座谈会汇报材料范文

座谈会汇报材料范文第1篇

尊敬的各位领导：

非常荣幸能够给大家汇报驻村近两年的工作情况，如有不正之处，还请领导批评指正。

一、工作开展情况

（一）基本情况。

全村幅员面积32.3平方公里，11个村民小组，共有886户、3987人。全村有耕地面积14047亩，林地面积21800亩。东流曾是部级贫困村，全村有建卡贫困户80户、335人，贫困发生率3.3%，脱贫攻坚工作开展以来，东流严格按照“六个精准”“五个一批”要求，精准落细落地各项政策措施，于2015年实现整村脱贫出列，65户、272名建卡贫困人口实现“两不愁三保障一达标”，贫困发生率降至1.9%。截至目前，全村剩余的15户、63名建卡贫困人口，计划于2019年实现脱贫。

（二）规划论证强推进，设施条件齐改善      

制定了《村基础设施建设规划》，对规划项目逐一进行实地调研论证。2018年东流村建成81口人畜饮水池，有效解决了全村95％的群众饮水难问题；通达路8公里，自然组覆盖率达100%；通畅路17.6公里，2018年施工25.9公里，自然组覆盖率达90%；修建人行便道61公里、硬化院坝13395余平方米，硬化街沿1400余平方，改厕所124户，改厨房251户，极大的改善了群众居住环境和生产条件。

 （三）党建引领聚合力，夯实堡垒促攻坚。

  坚持以党的建设为引领，进一步规范村支部“三会一课”“两学一做”等党内组织生活，提高“村两委”思想认识，树立“支部书记管党员，党员管村民”的理念。组织开展 “砥砺奋进促脱贫·不忘初心跟党走”“为民办实事、做好事、解难事”主题活动，带领全村党员干部重温入党誓词、集中上党课、宣讲党员先进事迹、举办党建知识竞赛、组织召开党员座谈会，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，全面提振了脱贫攻坚的信心和决心。要求每个党员从自己做起，充分发挥模范带头作用。村内党员的思想觉悟进一步得到了提高，群众对村支部、驻村工作队也有了新的认识，更加理解、配合工作，干群关系得到较大改善，对脱贫攻坚的满意度、获得感也不断提升。

（四）培育业夯基础，大胆创新谋出路。

结合村的现状和群众发展需求，广泛征求群众意见建议，帮助村支两委理清、确立“稳中求进，短期脱贫，长远发展”的产业发展工作思路，东流村按照“公司+大户+农户”的模式，巩固发展烤烟种植900亩，发展辣椒种植240亩、脆红李300亩、梨500亩，惠及农户200余户，户均增收10000元。

大胆创新谋出路，发展壮大村集体经济，指导村集体成立彭水县民腾农业开发有限公司，带头发展特色效益农业产业、资金入股产业和承建小型村级基础设施项目，建立树上西瓜和草莓观光采摘园，惠及农户20余户，预计增收20000余元；300000元入股重庆郁江农业发展有限公司发展白茶产业，惠及农户100余户，预计增收20000余元；并探索建立“公司+村集体+农户”的利益联结机制，摸清全村农户产业利益链接底细，为实施乡村振兴打下坚实基础。

二、存在的问题

 （一）培育发展持续增收产业难。分析培育发展持续增收产业难原因主要有两个（人的原因、客观原因）：一是缺人。1.大多数在外务工青壮年不愿回乡（回乡以后没有收入）；2.多数产业项目发展，真正到了村社区这一层级，缺少真正懂行、懂技术的技术人员。（农村缺人了，振兴乡村从何而来。）

二、 建议

一、继续加大力度发展规模化农业产业，建议从制度、政策层面上持续加大对组建的农业专业合作社、农业产业发展公司、农业龙头企业的支持力度，增强其吸引力，促进更多的人到农村发展、到农村创业。（各自为政的小农经济发展模式已经不能适应当前发展，以集体经济发展产业，促农增收整合农村资源，人力和土地，动员外出务工人员，按技术分组，选出组长。土地搞确权（土地承包经营权、农民宅基地使用权、林权、集体土地所有权、集体建设用地使用权、集体财产权））

座谈会汇报材料范文第2篇

尊敬的各位领导：

非常荣幸能够给大家汇报驻村近两年的工作情况，如有不正之处，还请领导批评指正。

一、工作开展情况

（一）基本情况。

全村幅员面积32.3平方公里，11个村民小组，共有886户、3987人。全村有耕地面积14047亩，林地面积21800亩。东流曾是部级贫困村，全村有建卡贫困户80户、335人，贫困发生率3.3%，脱贫攻坚工作开展以来，东流严格按照“六个精准”“五个一批”要求，精准落细落地各项政策措施，于2015年实现整村脱贫出列，65户、272名建卡贫困人口实现“两不愁三保障一达标”，贫困发生率降至1.9%。截至目前，全村剩余的15户、63名建卡贫困人口，计划于2019年实现脱贫。

（二）规划论证强推进，设施条件齐改善      

制定了《村基础设施建设规划》，对规划项目逐一进行实地调研论证。2018年东流村建成81口人畜饮水池，有效解决了全村95％的群众饮水难问题；通达路8公里，自然组覆盖率达100%；通畅路17.6公里，2018年施工25.9公里，自然组覆盖率达90%；修建人行便道61公里、硬化院坝13395余平方米，硬化街沿1400余平方，改厕所124户，改厨房251户，极大的改善了群众居住环境和生产条件。

 （三）党建引领聚合力，夯实堡垒促攻坚。

  坚持以党的建设为引领，进一步规范村支部“三会一课”“两学一做”等党内组织生活，提高“村两委”思想认识，树立“支部书记管党员，党员管村民”的理念。组织开展 “砥砺奋进促脱贫·不忘初心跟党走”“为民办实事、做好事、解难事”主题活动，带领全村党员干部重温入党誓词、集中上党课、宣讲党员先进事迹、举办党建知识竞赛、组织召开党员座谈会，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，全面提振了脱贫攻坚的信心和决心。要求每个党员从自己做起，充分发挥模范带头作用。村内党员的思想觉悟进一步得到了提高，群众对村支部、驻村工作队也有了新的认识，更加理解、配合工作，干群关系得到较大改善，对脱贫攻坚的满意度、获得感也不断提升。

（四）培育业夯基础，大胆创新谋出路。

结合村的现状和群众发展需求，广泛征求群众意见建议，帮助村支两委理清、确立“稳中求进，短期脱贫，长远发展”的产业发展工作思路，东流村按照“公司+大户+农户”的模式，巩固发展烤烟种植900亩，发展辣椒种植240亩、脆红李300亩、梨500亩，惠及农户200余户，户均增收10000元。

大胆创新谋出路，发展壮大村集体经济，指导村集体成立彭水县民腾农业开发有限公司，带头发展特色效益农业产业、资金入股产业和承建小型村级基础设施项目，建立树上西瓜和草莓观光采摘园，惠及农户20余户，预计增收20000余元；300000元入股重庆郁江农业发展有限公司发展白茶产业，惠及农户100余户，预计增收20000余元；并探索建立“公司+村集体+农户”的利益联结机制，摸清全村农户产业利益链接底细，为实施乡村振兴打下坚实基础。

二、存在的问题

 （一）培育发展持续增收产业难。分析培育发展持续增收产业难原因主要有两个（人的原因、客观原因）：一是缺人。1.大多数在外务工青壮年不愿回乡（回乡以后没有收入）；2.多数产业项目发展，真正到了村社区这一层级，缺少真正懂行、懂技术的技术人员。（农村缺人了，振兴乡村从何而来。）

二、 建议

一、继续加大力度发展规模化农业产业，建议从制度、政策层面上持续加大对组建的农业专业合作社、农业产业发展公司、农业龙头企业的支持力度，增强其吸引力，促进更多的人到农村发展、到农村创业。（各自为政的小农经济发展模式已经不能适应当前发展，以集体经济发展产业，促农增收整合农村资源，人力和土地，动员外出务工人员，按技术分组，选出组长。土地搞确权（土地承包经营权、农民宅基地使用权、林权、集体土地所有权、集体建设用地使用权、集体财产权））

座谈会汇报材料范文第3篇

尊敬的各位领导：

非常荣幸能够给大家汇报驻村近两年的工作情况，如有不正之处，还请领导批评指正。

一、工作开展情况

（一）基本情况。

全村幅员面积32.3平方公里，11个村民小组，共有886户、3987人。全村有耕地面积14047亩，林地面积21800亩。东流曾是部级贫困村，全村有建卡贫困户80户、335人，贫困发生率3.3%，脱贫攻坚工作开展以来，东流严格按照“六个精准”“五个一批”要求，精准落细落地各项政策措施，于2015年实现整村脱贫出列，65户、272名建卡贫困人口实现“两不愁三保障一达标”，贫困发生率降至1.9%。截至目前，全村剩余的15户、63名建卡贫困人口，计划于2019年实现脱贫。

（二）规划论证强推进，设施条件齐改善      

制定了《村基础设施建设规划》，对规划项目逐一进行实地调研论证。2018年东流村建成81口人畜饮水池，有效解决了全村95％的群众饮水难问题；通达路8公里，自然组覆盖率达100%；通畅路17.6公里，2018年施工25.9公里，自然组覆盖率达90%；修建人行便道61公里、硬化院坝13395余平方米，硬化街沿1400余平方，改厕所124户，改厨房251户，极大的改善了群众居住环境和生产条件。

 （三）党建引领聚合力，夯实堡垒促攻坚。

  坚持以党的建设为引领，进一步规范村支部“三会一课”“两学一做”等党内组织生活，提高“村两委”思想认识，树立“支部书记管党员，党员管村民”的理念。组织开展 “砥砺奋进促脱贫·不忘初心跟党走”“为民办实事、做好事、解难事”主题活动，带领全村党员干部重温入党誓词、集中上党课、宣讲党员先进事迹、举办党建知识竞赛、组织召开党员座谈会，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，全面提振了脱贫攻坚的信心和决心。要求每个党员从自己做起，充分发挥模范带头作用。村内党员的思想觉悟进一步得到了提高，群众对村支部、驻村工作队也有了新的认识，更加理解、配合工作，干群关系得到较大改善，对脱贫攻坚的满意度、获得感也不断提升。

（四）培育业夯基础，大胆创新谋出路。

结合村的现状和群众发展需求，广泛征求群众意见建议，帮助村支两委理清、确立“稳中求进，短期脱贫，长远发展”的产业发展工作思路，东流村按照“公司+大户+农户”的模式，巩固发展烤烟种植900亩，发展辣椒种植240亩、脆红李300亩、梨500亩，惠及农户200余户，户均增收10000元。

大胆创新谋出路，发展壮大村集体经济，指导村集体成立彭水县民腾农业开发有限公司，带头发展特色效益农业产业、资金入股产业和承建小型村级基础设施项目，建立树上西瓜和草莓观光采摘园，惠及农户20余户，预计增收20000余元；300000元入股重庆郁江农业发展有限公司发展白茶产业，惠及农户100余户，预计增收20000余元；并探索建立“公司+村集体+农户”的利益联结机制，摸清全村农户产业利益链接底细，为实施乡村振兴打下坚实基础。

二、存在的问题

 （一）培育发展持续增收产业难。分析培育发展持续增收产业难原因主要有两个（人的原因、客观原因）：一是缺人。1.大多数在外务工青壮年不愿回乡（回乡以后没有收入）；2.多数产业项目发展，真正到了村社区这一层级，缺少真正懂行、懂技术的技术人员。（农村缺人了，振兴乡村从何而来。）

二、 建议

一、继续加大力度发展规模化农业产业，建议从制度、政策层面上持续加大对组建的农业专业合作社、农业产业发展公司、农业龙头企业的支持力度，增强其吸引力，促进更多的人到农村发展、到农村创业。（各自为政的小农经济发展模式已经不能适应当前发展，以集体经济发展产业，促农增收整合农村资源，人力和土地，动员外出务工人员，按技术分组，选出组长。土地搞确权（土地承包经营权、农民宅基地使用权、林权、集体土地所有权、集体建设用地使用权、集体财产权））

座谈会汇报材料范文第4篇

一、毕业班现状及问题

我校六年级现有（63）名学生，分为两个班（其中外来务工子女及跟随爷爷奶奶生活的学生占三分之一），由于位于较偏远农村，个别家长思想滞后，对学校、学生学习重视程度较欠缺。再加上近几年人员流动频繁，大局观，责任感，事业心，整体素养不高，教育观念滞后，业务能力不精。整体成绩不甚理想。

