目标监管量化考核方案范文

考核内容

（一）经济建设方面：[250分]

1、思路清晰，认真制定年度工作计划，做到年初有目标、有措施、年终有工作总结，达标分数10分，应付了事反扣5分。

2、村级集体经济不断发展壮大，村财收入增加3万元以上，达标分数10分。做好村级债务削减工作，削减村级债务达3万元以上，达标分数10分。

3、积极向上级争取资金，争取10万元以上的，达标分数30分；每多争取5万元奖1分，最高奖励20分。（以乡外资金到村或乡为准）。

4、深入开展为民办实事活动，为民办实事项目按计划实施，达标分数80分（按难度系数评分）。为民办实事项目村组出资超过20万元，每增加投资1万元奖励1分，最高奖励40分。(具体项目见附件一)

5、全面完成年初下达的龙柚种植任务，达标分数40分。根据完成情况按比例得分，每超额完成20亩奖励5分；积极鼓励引导大户在本村建立示范基地，每建立一处10亩以上示范基地奖励5分，每建立一处30亩以上示范基地奖励10分，每建立一处50亩以上示范基地奖励15分；引导农户组建坂里龙柚专业合作社，每组建1家奖励10分。最高奖励20分。

6、全面完成花卉种植任务，达标分数10分。完成种植任务50%以下的不得分，完成50%以上的根据完成情况，按比例得分；引进花卉种植大户在本村建立示范基地，每建立一处20亩以上示范基地奖5分，每超额完成10亩奖5分，最高奖励10分。

7、农业项目注册资金50万元以上每个项目奖励10分。积极配合乡政府抓好征地赔青工作（含理顺山地承包关系），按乡要求按时交地，确保项目落户的，奖励10分；工作推诿，进度缓慢或引发群体性矛盾，影响项目落户的，1次扣10分。

8、落实动物疫病防控工作，把握疫情跟踪，及时上报各种数据，达标分数10分。未能落实防控任务，导致疫情蔓延的，反扣20分。

9、加强山林火灾防范措施，按照责任制分工，辖区内每发生一起山林火灾事故，着火面积20亩以下扣10分，20亩以上扣20分。

10、抓好安全生产工作，达标分数20分。辖区内发生安全生产事故的，每起扣50分；

11、抓好环保工作，达标分数30分。(具体考评细则见附件二)

（二）党建工作方面：[180分]

12、健全相关制度，落实民主集中制，重大事项集体研究决策，继续开展以争当“一对好搭档、一对好主干”为内容的争创和谐村级班子活动，村党组织和村委会关系协调，达标分数15分。

13、推广“168”党建工作模式，落实“四议两公开”，抓好“三看三比三创”活动，达标分数10分；以作风建设年为契机，紧紧围绕“五大战役”等重点项目建设，开展“七比七看”竞赛，引导农村党员在项目建设、征地赔青、信访维稳等方面创先争优，达标分数10分；抓好党的十八精神的学习贯彻，实施“十百千万”工程，发挥农村远程教育站点的作用，大力开展党员教育培训工作，达标分数10分；健全“”制度，支部会议记录规范、具体；每季度召开一次党员大会，党内活动经常化、制度化，达标分数10分。

14、加大党建示范点建设力度，被列为市级示范点且工作成效明显的，奖励30分；被列为县级示范点且检查评比合格的，奖励20分；单项工作评比验收不合格的反扣30分。

15、落实党建经费5000元以上，确保党员教育工作顺利开展，达标分数10分；加强流动党员管理，建立流动党员档案，发挥外出临时党支部的作用，及时发放《活动证》，组织开展“五个一”活动，达标分数5分。加强党费的收缴和管理，及时足额缴交，达标分数5分；开展民主评议党员工作，妥善处理不合格党员，党员参评率达95%以上，达标分数5分。

16、认真落实发展党员计划，且程序规范，符合要求。未出现违规发展党员和不及时上报预审或落实整改不到位现象，达标分数10分；建立一支5-7名村级后备干部队伍，培养5名以上积极分子，达标分数10分。

17、抓好上级信访件的办理工作，出现一起信访件未办理或推诿，扯皮不予办理或办理不力的，导致群众越级上访，每件扣5分，群体性越级上访，每件扣10分。

18、深化村务公开民主管理工作，进一步完善公开内容，严格公开时间，规范公开程序，创新公开形式。村务管理每月上墙公布一次，组务管理每季度上墙公布一次，每抽查一次未上墙扣10分。

