；进一步优化所有制结构，形成以公有制为主体，各种所有制企业相互促进、共同发展的新格局；进一步加大铁路对外开放力度，分步骤、分阶段地开放铁路市场；全面加强铁路法制建设，实现依法管理企业，全面提高企业管理水平。要着眼于加强党的建设和思想政治工作。在全面推进新的伟大工程中，切实加强制度建设，不断改进创新，使制度建设贯穿于党的思想、组织和作风建设之中，使党内监督、民主监督更加制度化、规范化，发挥党组织的政治核心作用；党的工作要围绕中心，服从服务大局，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，始终保持党的先进性；全面建设小康社会，职工教育、队伍素质、企业文化建设如何与其相适应，思想政治工作要不断探索规律、总结新经验，增强针对性和实效性。总之，要以十六大精神为指导，抓住那些事关铁路改革发展的重大问题，深入进行研究、思考，形成新认识，拓展新思路，提出新举措，走出铁路发展的新路子。

3．切实加强组织领导，把功夫下在促进学习不断深入上。各级党委和领导干部要切实把学习贯彻十六大精神摆在首位，以高度的政治责任感，加强对学习活动的组织领导，运用多种形式，分层次抓好干部、党员和职工群众的学习，不断把学习贯彻十六大精神引向深入。要继续办好理论骨干培训班，分期分批对各级领导干部和宣传理论骨干进行集中培训。各级党校举办的各类班次，都要把学习十六大精神作为一项主要内容。要重点抓好站段以上领导干部学习，以十六大报告辅导读本为主要参阅资料，以党委中心组学习为主要形式，把自学和集中学、通读文件与专题研讨结合起来，不断改进创新学习方法，力求使领导干部学得更深些、领悟得更透些，全面提高思想理论素质和领导水平，努力成为学习实践的模范。要进一步加大干部理论学习考核的力度，不断完善考评的制度和办法，从机制上保证学习质量的提高。部将对所属各单位党委中心组的学习情况进行检查并通报。各级领导干部、宣传理论工作者要围绕十六大报告提出的重大理论和实践问题，联系思想和工作实际，加强理论研究，力求拿出有分量、有深度的研究成果，指导工作实践。部政治部将在二季度召开学习十六大精神研讨会。要充分发挥基层党校、政校和各类宣传文化阵地的作用，采取举办报告会等形式，组织党员和职工群众的学习。党员要重点学习十六大报告和新党章；职工群众的学习，要以部政治部编写的《学习贯彻十六大精神铁路职工读本》为主要教材，针对思想实际搞好学习宣讲，回答他们关心的难点和热点问题，真正把十六大精神播撒到广大党员和职工群众的心坎里。各级党委宣传、新闻部门要大力宣传十六大精神，组织有声势、有深度的宣传报道，突出反映全路干部职工学习贯彻十六大精神，解放思想、与时俱进，身体力行“三个代表”的生动实践和良好的精神风貌，推动十六大精神深入贯彻落实。

四、紧密围绕中心任务，充分发挥思想政治工作的服务保证作用

巩固和发展铁路工作的良好势头，实现2003年各项奋斗目标，对于贯彻落实十六大精神有着十分重要的意义。全路思想政治工作要紧紧围绕中心任务来展开，并贯穿其中，确保各项任务的完成。

1．进一步发挥思想政治工作的鼓劲激励作用，确保实现经营目标。发展是解决铁路面临的一切问题和困难的关键。完成运输收入1500亿元、盈利5亿元的经营目标，是明年的重要任务。要围绕经营目标，多做鼓舞士气、激励斗志的工作，把广大干部职工的积极性充分调动起来，把各方面的力量凝聚起来，奋力实现部党组提出的运输经营目标。要紧密结合路情、局情，广泛深入开展铁路经营形势和任务教育，抓住经营中的突出问题，确立教育的主题，选准载体，增强针对性，扩大覆盖面。通过形势任务教育，引导干部职工认清铁路面临的新机遇、新挑战，运输市场出现的新变化、新特点，联系运输市场实际，认真分析研究影响增收节支的深层原因，切实把经营的责任和压力传递到每个干部职工。客运营销要进一步增强质量就是效益的观念，在提高服务质量、适应不同层次的服务需求上下功夫，确保收入指标完成；货运营销要进一步增强面向市场、挖潜提效的观念，在大宗、高运价率、口岸运输以及春运、暑运、黄金周等增收重点上下功夫；机、车、工、电、辆和后勤服务部门都要围绕实现经营目标开展活动、做出贡献，在全路形成千方百计增运增收、全员奋力创效益的局面。要充分利用宣传阵地和手段，发挥各种宣传媒体的作用，以铁路运输优质服务项目和运输“精品”、“名牌”为主要内容，加大营销宣传工作的力度，扩大铁路在社会的影响力，为拓展市场营销创造良好的舆论环境。《人民铁道》报和各局的报纸要开辟市场营销专栏，广泛宣传挖潜提效、开拓营销市场等方面的典型经验，刊发增运增收的合理化建议，引导干部职工为实现经营目标献计献策。预测明年的经营形势，既要看到增支因素较多，盈利空间有限，又要看到全路增收节支还有很大的潜力。要充分调动职工群众增收节支的积极性，认真总结和推广加强经营管理、节约开支的经验作法和先进典型，激发干部职工关心经营、节支降耗的主动性和创造性。要加强铁路运输纪律教育，决不能因小团体的利益和个人的行为，损害国家和铁路的整体利益，败坏铁路的形象。要认真做好青藏铁路等重点工程建设的宣传思想工作，弘扬青藏线精神，推动铁路重点工程建设步伐。

