会议交流材料范文
会议交流材料范文第1篇
4月26日，我们镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。
一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织
我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，二村的班子问题得到了有效的解决。
二、强措施解难题、确保重点工作的开展
我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。
（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员24小时手机开机，办公室24小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷43起。
（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致二村全体村民的一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈二村年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了11个意见箱，并公开了村情民意举报电话（），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着36度以上的烈日连续奋斗了10多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，二村的土地调整工作已基本结束。
（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员40多人先后两次对二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对49岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。
三、找路子促发展、千方百计富群众
会议交流材料范文第2篇
大家好！
去年以来，在省水利厅的正确领导和大力支持下，我们市全力贯彻落实中央和省委“一号文件”精神，大力发展农村水电事业，加强全市水能资源管理和农村水电安全监管，积极做好水电新农村电气化县建设、小水电代燃料生态保护工程建设和增效扩容改造工程建设，强化领导，精细管理，创新机制，强化监管，加大投入，依法办电，全市农村水电工作取得了长足的发展，工作实践中我们积累了一定的经验和体会，现借此机会，向领导与兄弟地市具体总结、汇报、交流如下：
一、基本情况
我们市位于省中部，辖新化县、双峰县和经济开发区等六个县市区，全市总面积8117km2，多年平均降水量1411mm。境内峰峦密布，丘岗绵延，水系发达，水能资源较为丰富，所有河流分属湘江、资江两大水系。主要河流有资江干流、大洋江、油溪河、渠江、涟水、孙水、湄江河及测水。水能资源理论蕴藏量为36.19万kw,其中，技术可开发量20.62万kw,截止2010年底，全市已开发小水电站128处，装机总容量12.69万kw，占技术可开发量的61.5%。全市农村水电站及地方电网现有从业人员1834人，拥有固定资产90386万元，其中，水电站固定资产87116万元，地方电网固定资产2670万元。
2014年我市先后有平油桥、卯溪、月弓桥、小洋等4座水电站投产试运行或发电，新增装机10台8750kw，有正溪江四级、水口山一级、洪竹、擂耙凼、龙溪、山罗冲、沙坪、沙河、快溪等9座电站共计15台机组13605kw在建，同时对炉观、白马、水车、大同等5座电站进行了技改或增效扩容，共计扩容容量1225kw。
二、主要措施方法
（一）提高认识，加强领导，扎实推进水能资源利用和管理工作
我市市、县两级领导对水能资源利用和管理工作都高度重视。自2009年《省水能资源开发利用管理条例》和《省人民政府办公厅关于加强水能资源开发利用管理工作的意见》出台后，在市委、政府的领导下，我市积极探索和推进水能资源有偿使用，先后对新化县镇溪江四级、龙潭、华山水电站水能资源开发利用权，向社会进行了公开拍卖，取得了较好的效果。今年，继中央、省委1号文件出台后，我市又出台了市委1号文件，将加强水能资源利用和管理内容纳入市委1号文件中，并且用单独章节进行了专门阐述。在此大好形势下，我市市、县两级水行政主管部门，按照水利部《关于开展水能资源开发规划调查摸底的通知》的要求，对全市水能资源状况及开发规划情况再一次进行了大量细致的调查摸底。通过开展这一活动，我们发现了一些问题和不足，拟用1至2年的时间，按照《河流水电规划编制规范》和《中小河流水能开发规划编制规程》（SL221）等规程规范的要求，对原水能资源规划进行修编并报人民政府批准实施。