二、下一步目标任务及措施

成立毕业班领导小组，调整毕业班科任教师及班主任，由专人负责抓毕业班工作，负责拟定毕业班教学计划，目标任务和管理措施。

（一）进一步强化目标管理，团结协作，明确责任  

通过前阶段的教学，我们发现学生不懂得怎么去学习，不知道怎样去理解和识记重要的知识内容，甚至有部分学生应付老师检查。这就要求我们要改变教学方法，提出更合理的要求。在教学中要因人而异，采取不同的方法，注重对学生的学习方法指导，将更有利于教学质量提高。还有，部分学生学习态度不够端正，纪律性、自觉性不强，未形成良好的学习风气。这就要求我们加强管理，给学生做耐心细致的思想工作，提高学生认识。同时我们要求科任教师，不仅要重视学科教学，也要重视对学生的管理，把学生的注意力集中到我们的教学活动中来，养成良好的学习习惯，形成良好学风。

同时，我们要求学生明确自己学习目标，并细化自己的目标。每个阶段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一节课都有明确的学习任务，教师要对每人、每天做的每一件事进行提醒、监督，强化“今日事，今日毕，决不给明日”的观念。   

师生都要围绕目标开展工作，让目标成为毕业班师生工作和向上的原动力。注重激励作用。每次考试过后，各班积极开展小组评比活动，找优点、找差距。学校对成绩优秀的学习小组、成绩进步的学生、成绩优秀的学生及时给予奖励。让学生明白自己所面临的形势，增强学生学习的自觉性，时间的紧迫性，努力争取优异的成绩回报老师的辛勤培养和父母的养育之恩。

（二）充分发挥班主任的管理作用 

一个优秀的班级背后必定有一个成功的班主任。一个班级的成功取决于班主任的管理理念与管理行为，班主任是班级成功与否的关键，是班级的灵魂，更是毕业班工作的主帅。班主任要守好管好一个班,让本班师生呈现出最好的精神面貌，为此，我们要求班主任做到“五勤”：眼勤，多观察；嘴勤，多提醒；手勤，多指导；腿勤，多深入学生；脑勤，多思考现状与发展策略；希望班主任做到“身体力行”，在学生到校之前到校，在学生离校之后离校，并且每天反复巡视班上。一是成为学生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名学生的学习情况和思想动态，对症下药，随时调整自己的思维策略。

（三）具体措施

1.抓好教学常规，备、讲、批、辅、考等长抓不放。

2.抓好单元检测和分析。要认真组织单元检测，做好成绩的收集和统计，重点查看检测的合格率、平均分、学困生等情况。

座谈会汇报材料范文第5篇

全市建筑节能工作交流座谈会汇报材料

各位领导、同志们：

今天朔州市住房和城乡建设局在这里召开全市建筑节能工作交流座谈会，充分体现了朔州市政府对节能工作的高度重视和抓好节能工作的信心和决心。按照会议流程，下面由我代表朔州经济开发区建设管理部就朔州经济开发区近年来建筑节能工作情况简要汇报如下：

一、机构设施

朔州经济开发区建设管理部节能办（原名建筑节能监管中心）是单位最早成立的内设科室之一，负责贯彻执行国家建筑节能法律法规和方针政策，并负责开发区建筑节能执法监管工作。多年来，在各级领导的重视和关心下，开发区建设管理部认真贯彻国家和省市节能减排要求，采取有力措施，加大工作力度，建筑节能工作取得显著成绩，初步建立起了闭合式的建筑节能监管体系，节能建筑施工质量稳步提升。截至目前，我区建筑节能已全面实施于商品住宅、公建工程、安置房工程以及各类民生工程，已竣工工程中符合建筑节能标准要求的工程项目基本达到100%。

二、工作履职

我们采取集中学习、座谈研讨、专业培训等多种形式，组织区建设系统干部职工，全面领会建筑节能的重要意义，认真学习建筑节能方面的专业知识，将建筑节能工作自觉地落实到建设监督管理工作的实践中去，不断提升全市建筑节能管理水平。

一是把节能监管的关口前移到规划阶段。建设单位提交的规划方案必须符合现行建筑节能设计标准要求，我单位局要对规划项目是否符合节能标准征求施工图审查机构的意见，对不符合标准的建设项目，不予核发规划许可证。

二是严格施工图设计审查管理。施工图审查机构在对建筑物护结构进行审查的同时，要审查外墙保温装饰、屋面保温等设计内容，凡不符合节能强制性标准、施工图设计文件达不到节能设计深度要求的，不予通过设计审查。

三是加强节能施工质量的监督管理。建筑工程必须使用经省建设厅认证并在市墙改节能办备案的节能技术产品，使用时要在监理人员见证下进行产品质量抽检。监理单位对关键部位、工序实施旁站式监理，质安科加强对关键部位节能施工质量的监督抽查，凡材料检验不合格的不得使用，施工质量不合格的必须限期整改。同时，不断完善建筑节能专项检查和巡查制度，坚决查处各种违反《民用建筑节能条例》的行为。

四是严格节能建筑验收和项目备案管理。建设项目实行建筑节能单项验收和节能建筑认定制度。工程项目综合验收前必须实行建筑节能分项验收，对符合要求的项目予以办理建筑节能认定证，凡未取得建筑节能认定证的工程项目，质安科不得办理综合验收和竣工备案手续，项目不得作为合格工程交付使用。

    三、二〇一九年建筑节能工作成效

2019年，朔州经济开发区新增民用建筑27.7万平方米，全部执行建筑节能标准。目前开发区工程中所采用的外墙保温技术基本上都是建设部、建设厅推广应用的成熟的技术体系，一些新的节能技术和产品在工程上不断得到推广应用。。节能办、质安科将建筑节能工作当作一项重要工作来抓，从严要求，从严把关。监理单位按要求对节能施工技术、进场材料、隐蔽工程验收等方面进行严格监理。技术依托单位派人现场指导，试验示范，对施工工人进行培训，确保了我区建筑节能工作的规范、有序开展。

四、目前开发区在建筑节能方面存在的问题

1、工程建设各方主体对建筑节能工作的重要性认识不足，建筑节能意识不强，部分建筑的设计、施工未能严格执行建筑节能有关规范标准。

2、建筑节能技术的研发和推广应用不够。

五、下一步在建筑节能方面的打算

1、进一步健全建筑节能监管体系及配套政策。

2、加大对区内建筑企业和在建项目宣传培训力度。全面开展全员的节能培训工作，深入普及建筑节能知识，转变人们的节能意识。

3、强化行业监管。认真贯彻落实《民用建筑节能条例》 ，严把施工图设计审查和质量验收关，加大监督执法力度，杜绝达不到建筑节能标准的建筑投入使用，确保交付工程质量符合国家规范、标准规定。

4、加快推进朔州经济开发区2019年建筑能效提升计划的编制工作，并切实按计划要求组织实施。

座谈会汇报材料范文第6篇

全市建筑节能工作交流座谈会汇报材料

各位领导、同志们：

今天朔州市住房和城乡建设局在这里召开全市建筑节能工作交流座谈会，充分体现了朔州市政府对节能工作的高度重视和抓好节能工作的信心和决心。按照会议流程，下面由我代表朔州经济开发区建设管理部就朔州经济开发区近年来建筑节能工作情况简要汇报如下：

一、机构设施

朔州经济开发区建设管理部节能办（原名建筑节能监管中心）是单位最早成立的内设科室之一，负责贯彻执行国家建筑节能法律法规和方针政策，并负责开发区建筑节能执法监管工作。多年来，在各级领导的重视和关心下，开发区建设管理部认真贯彻国家和省市节能减排要求，采取有力措施，加大工作力度，建筑节能工作取得显著成绩，初步建立起了闭合式的建筑节能监管体系，节能建筑施工质量稳步提升。截至目前，我区建筑节能已全面实施于商品住宅、公建工程、安置房工程以及各类民生工程，已竣工工程中符合建筑节能标准要求的工程项目基本达到100%。

二、工作履职

我们采取集中学习、座谈研讨、专业培训等多种形式，组织区建设系统干部职工，全面领会建筑节能的重要意义，认真学习建筑节能方面的专业知识，将建筑节能工作自觉地落实到建设监督管理工作的实践中去，不断提升全市建筑节能管理水平。

一是把节能监管的关口前移到规划阶段。建设单位提交的规划方案必须符合现行建筑节能设计标准要求，我单位局要对规划项目是否符合节能标准征求施工图审查机构的意见，对不符合标准的建设项目，不予核发规划许可证。

二是严格施工图设计审查管理。施工图审查机构在对建筑物护结构进行审查的同时，要审查外墙保温装饰、屋面保温等设计内容，凡不符合节能强制性标准、施工图设计文件达不到节能设计深度要求的，不予通过设计审查。

三是加强节能施工质量的监督管理。建筑工程必须使用经省建设厅认证并在市墙改节能办备案的节能技术产品，使用时要在监理人员见证下进行产品质量抽检。监理单位对关键部位、工序实施旁站式监理，质安科加强对关键部位节能施工质量的监督抽查，凡材料检验不合格的不得使用，施工质量不合格的必须限期整改。同时，不断完善建筑节能专项检查和巡查制度，坚决查处各种违反《民用建筑节能条例》的行为。

四是严格节能建筑验收和项目备案管理。建设项目实行建筑节能单项验收和节能建筑认定制度。工程项目综合验收前必须实行建筑节能分项验收，对符合要求的项目予以办理建筑节能认定证，凡未取得建筑节能认定证的工程项目，质安科不得办理综合验收和竣工备案手续，项目不得作为合格工程交付使用。

    三、二〇一九年建筑节能工作成效

2019年，朔州经济开发区新增民用建筑27.7万平方米，全部执行建筑节能标准。目前开发区工程中所采用的外墙保温技术基本上都是建设部、建设厅推广应用的成熟的技术体系，一些新的节能技术和产品在工程上不断得到推广应用。。节能办、质安科将建筑节能工作当作一项重要工作来抓，从严要求，从严把关。监理单位按要求对节能施工技术、进场材料、隐蔽工程验收等方面进行严格监理。技术依托单位派人现场指导，试验示范，对施工工人进行培训，确保了我区建筑节能工作的规范、有序开展。

四、目前开发区在建筑节能方面存在的问题

1、工程建设各方主体对建筑节能工作的重要性认识不足，建筑节能意识不强，部分建筑的设计、施工未能严格执行建筑节能有关规范标准。

2、建筑节能技术的研发和推广应用不够。

五、下一步在建筑节能方面的打算

1、进一步健全建筑节能监管体系及配套政策。

2、加大对区内建筑企业和在建项目宣传培训力度。全面开展全员的节能培训工作，深入普及建筑节能知识，转变人们的节能意识。

3、强化行业监管。认真贯彻落实《民用建筑节能条例》 ，严把施工图设计审查和质量验收关，加大监督执法力度，杜绝达不到建筑节能标准的建筑投入使用，确保交付工程质量符合国家规范、标准规定。

4、加快推进朔州经济开发区2019年建筑能效提升计划的编制工作，并切实按计划要求组织实施。

座谈会汇报材料范文第7篇

保卫大队

保卫大队党总支党群工作要求是：以党的中全会精神和分公司职代会精神为指导，紧紧围绕分公司党委、分公司中心工作，以加强组织建设和党员队伍建设为基础，以争先创优活动为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强制度建设和反腐倡廉建设，为确保油田保卫工作任务的完成，提供坚强的思想政治保证。

一. 党群重点工作

（一）加强理论学习和思想教育

1. 加强政治理论学习，深刻领会十八届三中全会精神。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持和完善以中心组学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，机关党员干部为重点的各项学习制度。着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

2. 落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、形势任务教育，进一步打牢思想基础，为开展好油田保卫工作打下坚实的基础。

（二）深化创先争优活动，不断加强支部和党员队伍建设

1. 开展“典型选树”活动。深入学习焦裕禄、李新民同志的先进事迹，加大对本行业本单位先进典型的发掘、争取今年培育1个保卫行业先进典型，营造出人人争当先进典型的浓厚氛围。

2. 抓好党员队伍素质建设，在行业中围绕“亮身份”“讲党性”“展风采”“做贡献”，主题实践活动，教育党员争做“爱岗敬业、现身油田保卫”的先锋。要求全体党员做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守法律法规和党的纪律。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。“七一”前，评选出优秀党员和先进个人上报分公司党委组织部。

（三）加强班子建设，抓班子带队伍

1. 切实加强两级班子建设。严格按照党章和《条例》规定，选配好党支部负责人，充分发挥专（兼）职党务干部的作用。逐步改善结构，提高素质，增强活力，按照“四好"标准，创建先进基层党组织。