2．进一步发挥思想政治工作的教育引导作用，确保运输安全。安全是人民群众根本利益的体现，是做好铁路各项工作的重要基础，没有安全稳定，必然影响和干扰工作大局。在安全生产管理中，干部作风不实，是影响安全稳定的关键环节。要紧盯干部作风，严格落实安全逐级负责制。目前，在少数领导干部中仍然存在作风飘浮，忙于应酬，不把心思放在夯实安全基础、防范事故上，出了事故推、拖、瞒。一些干部中还存在虚假上岗、虚假值班、虚假巡视、虚假台账、虚假分析等弄虚作假的现象，甚至存在着长期下不去的官僚主义、下去不解决问题的形式主义、好话官话一大套的好人主义。这不仅带坏了队伍，也埋下了发生事故的隐患。要从落实安全逐级负责制入手，强化干部作风的考核。要把干部在抓安全中的表现，作为民主生活会和领导班子考核的一项重要内容，特别是要加强对各级党政正职安全工作业绩的考核，把考核结果与干部的收入、奖惩紧密挂钩，与干部任用相结合，促使各级干部进一步增强抓安全的主动性和责任感，切实改进作风，把精力放在解决影响安全生产的重点问题上，放在安全生产过程的控制上，放在事故的预防上。当前，铁路安全工作面临许多新情况、新变化，随着新技术、新设备的应用，一些职工的作业技能还不适应，给运输安全带来了隐患。要把树立安全意识，提高职工技能，增强责任心作为安全思想教育的重要内容。要研究安全生产规律和职工思想活动规律，掌握了规律就掌握了安全工作的主动权。我们既要重视先进技术设备的应用和职工作业技能的提高，又要重视人的思想教育，加强安全责任心的教育，充分发挥职工在安全生产中的主体作用。要深入搞好职工安全自我教育，运用典型事故案例分析、安全警示教育等多种形式，切实解决干部职工中存在的依赖、麻痹和侥幸思想，进一步增强安全责任心。要把思想工作融入现场作业的全过程，切实做到上一线、进班组、到人头，增强职工的安全责任意识，激发保安全的自觉行动。在抓安全生产中既要强化法治、行政和经济手段，又要强化思想教育，做到法规、行政、经济和思想教育并举并用，切实克服以罚代教、以罚代管的倾向。坚持在长期的安全生产实践中形成的好传统和经验作法，又要根据安全生产的新变化、新特点，探索总结安全生产中思想工作的新鲜经验。要认真总结好这方面的经验，指导全路。要通过采取集中培训、专题讲座等多种形式，组织干部职工认真学习宣传贯彻《安全生产法》，增强遵纪守法的自觉性。让干部职工明确自身在安全生产中依法应担负的责任、义务和应享有的权利，使职工进一步增强遵纪守法的观念，自觉地用法律法规、作业标准规范自己的行为；使各级干部进一步强化法制观念和责任意识，依法行政、依法管理，自觉担负起安全生产的领导责任，为实现铁路运输安全长治久安做出贡献。

3．进一步发挥思想政治工作的促进保证作用，维护稳定、确保改革顺利推进。深化改革，保持稳定，是推动铁路发展的动力和重要保证。要始终注意处理好改革、发展和稳定的关系，把维护稳定作为大事来抓。各单位要超前做好改革的宣传导向工作，把宣传教育延伸到党员干部、职工群众、离退休人员等各层面中去，使他们明白十六大提出的经济发展的总体要求及方针政策，认清本单位的实际情况与社会经济生活的关系，了解铁路改革的方向、推进的步骤、实施的办法，达到理解改革政策，支持改革举措，增强改革信心的目的，营造一个有利于改革和稳定的舆论环境。在制定改革方案时，就要充分考虑由于利益关系的调整，将会引发的矛盾和思想波动。对涉及职工切身利益的改革，不仅要纵向思考，把历史和现实结合起来，而且又要横向比较，兼顾左邻右舍的情况，使改革的力度与职工的承受能力相统一。改革的方案要广泛征求各方面的意见，充分吸纳集体的智慧，真正使改革方案的制定过程，成为走群众路线、推进民主政治建设的过程。在改革措施的实施中，要深入调查研究，及时了解掌握职工群众的心态和动向，对可能发生的问题要及早做好工作。特别是对那些职工群众关注的敏感问题、政策性较强的问题，一定要在认真执行政策的同时，做好入情入理的说服解释工作。各级领导干部要强化政策观念，提高政策水平，把企业的自主权与执行国家政策统一起来，决不能因对政策把握或执行不力，产生新的矛盾，影响稳定。要坚持把思想教育和解决实际问题结合起来，深入开展多种形式的送温暖和帮贫解困活动，千方百计地帮助特困职工和离退休老同志解决生活实际困难。广开就业渠道，积极解决好下岗职工的再就业问题，确保职工队伍的稳定。要严格落实维护稳定工作的领导责任制。各单位党政正职要增强大局意识、忧患意识，切实担负起本单位稳定工作的责任。要严格实行“谁主管、谁负责”的责任制度，形成保稳定的责任体系。要重视并做好职工群众来信来访工作，主要领导要亲自处理重要信访问题。要同“法轮功”邪教组织作坚决斗争，进一步抓好“法轮功”人员的教育转化工作，加强监控和管理，对那些屡教不改，继续串联、煽动、组织策划闹事的顽固分子，依法予以坚决打击。

