治庸问责自我剖析工作汇报范文

今年下半年在全省掀起的治庸问责风暴，旨在转变机关作风，提高工作效率，提升机关形象，作为一名党员干部，应当从讲政治、扬正气、促和谐的高度认识此次活动，要将治庸问责活动与学习贯彻党中央和省院领导的重要讲话精神结合起来，要与规范执法教育活动紧密联系起来，从根本上找出自身存在的“庸懒散软”现象，深入剖析，查找原因，积极整改。下面结合本人的工作岗位实际予以自查自纠。

一、存在的问题

一是工作作风不严谨。工作中对自己的岗位职责认识不清，处理事情有些马虎，只求过得去，对工作中存在的小问题视而不见或者听之任之，对待科室同志要求不严，怕得罪同事，原则性不强；

二是创新能力不突出。疲于应付日常工作，缺乏大局、全局意识，未能准确定位自身的职责，站立的高度不高、视野不开阔，不能创新开展工作，尚未形成为政务服务的大环境；

三是工作热情不够高。不够热爱自己的岗位，认为在办公室工作会荒废业务，遇到困难不能正确对待，容易怨天尤人或者推卸责任，不敢担当，导致工作效率低下，整体队伍都偏于消极。

二、内在的原因

针对上述存在的问题，经深入分析，主要有以下几个原因：

（一）学习不够。由于刚调整到新的岗位，对办公室的综合业务工作尚未完全理顺，缺乏必要的学习和培训，处理政务的水平比较有限，导致自信心不强，工作效率受到影响。尽管目前正在积极充电，但离当前检察工作的需要和领导的要求还有较大差距。

（二）认识不准。由于自己是业务出身，总认为自己就应该从事业务工作，对综合部门不重视甚至有抵触情绪，导致实际工作中限于应付遇到的问题，不主动作为。没有将自己定位在检察工作的全局中，不求上进，错误地将刑事业务工作等同于检察工作，不能准确认识到综合部门在整个检察工作中的重要地位。

（三）要求不严。因自身惰性使然，对个人的要求不严格，认为任何事情过得去就行，不讲质量，不求效率，不管作风。害怕遇到麻烦、困难，放松了对自己的要求，导致厌倦情绪不时表现出来，影响了整个科室的工作氛围。

三、整改的措施

本人将以此活动为契机，切实改进工作作风、纪律责任等方面存在的问题，努力促进自身提高和办公室工作全面发展。

一是增强服务意识。要加深对马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，深入贯彻实践科学发展观，用社会主义法治理念武装自己的头脑，用优秀党员的标准要求自己，不断增强自己的大局意识、服务意识和公仆精神，全心全意投入到实际工作中。

二是提升个人能力。通过自身学习和外界交流，不断掌握办公室各项工作的业务技能，逐渐提升自身素质，从而树立自信心，创新开展工作，使自己真正成为“一专多能”的多面手。

三是加强队伍管理。充分利用当前办公室的人才优势，使各位干警各显神通、各尽其能，加强内部管理，建立各种激励机制，形成争先创优的良好氛围，将整个办公室同志打造成一支政治硬、业务精、作风良的高素质队伍。