2. 以加强班子建设为抓手，带动队伍建设，古人云“戏看主角军看帅”班子好不好直接关系到队伍的形象，我们两级班子要善于发现自己的缺点，及时加以改正克服，从而为员工做出表率，带领员工更好地开展保卫工作。

（四）严格治生活制度，探索新的生活方式

1. 严格党的组织生活制度。要严格按照《油田公司党委下发的基层党支部工作条例》的规定，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，督促党员领导干部自觉过好“双重”组织生活。

2. 进一步探索组织生活新方式，力求组织生活多样性、灵活性、严肃性。推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员对党组织的归属感。

（五）强化党内监督，切实加强机关党风廉政建设

1. 加强教育，筑牢思想防线。加大反腐倡廉宣传教育力度和从源头上防治腐败工作力度。深入开展学习《党章》和党内法规、国家法律活动，加强党员干部党性修养和道德教育，打牢廉洁从政的思想基础。

2. 严格执行廉洁从政规定，履行好党组织的监督职能。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及油田公司、分公司的若干规定和制度，进一步加强党组织的监督管理职能，突出抓好效能和干部作风的监督检查，及时发现和纠正作风方面存在的问题。

（六）改进工作方法，推进党建工作创新

1. 树立“围绕保卫工作抓党建”的工作理念，努力寻找党建工作与业务工作的结合点，切实将党建工作融合到油田保卫业务工作中去。坚持以人为本，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，保证保卫大队年度油田保卫工作任务的顺利完成。

2. 切实加强党总支班子自身建设。进一步解放思想，更新观念，创新思路，创新方法，切实增强执行力。严格按照分公司党委下发的2014年度党群工作思路开展工作。靠制度办事、靠制度管人，转变作风，提高效能，不断把保卫大队党群工作提高到一个新水平。

（七）坚持以人为本，增强群团的工作活力

1. 积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加分公司工会组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员到兄弟单位学习，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部员工的文化生活。

2. 继续开展结对子献爱心活动。积极开展结对子献爱心和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

（八）多角度入手，及时了解员工的思想动态，把握稳定工作主动权

1. 建立完善信息反馈系统。坚持重大问题及时上报制度；建立紧急情况应急预案，使重大突发的稳定事件从发现到及时制止有一个完整的工作流程。

2. 形成做好稳定工作的骨干队伍。对于重点人都要事先将做工作的各方面力量列入紧急情况预案，包括子女、亲属、老同事等。

3. 制定立足长远的帮扶和解决措施。从目前看，稳定工作是全局的工作，还需做大量的工作。各群体中，不乏老弱病残，存在着家庭、子女、生活等诸多困难，这些是不安定因素，也是亟待解决的问题。

二. 员工思想动态分析工作开展情况

分公司关于员工思想状况调查的通知下达后，大队党总支非常重视，召开支部书记会就进行队员思想状况调研工作进行了部署。并对各小队进行走访调查，召开部分队员座谈会以拉家常的形式进行座谈，大队值班干部逢值班日跟班参加勤务，对队员的思想状况进行了为期一个月的思想状况实时调研。

（一）目前队员关心的热点问题

1. 在目前最关心的个人问题的判断上，一部分员工选择收入等福利，年岁大的员工选择子女就业。在认为影响队伍稳定的主要因素的判断上，有些员工选择对薪酬收入和福利不满意，个别员工选择劳动用工等历史遗留问题。由此可见，在新的形势下，员工思想上也出现了一些不容忽视的倾向，一是部分员工对自己的前途和命运感到比较茫然，稳定感、安全感减少，失落感、迷茫感增多，求稳怕变的心态比较普遍。二是员工思想变得越来越讲求实际，实用主义、攀比心理比较普遍，集体主义、利他主义有所淡漠，个人主义、利己主义有所抬头，对物质利益的追求度提高，对收入分配的满足感降低。

2. 队员们认为厂务公开、党务公开、队务公开方面比以前更加透明，特别是在重大敏感问题上，能够坚持公平、公正原则，充分保障员工的参与权、知情权，保护员工利益。关心员工切身利益的大事，分公司内重大事项，生产经营情况，各项生产指标完成情况，干部的任免、聘用、职称晋升都能及时公开、公示，发扬民主方面有了很大提高。

3. 由于处在改革时期，加之网络信息传播渠道的多样化，油田内部或分公司内部经常会传播一些关于体制改革、增加新机构、变更原有体制、人事任免等等一些传言，希望分公司能适时开展形势任务教育，及时化解员工心中存在的疑虑，实现队伍稳定，为开展工作打下良好的基础。

4. 大多数队员认为企业文化建设，文体活动开展的较好，职工书屋、职工活动室的建立丰富了队员的工余生活，希望分公司工会还应多开展亲和力强的活动，增进干群关系，增强企业的凝聚力。

5. 从事油田保卫工作无外乎两种工作形式第一是治安巡逻；第二是重点目标守护，从我们调查来看，队员们思想不尽相同，在巡逻岗位的队员存在着高风险，经常遇到不法分子和异常情况，执行勤务的队员没执法权，缺乏必要的警械，法律上还不准许携带警具警械，导致曾出现保卫队员被伤害事件，故一些队员开展工作中，有消极情绪。

从事守护工作的保卫队员存在着枯燥寂寞的情况，目前的勤务状况是要害部位守护采取倒班形式开展工作，岗位空间小，工作形式单一，时常有上级到岗位检查、外来人员上访、闹访、非工作状态进入等情况，造成保卫队员逆反心理，导致工作压力大，由于一些敏感时期工作强度大，紧张程度高而导致情绪极不稳定。

（二）对策和解决问题的建议

通过调查，使我们对队员们思想现状有了一个基本认识，综合调查情况，针对存在的问题和需要，提出以下建：

1. 分公司要进一步搞好对转变观念和形势任务的教育，使广大员工树立起适应新体制和新机制的新观念，进一步增强对改革的心理承受力，对改革保持一种相对平稳的心态。

2. 使员工认清形势，明确任务，使广大员工对当前分公司发展和经营工作有一个全面、清晰的了解，宣传好一个时期甚至今后长远的工作思路，战略思路，让员工有信心，调动好员工的积极性，解决好员工当中对分公司发展的模糊认识。

3. 要充分利用企业文化建设、文明单位创建等有效载体，加强思想政治工作，提高企业的凝聚力、向心力，增强职工的集体主义精神和团队精神，使他们爱业、敬岗，在本职岗位上尽职尽责。

座谈会汇报材料范文第8篇

保卫大队

保卫大队党总支党群工作要求是：以党的中全会精神和分公司职代会精神为指导，紧紧围绕分公司党委、分公司中心工作，以加强组织建设和党员队伍建设为基础，以争先创优活动为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强制度建设和反腐倡廉建设，为确保油田保卫工作任务的完成，提供坚强的思想政治保证。

一. 党群重点工作

（一）加强理论学习和思想教育

1. 加强政治理论学习，深刻领会十八届三中全会精神。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持和完善以中心组学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，机关党员干部为重点的各项学习制度。着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

2. 落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、形势任务教育，进一步打牢思想基础，为开展好油田保卫工作打下坚实的基础。

（二）深化创先争优活动，不断加强支部和党员队伍建设

1. 开展“典型选树”活动。深入学习焦裕禄、李新民同志的先进事迹，加大对本行业本单位先进典型的发掘、争取今年培育1个保卫行业先进典型，营造出人人争当先进典型的浓厚氛围。

2. 抓好党员队伍素质建设，在行业中围绕“亮身份”“讲党性”“展风采”“做贡献”，主题实践活动，教育党员争做“爱岗敬业、现身油田保卫”的先锋。要求全体党员做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守法律法规和党的纪律。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。“七一”前，评选出优秀党员和先进个人上报分公司党委组织部。

（三）加强班子建设，抓班子带队伍

1. 切实加强两级班子建设。严格按照党章和《条例》规定，选配好党支部负责人，充分发挥专（兼）职党务干部的作用。逐步改善结构，提高素质，增强活力，按照“四好"标准，创建先进基层党组织。

2. 以加强班子建设为抓手，带动队伍建设，古人云“戏看主角军看帅”班子好不好直接关系到队伍的形象，我们两级班子要善于发现自己的缺点，及时加以改正克服，从而为员工做出表率，带领员工更好地开展保卫工作。

（四）严格治生活制度，探索新的生活方式

1. 严格党的组织生活制度。要严格按照《油田公司党委下发的基层党支部工作条例》的规定，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，督促党员领导干部自觉过好“双重”组织生活。

2. 进一步探索组织生活新方式，力求组织生活多样性、灵活性、严肃性。推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员对党组织的归属感。

（五）强化党内监督，切实加强机关党风廉政建设

1. 加强教育，筑牢思想防线。加大反腐倡廉宣传教育力度和从源头上防治腐败工作力度。深入开展学习《党章》和党内法规、国家法律活动，加强党员干部党性修养和道德教育，打牢廉洁从政的思想基础。

2. 严格执行廉洁从政规定，履行好党组织的监督职能。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及油田公司、分公司的若干规定和制度，进一步加强党组织的监督管理职能，突出抓好效能和干部作风的监督检查，及时发现和纠正作风方面存在的问题。

（六）改进工作方法，推进党建工作创新

1. 树立“围绕保卫工作抓党建”的工作理念，努力寻找党建工作与业务工作的结合点，切实将党建工作融合到油田保卫业务工作中去。坚持以人为本，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，保证保卫大队年度油田保卫工作任务的顺利完成。

2. 切实加强党总支班子自身建设。进一步解放思想，更新观念，创新思路，创新方法，切实增强执行力。严格按照分公司党委下发的2014年度党群工作思路开展工作。靠制度办事、靠制度管人，转变作风，提高效能，不断把保卫大队党群工作提高到一个新水平。

（七）坚持以人为本，增强群团的工作活力

1. 积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加分公司工会组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员到兄弟单位学习，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部员工的文化生活。

2. 继续开展结对子献爱心活动。积极开展结对子献爱心和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

（八）多角度入手，及时了解员工的思想动态，把握稳定工作主动权

1. 建立完善信息反馈系统。坚持重大问题及时上报制度；建立紧急情况应急预案，使重大突发的稳定事件从发现到及时制止有一个完整的工作流程。

2. 形成做好稳定工作的骨干队伍。对于重点人都要事先将做工作的各方面力量列入紧急情况预案，包括子女、亲属、老同事等。

3. 制定立足长远的帮扶和解决措施。从目前看，稳定工作是全局的工作，还需做大量的工作。各群体中，不乏老弱病残，存在着家庭、子女、生活等诸多困难，这些是不安定因素，也是亟待解决的问题。

二. 员工思想动态分析工作开展情况

分公司关于员工思想状况调查的通知下达后，大队党总支非常重视，召开支部书记会就进行队员思想状况调研工作进行了部署。并对各小队进行走访调查，召开部分队员座谈会以拉家常的形式进行座谈，大队值班干部逢值班日跟班参加勤务，对队员的思想状况进行了为期一个月的思想状况实时调研。

（一）目前队员关心的热点问题

1. 在目前最关心的个人问题的判断上，一部分员工选择收入等福利，年岁大的员工选择子女就业。在认为影响队伍稳定的主要因素的判断上，有些员工选择对薪酬收入和福利不满意，个别员工选择劳动用工等历史遗留问题。由此可见，在新的形势下，员工思想上也出现了一些不容忽视的倾向，一是部分员工对自己的前途和命运感到比较茫然，稳定感、安全感减少，失落感、迷茫感增多，求稳怕变的心态比较普遍。二是员工思想变得越来越讲求实际，实用主义、攀比心理比较普遍，集体主义、利他主义有所淡漠，个人主义、利己主义有所抬头，对物质利益的追求度提高，对收入分配的满足感降低。

2. 队员们认为厂务公开、党务公开、队务公开方面比以前更加透明，特别是在重大敏感问题上，能够坚持公平、公正原则，充分保障员工的参与权、知情权，保护员工利益。关心员工切身利益的大事，分公司内重大事项，生产经营情况，各项生产指标完成情况，干部的任免、聘用、职称晋升都能及时公开、公示，发扬民主方面有了很大提高。

3. 由于处在改革时期，加之网络信息传播渠道的多样化，油田内部或分公司内部经常会传播一些关于体制改革、增加新机构、变更原有体制、人事任免等等一些传言，希望分公司能适时开展形势任务教育，及时化解员工心中存在的疑虑，实现队伍稳定，为开展工作打下良好的基础。