五、适应铁路改革发展的要求，进一步加强和改进领导班子建设

和基层党组织建设

按照十六大的精神和全国组织工作会议的部署，要大力加强和改进领导班子建设和基层党组织建设，为铁路改革发展各项任务的完成提供强有力的组织保证。

1．切实提高领导干部素质，改善班子结构。要以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，进一步加强领导班子思想作风建设和组织建设，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。班子建设要突出思想政治建设和作风建设，特别是要抓好牢记宗旨和艰苦奋斗精神的教育。艰苦奋斗精神既是工作作风，又是思想作风，也是共产党人的政治品质。在教育中，要坚决反对铺张浪费、大手大脚、摆谱比阔的不良风气，坚决克服理论不认真学、开会不认真记、职工的意见不愿意听、管理上的问题视而不见的心浮气躁现象。要抓住职工群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，加强教育，认真整改，解决好世界观、人生观、价值观的问题。要坚持深入基层、深入一线，密切联系群众，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，树立开拓进取、真抓实干、清正廉洁的良好形象。目前，全路领导干部队伍正处在整体新老交替的重要时期，领导班子平均年龄偏大、专业结构不够合理的问题比较突出。从二季度开始，依据中央《干部任用条例》和有关规定，对部属单位领导班子、后备干部队伍进行全面考察，为加强班子建设，实现干部新老交替打好基础。要抓住理论培训、实践锻炼和管理监督三个环节，大力培养选拔优秀年轻干部。党委换届、班子调整要注重选拔年轻干部，本单位、本部门没有合适人选的，要通过交流解决。对特殊需要的，经上级组织同意，可采取先进后出的办法进行调整。

2．加大干部教育培训和干部人事制度改革的力度。面对新形势新任务的要求，强化培训，提高干部队伍素质已成为一项紧迫任务。各级领导干部要从人才战略高度出发，放开视野、集中力量抓培训，认真落实“十五”干部培训规划，并根据全国组织工作会议精神，对规划进行适当调整和充实。培训工作要以领导干部和中青年干部为重点，在抓思想政治教育和党性教育的同时，抓好知识更新和业务培训。抓好路局、分局级高级经营管理人才的培养，以部党校和国内外一流大学为依托，在推荐考察的基础上，每年选送一批优秀年轻干部强化培训，提高政治理论和现代管理水平。要选拔有发展潜力的优秀人才进行计算机、外语等方面专业知识的强化培训，以尽快适应铁路对外开放与交流的要求。各单位要继续坚持以党校和高等院校为依托，分层抓好领导干部培训，特别要突出抓好基层站段长、车间干部和优秀年轻干部的培训。积极探索干部远程教育培训形式，发挥多种渠道培训干部的作用。要认真贯彻落实中央《干部任用条例》和部党组即将下发的实施意见，以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，着眼于形成择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的良好环境。要按照公开、平等、竞争、择优的原则，进一步加大干部公开选拔、公开招聘、竞争上岗的力度，提高公开选拔和竞争上岗的比例。要把民主推荐、任前公示作为干部选拔任用的必经程序，没有经过民主推荐、任前公示的，一律不能提拔任用。干部任职试用期满，要在述职、考评基础上，决定是否继续任职。积极推行干部考察预告制、试行差额考察制，完善干部考核的方法和手段，进一步扩大党员和职工群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。部属事业单位要在试点取得经验基础上，有序推进全员聘用制度。要认真落实部党组加强铁路专业技术队伍建设的要求，加强人才工作，大力培养选拔优秀科技带头人和青年科技拔尖人才，为改革发展提供强大的人才保证。

3．充分发挥好党委会作用。要依据新党章的要求，进一步健全和完善党委会议事和决策机制，细化参与企业重大问题决策的具体内容，规范程序和方法，增强参与的有效性，提高党委会的议事水平和工作水平，发挥好把关作用。要紧密围绕企业经营目标和中心工作，积极协调党政工团组织，发挥各自的作用，调动方方面面的积极性，形成强大合力，确保中心工作的完成，发挥好协调作用。要围绕改革发展稳定，先学一步，想深一点，看远一些，谋全局，抓大事，提高党委会工作的质量，发挥好导向作用。要完善党代表大会制度。党代表大会换届选举“两委”候选人，要在党内民主推荐、上级组织部门考察的基础上产生。要根据十六大精神，在适当时机，经上级批准，选择少数站段进行党代会常任制试点。基层党组织既要强化党员义务，又要保障党员权利，既要加强管理，又要搞好服务，探索建立党员权利义务的保障服务体系。要坚持和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。党内和企业重大事项应力求先在党员中讨论，充分听取各方面意见。各级党委要定期研究工会、共青团等群众组织的工作，继续抓好党建带团建，开好铁路第七次团代会；坚持全心全意依靠工人阶级的方针，进一步推进厂务公开、政务公开，推进企业民主政治建设。

