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重点统计目标管理考评方案范文

时间:2022-03-08 08:12:03

重点统计目标管理考评方案

一、重点统计目标管理项目

(一)全市主要经济社会发展目标。

(二)全国百强县(市)综合实力评比。

(三)省、市、市百强企业评比。

(四)创建国家、省、市各类名牌产品。

(五)全国县域经济综合竞争力评比。

(六)做大做强做优规模型企业。

(七)创建全国生态市。

(八)全国专业市场评比。

(九)建设社会主义新农村。

(十)基本实现现代化进程监测。

(十一)单位地区生产总值能源消耗。

二、责任部门和主要考评内容

(一)市发改委。主要考评单位GDP能耗值,服务业前10位企业的注册资本额、上交税金数、投资额、销售收入数、销售面积、营业面积、接待收入等指标。

(二)市经贸委。主要考评工业企业发展速度,民资投入总额,民营工业前55位企业的上交税金额、销售收入数、工业投入数、创各级品牌数、获得专利数、通过管理认证数、民资净增注册资本额等指标。

(三)市外经局。主要考评进出口总额,注册外资额,到账外资额,外资企业比重,外商投资前35位企业的入库税收数、销售收入数、累计到帐外资额等指标。

(四)市财政局。主要考评全口径财政收入,地方一般预算收入,人均科教文卫事业费支出等指标。

(五)市公安局。主要考评年末人口,每百户居民汽车拥有量等指标。

(六)市民政局。主要考评每万人拥有社会福利院床位数,贫困人口比例等指标。

(七)市卫生局。主要考评每万人拥有医院数,卫生院床位数,每万人拥有医院数,卫生院技术人员数,农村新型医疗保险覆盖率等指标。

(八)市劳动社保局。主要考评城镇职工登记失业率,城镇养老保险、医疗保险、失业保险覆盖率等指标。

(九)市统计局。主要考评地区生产总值,全社会固定资产投资额,社会消费品零售总额,城镇居民人均可支配收入,农民人均纯收入,经济密度,城镇职工平均工资,地区生产总值指数,投资变动率,农业劳动生产率,工业劳动生产率,耕地产出率,城市化水平,恩格尔系数,基尼系数等指标。

(十)人民银行支行。主要考评金融机构本、外币存贷款余额,保险公司保费收入等指标。

(十一)市国土局。主要考评人均耕地面积指标。

(十二)市交通局。主要考评公路长度,公路密度等指标。

(十三)市水利局。主要考评有效灌溉面积占耕地面积的比重,单位GDP水耗等指标。

(十四)市教育局。主要考评每万人中的中学生人数,每个教师负担学生数,高等教育毛入学率等指标。

(十五)市文广局。主要考评人均公共图书馆图书藏量等指标。

(十六)市科技局。主要考评科学研究与试验发展经费,每万人专利申请数等指标。

(十七)市环保局。主要考评环境质量综合指数,创建生态市有关指标。

(十八)质监局。主要考评申请和批准各类名牌产品数等指标。

(十九)工商局。主要考评申请和批准各类名牌商标数等指标。

(二十)电信局。主要考评每百户家庭的电话拥有量等指标。

三、考评方法

上述责任部门要按照各自分工,互相配合,准确搜集、整理、核实有关统计数据,及时上报各类统计数据。所有统计数据由市统计局负责汇总审核后,报市政府及上级有关部门。考评采取百分制,其中:全国百强县(市)指标考评占60%,其它指标占40%;对不涉及百强县(市)指标的部门,同样按百分计,部门明确有分管领导和工作人员的得10分,按时上报各项统计数据的得30分,统计数据准确且完成当年目标的得50分,对上报的统计数据有分析材料的得10分。完成百强县(市)指标的加15分,未完成的扣20分;对本部门完成市政府下达当年目标的,每项加5分,未完成的,每项扣5分。市统计局负责对责任部门上报的数据进行抽查、核实、评估。市政府将组织相关部门进行综合打分,每年评出一、二、三等奖若干名给予奖励。

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