（二）精细管理，规范运营，促进农村水电健康持续发展
坚持严格科学管理，使管理工作建立起长效机制。首先，在建设上，逐步纠正重建轻管和求速度、松质量的思想作风，形成了小水电开发规范化建设管理体系，如新化县平油桥、镇溪江四级电站，在建设过程中严格遵循基本建设项目管理程序，执行了项目法人制、项目代建制、招标投标制、合同管理制、建设监理制和安全生产责任制，在质量管理方面形成了“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证和政府质量监督相结合”的质量管理体系。这两个项目工程质量和开发水平都是质量和效益的典型；其次，是发电生产，通过大力推行“两票三规十制”，充分提高了小水电站安全生产水平和发电生产效益。如双江口电站、桥头河电站由于管理水平高、经济效益较好，多次连续获得省水利厅先进单位称号；三是在小水电站更新改造上，坚持科技挂帅。在实施更新改造时，以科学技术为指导、经济效益为准则，合理规划，合理设计，合理选型，合理施工。充分发挥更新改造潜力，提高更新改造的科技含量和技术水平，做到改造一处，发挥效益一处。如涟源市白马电站、新化炉观坝电站通过科学技术改造，在水头、流量不变的情况下提高效率达20至30%；四是注重组织开展职工培训。注重切合实际和知识更新，始终把职工培训作为水电建设的主要内容来抓，长抓不懈。五是理顺管理体制。随着市场经济体制改革的进一步深化，我市在小水电管理上，彻底实行政企分开，将水电开发、建设、经营等方面的事情交给经营者。而作为代表行业管理的水电管理机构，将重心转移到规划的编制、项目的审查及安全生产的督查上来。把水电开发机制交由市场去运作，因而在机构设置上将管电的机构与经营水电的公司分开，做到职责明确，各司其职。
（三）、安全为天，强化监管，做好农村水电站安全度汛和安全生产监管工作
安全生产是小水电站的生命线，安全监管工作是否到位，直接关系到农村水电站生产的安全程度。为此，我们把农村水电站安全度汛和安全生产监管工作摆在十分突出的位置，抓紧抓实抓好，先后做了大量的文章。一是制定了《2014年度市农村水电安全生产工作方案》、《市农村水电安全监管全覆盖大检查实施方案》，市、县两级水行政主管部门全力以赴，逐座落实农村水电站安全监管主体责任和安全生产主体责任，并将全市138座水电站“双主体责任”责任单位、责任人在水利信息网上进行了公示；二是下发了《关于开展全市农村水电安全生产大检查的通知》（娄水农电〔2014〕2号），并于今年3月、7月我局组织对各县市区农村水电安全生产工作进行了检查督导，各县（市、区）水利局也组织了人员对水电站安全隐患进行了逐座排查，并建立了安全隐患台帐，深受市安全监督局的好评；三是汛前督促各县（市、区）水利局对规模以上水电站逐座落实防汛预案，按照管理权限，我局将2000kw及以上水电站防汛预案及防汛责任档案卡整理装订成册，并将5000KW以上的上报省水利厅农电局。四是层层签订了责任状，市水利局局长杨维向原市长张硕辅呈交了责任状，各县（市、区）水利局长及市局农电科等有关科室分别向市水利局杨维局长递交了责任状，各县、乡镇亦参照此模式层层签订了责任状。
（四）、争取资金，确保质量，全力推进农村水电项目建设
农村水电是新农村建设的能源支撑，只能加强不能削弱。为搞好农村水电项目建设，今年我们主要做了以下工作：一是抓好项目前期工作。我市新化县是“十二五”电气化建设县，按照水利部《关于印发“十二五”水电新农村电气化县建设实施方案编制要求的通知》（水电气便〔2014〕61号）文件要求，新化县组织人员编制了实施方案。我局组织专家进行了认真的初审，并将初审修改后方案的上报省厅审查，提高了方案编制质量；同时，我们积极督促新化做好半山水库石子岭电站改造项目前期工作，并将该项目上报省厅；二是积极争取建设资金。今年共计争取省级以上建设资金130万元，其中铁山坝站技改争取国家电气资金110万元，涟源市沙河小水电代燃料省厅安排配套资金20万元。