4．大力加强党支部建设和党员队伍建设。要充分运用“三个代表”学教活动的成功经验，坚持以回访复查、整改提高、完善机制为重点，以夯实基础、增强活力、发挥作用为目标，以争创“五好党支部”活动为载体，不断巩固深化“学教”活动成果，促进党支部建设水平的提高。要切实抓好党支部书记的配备和培训，进一步改善结构，提高素质。在全路广大党员中广泛开展的“创岗建区”活动，是党员立足岗位发挥先锋模范作用一个很好的载体。但在一些单位并没有得到很好的落实，使这项活动流于形式。有的岗区标准大而空，缺乏针对性；有的建区范围不合理，党员责任区过大，徒有虚名；有的考核不认真，走过场，没有起到激励先进、鞭策后进的作用，弱化了“创岗建区”活动的效果。各级党组织要对“创岗建区”活动进行一次认真检查和分析研究，针对问题，加强整改。要按照党员所在岗位的工作性质、作业特点和工作职责，合理设置岗区，制定岗区标准，完善考核办法，做到按岗定标，一岗一标，按岗按标严格考核，坚决克服形式主义，进一步增强“创岗建区”的实际效果。要引导广大党员努力做到工作创优质、营销当能手、安全稳定做模范，把党员先锋模范作用体现在改革、安全、生产经营、铁路建设和稳定工作的全过程。路局、分局党委主要领导，要深入调查研究，每年认真剖析几个基层党支部，指导面上工作。部将召开全路党支部建设工作会议，树立典型，交流经验，进一步推进党支部建设。加强党员教育管理是党章赋予各级党组织的重要职责。随着企业深化改革和结构调整、就业方式多样化和离退休人员养老金属地化管理，一些党员的工作单位或岗位发生变动，有的由过去的“单位人”变为“社会人”，一些党员工作流动性大，组织活动分散，对传统的党员教育管理方式形成很大冲击，固定单位、固定岗位的教育方式方法显然不适应，这给党员教育管理提出了新课题。要教育所有党员无论是在岗的、转岗分流的，还是离退休的，都应该严格履行党员的权利、义务和责任，发挥先锋模范作用。要针对出现的新变化、新特点，认真研究探索教育的内容和管理的方式方法，加大教育的力度，严格党内组织生活，加强组织监督，坚决防止有党员没组织或有组织没管理的现象发生，切实解决好对党员疏于教育、疏于管理的问题，使每一名党员都置于党组织的管理监督之下。要认真抓好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育试点工作，这是党的十六大作出的一项重大决策，对保持党的先进性和党员队伍的先进性具有重大意义。全路党员先进性教育试点工作，将按照中央的统一部署进行。

六、以创建文明行业为目标，加强铁路精神文明建设

大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明，是十六大提出的重要任务。按照中央文明委《关于深入开展创建文明行业工作的若干意见》的要求，各地、各行业纷纷开展创建文明城市、文明行业活动，并对窗口行业进行社会测评。铁路接受所在地的测评和监督，是一个必然趋势。各行各业争相创品牌、树形象，铁路作为精神文明建设的重要窗口，必须按照十六大精神，修订完善精神文明建设规划，融入创建文明城市、文明行业活动之中，不断提升铁路精神文明建设水平，在社会上树立良好的形象。

1．要进一步加强职工思想道德建设。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，建设社会主义思想道德体系，是十六大提出的重要战略任务。针对铁路企业面向社会、服务群众的特点，要结合“三新”教育，把职业道德建设作为职工道德建设的重点，纳入精神文明建设全过程，制定规划，细化标准，推进职业道德建设。要把职业道德建设作为企业管理的有机组成部分，融入岗位标准，纳入岗位考核。坚持区别对象、分层施教的原则，把先进性要求与广泛性要求结合起来，着力培养与市场经济相适应、与岗位标准相一致的职业道德观念。要加强共同理想、基本行为规范和诚实守信教育，引导干部职工做到信誉至上，诚实待客，热情服务，严格遵守基本道德规范。要把法律法规、规章制度的约束与思想教育、道德养成结合起来，做到约束有力，教育有效。各级共青团组织要大力加强青少年的思想道德建设，深入开展青年志愿者活动和青年文明号信用建设示范行动。要发挥好离退休党组织和离退休老同志在思想道德建设中的作用。

2．要采取有力措施深化“三新”教育活动。“三新”教育是铁路精神文明建设的有效载体，是创建文明行业的重要抓手。要认真总结近两年来的成功经验，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以实践公民基本道德规范、加强诚信建设为重点，深化认识，加大力度，深入推进“三新”教育活动。在实施步骤上，要按照整体部署、重点突破、分步推进的原则，抓好较大车站和进京、进沪、进穗列车，使这些站车率先做到规范服务、文明服务，分别建成高标准的文明车站和文明列车，形成铁路优质服务的品牌，然后逐步扩大覆盖面，推及全路。为增强教育效果，要借鉴“学教”活动的经验，下一步“三新”教育将分三个阶段进行，即：学习提高、树立新理念，查摆问题、提供新服务，创建达标、树立新形象。在教育中，要对客货运输单位的干部职工分期分批进行集中教育培训，重点学习十六大精神，学习有关法律法规和提高客运服务质量的有关要求；对照所学内容，结合岗位标准，查“旅客货主至上”的观念树得牢不牢，查服务水平距离旅客货主的需求有多远，增强紧迫感和危机感；针对所查摆的问题搞好整改，真正更新服务理念，提高服务水平，树立良好形象，使铁路行业整体上达到文明行业标准。要逐步扩大“三新”教育的覆盖面，有条件的非客货窗口单位，也要深入开展“三新”教育活动。要坚持党委领导，党政正职共同负责，党政工团齐抓共干，切实加强对“三新”教育活动的领导。部政治部将召开“三新”教育经验交流会，进一步推进“三新”教育的深入开展。

3．要推进企业文化建设。企业文化是社会主义文化的重要组成部分。各级党委要站在建设社会主义先进文化和加强精神文明建设的高度，切实加强对企业文化建设的领导，协调各方，制定规划，抓好落实；企业行政领导和业务部门在企业文化建设中担负着重要责任，要把加强企业文化建设作为增强职工凝聚力、创造力的有效载体，作为提升企业经营管理水平、提高铁路服务质量、树立行业良好形象、增强市场竞争能力的重要手段，纳入长远规划和年度奋斗目标；工会、共青团等群众组织都要发挥各自的优势，承担起建设企业文化的职责。要大力弘扬新时期火车头精神，把建设企业文化与实施品牌战略、建立现代企业制度结合起来，努力形成具有铁路特色、与市场经济相适应的经营理念，打造铁路服务品牌，形成企业的竞争优势，培育“四有”职工队伍。要按照大力发展先进文化、支持健康有益文化、努力改造落后文化、坚决抵制腐朽文化的要求，整合铁路宣传舆论力量，加强管理，严肃纪律，唱响主旋律，打好主动仗，使铁路各类宣传媒体在企业文化建设中充分发挥作用。要切实加强站车文化市场管理，净化站车文化场所，把铁路站车建成传播社会主义先进文化的重要阵地。