4. 大多数队员认为企业文化建设，文体活动开展的较好，职工书屋、职工活动室的建立丰富了队员的工余生活，希望分公司工会还应多开展亲和力强的活动，增进干群关系，增强企业的凝聚力。

5. 从事油田保卫工作无外乎两种工作形式第一是治安巡逻；第二是重点目标守护，从我们调查来看，队员们思想不尽相同，在巡逻岗位的队员存在着高风险，经常遇到不法分子和异常情况，执行勤务的队员没执法权，缺乏必要的警械，法律上还不准许携带警具警械，导致曾出现保卫队员被伤害事件，故一些队员开展工作中，有消极情绪。

从事守护工作的保卫队员存在着枯燥寂寞的情况，目前的勤务状况是要害部位守护采取倒班形式开展工作，岗位空间小，工作形式单一，时常有上级到岗位检查、外来人员上访、闹访、非工作状态进入等情况，造成保卫队员逆反心理，导致工作压力大，由于一些敏感时期工作强度大，紧张程度高而导致情绪极不稳定。

（二）对策和解决问题的建议

通过调查，使我们对队员们思想现状有了一个基本认识，综合调查情况，针对存在的问题和需要，提出以下建：

1. 分公司要进一步搞好对转变观念和形势任务的教育，使广大员工树立起适应新体制和新机制的新观念，进一步增强对改革的心理承受力，对改革保持一种相对平稳的心态。

2. 使员工认清形势，明确任务，使广大员工对当前分公司发展和经营工作有一个全面、清晰的了解，宣传好一个时期甚至今后长远的工作思路，战略思路，让员工有信心，调动好员工的积极性，解决好员工当中对分公司发展的模糊认识。

3. 要充分利用企业文化建设、文明单位创建等有效载体，加强思想政治工作，提高企业的凝聚力、向心力，增强职工的集体主义精神和团队精神，使他们爱业、敬岗，在本职岗位上尽职尽责。

座谈会汇报材料范文第9篇

保卫大队

保卫大队党总支党群工作要求是：以党的中全会精神和分公司职代会精神为指导，紧紧围绕分公司党委、分公司中心工作，以加强组织建设和党员队伍建设为基础，以争先创优活动为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强制度建设和反腐倡廉建设，为确保油田保卫工作任务的完成，提供坚强的思想政治保证。

一. 党群重点工作

（一）加强理论学习和思想教育

1. 加强政治理论学习，深刻领会十八届三中全会精神。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持和完善以中心组学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，机关党员干部为重点的各项学习制度。着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

2. 落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、形势任务教育，进一步打牢思想基础，为开展好油田保卫工作打下坚实的基础。

（二）深化创先争优活动，不断加强支部和党员队伍建设

1. 开展“典型选树”活动。深入学习焦裕禄、李新民同志的先进事迹，加大对本行业本单位先进典型的发掘、争取今年培育1个保卫行业先进典型，营造出人人争当先进典型的浓厚氛围。

2. 抓好党员队伍素质建设，在行业中围绕“亮身份”“讲党性”“展风采”“做贡献”，主题实践活动，教育党员争做“爱岗敬业、现身油田保卫”的先锋。要求全体党员做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守法律法规和党的纪律。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。“七一”前，评选出优秀党员和先进个人上报分公司党委组织部。

（三）加强班子建设，抓班子带队伍

1. 切实加强两级班子建设。严格按照党章和《条例》规定，选配好党支部负责人，充分发挥专（兼）职党务干部的作用。逐步改善结构，提高素质，增强活力，按照“四好"标准，创建先进基层党组织。

2. 以加强班子建设为抓手，带动队伍建设，古人云“戏看主角军看帅”班子好不好直接关系到队伍的形象，我们两级班子要善于发现自己的缺点，及时加以改正克服，从而为员工做出表率，带领员工更好地开展保卫工作。

（四）严格治生活制度，探索新的生活方式

1. 严格党的组织生活制度。要严格按照《油田公司党委下发的基层党支部工作条例》的规定，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，督促党员领导干部自觉过好“双重”组织生活。

2. 进一步探索组织生活新方式，力求组织生活多样性、灵活性、严肃性。推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员对党组织的归属感。

（五）强化党内监督，切实加强机关党风廉政建设

1. 加强教育，筑牢思想防线。加大反腐倡廉宣传教育力度和从源头上防治腐败工作力度。深入开展学习《党章》和党内法规、国家法律活动，加强党员干部党性修养和道德教育，打牢廉洁从政的思想基础。

2. 严格执行廉洁从政规定，履行好党组织的监督职能。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及油田公司、分公司的若干规定和制度，进一步加强党组织的监督管理职能，突出抓好效能和干部作风的监督检查，及时发现和纠正作风方面存在的问题。

（六）改进工作方法，推进党建工作创新

1. 树立“围绕保卫工作抓党建”的工作理念，努力寻找党建工作与业务工作的结合点，切实将党建工作融合到油田保卫业务工作中去。坚持以人为本，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，保证保卫大队年度油田保卫工作任务的顺利完成。

2. 切实加强党总支班子自身建设。进一步解放思想，更新观念，创新思路，创新方法，切实增强执行力。严格按照分公司党委下发的2014年度党群工作思路开展工作。靠制度办事、靠制度管人，转变作风，提高效能，不断把保卫大队党群工作提高到一个新水平。

（七）坚持以人为本，增强群团的工作活力

1. 积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加分公司工会组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员到兄弟单位学习，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部员工的文化生活。

2. 继续开展结对子献爱心活动。积极开展结对子献爱心和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

（八）多角度入手，及时了解员工的思想动态，把握稳定工作主动权

1. 建立完善信息反馈系统。坚持重大问题及时上报制度；建立紧急情况应急预案，使重大突发的稳定事件从发现到及时制止有一个完整的工作流程。

2. 形成做好稳定工作的骨干队伍。对于重点人都要事先将做工作的各方面力量列入紧急情况预案，包括子女、亲属、老同事等。

3. 制定立足长远的帮扶和解决措施。从目前看，稳定工作是全局的工作，还需做大量的工作。各群体中，不乏老弱病残，存在着家庭、子女、生活等诸多困难，这些是不安定因素，也是亟待解决的问题。

二. 员工思想动态分析工作开展情况

分公司关于员工思想状况调查的通知下达后，大队党总支非常重视，召开支部书记会就进行队员思想状况调研工作进行了部署。并对各小队进行走访调查，召开部分队员座谈会以拉家常的形式进行座谈，大队值班干部逢值班日跟班参加勤务，对队员的思想状况进行了为期一个月的思想状况实时调研。

（一）目前队员关心的热点问题

1. 在目前最关心的个人问题的判断上，一部分员工选择收入等福利，年岁大的员工选择子女就业。在认为影响队伍稳定的主要因素的判断上，有些员工选择对薪酬收入和福利不满意，个别员工选择劳动用工等历史遗留问题。由此可见，在新的形势下，员工思想上也出现了一些不容忽视的倾向，一是部分员工对自己的前途和命运感到比较茫然，稳定感、安全感减少，失落感、迷茫感增多，求稳怕变的心态比较普遍。二是员工思想变得越来越讲求实际，实用主义、攀比心理比较普遍，集体主义、利他主义有所淡漠，个人主义、利己主义有所抬头，对物质利益的追求度提高，对收入分配的满足感降低。

2. 队员们认为厂务公开、党务公开、队务公开方面比以前更加透明，特别是在重大敏感问题上，能够坚持公平、公正原则，充分保障员工的参与权、知情权，保护员工利益。关心员工切身利益的大事，分公司内重大事项，生产经营情况，各项生产指标完成情况，干部的任免、聘用、职称晋升都能及时公开、公示，发扬民主方面有了很大提高。

3. 由于处在改革时期，加之网络信息传播渠道的多样化，油田内部或分公司内部经常会传播一些关于体制改革、增加新机构、变更原有体制、人事任免等等一些传言，希望分公司能适时开展形势任务教育，及时化解员工心中存在的疑虑，实现队伍稳定，为开展工作打下良好的基础。

4. 大多数队员认为企业文化建设，文体活动开展的较好，职工书屋、职工活动室的建立丰富了队员的工余生活，希望分公司工会还应多开展亲和力强的活动，增进干群关系，增强企业的凝聚力。

5. 从事油田保卫工作无外乎两种工作形式第一是治安巡逻；第二是重点目标守护，从我们调查来看，队员们思想不尽相同，在巡逻岗位的队员存在着高风险，经常遇到不法分子和异常情况，执行勤务的队员没执法权，缺乏必要的警械，法律上还不准许携带警具警械，导致曾出现保卫队员被伤害事件，故一些队员开展工作中，有消极情绪。

从事守护工作的保卫队员存在着枯燥寂寞的情况，目前的勤务状况是要害部位守护采取倒班形式开展工作，岗位空间小，工作形式单一，时常有上级到岗位检查、外来人员上访、闹访、非工作状态进入等情况，造成保卫队员逆反心理，导致工作压力大，由于一些敏感时期工作强度大，紧张程度高而导致情绪极不稳定。

（二）对策和解决问题的建议

通过调查，使我们对队员们思想现状有了一个基本认识，综合调查情况，针对存在的问题和需要，提出以下建：

1. 分公司要进一步搞好对转变观念和形势任务的教育，使广大员工树立起适应新体制和新机制的新观念，进一步增强对改革的心理承受力，对改革保持一种相对平稳的心态。

2. 使员工认清形势，明确任务，使广大员工对当前分公司发展和经营工作有一个全面、清晰的了解，宣传好一个时期甚至今后长远的工作思路，战略思路，让员工有信心，调动好员工的积极性，解决好员工当中对分公司发展的模糊认识。

3. 要充分利用企业文化建设、文明单位创建等有效载体，加强思想政治工作，提高企业的凝聚力、向心力，增强职工的集体主义精神和团队精神，使他们爱业、敬岗，在本职岗位上尽职尽责。

座谈会汇报材料范文第10篇

现将我县上半年经济社会发展情况及下半年工作思路汇报如下：

一、全县经济运行情况

今年以来，在县委的正确领导下，在县人大的依法监督下，在县政协的民主监督下，县政府带领全县人民以科学发展观为统领，积极贯彻国家宏观调控政策，抢抓“东向发展”战略机遇，开拓进取，扎实工作，紧紧围绕经济发展这个中心，强力招商引资，大力推进工业化、城镇化和社会主义新农村建设，保持了国民经济的快速稳定健康发展。

20*年是在去年经济快速发展的基础上，高位起步的。初步预计，上半年地区生产总值达27.5亿元，增长14.5%。其中一产完成增加值9.6亿元，增长4%；二产完成增加值8.5亿元，增长37%；三产完成增加值9.4亿元，三次产业结构趋于合理，三次产业共同拉动经济增长，二、三产业对经济增长的贡献率明显增强，成为拉动经济增长的主要动力。固定资产投资达4.34亿元，增长40%；在岗职工平均工资6188元，增长16.5%，高于年初预期目标6.5个百分点；农民人均纯收入1456元，增长12%，高于年初预期目标5个百分点，无论是在岗职工收入还是农民收入都呈现出良好的趋势。

工业经济快速增长，企业效益明显加快。通过招商引资、企业改制、资产重组、技术改造、节约挖潜，工业经济发展速度在快速上升的同时，运行质量也显著提高，继续保持全市领先地位。上半年，规模以上工业企业总产值累计完成13.9亿元，增长64%；完成增加值4.69亿元，增长68%，增加值和增幅均为我市县区之首。实现销售收入13.5亿元，增长62%；1-5月份，工业效益综合指数171.99%，为历史最高。工业经济呈现以下三个特点：一是股份制企业增速领先，1-5月份股份制企业增长91.4%，增速处于各经济类型领先地位。二是主要工业产品产量增长稳定。10种主要产品产量中，增长的就有8种。其中方便面、葡萄酒分别增长423.1%、148.8%。三是亏损面减少，经济效益提高。1-5月份亏损企业只有7个，下降46.2%，利润总额2259万元，增长205.9%，利税总额4149万元，增长106.7%。