积极引导，吸收民间资本4660万元投入农村水电建设，其中正溪江四级、水口山一级、洪竹、擂耙凼、龙溪、沙坪、快溪等7座新建电站共投入资金2860万元，水车、大同等3座电站改造共投入资金1800万元；三是全力抓好国家投资项目建设进度。我市国家投资今年建设的电气化项目有白马电站、炉观电站，小水电代燃料项目有沙河电站。为抓好工程建设进度和质量，市、县两级主管部门多次前往现场检查督促。特别是在涟源市沙河小水电代燃料项目上，为做好有关矛盾的协调处理花费了大量的人力、物力和精力。当前白马电站已于5月份正式投产发电，炉观电站第1台机组于10月投产发电，第2台机组正在改造中，可望年前完成建设任务；四是加强工程质量管理。一直以来，我们要求各县市区水利局加强对农村水电的建设管理，所有勘察、设计、监理、施工、设备制造等单位都必须具有相应的资质，自觉接受水利工程质量监督机构的监督。督促法人落实水电项目质量监督管理、建立工程质量保证体系，确保工程质量。
（五）统筹兼顾、全面发展，努力做好其它各项工作
1、配合抓好水利普查工作。开展第一次全国水利普查工作，是国务院做出的一项重大决策，是一项重大的国情国力调查。我局农村水电科作为我市水利普查办公室工程组的1个专业小组，负责全市水利普查农村水电块资料、数据的审查和把关。我们一方面根据以往的历史资料对每一个数据进行了审查，另一方面前往现场进行事中资料抽查，确保了资料和数据的可靠性、准确性和真实性。
2、持续搞好月报年报工作。搞好农村水电月报、年报统计工作，一直以来都是我市水利系统的好做法、好传统。今年我市遭遇特大干旱，给我市工农业生产造成了巨大影响，我们每个月在统计各电站发电量的同时均与历史同期进行了对比，并及时将情况上报给市防汛抗旱指挥部办公室等部门，为其决策和上报灾情提供了准备、详实的数据。今年1至9月我市农村水电发电量为26760.71万kwh,与2010年同期发电量34352.38kwh相比减少了22.1%。
三、存在的问题和建议
2014年我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求，还存在很大的差距，与兄弟市州相比，也存在许多不足。主要表现如下：
1、“代管”依然在持续。我市继2008年1月新化县地方电力公司交由电力部门代管后，今年水车、文田、奉家、大熊山、炉观、铁山坝、岩山湾、太平等电站的供电区因无力实施农网改造升级，正在移交给电力部门管理，农村水电供电区进一步丧失。建议上级水行政主管部门在农网或网中网方面有所投入，以改变当前局势和困境。
2、农村水电监管手段不多。无论是水能资源管理还是安全生产监管，在处理一些违规电站时手段乏力，办法不多，一些有背景的违规电站甚至认为水利部门既管不了上网又管不了电价，根本不把水利部门指令要求当回事。因此，建议省厅根据《省人府办公厅关于加强水能资源开发利用管理工作的意见》精神，请省水利厅尽快印制水能资源开发利用权证，以利于加强水能资源管理，增加水利部门水能资源管理的切入点，增强水利部门电管机构务实操作功能。
会议交流材料范文第3篇
一、基本情况
金矿业是我市的重点发展行业，因此也被我们列入重点稽查的对象。近年来，随着人们生活水平的提高和黄金保值增值功能的体现，黄金产品的价格和销售逐年看好，德兴市金矿行业的产值也不断增长。由于1994年税制改革后，我国对黄金产品的采选冶炼生产环节实行征前减免的优惠政策，多年来我局一直未对所管辖的金矿企业开展税务稽查。2007年度全市金矿的金精矿产品销售收入24965.4万元，入库地方税务局征管的企业所得税2525.3万元、资源税1987.6万元；2013年度全市金矿的金精矿产品销售收入达32568.6万元，入库地方税务局征管的企业所得税4059.3万元、资源税2531.5万元。但两年入库国税局征管的增值税、企业所得税均为零。一方面金矿业迅速崛起，发展势头势不可挡；而另一方面却不依法纳税，搞法外“特区”。经过局班子研究，我们决定重拳出击，最大限度发挥稽查部门职能作用，对金矿业的纳税秩序进行标本兼治，确保国家税源不被流失。
二、主要做法
(一)查训结合，提高稽查队伍素质