19、落实党风廉政建设责任制，达标分数30分。（1）严格执行廉洁自律有关规定，达标分数5分。出现变相公款旅游的、公款乱吃乱喝乱发奖金津贴的，每次扣3分。（2）工程推行招投标，事前要到乡纪委报备，全程需在乡招投标监管服务中心监管下运作，达标分数10分。村里组织实施的工程出现质量问题，每起扣10分。（3）积极开展农村集体资金资产资源清理整顿工作，达标分数5分，出现推诿扯皮、应付了事，清理整顿不力的扣5分。（4）组织党员群众收看警示电教片，及时上报情况反馈材料的，达标分数5分。（5）积极配合纪检部门调查信访件和查办案件，达标分数5分。（6）积极抓好党员干部队伍党纪政纪教育，发生一例党员违法违纪行为，每例扣20分；现职党员领导干部因违反纪律被纪委党政纪处分的，正职扣50分，副职扣40分，委员扣30分，组长扣20分。（7）违反效能规定被县“615”查处的，每人次被效能告诫、通报批评扣20分，诫勉教育扣10分，书面检查扣5分。

20、积极参加上级召开的各项会议，无故迟到、早退，乡级会议每人每次扣2分，县级会议每人每次扣4分，旷会每人每次扣5分。认真做好县、乡文件和村级档案的管理，有专门档案柜，无配备档案柜的或档案材料归档不齐全的扣5分；未及时上交布置的有关材料、报表的每次扣2分，未交的每次扣4分。

21、按照县委要求，按时完成党报党刊征订任务，达标分数

30分。按规定时间提前完成的，奖励20分；未完成的反扣50分。

22、积极做好县乡人大代表工作，达标分数20分。组织代表活动，每季度不少于一个专题活动并有相关记录，得10分；组织代表提建议，得10分,没有代表建议不得分；代表建议列入政府为民办实事项目或成为政府决策依据的每件奖10分。

（三）社会事业方面：[570分]

23、落实好计划生育工作责任总分250分，由计生办联合乡考评组成员单独考评。（具体考评细则见附件三）

24、实现社会治安综合治理基础目标总分150分，由综治委联合乡考评组成员单独考评。（具体考评细则见附件四和附件五）

25、抓好新型农村合作医疗，引导群众积极参与，群众参合率达98%以上，达标分数40分。未达标的，反扣40分。

26、推进村容整洁、家园清洁工作达标分数60分。作为全县村容整洁重点示范村的，在全县检查评比中能进入前三名的，奖励30分；进入前六名的，奖励20分；进入前十名的，奖励15分。非重点村容整洁示范村的，要抓好家园清洁工作。（具体考评细则见附件六）。

27、严格按照有关政策规定发放救灾款物，达标分数5分；遵循公正、公平、公开的原则，办理低保户的申请、报批，达标分数10分，凡出现一例村干部代领、冒领低保金的扣20分；深化殡葬改革，推行丧事简办有成效，达标分数5分。

28、认真做好民兵整组、民兵训练，达标分数10分；积极做好征兵工作，达标分数10分。年度民兵营规范化建设奖10分;凡多送一名青年到部队奖5分，凡选送一名基干民兵参加市、县以上民兵训练奖励2分，无新兵入伍的村反扣10分。

29、认真做好农村新型养老保险工作，参保率达95%，达标分数10分。参保率每增加1%，奖励1分；反之，每减少1%，反扣1分。

30、重大自然灾害值班安排合理，人员到位，积极完成上级工作任务，达标分20分。出现人员未到位者，每人次扣5分，工作落实不到位者，每人次扣10分。

（四）创新工作：

经乡考核组认定的，在县级以上推广的创新工作，所在村奖励30分；在市级以上推广的，奖励50分。当年度单项工作受县级表彰的，考评总分加5分，受市级表彰的考评总分加10分，受省级表彰的，考评总分加15分，表彰加分最高为20分。

考核方式

通过成立坂里乡村级目标管理绩效考核领导小组，于年终组织对村级年度工作进行全面考评，并在征求挂钩村和部门分管领导的基础上，提交乡党政人大领导班子成员会议研究确定。

奖惩措施

总评得分情况作为年终考评依据，年终绩效考评第一名的村由乡里奖励5000元，第二名的村奖励3000元。其他奖罚按文件执行，绩效考评最后一名的村将作为后进村进行整改。