旗检察院创优创优先进事迹范文

奈曼旗是一个少数民族国贫旗，就是在这样一块贫瘠的土地上,几代奈曼人面对现实、立足旗情、攻坚克难、勇争一流，创造了一个又一个辉煌，奈曼旗人民检察院于1999年首批进入自治区级“五好检察院”，2000年被高检院评为“人民满意的检察院”，2001年被评为自治区级文明单位，2003年以来连续4年被评为市级先进检察院，两次被评为自治区级先进检察院，2007年2月被高检院评为第二届先进基层检察院，并被自治区检察院荣记集体一等功，今年1月份被自治区党委、政府评为全区政法系统先进集体。

在国贫旗搞创建，难点在于经济的贫困和观念的落后，面对一项项荣誉，如何在高起点上取得新业绩，成为我院新一届院领导班子必须要回答好的问题。为此，我院确定了“巩固基础争创新业绩、务实创新谋求新发展、团结和谐力争新跨越”的新思路，提出了“创新检察、实现突破、勇争排头、再创辉煌”的新口号，确立了“力保全国先进院、力争全国模范院”的新目标;引导干警更新了三个观念，即：思想上，树立没有落后的工作，只有落后的思想，理念创新决定事业成败的观念;工作上，树立不求有一流条件，力求创一流业绩，向作为要地位的观念;争创上，树立争先创优，必须切实做好每一项具体工作，靠扎扎实实的工作促进检察工作科学发展的观念。“三新”口号的提出和“三种观念”的确立，使全院干警思路豁然开朗，精神面貌焕然一新，奠定了我院逢先必争、逢旗必夺的思想基础，也成为我院单项夺第

一、全面争先进的不竭动力。

小院要有大作为，检察创新是根本。

一是创新办案模式，在创新中办案，在办案中创新。我院创造性地实行“三加二”职务犯罪侦查办案一体化工作机制，发挥反贪、侦查监督、公诉三部门和主诉、主办检察官的作用，全院一体化、工作一盘棋，整合了职务犯罪侦查资源，增强了突破案件的能力，三年来，我院立案侦查职务犯罪案件39件42人，其中大要案3件，通过办案为国家挽回经济损失120余万元，所立案件实现了当年立案当年侦结率、起诉率、有罪判决率三个100%。

二是创新服务模式，实施“为民护农”工程。奈曼旗是农业大旗，农村人口占80%以上，三农问题是影响全旗经济发展的瓶颈，我院实施了“为民护农”工程，对涉农案件采取“优先受理、优先查办、优先处理”的三优先原则，今年立案的10起案件中，涉农案件达到5件。我院坚持以民生为本，积极探索民行检察工作新模式，与法院联合下发了《关于加强民事行政执行案件监督若干意见》、《关于对民事调解以及行政、刑事涉及财产部分的调解案件进行监督的若干意见》，“两个意见”的执行成为我院民行工作的亮点。

三是创新接访模式，首创乡镇检察官下访巡访工作室。奈曼旗自然条件较差，素有南山中沙北河川、两山六沙二平原之称，加之全旗撤乡并镇后，有的村民到检察院反映问题往返要两天时间，为了解决这一问题，我院在总结检察官下访巡访工作的基础上，首批按方位确定青龙山镇(南部山区)、八仙筒镇(中部平原区)和明仁苏木(北部沙区)3个苏木镇设立了检察官下访、巡访工作室，同时以点带面向周边苏木镇辐射。确定了领导小组、工作制度、工作流程、工作职责，检察官下访、巡访工作室在全区检察机关尚属首例，得到了当地党委政府和群众的欢迎与支持。

四是创新绩效考核，争创目标化管理的样板。我院实行了千分制、一体化的绩效管理考核机制，设立了办案奖、创新奖、突出贡献奖、位次奖，“四奖合一”实现了干警在工作上由“要我干”向“我要干”，由“应付干”到“用心干”的转变。全院上下主动干、比着干、赛着干的良好风气蔚然形成。近年来，我院综合评比均居全市前列，多项工作经验得到广泛推广。

五是创新人才培养，实施了“118”工程。即业务部门100%的干警要会微机，全院45岁以下干警100%的要通过计算机考试，80%的干警要熟练操作微机。目前有24名干警取得了全国计算机等级考试

一、二级证书，占45岁以下干警的100%。我院实现了办案网络化、办公无纸化、检务电子化，提高了办案质量和效率。45岁以下干警全部具有本科以上学历，其中硕士研究生1名，有5名干警通过了国家司法考试，有10多名干警获自治区级和市级“优秀公诉人”等称号，有1名干警获部级优秀公诉人提名奖。

六是创新检务保障，为我院开展工作奠定坚实基础。我院紧紧依靠奈曼旗委、政府，向作为要地位、要保障，我院列入财政预算的人均经费已达1.6万元，旗财政在资金相当紧张的情况下全额垫资1000余万元,为我院兴建的12层办公大楼将于明年10月竣工入驻。这些都推动了我院工作的创新发展。

荣誉即将成为过去，面对新的形势与任务，机遇与挑战并存，我们决心高点定位，零点起步，继续打造亮点，培育品牌，努力做出新贡献、再创新业绩!