俗话说：“打铁先要本身硬”，“不打无准备之仗”，作为稽查人员，要查别人的问题，首先自身的政治素质和专业素质必须过硬。一是在政治要服从组织命令，指到哪里打到那里，召之即来、来之能战、战之能胜。而且要在各种诱惑面前把握自己，“常在河边走，但是不湿鞋”，坚持原则不让步，依法办案，不逾雷池一步。二是要熟悉本职业务，熟悉行业经营各类知识，具备一双识破问题的“火眼真睛”。所以，在上阵以前，我们先组织为期天的政治专业短训，重点培训了金矿业的经营管理知识，特别是分析了行业经营特点，做到有的放矢，对症下药。并做了战前动员，要求大家要严明纪律，经受组织考验，塑造铁军形象。2014年4月初，德兴市国税局稽查局接到花桥分局移送的《案源移送建议书》，反映金山金矿2013年度有让售外购材料未按税法规定申报纳税的行为，而金矿行业正好是稽查局2014年度的专项稽查行业。于是立即对专项稽查计划进行了调整，决定将该金矿企业列入专案稽查，并计划通过对该矿的专案稽查来带动全金矿行业的专项稽查（注：因该矿是我市最大的金矿，具有行业代表性）。刚参加完国家税务总局稽查局组织的稽查业务考试的全体稽查人员跃跃欲试，我局组织精干人员，将该企业的CTAIS资料和日常征管资料进行对比分析，发现该免税企业经2007年改制后，业务发展较快，2007年度免税金精矿销售额14347.5万元，2013年度免税金精矿销售额就达19718.5万元，一年增加5千余万元，二年没有入库增值税，企业所得税归地方税务局征管。且经外部调查了解，该矿内业务复杂，在2007年企业改制前后，财务管理电算化，因黄金产品历年来免税，该矿为小规模纳税人，国税稽查部门已多年未到该矿进行稽查。根据相关资料的分析和外部调查的发现，稽查人员初步确定了稽查方案。即在全面查账的基础上，同时运用国家税务总局的查帐软件实施电子稽查和外调取证相结合的检查方法，特别是重点稽查该矿原材料、固定资产、对外投资、内外往来等账户。
2014年4月16日，稽查人员依法进住该矿，在出示相关证件和说明来意后，由财务负责人陪同对该矿的经营场地和生产流程进行了稽查。发现该矿的矿区内存在一家独立核算的某建材有限公司和某选厂有限责任公司，同时还有多家外来的采矿工程队。通过询问陪同的财务负责人，稽查人员了解到建材有限公司和选厂有限责任公司，均是该矿内部职工投资入股创办的关联企业，而外来的工程队是与该矿签定包工包料合同的采矿工程队。稽查人员在运用电子查账软件检查财务的同时，有目的地重点检查了原材料、低值易耗品、固定资产、其他应收（应付）款、其他业务收入等科目帐，并对部分与该矿有往来关系的单位进行外调取证，进一步巩固证据。查实该矿2007-2013年度以内部领用挂往来的方式让售外购原材料、低值易耗品、固定资产等货物总额3117660.83元，查补增值税187059.65元。同时责令企业自查补税67117.95元。
(二)查教结合，不断扩大稽查成果
兵法云“不战而屈人之兵，是为上策”。在工作中，我们把宣传教育与实际稽查相结合，采用散发传单、现场设流动政策咨询台和一对一有针对性的教育等形式，讲清税务规定，讲清利害关系，讲清对抗后果，通过宣传教育，增强企业主的纳税意识和法制意识。我局通过深入的税法宣传，并经税企双方的多次沟通后，对财务制度相对较差、生产又不太正常、平时国税机关疏于管理的太白门金矿，市华金矿业有限公司，德兴市七十坞金矿等个体矿业等企业布置了自查，并安排稽查人员现场敦促指导，截止2014年12月底，企业自查补税入库75.6万元。实现了国税机关对金矿企业查补入库税款和自查补税入库税款零的突破，在以查促收方面起到了显著成绩。
对金山金矿的专案稽查历时二个多月，经过多次的税法宣传和税企沟通，于2014年6月30日共计查补入库增值税、滞纳金、罚款401137.37元。在德兴市金矿行业引起极大反响，许多金老板也深刻认识到国税局是金矿企业的主管税务机关，精金矿产品虽然免税，但在生产过程中发生的材料及废旧物资的让售行为是要纳税的，并对在财务核算方面的发票管理也有深刻认识。个别金矿老板还主动到稽查局进行沟通，要求稽查局来人对其近几年的涉税情况进行稽查。在这种有利的情况下，我局及时对平时疏于管理的金矿企业进行税法宣传，各主管国税分局也对我市金矿企业进行清查,对未在国税机关办理税务登记证的,责令限期办理,并纳入税务管理,同时根据日常工作掌握的资料，决定对日平均处理原矿量200吨以上、财务核算较规范的德兴市花桥金矿,远坑金矿，渔溏金矿等矿山企业和金精矿冶炼企业，三和金业有限公司，进行了专项稽查。截止2014年12月底，共计查补入库增值税49.4万元。企业所得税31.6万元。
(三)查管结合，规范金矿税务管理