农业生产平稳发展，产业化经营活力增加。以工业化理念经营农业，大力发展产业化经营，认真组织实施农业科技入户、优质小麦良种补贴、小麦高产攻关三大工程，积极培育农业产业化龙头企业，保持了农业和农村经济发展的良好势头，上半年，全县农业总产值完成16.5亿元，增长5%。今年小麦播种面积105.5万亩，其中优质强筋小麦90多万亩，优质率达81.1%，有30万亩被农业部批准为绿色食品小麦标准化生产基地。全县小麦总产4.41亿公斤，平均单产418公斤，总产、单产分别比去年增加了7.6%和3.5%，双创历史最好水平；玉米面积72万亩，大豆21.4万亩，甘薯6万亩，小杂粮4.1万亩，肉蛋总产5.01万吨。龙头企业规模不断扩大，有新锦丰集团、*王集团、银海粉业、步强饲料和园艺总场5家省级龙头企业，以及科贸纺织、旺园果业、天蓬养殖、正虹猪场和黄河故道养殖开发公司等7家市级龙头企业，新锦丰集团申报部级龙头企业工作已经完成，正在待批。农业产业化龙头企业的带动作用明显增强。尤其是粮食加工业，在*王、锦丰、银海、金鸽等龙头企业的带领下，日处理小麦能力达4000吨，我县已成为全省最大的小麦加工基地和面粉生产基地。

招商引资成效显著，重大项目有新的突破。我县充分发挥经济开发区招商平台的作用。上半年，全县共引进项目36个，协议引资20.47亿元，实际到位资金7.08亿元，同比增长70.69%，完成市政府下达任务14亿元的50.57%。目前，全县在建续建重点项目有山东新汶集团投资5.8亿元的金黄庄煤矿项目、*县新宾馆项目、深圳城市建设投资公司总投资1.5亿元的“*县粮食产业园区”项目、林平纸业总投资5亿元的热电环保节能项目等9个。已签协议准备开工建设的项目有河南省天瑞集团投资10亿元建设两条年产400万吨水泥熟料生产线项目、安徽省朝天科技有限公司投资5000万元建设新材料研发生产秸木塑基地项目等8个。正在洽谈大的投资项目有深圳百丽鞋业投资2亿元建设原材料及成品生产基地项目、江苏瑞丰木业有限公司在张庄寨镇投资1.5亿元生产中高密度板项目等6个。全县在建续建项目全部建成投产后，不仅能快速拉动我县经济增长，增强发展后劲，而且能产生显著的社会效益。

固定资产投资快速增长,城市建设速度加快。上半年，全县固定资产投资完成4.34亿元，比上年同期增长40%。城市建设重点工程有凤山新区建设，一期工程开发60000平方米；四通公司开发，二期拆迁工作正在推进中；*国商贸城建设，主体基本完成，预计年底之前全部竣工；西山新宾馆和会议中心，现已开工，预计年底完成主体工程；四座新建公厕选址已确定，图纸已设计，两座主体工程已经完成；新的菜市场选址已确定，拆迁工作正在进行中；龙湖公园和体育场的改造，初步方案已定；百货公司改建，汽车站置换，花鸟市场建设等都在紧张有序的进行。

财政收入较快增长，消费品市场繁荣活跃。1—5月份，全县财政总收入9476万元，同比增长26.8%。其中，上划中央收入3456万元，增长11.1%；地方财政收入6020万元，增长38.0%。增值税、罚没收入、行政性收费等税收增幅加大。全县财政总支出4519万元，比上年同期增长11.1%。全县金融机构各项存款余额54.76亿元，比年初增加8.8亿元。其中，储蓄存款余额51.9亿元，比年初增加4.6亿元。全县社会消费品零售总额19.1亿元，比上年同期增长10.4%。县城消费品零售额1.14亿元，同比增长12.4%。

高度关注民生，各项事业全面发展。全面实施十二项民生工程，是省委、省政府作出的一项重大决策，我县高度重视，迅速制定贯彻落实意见，加强领导，健全机制，精心组织，以求真务实的态度，扎实有效地工作，真正把民生工程建设成民心工程。新农村建设进展顺利，2个示范乡镇、24个示范村的规划编制工作已经基本完成。建成“村村通”公路99.8公里。进一步规范教育教学秩序，高考升学率又有新高。人口与计划生育工作扎实开展，在全省检查中位列全市之首。

各位领导，应当说，上半年的经济总体形势是好的，在去年高速发展的基础上，继续保持了新的增长势头。工业依然是经济增长的主引擎，大型工业企业、农业产业化龙头企业开始在我县发挥作用、显现优势。农业经济稳中有进，财政收入增幅较大，城乡居民收入增长，消费市场繁荣活跃，和谐社会加速推进，全县经济社会步入了良性循环、健康快速发展的轨道。这种新的形势，归功于你们打下的坚实基础，归功于你们的大力支持，在这里，我代表县委、县政府表示衷心的感谢。

二、下步工作安排

从上半年各项工作完成情况来看,基本上是与时序进度同步,时间过半,任务过半。纵向比，发展速度明显加快，值得欣慰。横向比，特别是与周边发达县区相比，差距仍在不断拉大，就是与我市的其他县区相比，情况也不容乐观。要完成全年计划目标，任务还很艰巨，要实现奋力崛起的目标，还有一段很长的路要走。因此，下半年乃至今后一段时间，仍要以科学发展观统领全县经济社会发展全局，坚定工业强县理念，通过招商引资，壮大现有工业，培育新兴产业，以工业规模的壮大，快速推动经济总量的扩张，增强整体经济实力，从而带动城市建设大提速，社会主义新农村建设迈步伐，财政收入上台阶，实现*县经济社会跨越式发展。在这里我向各位老领导特别说明一下，我县已骋请徐州中国矿业大学的专家、教授以及我县的知名人士成立了政府顾问团，专门为我县的发展出谋划策。有了他们的支持与参预，必将促进我县经济更快更好的发展。

（一）加快发展工业经济，努力提高质量效益

坚持唱响工业强县主旋律，把加快工业发展作为提升全县经济的第一支撑。一是加强规模企业调度。通过调度，了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题并全力加以解决，彻底解除他们的后顾之忧，能够全身心的抓生产、促发展。二是扩大规模企业数量。通过引资嫁接、资产重组、技术改造等，整合现有小企业上规模、提档次，力争全县规模以上企业达到60家。三是继续深化企业改革。重点是市下达给我县的7家国有集体企业的改革，通过改制，盘活存量资产，尽快发挥效益。四是设法解决企业融资难问题。一方面是根据国家产业政策和投资取向，积极向上争取项目和扶持资金。另一方面是搞好银企对接，鼓励信誉度好、产业关联度紧密的企业实行相互担保，解决企业短期融资困难的问题。五是加快落地项目建设速度。确保2万吨贝钢铸造、30万吨玉米淀粉加工、安粮集团罐头生产线，丁里农贸中心等一批新建项目年底竣工投产。

(二)进一步加快城建速度。尽管今年我县城市建设动作很大，但是与城市居民的愿望相比，还有很大的差距，建设规模还不够大、速度还不够快，远不能跟上城市居民生活水平提高的步伐。下半年，城建工作的重点是：一要进一步加快节奏，工作做实，确保重点工程进展顺利。二要切实抓好土地收储工作，能收尽收，同时积极做好地面附属物的拆迁，为项目的入驻，创造良好的条件。三要加快开工项目的建设速度，特别是交通路、淮海西路、*国商贸城等重点工程，确保年底完工。花园居住小区、四通公司开发、新宾馆建设等要进一步加快速度，提前完成建设任务。四要加强质量监测，确保工程质量，不能因加快速度而忽视工程质量。

(三)强力推进招商引资。上半年，虽然完成任务，但是工业项目、重大项目偏少，还存在不少这样或那样的问题。有鉴于此，必须进一步采取措施，明确任务，严明严奖惩，使全县上下人人都感到有压力，有责任。一是采取专业招商，组织有招商经验和专业知识的人员，南上、北下，东进、西跨，广泛联系，多方洽谈，争取有较大的突破。二是明确招商取向，根据我县的资源优势，重点在煤炭、陶瓷、农产品深加工和木材加工四个方面招商引资，引进大的项目。三是加快项目库建设，组织人员编制项目，做好项目储备，只要外商来了，就有让他们见到感兴趣乐意投资的项目。四是吃透上级政策，争取项目。根据国家产业政策和投资取向，集中人力、物力、财力，向上跑项目、跑资金。

(四)以增加农民收入为核心，加快社会主义新农村建设步伐。

坚持以工业的理念、市场的办法、科技的力量扎实推进新农村建设，加速农业大县向农业强县转变，加快富民强县步伐。一是发展现代农业，增加农民收入。坚持“一乡一品”、“一村一品”，着力推进农业结构调整，建设一批具有地方特色的优质农产品集中区，加快形成块状农业。抓好优质粮食产业工程，加快发展养殖业，提高养殖业占农业总产值比重。二是积极创造新条件，加快实施新村建设规划。加快“村村通”公路工程建设，推进“村村通”有线电视工程。大力推进沼气工程，建设生态家园。加强农田水利基本建设，注重防旱除涝相结合，提高农业综合生产能力。三是大力培育新农民。大力实施农村劳动力转移“阳光工程”培训计划，积极发展职业教育，开展农民技能培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，培育更多的农村创业带头人。当前重点抓好夏粮收购、防汛抗旱、“村村通”工程建设以及镇容村貌整治等工作。

(五)进一步优化发展环境。以“作风建设年”为契机，扎实推进机关效能建设，营造高效优质政务环境。着力强化干部的责任意识、规矩意识和进取意识，改进机关作风，提升机关效能。全县干部都要从*县发展高于一切的大局出发，为*县发展、为人民利益呕心沥血、鞠躬尽瘁，形成谋发展、思发展、促发展的浓厚氛围。继续加强行政服务中心建设，深化行政审批制度改革，集中清理行政审批项目，在简政放权上取得突破；大力推进依法行政，在规范机关行政行为上取得突破；不断创新管理方式，在提高行政效率上取得突破；进一步改进工作作风，在推进工作落实上取得突破；加强“信用*县”建设，在政务诚信、商务诚信、社会诚信建设上取得突破。通过效能建设“五突破”，树立*县良好形象，提升*县信誉度和美誉度，增强*县对外吸引力。

座谈会汇报材料范文第11篇

现将我县上半年经济社会发展情况及下半年工作思路汇报如下：

一、全县经济运行情况

今年以来，在县委的正确领导下，在县人大的依法监督下，在县政协的民主监督下，县政府带领全县人民以科学发展观为统领，积极贯彻国家宏观调控政策，抢抓“东向发展”战略机遇，开拓进取，扎实工作，紧紧围绕经济发展这个中心，强力招商引资，大力推进工业化、城镇化和社会主义新农村建设，保持了国民经济的快速稳定健康发展。

20*年是在去年经济快速发展的基础上，高位起步的。初步预计，上半年地区生产总值达27.5亿元，增长14.5%。其中一产完成增加值9.6亿元，增长4%；二产完成增加值8.5亿元，增长37%；三产完成增加值9.4亿元，三次产业结构趋于合理，三次产业共同拉动经济增长，二、三产业对经济增长的贡献率明显增强，成为拉动经济增长的主要动力。固定资产投资达4.34亿元，增长40%；在岗职工平均工资6188元，增长16.5%，高于年初预期目标6.5个百分点；农民人均纯收入1456元，增长12%，高于年初预期目标5个百分点，无论是在岗职工收入还是农民收入都呈现出良好的趋势。

工业经济快速增长，企业效益明显加快。通过招商引资、企业改制、资产重组、技术改造、节约挖潜，工业经济发展速度在快速上升的同时，运行质量也显著提高，继续保持全市领先地位。上半年，规模以上工业企业总产值累计完成13.9亿元，增长64%；完成增加值4.69亿元，增长68%，增加值和增幅均为我市县区之首。实现销售收入13.5亿元，增长62%；1-5月份，工业效益综合指数171.99%，为历史最高。工业经济呈现以下三个特点：一是股份制企业增速领先，1-5月份股份制企业增长91.4%，增速处于各经济类型领先地位。二是主要工业产品产量增长稳定。10种主要产品产量中，增长的就有8种。其中方便面、葡萄酒分别增长423.1%、148.8%。三是亏损面减少，经济效益提高。1-5月份亏损企业只有7个，下降46.2%，利润总额2259万元，增长205.9%，利税总额4149万元，增长106.7%。

