新形势下如何打造国有企业党建品牌范文

党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。结合宁波钢铁有限公司实际，就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。

一、要把握正确的创建方向锻造企业红色基因

党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向，把握时代特点，把准特色定位，以党建锻造企业红色基因。把牢政治方向。国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、系列重要讲话精神等最新成果为指导，使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。宁钢党委在加强国有企业党建品牌创建工作中，坚持发挥党组织政治核心作用，通过创新方式方法，加强形势任务教育，完善基层党组织建设，开展系列专题活动，深化党风廉政建设和反腐败等工作，强化了党组织的政治核心地位，确保全体职工在党委的坚强领导下，能够抵御国内外各种政治思潮的不良影响，引导和教育了一大批年轻职工，进一步提升了企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。众多积极要求进步的职工向企业党组织递交入党申请书，入党的青年数量明显上升，占到公司党员发展总数的86%，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。把握时代特点。创建党建品牌要体现时代性。宁波钢铁自2003年建设以来，先后经历了停工建设、重组建设和生产、重组再重组三次体制转变的过程，各项基础工作薄弱。公司员工来自五湖四海，管理层干部素质水平参差不齐，个别主管在管理上经验缺乏，意识浅薄，尤其是对待下属工作方法简单、办法不多，与员工之间缺少沟通，使公司的各项决策难以得到较好的贯彻。而宁钢员工普遍年龄较轻、阅历浅，大多为“80后”，进公司后因得不到好的传、帮、带，技能提升缓慢，迫切需要公司和组织上给予关心和帮助。因此，宁钢在党建品牌打造中，注重从社会发展的历史、现状和未来以及企业实际出发，准确把握时代特点和党的任务，找准“历史方位”，不断总结、完善、丰富和升华党建品牌，使党建品牌成为引导和鼓舞广大党员群众的旗帜，推动企业进步，造福职工群众。把准特色定位。品牌是企业的无形资产和竞争工具。国有企业党建品牌具有区别于其他的个性和专有性，因此创建过程中需要塑造出党建品牌的独特形象，强化品牌的比较优势。宁钢党委把创新贯穿于党建品牌创建的始终，创新工作机制，开展“连心工程”“人人谈”“双夸”和“进班组、访职工、心连心”系列活动，要求基层党组织根据“一企一品、一支部一特色、一党员一闪光”，结合工作实际，创建自身的党建品牌，形成了设备部“马达型”、物流部“火车头”、炼铁厂“红色先锋”、炼钢厂“红色纽带”、热轧厂“红色链条”、制造管理部“智慧齿轮”、焦化厂“绿色盾牌”和能源环保部“绿色引擎”等一批宁钢特色党建品牌。通过凸显品牌创建的特色，宁钢改进工作方法、转变工作作风，营造出“以人为本”的良好氛围，提升了职工素质，增强了企业凝聚力，起到了凝聚人心、形成合力的巨大作用，树立了良好的企业形象，也为公司的生产经营和转型发展取得成效提供有力的政治支撑。

二、要紧扣企业中心工作引领企业创新发展

创建党建品牌归根结底是为公司生产经营中心工作服务，只有服从服务于大局，创建党建品牌工作才会有活力、有作为。因此，在党建品牌创建过程中，要紧紧围绕企业的中心工作和管理工作，找准党建品牌创建与生产经营和转型发展的契合点和突破口，在打造品牌过程中促进中心工作和管理工作的开展。紧扣企业中心。宁钢党委在党建品牌创建过程中，紧紧围绕企业的中心工作和管理工作，找准党建品牌创建的切入点，做到：创建党建品牌与企业的发展战略目标相结合，紧紧围绕企业的发展战略目标谋划党建品牌创建，努力使创建党建品牌与企业长远发展战略在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应；创建党建品牌与企业当前的主要工作相结合，紧密结合企业当前的主要任务，坚持在完成主要任务中创建品牌、发展品牌；创建党建品牌与党员的工作岗位相结合，要求每一名党员都具有较高的思想道德觉悟，具有敢为人先、锐意进取的责任感，在工作中发挥先锋模范作用，在党员先锋岗、党员示范岗等具体岗位上创出品牌，自觉地把党的先进性具体要求体现在岗位上，落实到实际工作中。发挥党员作用。