行业稽查是税收专项稽查的重要组成部分，是税务机关对特定行业的纳税情况实施的重点稽查。我们将查管结合，进一步规范企业纳税行为，同时提升他们的经营管理层次。我们在工作中注意把握两个原则，第一，要有利于加强企业内部管理。通过全行业、大面积的税收稽查，能够全面了解和掌握企业的经营状况，把握行业经营的规律和特点，及时解决企业生产经营中的矛盾和问题。第二，要有利于公平同行业企业间的税收负担。开展行业稽查，实行同一行业统一稽查，统一口径，统一处罚标准，统一宽严程度。
会议交流材料范文第4篇
一、加强组织领导，强化工作责任。为切实管住管好农资市场，3月2日，我局组织召开了基层工商分局、所主要负责人会议，就当前加强农资市场监管，开展“红盾护农行动”进行了专题研究和部署，印发了《市工商局关于开展“打假保春耕”专项执法行动的通知》，明确要求基层分局(所)组建相应工作专班，分解任务，责任到人，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。对监管不到位，辖区出现制售假劣农资现象严重的，严肃追究单位主要负责人和直接责任人的责任。此外，我局还确立了农资市场监管上下联动、左右互动工作机制，全市由公平交易分局牵头，实行分局与分局协作，集中时间，集中力量，开展区域联合行动，为扎实开展“红盾护农行动”提供了有力地组织保障。
二、大造舆论声势，广泛宣传发动。为了切实保护农民的利益，让农民提高识别真假农资能力，让经营者不进假货、不售假货，我们注重了舆论造势。一是组织“红盾护农行动”宣传车队，在全市各乡镇巡回进行广播宣传，送法下乡；二是印发“常用农资真伪鉴别办法”和“禁用农药、水产养殖用药清单”等宣传资料2000余份，发动基层工商分局（所）管理人员深入田间地头，及时提示农民在购买农资过程中应注意的问题；三是要求农资经营户印发使用农资技术说明书发给农户，并聘请农资部门专业人员为义务“宣讲员”，以村为单位向农民宣讲农资辨假知识；四是充分发挥新闻媒介作用，在电台、电视台播放农资辨假小常识、慎购劣质农资消费警示。今年以来，我局各基层分局（所）采取拉横幅、贴标语、发通告、找经营者座谈、利用当地电视差转台宣传等多种形式，广泛宣传国家农资市场管理和“三农”政策，共出动宣传车78台次，聘请农资义务宣讲员68人，拉横幅36条，贴标语156条，印发识别假冒伪劣宣传资料5000余份，消费警示23条，在各级新闻媒体上刊播涉及农资市场专项整治的新闻稿件26篇。
三、采取多种形式，开展专项整治。一是实行经济户口管理，对辖区农资经营户的经营资格、经营范围、经营规模、经营地址、注册资金等，做到摸清情况，登记造册，录入“经济户口”；二是结合企业年检，严把市场准入关，对农资经营主体进行全面清查，严格把握农资经营企业的审批程序和开业条件，对不具备条件和无照经营的，强制其退出市场；三是督促经营户签订农资质量责任书，要求农资经营户承诺不进假货、不售假货，争当诚实守信的模范；四是强化日常监管，定期不定期地对农资进货渠道、农资商品合格证、农资商品袋装数量及过期失效等情况进行认真检查，发现农资违法违章经营行为，坚决依法打击，并予以曝光；五是积极开展农资商品质量抽查。9月27日，我局根据企业投诉，对市种子公司神农大丰种业门市部进行检查，现场查扣了400袋“湘科”牌湘油15号双低油菜种子。经抽样并送农业部（武汉）油料及制品质量监督检验测试中心检验，“湘科”牌湘油15号油菜种子双低指数严重超标，确实存在质量问题。为了进一步查清案情，维护广大农民的利益，我局及时组织各基层单位在全市范围内开展了一次清查“湘科”牌湘油15号双低油菜种子的专项行动。通过开展清查行动，共查封“湘科”牌湘油15号双低油菜种子1670袋。
会议交流材料范文第5篇
一、更新思想，适应新要求
年月日我院由全供事业单位改为自收自支单位，从此铁饭碗、吃皇粮的年代由此彻底划上了句号。两年来医院全院干部职工经受了有史以来最为艰辛的路程，可以说在很多方面不能适应。改革是无情的，阵痛是必然的。习惯于计划经济时代坐堂行医、关门办院的模式已经滞后。随着卫生体制的改革和目前我市几家综合医院改为自收自支、自负盈亏后，医疗行业竞争更趋于明朗化，形势迫使医院要进入市场竞争。医院改制后，我们的人事制度、用人机制、分配制度、科室设置及经营管理等方面，虽经多方努力，也想了很多办法，但收不付支的经济状况仍然为当前主要难题，要改变目前现状，光怨天忧人不行，要充分利用现有政策，务实工作，积极合理组织创收，才是唯一出路。现就下步办院中需要引起重视的三个体系提出具体要求。
1、业务体系。即以医疗为中心，以质量、安全、技术创新为指标，关键是技术创新。