农业生产平稳发展，产业化经营活力增加。以工业化理念经营农业，大力发展产业化经营，认真组织实施农业科技入户、优质小麦良种补贴、小麦高产攻关三大工程，积极培育农业产业化龙头企业，保持了农业和农村经济发展的良好势头，上半年，全县农业总产值完成16.5亿元，增长5%。今年小麦播种面积105.5万亩，其中优质强筋小麦90多万亩，优质率达81.1%，有30万亩被农业部批准为绿色食品小麦标准化生产基地。全县小麦总产4.41亿公斤，平均单产418公斤，总产、单产分别比去年增加了7.6%和3.5%，双创历史最好水平；玉米面积72万亩，大豆21.4万亩，甘薯6万亩，小杂粮4.1万亩，肉蛋总产5.01万吨。龙头企业规模不断扩大，有新锦丰集团、*王集团、银海粉业、步强饲料和园艺总场5家省级龙头企业，以及科贸纺织、旺园果业、天蓬养殖、正虹猪场和黄河故道养殖开发公司等7家市级龙头企业，新锦丰集团申报部级龙头企业工作已经完成，正在待批。农业产业化龙头企业的带动作用明显增强。尤其是粮食加工业，在*王、锦丰、银海、金鸽等龙头企业的带领下，日处理小麦能力达4000吨，我县已成为全省最大的小麦加工基地和面粉生产基地。

招商引资成效显著，重大项目有新的突破。我县充分发挥经济开发区招商平台的作用。上半年，全县共引进项目36个，协议引资20.47亿元，实际到位资金7.08亿元，同比增长70.69%，完成市政府下达任务14亿元的50.57%。目前，全县在建续建重点项目有山东新汶集团投资5.8亿元的金黄庄煤矿项目、*县新宾馆项目、深圳城市建设投资公司总投资1.5亿元的“*县粮食产业园区”项目、林平纸业总投资5亿元的热电环保节能项目等9个。已签协议准备开工建设的项目有河南省天瑞集团投资10亿元建设两条年产400万吨水泥熟料生产线项目、安徽省朝天科技有限公司投资5000万元建设新材料研发生产秸木塑基地项目等8个。正在洽谈大的投资项目有深圳百丽鞋业投资2亿元建设原材料及成品生产基地项目、江苏瑞丰木业有限公司在张庄寨镇投资1.5亿元生产中高密度板项目等6个。全县在建续建项目全部建成投产后，不仅能快速拉动我县经济增长，增强发展后劲，而且能产生显著的社会效益。

固定资产投资快速增长,城市建设速度加快。上半年，全县固定资产投资完成4.34亿元，比上年同期增长40%。城市建设重点工程有凤山新区建设，一期工程开发60000平方米；四通公司开发，二期拆迁工作正在推进中；*国商贸城建设，主体基本完成，预计年底之前全部竣工；西山新宾馆和会议中心，现已开工，预计年底完成主体工程；四座新建公厕选址已确定，图纸已设计，两座主体工程已经完成；新的菜市场选址已确定，拆迁工作正在进行中；龙湖公园和体育场的改造，初步方案已定；百货公司改建，汽车站置换，花鸟市场建设等都在紧张有序的进行。

财政收入较快增长，消费品市场繁荣活跃。1—5月份，全县财政总收入9476万元，同比增长26.8%。其中，上划中央收入3456万元，增长11.1%；地方财政收入6020万元，增长38.0%。增值税、罚没收入、行政性收费等税收增幅加大。全县财政总支出4519万元，比上年同期增长11.1%。全县金融机构各项存款余额54.76亿元，比年初增加8.8亿元。其中，储蓄存款余额51.9亿元，比年初增加4.6亿元。全县社会消费品零售总额19.1亿元，比上年同期增长10.4%。县城消费品零售额1.14亿元，同比增长12.4%。

高度关注民生，各项事业全面发展。全面实施十二项民生工程，是省委、省政府作出的一项重大决策，我县高度重视，迅速制定贯彻落实意见，加强领导，健全机制，精心组织，以求真务实的态度，扎实有效地工作，真正把民生工程建设成民心工程。新农村建设进展顺利，2个示范乡镇、24个示范村的规划编制工作已经基本完成。建成“村村通”公路99.8公里。进一步规范教育教学秩序，高考升学率又有新高。人口与计划生育工作扎实开展，在全省检查中位列全市之首。

各位领导，应当说，上半年的经济总体形势是好的，在去年高速发展的基础上，继续保持了新的增长势头。工业依然是经济增长的主引擎，大型工业企业、农业产业化龙头企业开始在我县发挥作用、显现优势。农业经济稳中有进，财政收入增幅较大，城乡居民收入增长，消费市场繁荣活跃，和谐社会加速推进，全县经济社会步入了良性循环、健康快速发展的轨道。这种新的形势，归功于你们打下的坚实基础，归功于你们的大力支持，在这里，我代表县委、县政府表示衷心的感谢。

二、下步工作安排

从上半年各项工作完成情况来看,基本上是与时序进度同步,时间过半,任务过半。纵向比，发展速度明显加快，值得欣慰。横向比，特别是与周边发达县区相比，差距仍在不断拉大，就是与我市的其他县区相比，情况也不容乐观。要完成全年计划目标，任务还很艰巨，要实现奋力崛起的目标，还有一段很长的路要走。因此，下半年乃至今后一段时间，仍要以科学发展观统领全县经济社会发展全局，坚定工业强县理念，通过招商引资，壮大现有工业，培育新兴产业，以工业规模的壮大，快速推动经济总量的扩张，增强整体经济实力，从而带动城市建设大提速，社会主义新农村建设迈步伐，财政收入上台阶，实现*县经济社会跨越式发展。在这里我向各位老领导特别说明一下，我县已骋请徐州中国矿业大学的专家、教授以及我县的知名人士成立了政府顾问团，专门为我县的发展出谋划策。有了他们的支持与参预，必将促进我县经济更快更好的发展。

（一）加快发展工业经济，努力提高质量效益

坚持唱响工业强县主旋律，把加快工业发展作为提升全县经济的第一支撑。一是加强规模企业调度。通过调度，了解掌握企业在生产经营中存在的困难和问题并全力加以解决，彻底解除他们的后顾之忧，能够全身心的抓生产、促发展。二是扩大规模企业数量。通过引资嫁接、资产重组、技术改造等，整合现有小企业上规模、提档次，力争全县规模以上企业达到60家。三是继续深化企业改革。重点是市下达给我县的7家国有集体企业的改革，通过改制，盘活存量资产，尽快发挥效益。四是设法解决企业融资难问题。一方面是根据国家产业政策和投资取向，积极向上争取项目和扶持资金。另一方面是搞好银企对接，鼓励信誉度好、产业关联度紧密的企业实行相互担保，解决企业短期融资困难的问题。五是加快落地项目建设速度。确保2万吨贝钢铸造、30万吨玉米淀粉加工、安粮集团罐头生产线，丁里农贸中心等一批新建项目年底竣工投产。

(二)进一步加快城建速度。尽管今年我县城市建设动作很大，但是与城市居民的愿望相比，还有很大的差距，建设规模还不够大、速度还不够快，远不能跟上城市居民生活水平提高的步伐。下半年，城建工作的重点是：一要进一步加快节奏，工作做实，确保重点工程进展顺利。二要切实抓好土地收储工作，能收尽收，同时积极做好地面附属物的拆迁，为项目的入驻，创造良好的条件。三要加快开工项目的建设速度，特别是交通路、淮海西路、*国商贸城等重点工程，确保年底完工。花园居住小区、四通公司开发、新宾馆建设等要进一步加快速度，提前完成建设任务。四要加强质量监测，确保工程质量，不能因加快速度而忽视工程质量。

(三)强力推进招商引资。上半年，虽然完成任务，但是工业项目、重大项目偏少，还存在不少这样或那样的问题。有鉴于此，必须进一步采取措施，明确任务，严明严奖惩，使全县上下人人都感到有压力，有责任。一是采取专业招商，组织有招商经验和专业知识的人员，南上、北下，东进、西跨，广泛联系，多方洽谈，争取有较大的突破。二是明确招商取向，根据我县的资源优势，重点在煤炭、陶瓷、农产品深加工和木材加工四个方面招商引资，引进大的项目。三是加快项目库建设，组织人员编制项目，做好项目储备，只要外商来了，就有让他们见到感兴趣乐意投资的项目。四是吃透上级政策，争取项目。根据国家产业政策和投资取向，集中人力、物力、财力，向上跑项目、跑资金。

(四)以增加农民收入为核心，加快社会主义新农村建设步伐。

坚持以工业的理念、市场的办法、科技的力量扎实推进新农村建设，加速农业大县向农业强县转变，加快富民强县步伐。一是发展现代农业，增加农民收入。坚持“一乡一品”、“一村一品”，着力推进农业结构调整，建设一批具有地方特色的优质农产品集中区，加快形成块状农业。抓好优质粮食产业工程，加快发展养殖业，提高养殖业占农业总产值比重。二是积极创造新条件，加快实施新村建设规划。加快“村村通”公路工程建设，推进“村村通”有线电视工程。大力推进沼气工程，建设生态家园。加强农田水利基本建设，注重防旱除涝相结合，提高农业综合生产能力。三是大力培育新农民。大力实施农村劳动力转移“阳光工程”培训计划，积极发展职业教育，开展农民技能培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，培育更多的农村创业带头人。当前重点抓好夏粮收购、防汛抗旱、“村村通”工程建设以及镇容村貌整治等工作。

(五)进一步优化发展环境。以“作风建设年”为契机，扎实推进机关效能建设，营造高效优质政务环境。着力强化干部的责任意识、规矩意识和进取意识，改进机关作风，提升机关效能。全县干部都要从*县发展高于一切的大局出发，为*县发展、为人民利益呕心沥血、鞠躬尽瘁，形成谋发展、思发展、促发展的浓厚氛围。继续加强行政服务中心建设，深化行政审批制度改革，集中清理行政审批项目，在简政放权上取得突破；大力推进依法行政，在规范机关行政行为上取得突破；不断创新管理方式，在提高行政效率上取得突破；进一步改进工作作风，在推进工作落实上取得突破；加强“信用*县”建设，在政务诚信、商务诚信、社会诚信建设上取得突破。通过效能建设“五突破”，树立*县良好形象，提升*县信誉度和美誉度，增强*县对外吸引力。

座谈会汇报材料范文第12篇

根据《关于召开经济农牧口组织人事处长座谈会的通知》要求，下面我将食品药品监管系统20__年组织人事主要工作情况及20__年工作打算汇报如下,不到之处还请各位领导和同志们批评、指正。

首先，我汇报一下20__年度主要工作情况。20__年，食品药品监管局人事教育处在局党组的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立和认真落实科学发展观的要求，认真贯彻落实全国食品药品监督管理工作会议、自治区组织、人事工作会议、药品监督管理工作会议部署，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强自身建设

一是认真学习，积极整改，确保先进性教育活动落到实处。根据局先教办的工作安排，我处组织全处党员在加强领导班子建设、提高干部队伍素质、强化教育培训和工作作风及自身建设、社会化培训等方面，按照“五对照、五查摆、五改进”的要求，认真查摆存在的问题，并采取有力措施进行整改。围绕党委提出的着力解决的七个方面的问题，从世界观、人生观、价值观上找准自身存在的突出问题，深入剖析产生这些问题的思想根源，认真撰写党性分析材料和召开组织生活会，结合征求到的群众意见及党员的一贯表现，客观公正地提出了评议意见。最后结合人事教育培训等业务工作，从立足本职工作，从解决坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等方面有针对性地制定了整改措施，使全体党员进一步明确了各阶段工作的指导思想、任务和目标。二是加强自身建设，大力提高能力素质。按照创建“学习型机关”和局党组的总体部署，在工作和支部活动中进一步强化学习意识，采取“六个结合”的学习方式，要求全处干部通过自觉刻苦地学习，在实际工作中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断提高理论、业务素质和依法行政水平，适应体制改革和工作发展的需要。通过制定年度、阶段学习计划，系统的对全年学习任务进行合理安排，有组织分阶段的重点学习了党中央关于深化干部人事制度改革的“5 1”文件、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、自治区组织会议、人事工作会议精神，进一步强化了法规意识、服务意识和创新意识。同时注重抓好集中学与个人学、理论指导与实践研究的有机结合，紧紧围绕创建“学习型机关”的要求，大力提倡自我摸索、实践创新的学习风气，通过学习认真研究解决食品药品监管系统干部人事工作中出现的新情况、新问题，为局党组在干部人事工作中当好参谋和助手。较好地完成党员先进性教育活动的各项任务，达到了教育活动的目的。