七、保持奋发有为的精神状态，大力推进铁路政治工作创新

我们正处在一个变革的时代，创新的时代。政治工作的对象和环境发生了很大的变化，迫切要求我们在创新中改进，在创新中加强，在创新中抓好落实。

1．改进政治工作方式方法，增强针对性。改进政治工作方式方法，要着重体现时代性，把握规律性，增强针对性，扩大覆盖面，提高说服力。社会存在决定人们的意识。时代在前进，人们的思想也必然出现新的变化和特点。当前，世界多极化、经济全球化和各种思想文化相互激荡，我国社会经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化，给人们的思想观念和价值取向带来了深刻影响；信息技术、生物技术等现代科技的飞速发展，正在改变着人们的思维方式、生产方式和生活方式，人们思想活动呈现出独立性、多样性、多变性、选择性。思想政治工作必须研究和把握人们思想活动产生、变化的特点、趋势和规律，坚持继承与创新、先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、一般号召与典型宣传相结合，坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一。要针对人的思想实际，区别不同情况、不同层次开展工作，特别要适应人们文化素质的提高、民主法制意识的增强和个性心理特征多元性的特点，善于运用说服教育、示范引导和提供服务的方法，开辟教育的新渠道，拓展新领域。现代科技的发展，为政治工作方法手段的创新开辟了广阔的空间，提供了强大的技术支撑。要提高政治工作的科技含量，重视现代科技特别是计算机、网络技术，努力把现代科技成果和相关学科知识，运用到今天政治工作的实践中去。要改进和完善党组织的工作方式和活动方式。随着运输企业结构调整及新的经济组织的建立，基层党组织建设面临许多新情况新问题。如企业减员分流、客运公司组建、多经改制重组、提速区段中间站和沿线工区减少，党支部和党员出现了“少”、“散”、“流”、“变”、“退”等新特点，即：基层党支部党员人数少、党员分散、从事流动性工作的党员增多、党支部组成多变、退休和内退党员增多。要针对这一新特点，积极探索党员管理的新机制，党员组织关系要及时转递，做到“有进有出”；党组织活动方法灵活多样，做到“有分有合”，使基层党组织功能得到有效发挥，确保党员教育、管理和监督工作的落实。

2．加强对政治工作的研究，增强说服力。推进铁路政治工作创新，要大力加强政治工作理论和实践的研究，在研究新情况、解决新问题、增强说服力上下功夫。搞好政治工作研究，首要的是把握十六大精神和“三个代表”重要思想的科学内涵，紧紧围绕经济建设这个中心，把这些精神、思想、原则运用到具体研究工作中去。当前有许多现实问题需要政治工作去认真研究解决。比如，制定工作规划和部署要求，往往对不同单位情况研究得不够，对不同方面的利益考虑得不够，使教育的内容、工作的方法、考核的标准，缺乏层次性和针对性，习惯于整齐划一、“一刀切”；处理思想问题，习惯于单一地用说教或简单地运用行政手段，对政治工作本身的民主精神和疏导功能重视不够；在理论学习上，满足于学习内容的考核，对学习质量和运用理论指导实践重视不够。这些问题都削弱了政治工作的效果，迫切需要我们很好地去研究和解决。政治工作研究要有超前性。理论工作不仅要对已出台的改革措施进行宣传，而且要对产生的思想疑虑作出解释和说服，同时要在改革措施出台前对可能发生的情况搞好超前研究，为实践提供理论支持，为解决可能出现的问题提出对策性意见。要注意研究政治工作环境的变化，研究不同地域、不同单位在经济发展、适用政策和文化传承方面的差异，研究人们心理特征的多元性，为因时制宜、因地制宜确定政治工作任务和目标提供依据。各级领导干部一定要养成研究的习惯、理论思维的习惯，避免经验主义和教条主义。各级宣传理论工作部门、党校、政研会每年要推出几项新的研究成果，不断促进政治工作的创新。要支持和鼓励政工干部始终保持与时俱进的精神状态，以强烈的事业心和责任感对待工作，勤勉敬业，勇于进取，切实解决工作不到位甚至缺位的现象，努力在自己岗位上开创新局面。

新一年工作思路范文第13篇

现在开会。

参加今天会议的有：县长*、县交通局局长*同志，县公路局领导班子全体成员，局机关全体人员，各科室、单位副科级以上中层干部，各公路站站长、统计员，路政大队、收费站中队长，一线职工代表和受表彰的先进个人共计160余人。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎谢局长前来指导工作。今天会议的议程共四项：第一项，由副局长*同志宣读《关于表彰*等机械操作能手的通报》、《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于对在2009年度创建文明行业竞赛活动中做出贡献的个人给予经济奖励的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人的决定》。第二项，颁奖；第三项，由局党总委书记、局长*同志作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告；第四项，由县长*作重要讲话。

下面进行第一项，请*宣读《关于表彰2009年先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2009年安全生产管理先进集体和先进个人的决定》。