党员是党的工作、事业及党的建设的主体。党的事业的各项任务，首先要通过党员来完成；党的建设的各项措施，最终要通过党员来落实。因此，创建党建品牌要明确党员的主体性，调动党员的自觉性、积极性和主动性。宁钢党委深深认识到，党建品牌建设不仅仅是党组织负责人等少数人的责任，而是全员性的，只有使党建品牌理念为广大党员所认同和接受，创建工作才能转化为党员的自觉行动。因此，在党建品牌的创建过程中，宁钢党委做到：充分发动党员广泛参与大讨论，使党建品牌理念内化于党员的心灵，进而成为党员的共同愿景，提高了党员参与品牌创建的自觉性；设立党员责任区、党员先锋岗，开展以“亮身份、创先锋、树形象”为主题的党性实践活动和以服务群众、服务发展为主题的实践活动，不断增强党员立足本职、开拓进取、建功立业的积极性，为广大党员发挥品牌创建的主体作用提供舞台，使党员有了用武之机、用武之地，成为企业各个岗位的骨干力量；坚持以人为本，建立党内帮扶机制，健全关心党员工作机制等，保障好党员的各项权利，解决好党员的后顾之忧，激发出党员服务职工群众的主动性。注重效果导向。党建品牌创建围绕为企业发展服务的理念，有效促进了公司的生产经营工作和转型发展。在近几年钢铁行业去产能、钢铁市场不景气的严峻形势下，宁钢依然保持经济效益的持续增长，2018年企业经营利润和产品盈利水平持续向上突破，再次刷新历史最好水平。同时，企业里获得晋升和技能等级提升的党员数量大幅攀升，先后涌现出杭钢劳模张枝安、张本亮、何遵义和宁波市级劳模丘祥光等优秀职工，以及第九届世界网络虚拟炼钢挑战赛行业组冠军王烨。国有企业党建品牌创建鼓舞了党员的士气，激发了党员的热情，促进了企业发展和人心凝聚，使党员发挥了攻坚克难、创新引领的先锋模范作用，进一步增强全体党员为企业发展顽强拼搏的思想自觉和行动自觉。

三、要着眼服务基层回应职工群众关切

为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。党建的最终目的是实现人民对美好生活的向往，让群众过得暖心，住得舒心，行得安心，食得放心。因此，国有企业在打造党建品牌中不能闭门造车、自弹自唱，要多走进群众，倾听群众声音，回应群众关切。在解决职工群众关注的热点、难点问题中创建品牌。解决群众关心的热点、难点问题是创建党建品牌的出发点和落脚点。要以群众关心的热点为工作重点，及时了解群众在想什么、盼什么，从实事抓起，从群众生活中的迫切问题抓起。如近两年生产厂部关心食堂、解决后勤等问题，就是解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。只有职工群众的困难、问题解决了，党建品牌创建才能真正取得实效。在为群众提供优质高效的服务中树立品牌。随着经济社会的快速发展，群众对党政部门公共服务的需求在不断增加，要求也越来越高。在创建党建品牌过程中，要广泛调查研究，了解和掌握群众需求，及时根据形势变化对工作职能和服务职责进行必要调整和创新，为群众提供更加公正、快捷、充足、高质量的服务。把群众标准作为根本标准来检验品牌。基层党组织和广大党员直接面对群众，评判工作能力、态度、作风的好坏，群众最有发言权。要让职工群众广泛参与到党建品牌的创建过程中来，广泛征求群众意见，倾听群众呼声。要通过开展群众满意度测评等形式，让群众来评判党建品牌。金杯银杯不如老百姓的口碑，一个党建品牌只有经得起群众检验，得到群众广泛认可，才能具有持久的生命力。

作者：来慧强 单位：宁波钢铁有限公司