二、以优化结构，提高素质为着力点，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。

一是做好市局领导班子年度考核的定等评优工作。根据局考核领导小组的综合定等意见，认真对各地（州、市）局党组进行了反馈并做好对优秀干部的表彰工作。二是认真做好地、县药监局领导班子成员调整配备工作。根据地（州、市）局党组的推荐，通过认真审核，对部分县级分局的领导班子进行了调整补缺，协助地（州、市）局党组抓好了分局领导班子的配备工作。三是配合党委组织部，认真做好了全系统厅级后备干部的考察推荐工作。根据各地（州、市）局党组的推荐意见和考核情况，提出了地（州、市）药监局领导班子后备干部名单。四是认真做好局机关处室领导干部和工作人员的调整配备工作。结合局机构改革，对局机关处以下干部进行了重新任命。及时调整配备了食品安全监察处、食品安全协调处两个处的领导干部。五是认真做好20__年面向社会公开考录公务员的后期工作和20__年招录公务员的各项工作。最终确定20__年招录88人，20__年招录79人，及时为地（州、市）药监系统输送了新鲜血液，充实了干部队伍。六是认真组织，周密安排，做好先进工作者

的推荐工作。根据人民政府办公厅《关于做好20__年劳动模范和先进工作者评选工作的通知》要求，按照面向基层和工作一线的原则，坚持标准，严格程序，认真审核和筛选。三、以学习十六届四中全会精神为重点，大力加强干部队伍教育培训工作。

一是制定了20__年培训工作计划。按照食品药品监督管理工作会议、组织工作会议和药品监督管理工作会议精神，结合全系统工作重点，按照缺什么补什么、需要什么培训什么的原则，以能力建设为主题，以提高思想政治素质为重点，以优化知识结构为主线，以提高队伍素质和依法行政能力为目的，制定了切实可行的年度培训计划。二是坚持不懈的抓好地、县局局长教育培训工作。坚持选派地、县局长参加全国地、县食品药品监督管理局长培训示范班和参加党校有关培训班。通过积极主动地争取，国家局每期给我系统增加地、县局长培训名额4名，仅20__年全系统地、县局长参加国家局培训共18人，3名地级局长参加了自治区党校的有关培训。三是做好药监系统新录用公务员的上岗前培训。结合药监系统工作实际，围绕提高新录用公务员的政治理论素养、现代知识水平、业务本领和公共管理能力，对20__年新录用公务员和20__年接收安置干部进行了上岗前培训，取得了良好效果。

四、以履行食品安全综合监管新职能为重点，继续推进体制改革工作。

一是通过积极争取、协调、沟通，自治区编办及时审定印发了《食品药品监督管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》，《规定》增加内设机构2个，人员编制12名。二是为了积极、稳妥地做好地、县两级食品药品监管机构改革，会同编办对内地部分省、市食品药品机构改革工作情况进行了调研。通过调研，进一步学习了内地部分省、市食品药品监管机构改革和机构组建中的工作经验，加强了与编办领导的沟通交流，统一思想，建立共识，转变观念，为推进地、县食品药品监管机构体制改革工作奠定了思想基础，积累了相关资料，总结了工作经验。

五、以扩大干部工作中的民主为重点，积极推进干部人事制度改革。

一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5 1”文件，结合药监系统的特点和实际，健全和完善干部选拔任用工作中的民主机制。在党组的领导下，组织实施了局机关干部竞争上岗工作。在干部任免工作中，坚持差额考察、试用期具体办法，完善干部任前公示、考察预告工作制度，对委任制的领导干部做到两次公示、两次征求纪检监察部门的意见。二是按照《事业单位人事制度改革实施意见》的要求，结合药监系统实际，以推行聘用制为切入点，督促药检所制定了人事制度改革实施方案，并以点带面、积极稳妥地做好全系统事业单位人事制度改革工作。

虽然我们在20__年的工作中取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，20__年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，按照全国食品药品监督管理工作会议、党委六届十次全委（扩大）会议、组织、人事人才工作会议、食品药品监督管理工作会议的部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立和认真落实科学发展观，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断提高人事教育工作服务中心、服务大局的水平，推动领导班子和干部队伍建设得到新加强，干部人事制度改革实现新突破，教育培训工作迈上新台阶，人事教育部门自身建设取得新成效，为促进食品医药事业健康发展提供坚强的组织保证。

一是强化管理，大力加强教育培训，促进干部队伍素质的提高。根据《食品药品监督管理系统“十一五”规划》的总体部署，结合开展大规模培训干部的要求和局系统干部队伍实际，坚持以科学发展观为统领，认真做好局系统“十一五”干部教育培训规划。进一步加大对各级领导干部和业务骨干的培训力度。在坚持做好地、县局长参加国家局示范培训的基础上，重点抓好县级局副职和业务骨干的培训工作，积极同国家局人事教育司联系协调，通过举办培训班，不断提高各级领导干部和业务骨干的领导能力及综合素质。

二是强化思想政治建设，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。深入学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，教育和引导全系统各级干部牢固树立和落实科学发展观，进一步加强民主集中制建设，以优化结构，提高素质为着力点，找准存在的不足，切实加强地、县药监局领导班子和干部队伍建设。从加强各级领导班子思想政治建设入手，认真贯彻执行民主集中制，紧紧围绕加强党的执政能力建设，研究解决领导班子和领导干部思想政治建设方面存在的突出问题。通过制定局系统“十一五”干部队伍建设规划，进一步加强地州市局领导班子和区局机关处以下干部的调整充实工作。严格选拔标准和任职条件，注重选拔那些讲党性、顾大局、懂规矩、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁的优秀干部。

三是积极探索、扩大民主，进一步推进干部人事制度改革。

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5 1”文件，结合食品药品监管系统的特点和实际，积极探索和实践各项改革措施。认真研究解决工作中遇到的新情况、新问题，完善制度，细化具体办法，通过建立健全干部培养、选拔、使用、考核、监督等工作制度，进一步完善竞争上岗办法，抓好各项改革政策措施的落实，做好全系统事业单位人事制度改革工作。

四是以履行食品安全综合监管新职能为重点，加快完成地、县食品药品监管体制改革。

根据食品药品监管体制改革的要求和调研情况，会同有关部门，积极稳妥地做好地、县食品药品监管机构组建和“三定”方案的拟订工作，力争在上半年组建挂牌。及时拟定食品药品监督管理局兵团分局工作职责。

五是结合共产党员先进性教育活动，进一步加强人事教育部门自身建设。

座谈会汇报材料范文第13篇

我叫*，毕业于xx民族职业学院，现任xx经济开发区xx乡xx村党支部书记助理，同时还担任共青团xx市到村任职大学生工作委员会书记。到村任职后，事迹受到全国大学生村官网、《xx晚报》、《xx信息报》、xx青年网等媒体关注。

现将我在农村一线的工作情况和体会向各位领导汇报如下：

一、坚定扎根基层、服务“三农”的信念。

得知省委做出选聘大学生到村任职的决定，我放弃了省内一家民营企业3000元月薪的工作，在第一时间做出了选择：到农村去、到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！

对我做出的选择，家人和亲戚朋友非常不解：“好不容易上了大学，跳出了“农门”，怎么又回到农村呢？这大学不是白上了吗？”通过耐心深入做家人的思想工作，我获得了家人的支持，并最终通过了组织严格的考核和筛选，如愿的成为了我省第一批到村任职大学生中的一员。

我所在的xx村素有xx“城市东大门”之称，交通区位优势非常优越，但发展比较缓慢。制约发展突出的表现在村集体收入低、负债高、社会治安乱、人多地少等，尤其是远离乡政府驻地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面对这种状况，我在心里一遍遍告诉自己：无论有多难，决不当“败将”，更不当“逃兵”！带着这股倔劲，我开始了“村官”之路。原本认为住在村部会很孤独，但正是为了让自己不孤独，我就开始挨家挨户走访。我经常到田间地头，和村民们一起席地而坐，促膝谈心，我也逐渐成了他们的“自家人”。经过深入细致的调查摸底，我开始反复思索利用优越的交通区位加快xx发展、促进xx脱贫致富的对策措施，并着手为xx量身定做短中长期发展规划。

二、立足农村、立足本职岗位，谋事为民、干事创业。

结合自己出身农村的实际和一段时间的调研，我意识到，只有为xx老百姓多办事、办实事、办好事、解难事，才能使xx老百姓早日脱贫致富，才能不辜负他们的期望，才能赢得他们的认可与肯定。

一是顺民意。在我到村之前，村里大部分的组都通上了水泥路，受条件制xx塘、xx两组仍没有好路走。“别的组都修了路，为什么我们还是泥巴路呢？”面对乡亲们的质问和期望，我决定从关系大家切身利益的事着手工作。通过向主管部门衔接汇报，争取到了1.4km的国家通畅计划。然后就是解决自筹资金部分，接连十天下来，我和组长为寻求乡友对修路自筹资金的支持到处奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才确保了道路硬化资金的足额按时到位。修路的时候，我几乎每天都在施工现场。一次，一位老大爷看到我从工地下来，跑回村部自己炒了个白菜就开始吃，心疼地说：“孩子，真苦了你”。通过努力，在年前顺利完成了路面硬化任务，群众走上了宽敞平坦的水泥路。因此，我得到广大村民的普遍认可，过年时，家里宰猪都邀请我到家里去吃饭喝酒。

二是解民忧。近年，我村有一批人开始种植葡萄，达到300亩的规模，成为高速连接线上的一道亮丽风景线，我到村时恰巧赶上葡萄树首次挂果。面对丰收的葡萄，种植户就是笑不起来，一脸的迷茫，为葡萄的销路在发着愁了。我了解发现导致的原因有两个：一是竞争力不强，二是市场信息闭塞。在我的建议下，注册成立了一家公司，我通过互联网给寻找销路，于是很快省外几个市场就打电话来，并签订了收购协议，还达成了长期合作意向，xx葡萄销路不成问题了，还是远销省内外，与此带动了我村农户大面积发展优质葡萄种植，今年准备扩种150亩。我还计划在今年组建合作社，从生产、销售等方面引导种植。

三是增民利。xx的土菜在我们xx市是出了名的味美价廉，但是因为宣传、包装力度不够，至今还是在“你搞你的，我搞我的”零散经营，缺少品牌竞争力，带动相关产业的发展不明显。通过调研我撰写了《做特、做强、做响xx美食街的建议》，受到餐饮经营业主的一致认同，同时得到了办点单位市中级人民法院的大力支持，准备投资启动xx美食街前期规划、营销宣传。项目的启动有望把xx打造为城市人休闲的首选之处，为经营业主增加收入20万元，解决我村剩余劳动力60余人。

同时我还借助报纸、网络等载体，广泛宣传推介xx村新农村建设成果和做法，让世人进一步的了解了xx，对于今后发展、吸引投资奠定了基础。

回顾到村任职以来所做的工作，我的感受很多，但体会最深的有四点：

第一，才华在农村中能够得到施展。大学生到村任职大有用武之地，大有事业平台，完全能够大显身手，实现人生价值。农村的发展和进步需要科学文化知识，农民需要有知识、有文化的大学生，农村政治文明和精神文明的进步也需要知识的支撑。只要我们勇于走向农村广阔天地，并付出努力，就会成为建设新农村的中坚力量，拥有光明的前途。

第二，能力在实践中能够得到提升。到村任职后，我又重新当起了“小学生”，坚持多问、多听、多记，主动和村民交朋友，心贴心交流，面对面请教，认真开展调查研究，全面了解村情民意，了解群众的所想所盼。这些举措，拉近了我和村民的距离，增加了村民对我的认同感，提升了我的工作能力。

第三，信心在关爱中能够得到坚定。我能取得一点成绩，主要是得益于各级党组织的关怀和引导。xx市委组织部按照省委的要求，积极创造条件、创新举措、创设载体，把我们当党政的后备干部，加强农村基层组织建设的优秀人才来培养、服务、关爱，使我进一步坚定了扎根基层、服务三农的信心。

座谈会汇报材料范文第14篇

一．领导重视，健全组织，作风建设摆上重要位置。我局始终把行风建设的重点放在进一步强化为基层、为企业服务上，努力解决基层和群众反映强烈的热点、难点问题，切实为基层、企业和群众办实事上。局党组对行风建设工作非常重视，成立了由局主要领导挂帅，分管领导、党支部和处室负责人参加的作风建设工作领导小组，制定《*市安监系统20*年民主评议风工作方案》、《*市安全生产监察支队民主评议行风活动实施方案》，召开了全市安监系统效能建设、民主评议行风动员大会，局党组对全市安监系统行风建设工作进行全面部署并认真组织实施，要求全体安监人员统一思想，认真做好作风建设的各项工作。今年随着人员变动及时进行了充实和调整了领导小组，责任目标层层分解和落实，从组织上保证了行风建设的顺利开展。