会议进行第二项，颁奖。

请第一组上台领奖。

请第二组上台领奖。

请第三组上台领奖。

请第四组上台领奖。

会议进行第三项，请*作《站在新起点，实现新突破，为全面完成“十一五”规划开好局、起好步》的工作报告。

会议进行第四项，请县长*同志讲话。

同志们，今天这次会议开的很好，非常成功，会议时间虽短，但主题突出、内容丰富、任务明确、措施得力，是一次振奋精神、催人奋进的大会，是一次站在新起点、瞄准新目标、实现新发展的大会。会上对2009年度公路工作作出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰，*代表县委、县政府作了重要讲话，对我们2009年度公路工作给予了充分肯定和高度评价，同时对我们今年的工作提出了很高的要求。*县长的讲话，对全面做好今年的公路工作有很强的指导作用，希望在座同志们认真领会，深刻理解。*局长代表公路局作的工作报告，全面具体，思路清晰，目标明确，措施有力，完全符合我县公路工作实际。对2009年度公路工作总结的“十大亮点”，是对在座的同志们及全县公路工作者一年来工作成绩的充分肯定；对存在的问题和薄弱环节不护短、不避丑，问题找的准，说的到位，对促进今年的各项工作再上新水平，有着十分重要的意义；对今年和今后一个时期的工作安排和打算，提出了九个方面的任务目标和“六个加强”、“六个不放松”的工作措施，突出了以科学发展观统领公路工作的指导思想和坚持“以人为本”的服务理念，为高标准、高质量、全面完成今年各项工作任务，理清了思路，明确了奋斗目标，指出了努力方向。希望与会的同志们认真学习和领会会议精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。

为认真贯彻落实好这次会议精神，下面，我再强调几点：

一、加强领导，提高认识。为全面完成会议确定的各项任务目标，再创一流的工作业绩，保证各项工作上新水平，必须从思想上提高认识，要从深度和广度上全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，正确分析形势，找准奋斗方向，创造性的开展工作。成绩只能代表过去，不能说明将来，如果思想认识不到位，思想就没压力，工作就没目标，保持荣誉就很困难。

二、强化责任，狠抓落实。工作干好干不好，关键是看我们的责任心强不强，抓落实够不够，有了责任心，困难就能克服，问题就能解决，工作就会有起色。要狠抓工作的落实，上面千条线，下面一根针，在座的同志们都长年工作在公路建设第一线，是贯彻落实各项政策的具体实施者，尤其是中层以上管理人员，更要明确自己的职责，进一步落实责任，强化措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，样样工作有人抓，件件事情有落实，确保工作干一项成一项。

三、不断创新工作思路。创新是一个行业保持可持续发展的不竭动力。我们在积极推进科技创新的同时，也要不断创新工作思路，增强工作的主动性和问题的预见性。在工程建设、公路养护、规费征收、路政管理等工作中，要主动加强与有关部门的沟通，积极争取各级党委、政府和社会各界的理解、配合和支持，把部门工作提升为政府工作，把行业行为转化为社会行为，充分调动一切可以调动的力量，凝聚共识，形成合力，为公路发展展营造和谐的外部环境。

会议结束以后，各科室、单位要抓紧召开会议，将会议精神层层传达到各基层单位和每一名职工，真正形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的浓厚氛围。同时，要抓紧研究落实意见，紧密结合本单位实际，认真分析形势，理清工作思路，分解细化各项目标任务，制定出详细可行的贯彻落实意见，把会议确定的各项工作真正落到实处。会议贯彻落实情况，各单位于*月28日前报局办公室。

下面通知几个事情：

1、会后获奖单位和个人留下合影；

2、个人奖品会后到局财务科领取；

新一年工作思路范文第14篇

关键词：新媒体;铁路;共青团;平台;宣传;

文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01

一、对新媒体的认识

（一）新媒体的定义。新媒体是相对传统媒体而言的，与传统媒体的纸质交流方式不同，新媒体技术主要指在进行信息传递和交流时所采用的移动通信、网络技术和数字技术，新媒体用户可能通过手机客户端、互联网等平台进行双向信息交流和娱乐服务互动。

（二）新媒体的特性。便捷性、海量性、自主性、隐蔽性和即时性是新媒体的特性。便捷性指新媒体能突破时间、空间对人的制约，实现人们随时随地进行各类话题讨论、交流的需求，大家在这种互动交流中彼此影响;海量性指的是新媒体这种便捷的互动方式带来了信息的爆炸性增长，人们可以在信息海洋中选择关注自己感兴趣的部分;自主性指的是由新媒体发展而来的自媒体，大家可以在自己的媒体平台上表达意见、宣泄情感，这种表达和宣泄不受外人的制约;隐蔽性指在非实名制的新媒体交流、互动中，各参与人员隐藏着真实身份，利用虚拟身份如昵称、网名等进行交流;即时性主要指新媒体信息传播的快捷性、实时性特点，参与者可以在极短的时间内获得全球各地的信息。

（三）新媒体的影响。以微信、QQ和微博为代表的新媒体，给我们的生活、工作和学习带来了很多便利，同时也带来了思维方式上的转变，随着上述新媒体技术在社会各个角落的影响和渗透，铁路企业团员青年的行为方式和精神状态受到了深刻的影响，使得团组织进行正确舆论引导的难度加大，青工对各级团组织的认同感降低。因此，对新媒体技术进行研究并加以利用已成为共青团工作中必须面对的一个新课题。

二、新媒体在团青工作中的优势

（一）驾驭顺畅、资源共享。以微信为代表的手机新媒体，尤其是以微信公众号为代表的企业自媒体能够确保各类宣传信息的及时到达，大大地扩展了信息的接收范围，有意思、有思想、有内涵、有意义的微信信息能够增强团员青年对各级团组织的归属感，提高团员青年的凝聚力。

（二）互动交流、实时反馈。微信、QQ、微博等新媒体改变了传统媒体单向传输的工作模式，实现了内容与观点的互通互动。参与者可以通过回复或发表评论，表达自己的观点，或赞同或吐槽，实现实时互动交流，平台中的所有人既是信息的接受者又是信息的传播者，铁路思想政治工作者应在这种互动交流中提升共青团工作质量。

