劳保局协理员岗位责任制管理制度范文

一、作息时间：

工作时间为上午8：00——11：30，下午13：00——16：30。每天早8点签到、下午16：30签退。特殊情况要提前请假，以领导签字批准的假条为依据。

二、工作责任：

1、更要加强政策理论的学习，强化业务水平，要协助劳动保障事务所做好劳动保障法律法规、就业再就业等优惠政策的宣传工作。

2、要做好日常接待工作。同时接待来访人员要礼貌，问清来访事项，并及时向领导汇报。对下岗失业人员提出的急需解决的问题，做到马上办、热情办、办得好。

3、要做好内勤工作。办公室内的垃圾、杂物要及时清扫，并做好对办公室内办公设施的看管工作。

4、领导交办的其他工作。

三、考核办法：

全年旷职累计超过7天、迟到早退超过×××次的，与来访人员发生口角并造成严重后果的予以解聘，第二年不再续签劳动合同；全年旷职累计超过3天、迟到早退超过×××次的，对来访人员态度不好的、语言不文明的给予警告，取消年底奖金或其他福利待遇，并将情况上报至市劳动和社会保障局。

四、此责任制一式三份。主管领导一份，劳动保障事务所存档一份，劳动保障协理员一份。

**镇人民政府

劳动保障事务所

（公章）

劳动保障协理员：

**年四月十六日