二．认识到位，措施扎实，工作有成效。我们还结合科学发展观学教活动和“为民、务实、清廉”主题教育活动，认真系统地学习“三个代表”重要思想，学习市委、市政府有关行风建设的文件精神，在开展学习讨论的同时，利用三天时间组织开展了一次思想作风整顿活动，针对机关党员干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律以及抓落实力度等方面存在的差距和问题，深刻剖析根源。各处室对照作风建设目标及内容，进行自我检查，既充分肯定成绩，又找出存在问题，制定整改措施，进一步增强安监队伍的凝聚力、战斗力，要求党员干部自觉按照赵勇书记提出的“对待工作要有激情，谋划工作要有思路，推进工作要有魄力，落实工作要有韧劲”的要求，事事争高，处处争好，确保全市安全生产各项工作任务的顺利实施和圆满完成。

为进一步提高机关队伍的自身素质，促进机关工作的勤政高效。我们还采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取各方面的意见和建议，并将每一项工作的责任落实到处室和个人，积极做好每一个环节的工作。

三．转变作风，政务公开，机关工作效能有了新的提高。我们在作风建设中，进一步完善与作风建设相配套的规章制度，以制度来规范人的言行和行为，实行政务公开制度，提高透明度，做到公开政策规定、公开服务内容、公开审批事项、公开办事程序。凡公开事项通过本局网站、新闻媒体、文件、公告、会议等多种形式向社会及时公开。加强安监局网站建设，充分发挥网络优势，快速传递安监信息，为基层和企业提供方便快捷的服务。

在实行行政许可审批工作中，简化审批程序，缩短审批时间，提高服务效率。一是严格规范行政审批各项工作程序。实行“一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结”，不断提高工作效率和服务质量。二是实行行政许可限时办结制。对程序简便、申报材料齐全，符合政策规定的，可以当场办结的事项实行即收即办，直接办理；对程序、条件复杂，不能当场办理的事项，要公开承诺办结时限，必须在承诺时限内作出决定。三是实行行政许可首办责任制。按照“一门受理、抄告相关、内部运作、限时办结”的并联模式进行联合办理。首办部门受理窗口接到服务对象申请后，按照连办件流程，及时交有关单位办理，最后由首办窗口反馈结果。实行“窗口式办公”、“一条龙服务”。四是实行工作无缺位制度。严格执行“工作日全日对外办公、工作人员无缺位、业务工作不间断”为核心内容的工作制度。承诺对外办公的工作日必须有人在岗，若因故不在时必须由熟悉业务并行使同等职权的其他人员负责处理各项业务，不得以任何理由出现业务间断或拒绝、推委、扯皮等现象。五是开辟行政审批“绿色通道”。对招商引资项目、高新技术项目、市级以上重点项目等实行优先审批制度。驻市服务中心窗口在相关程序、环节上提供便捷、高效、优质服务。六是编制职权目录和流程图。按照规定将本单位的职权目录和覆盖权利运行全过程的流程图予以公布。同时，公布职权依据、主管领导和内部机构、人员职责分工、行使权利的规则、服务承诺、工作纪律、责任追究以及行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节、相对人的权利，投诉举报途径和方式等。今年以来，我局受理办结行政许可事项31403件，驻市行政服务中心窗口自进驻以来连续评为五星级单位，收到服务对象答谢锦旗一面。

四、落实责任，强化监管，增强了服务意识。我们切实加强机关内部管理，规范工作程序，提高工作效率，严格落实责任制，将机关效能建设列入工作重要议程，常抓不懈，制定科学、量化、操作性强的绩效考评办法，并把绩效考评与工作目标考核、年度考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部述职等结合起来，把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。强化责任追究，严格执行*市纪委、监察局《关于优化发展环境若干纪律的暂行规定》和本局《机关效能建设责任追究办法》，对影响机关效能建设、造成不良影响和违反有关法律法规、政策规章和工作制度以及不作为、乱作为的行为严肃追究责任。我局在行政执法检查工作中，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，以排查整治安全生产隐患为目的，以安全生产法律、法规为依据，按照职责，针对不同行业、不同阶段以及“两节”、“两会”等重点时期，不间断地开展了安全生产大检查活动。按照上级领导的统一部署，突出抓了煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、钢铁冶金、电力等重点行业的安全生产检查工作，推动企业及时排查各类事故隐患，努力提高安全生产管理水平。据不完全统计，上半年对222个企业进行了执法检查，下达整改指令书246份，共查处各类事故隐患2968项，做出行政处罚决定269.4万元，收缴罚款92.5万元；办理安全生产举报71件，对重点案件，坚持“一把手”亲自挂帅，各主管局长分工负责，依照法律、法规为受伤害人讨要赔偿金达数百万元，做到了事事有回音，件件有着落，受到了群众的赞扬。

我局从成立之日起,始终把抓好安监队伍的思想作风建设，确保廉洁从政、公正执法，建设一支过硬的安监队伍当做头等重要的大事来抓。经常性地开展针对性强、警示作用大的廉政教育，不断提高各级安全生产监管人员的拒腐防变能力，发现苗头决不手软。并通过多种途径，锻炼培养广大安监人员求真务实、乐于奉献的好作风，全局上下形成了廉洁自律、依法行政、想干事、会干事、干成事的良好风气。

座谈会汇报材料范文第15篇

今年以来，XX市价格监督检查工作坚持以人为本，围绕经济和社会发展的热点问题，立足于“当裁判、搞服务”的职能要求，加大执法力度，强化服务理念，加强市场监管，在整顿与规范市场价格秩序、加强价格监督检查队伍建设等方面，均取得了实质性的进展。截止8月底，全市共查处各类价格违法案件XX件，查处违法所得XX万元，实行经济制裁XX万元，其中没收违法所得XX万元，退还用户XX万元。上缴财政XX万元。记录价格举报电话XX个，其中咨询的XX个，立案查处的XX个，结案率100%。主要工作：

一是围绕“三农”问题，切实加强对涉农价格和收费监管。抓住春耕生产的关键时机，重点加大对化肥、柴油等生产资料价格的检查，并按照全国统一部署，有重点地开展了生猪屠宰收费、村委会收费专项治理工作，同时对农电、农水、农机服务、农村中小学收费实施了常规性检查。重点以健全涉农价费公示制度和完善农村三级价格监督网络为切入点，进一步打造了具有地方特色的农村价格监督体系。XX以镇财政所为依托成立物价监督站，对外挂牌运作，财政所长兼任物价监督站站长，科员兼任镇价格监督员，同时按村的地理位置划分为112个区，以村会计、教师为主聘请了112个村价格监督员。XXXX则以镇经管站为主体，实行挂靠制，形成了分管镇长或经管站长为镇物价监督站站长，经管站科长和村会计为镇村价格监督员的农村价格监督体系。XX结合自身农村数量少的特点，在物价检查所设立农村价格监督网络总站，各镇或街道办事处设立分站，检查所所长任站长，各镇长或街道办事处主任兼任分站长，村价格监督员以退休老干部、退休老支书为主。全市普遍推行了一整套完善的管理机制，建立了培训制度，通过当地政府，定期进行业务知识培训，并印发物价政策法律法规手册，组织价格监督员开展自学。实行统一的证件管理，按照统一编号，对镇村价格监督员颁发《XX市价格监督员证》。实行了定期交流制度，按月或季度对镇村价格监督员开展工作交流，对工作情况开展座谈，对先进工作单位进行现场观摩学习。建立了严格政务公开制度，对价格监督员的工作职责、工作纪律、主要政策法律规定和网络分布图全部上墙公示。如XX设立的镇村价格监督网络分布示意图、XX的全区农村价格网络地理分布图以及其他市区发放的价格监督员联系手册，既便于工作上的沟通，更便于广大农民的监督。建立了严格的考核和奖励机制，均制定了严格的考核办法，将镇监督站和镇村价格监督员的工作任务完成情况、培训考试成绩、日常工作情况纳入考核范围，每半年按照考核成绩，分等级予以奖励。实行了完备的档案管理，对价格监督员进行登记造册。做到了既规范又便于了解每个价格监督员的情况，内容非常详细。如XX还配备了会议、培训、走访、投诉举报等记录笔记。进一步强化镇价格监督站的服务功能，建立了企业定点联系制度，比如XX在市区和部分镇确定128个不同类型的企业作为联系点，由价格监督员定期为其提供价格政策咨询服务，帮助企业解决物价方面的具体困难，取得了非常好的实际效果。

二是围绕价格诚信问题，创新思路，因地制宜开展了形式多样的检查评比活动。针对前一时期XX部分民营商场存在虚高标价等问题，我们在广泛调查的基础上，于2003年开展了“明码实价店”评选试点工作，通过召开经营者例会广泛了解实际效果，并结合近一年的运作情况，今年4月又组织了第二期评选活动。主要做法：首先是注重宣传与引导，以通知的形式对活动的有关事宜在市区范围内的民营商场进行了广泛宣传发动，严格细化评选标准，考核标准计19项之多。规范评选程序，坚持业户自愿的原则，由经营业户自主申请；发挥各民营商场管理部门的主导作用，坚持公正、公开原则，具体组织初审推荐，由商场列出候选名单，配发选票，组织广大经营业户进行投票，并现场亮票，投票及亮票过程由物价部门派人进行现场监督。根据得票多少，由商场进行综合评定，最终确定候选名单上报评选小组。其次是加大验收考核力度，邀请工商、商场负责人和消费者代表组成验收小组，采取试卷问答、提问、明查暗访、查看管理档案等形式，进行综合评定。按照好中选优，对申报的6家大型民营商场的260多个业户进行了考核验收，经过层层筛选，最终选定27家经营业户进行表彰。同时邀请市人大、市政协、市政府和部门领导举行授牌仪式，并通过新闻媒体进行了全方位宣传报道，收到了很好的社会效果。目前已有47家经营者获得明码实价店称号。第三是建立了定期例会制度，于近期组织获得称号的经营业户代表及市区各民营商场的负责人进行座谈，就评选作用、意义以及今后工作的开展等广泛进行了座谈。从目前的情况看，商场管理部门和广大经营者对此项工作比较认同，参加评选的热情非常高。在加大正面引导的同时，我们又结合明码标价检查月活动，抓住重大节日的关键时期，加大了对市场明码标价的检查力度，查处了一批违价单位，从反面予以警示和震慑，也取得了明显的实际效果。

三是围绕社会关注的热点问题，相继开展了婚姻登记收费、殡葬服务业、医疗服务和药品价格专项检查。在殡葬收费检查中，重拳出击，对群众反映强烈的“套餐服务”等强制收费等问题进行了严厉查处，同时帮助被检单位制定整改措施，取得了明显效果。在医疗服务和药品价格检查中，全市选派检查骨干39人，组成12个检查组，有步骤的开展了专项整顿，查出违价单位97个，违价金额达XX万元。

四是围绕规范化创建活动，进一步加强了价格监督检查基础性工作。此次国家发改委重新修订了规范化检查所标准，改变了评选办法。全市上下积极申请，结合新标准，加大整改，按照坚持标准、逐步推进、严格考核、加强管理的总体思路，不断加强检查所自身建设。在整改工作上务求真实到位，在申报材料整方面理求真创新，规范化创建工作取得了明显进展。同时以全省案卷评比活动开展为契机，进一步提高案审质量，针对评比中所暴露的问题，组织所长和案审人员有针对性地开展了为期两天的培训活动。在宣传方面，全面开通了物价网站，开设了价格举报、工作动态、价格监督检查、曝光台等多个栏目。

总之，上半年我市价格监督检查工作取得了一些进步，也打造了一些亮点，但与兄弟市地相比，我们一些工作还存在不少的问题，需要在今后工作认真加以总结和改进。

二、关于今年下半年的工作版权所有

总体上继续按照年初的工作计划稳步推进，具体包括以下几项工作：

一是加强案审工作。实行专人具体负责案审工作机制，建立分管所长、科长和具体工作人员负责制，实行层层把关，并严格考核制度，全面提高案审工作质量。

二是切实抓好各项专项检查。在重点开展好电力价格和教育收费检查的基础上，因地制宜开展自来水、供热等垄断行业收费和价格检查，进一步抓好土地、房地产等国家机关收费检查。以加强市场监管、防范价格异常波动为中心，采取有效措施加强对化肥等农资价格的监督检查。抓住十一黄金周有利时机，对旅游景点门票价格、旅行社服务价格和宾馆、饭店、培训中心的房费、餐饮价格、通讯收费以及明码标价等开展一次集中大检查。继续抓好明码实价店善后工作，召开一次明码实价店业主座谈会，就明码实价店运作、管理等问题广泛征求意见，进行全方位探讨。