（三）突破局限、更新便捷。以网络为依托的新媒体传播突破了时空的限制，在新媒体的帮助下，任何有趣、有料的消息都能在团员青年内部快速地传播，分散在各处的铁路青年也凭借新媒体平台被连接在一起，团员青年变成了一个统一的信息网络。

（四）多元主体、形式丰富。由于新媒体平台与生俱来的自媒体特性，其传播主体具有多元化的特点，不管是普通百姓还是商界巨头、体坛名人或豪门政客，大家都可以利用微博、微信等新媒体信息，其内容集文字、图片、视频、广播为一体，形式多样、丰富多元。

（五）低碳环保、成本低廉。相较于传统媒体，新媒体信息在数字技术的支撑下，和接收过程费用几乎为零。这使得它数字化和无纸化的特性在倡导绿色环保、低碳生活的今天具备其它媒介无可比拟的优势。

三、如何应用新媒体创新团青工作

（一）营造网络新平台，抢占网络思想政治教育主动权。铁路企业各级团组织要充分利用新媒体的技术优势，打造利用网络进行思想政治教育的平台，利用丰富多样的主题宣传教育，增强团员青年对“安全优质、兴路强国”铁路企业核心价值观的认同感。要在网络上开辟品牌团建、思想建设、热点专题、动态信息等栏目，采用贴近团员青年工作、生活的宣传方式，提高宣传内容的有效性和针对性。各站段要开通团委微信公众号和官方博客、微博，建立关注青工、服务青工的平台，让网络成为共青团加强思想政治教育的新阵地，让新媒体成为团员青年健康成长的新平台。

（二）营造和谐企业文化，服务青年成长成才。企业文化作为一种环境力量，对团员青年从事安全运输生产和成长成才影响巨大。各级团组织要主动学习利用新媒体营造和谐企业文化氛围，调动团员青年参与安全生产的主动性、积极性和创造性。针对铁路青年的职业特点，开展丰富的安全生产主题竞赛活动，例如，在安全生产百天、安全年等时间节点举办“学规背规”、“一站到底”等竞赛活动，展示新时期铁路青年的精神面貌。同时，利用微信微场景、手机APP等新媒体功能，开展团员青年喜闻乐见的新媒体竞赛活动，把青工们吸引到参与铁路安全文化建设的过程中。

（三）加强新媒体推广，完善青年素质教育。新媒体技术的快速发展及在日常生活中的广泛应用，既为铁路共青团工作带来机遇，也为青年思想教育工作带来挑战。就是否利于团员青年的身心健康发展而言，新媒体的普及利弊共存。开展新时期铁路共青团工作就是要学习、重视并加强新媒体传播的管理，积极用正面教育去引导青年，趋利去弊，因势利导，以疏代堵。在利用新媒体与团员青年的交流过程中，要放低姿态，以普通网友的身份与青工交流，不断掌握青年的思想动态，利用“网言网语”加强对青年的道德教育，提高青年利用新媒体的责任意识和自律能力，确保青年能自觉抵制不良信息的干扰，提高其理性辨别能力和适应能力。

四、结语

随着新媒体在铁路共青团工作中运用的越来越广泛，铁路政治工作者必须高度重视新媒体工作，充分认识新媒体技术对铁路团员青年的影响，努力寻网络热点与铁路共青团的工作的契合点，及时了解青工思想动向，牢牢把握新媒体思想政治教育主动权，创造性地利用新媒体开展工作，拓展共青团工作的方法。

参考文献：

[1]唐金楠.手机新媒体在高校共青团工作中的运用：思想教育研究.2010

[2]牛亮.运用网络等新媒体创新共青团工作：中国青年网，2011

[3]董芳.共青团组织利用网络凝聚青年问题初探：信息与教学.2009

新一年工作思路范文第15篇

关键词：团支部，思想政治工作，与时俱进

 

1.自身素质要与时俱进

思想政治工作素质的高低，直接影响到思想政治工作的好坏。论文参考网。这就要求思想政治工作者必须注重提高自身的综合素质，要通过勤奋学习，不断充实提高，扩大自己的知识面。首先要提高政治素质。学会用邓小平理论指导自己的工作，要及时学习和了解党和国家的大局，政治方针，加深对思想政治工作政策、目标任务的认识和理解。如果思想政治工作者对正确的理论学习不够，对社会新形势、理论新知识，公路行业新变化一点都不懂或理解的不透，你就不能正确把握时代的脉搏，把握正确的政治方向，这样你就很难做好本职工作。因此，思想政治工作者必须要有进取心，求知欲和责任感，不断提高自己的政治素质。使自己能够紧跟时代步伐，站在全局实现党的奋斗目标的高度，正确对待并做好本职工作。其次，提高业务素质。要努力学习和掌握自己履行职责需要的理论政策、业务知识、工作技能以及工作对象的思想变化情况，熟悉思想政治工作所提负的工作内容、办事程序、规章制度等方面的要求，熟悉市场经济运行规律，了解社会主义市场经济条件下对思想政治工作者素质、能力的新要求。保证工作高效有序运行。第三，提高工作能力，工作能力的强弱是检验思想政治工作者综合素质的具体体现。思想政治工作是做人的工作，要经常与人打交道，所接触对象的文化程度、思想觉悟、年龄结构，需要解决的问题等都不尽相同。做青年的思想政治工作是非一定要清楚，否则难以对工作对象进行正确的教育引导，而要做到是非分明，需要很高的政治敏感性、政治判断力。要紧密配合公路当前中心工作，坚持正确的政治方向，时刻与党中央保持一致。

2.工作思路要与时俱进

思想政治工作要创新工作思路，坚持与时俱进，就要知道社会需要什么，公路需要什么，青年职工关心什么。有针对性地研究确定思想政治工作的基本思路、主要任务和工作重点，力争将必要性、可行性、实效性结合起来，为工作取得实质性进展与突破提供保证。就公路系统而言，创新思想政治工作思路应着重把握以下四个环节：

2.1把握公路行业改革的新形势，确定工作思路。

当前，要问公路行业热点中的热点是什么？答案也许只有一个：那就是事企改革，事企改革事关公路行业的未来，更涉及到公路职工的身份性质、长远利益。作为下级公路部门的干部职工，事企转换，尤其是进行最核心的“身份置换”，要丢掉曾视作宝贝的“事业身份”，打破端惯了的“铁饭碗”。青年职工最关心、最担忧的就是事改企后，自己未来的身份置换，经济收入和退休保障问题怎么解决。加之有一些为官不正的干部，或借改革之名排除异已，自谋私利，或对基层干部职工切身利益不闻不顾，当做“包袱”一甩了事，就更会使职工对改革窦疑丛生。因此，我们必须从怎样维护广大基层干部职工的合理利益，怎样维护公路内部稳定，推进改革的大局来思考，来研究确定思想政治工作新思路。

2.2把握青年职工思想价值取向的新变化，研究确定工作思路。论文参考网。

在社会主义市场经济条件下，青年公路职工的思想价值取向已从过去封闭的单一型转向开放的多元型，这就不同程度地出现了重视经济而轻政治、重物质而轻精神，重实惠而轻首先等一系列新的变化，很容易造成职工思想上“躁”、整体上“散”，行为上“乱”的现象。如何教育引导职工正确对待社会分工，正确对待岗位变更和利益的关系，确立正确的苦乐观、人生观和价值观已现实地摆在公路职工面前。因此，思想政治工作应把增强青年职工队伍的向心力和凝聚力，协调青年职工行为做为工作重点。努力为青年职工提供多层次全方位的情感渲赏泻和熏陶教化的内外部环境，使职工在浓郁的政治文化氛围中得到身心的愉悦和心灵的陶冶，从而协调青年职工行为，形成荣辱共同体，形成共同的价值取向和信念基础，使青年职工队伍的向心力和凝聚力得到增强。从而激励青年公路职工为加快公路事业的发展而奋斗。

2.3结合公路工作特点，确定工作思路。

公路工作线长、面广、广泛接触社会且又高度分散，往往容易造成职工队伍的思想单纯，文化生活单调，行为单一，使一些青年职工政治思想上较为脆弱，一遇风浪波及，不易把住方向，造成一部分青年职工容易被社会所淘汰。而思想政治工作是以“人的管理”为核心，以关心人、尊重人为出发点，以上下左右的相互影响渗透为基础，通过纵横两条渠道全面地展开工作，从而规范青年公路职工的行为，激发青年公路职工的主人翁责任感和集体主义荣誉感。

3.工作方法要与时俱进

思想政治教育是一门科学，在市场经济条件下，能否正确把握做好青年职工思想政治工作的方式方法，也是一门学问。工作方法如果不能与时俱进，那么你的素质再高、思路再好也不可能做好青年职工思想政治工作。笔者从多年的青年思想政治教育工作实践中，总结归纳出以下四种职都方法。

3.1把准基调做好职工思想政治教育。

青年职工思想政治教育是一项系统工程。因此，必须从这一高度去把握、安排、落实具体工作。注重职教工作的连续性、稳定性和规范性：所谓连续性，就是在教育内容上，要结合青年公路职工思想实际，统筹兼顾，加强职教工作的系统性。论文参考网。在计划上，既要有加强职教的规划，又要有分期分批实施的具体计划和措施。在安排上，要定期开展活动，以活动为载体。所谓稳定性，就是公路职教工作的内容要保持相对稳定，最大限度地防止和克服摇摆性。从公路部门的现状看，要保持职教工作的稳定性必须要有坚定的信念，高度的原则性，还要正确处理好国家、集体和个人三者间利益，关系，以保持整个工作的科学性和稳定性。

3.2情理交融做好青年职工思想政治教育。

在职教工作中，要坚持以情感人，坚持把握真情，找准语言共鸣，愉理服人。一方面不摆官官架子，做到谦虚、随和、平易近人；另一方面要凭借真理的力量去征服、去赢得人心。应杜绝那种故作高深莫测，晦涩难懂的空洞说教，大力提供深入浅出，言简意赅的说（评）方法。

3.3虚实结合做好青年职工思想政治教育。

公路职工在性格上具有较多的诚实，在思想上具有较强的务实性，他们习惯于从自已的切身经历中去感知周围的事物，去观察和认识问题。所以，职教工作就要充分考虑到这些特点，讲究虚实结合，虚工实作。一要审理于事，在职教中坚持以人为本，以事论理，从对公路职工所熟知的人和事的“解剖”分析中，自然而然地引出要讲的道理来；二要审理于情，用高尚、积极、健康的情绪、情感、情操对职工进行熏陶，让人觉得你可亲可敬，使其在强烈的情绪感染中受到理性的启迪，审理于活动之中。三要力所能及地切实帮助青年职工，特别是困难职工解决工作生活中的实际问题。

【参考文献】

[1] 栾春海. 科学发展求实效 思想政治工作重在创新[J]. 政工研究动态, 2009, (14) :2

[2] 陈玉霞. 对做好基层央行安全保卫人员思想政治工作的思考[J]. 决策探索(下半月),2009, (01) :70-71

[3] 孟祥福. 农垦社区思想政治工作的难点及对策刍议[J]. 中国农垦, 2009, (02) :39-41

[4] 雷庆平. 从宝石机械公司的实践看目标管理在思想政治工作中的应用[J]. 石油政工研究, 2009, (01) :14-16