2、医院管理体系。即以病人为中心，以患者满意、社会满意、员工满意为目标，关键是医院文化。
3、医院经营体系。即以市场为导向，以社会效益、经济效益和医院发展为目标，办院在不违反大的原则基础上，要灵活机制办出医院自己的特色品牌。
新的思路定位后，要乘惠民医院春风，要立足区，渗透、及区和区的低保病人，要围绕种大病选择项目，不要贪多，以点带面，要有重点。医院发展目标的指导思想，要从我院实际情况出发，充分利用政策优势，从快发展专科专病业务建设。立争技术领先、服务一流、环境优美、管理先进、病人信赖满意的特色专科。
二、治院方略，重在求真务实
从严治院方针，要突出一个“廉”字，为医清廉。全院中层干部建立廉政档案，每月或每季进行一次廉政小结，年底廉政总结汇报；每月各行政业务检查组要对全院各科室完成情况作一统计，体现一个“实”字，每月进行一次工作讲评；每周五召开一次院办公会，总结汇报本周工作情况，安排下周工作重点；每周三上午院长组织行政业务查房一次，由副院长、院务部、医务部、财审部、经管办、外协办、医保办、信息科负责人参加。对查房中发现的问题，确实需及时解决的，予以及时答复或尽快研究解决，院务部做好记录，抓住一个“快”字；每月进行一次以“医德医风、医技护理、行管后勤”等为主要内容的月综合工作考评；抓住一个“严”字；医护人员统一着装，推行热情微笑服务、文明用语、人文关怀、医患沟通制度，坚决杜绝生、冷、硬的事件发生，树立一个“形”字；实行无假日医院，加强门诊医技工作，提倡无私奉献，积极开展义诊活动，开展便民服务活动的各类社会公益活动，提倡“奉献”二字；大力开展各类优质服务活动，不断提高经济效益和社会效益；实现一个“增”字；坚持科技兴院，大力发展学术专科、专病特色品牌建设，找准专科设立定位，大胆组织实施。特别是要围绕种大病和我院老年病康复专科做文章；加强专业技术人员技能培训，每年组织考试、考核一次，与职称挂钩。
三、完善制度建设，推行民主管理
实行院务公开制度，推行医院民主管理。凡属医院大事，如医院机构设置、财务重大预算、决算，医院基础建设，重要规章制度的建立，大型医疗设备的购置，医院长远规划及年度计划，职工培训计划等都要经过职工代表大会讨论和院领导班子会议集体研究决定。长规性行政业务工作由院长办公会研究决定。
药品采购、卫生材料采购和大型医疗设备购置等按上级规定，一律要参加市里招标。凡属院内招标品种一律由医院采购招标领导小组全体成员统一进行招标。要公开、透明、公正、公平，杜绝暗箱操作，在保证质量、降低成本、开源节流、减轻病人经济负担方面把关负责，并自觉接受群众的监督。在财务管理方面，要认真执行财务规定，实行财务联签会审报销制度，对违反政策规定的事情，财务人员有权不予执行。分管领导要加强财务内部人员管理，规范财会制度，执行审批手续，规范存款取款流程，加强人员培训，提高优质服务，提高工作效率，提高专业技术水平和窗口服务意识。不准出现病人投诉事件，不准出现违法违纪案件。
四、坚持“以病人为中心”服务宗旨，狠抓医疗质量
规范医疗文献书写质量，落实三级医师培训、查房制度，真诚对待每一位就诊病人，做到“诊疗细心、服务热心、解释耐心、诊断准确，用药合理”。切实提高医疗服务质量，不断适应患者需求，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故的发生。热情服务社会，让患者满意。
五、惠民医院要体现质优、价廉、诚信的信誉
质优、价廉、诚信、惠民是我院办院应遵循方向，做为惠民医院，一定要突出“惠民”二字。在优惠政策的基础上，结合我院实际情况，再进一步制定出让利政策，要通过我们的诚信服务，充分体现市委、市政府重大决策，把这项民心工程办好。让病人满意，政府放心。在具体安排此项工作中，不但让低保人员享受到优惠政策，而且对非医保病人、非低保人群的社会病人，也要制定出优惠政策，也应为他们提供优质价廉的服务，从而树立我院在社会上的大品牌形象——惠民医院、真心惠民、真正惠民，名不虚传。
六、精雕惠民医院品牌
会议交流材料范文第6篇
市农业局定于月日（正月十三）召开全市农业工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议内容
深入贯彻落实中央一号文件、总理和副总理在全国农业农村工作会议讲话以及省第八次党代会和全省农业工作会议精神，汇报交流各地农业工作情况，表彰年度全市农业工作先进单位和先进个人，回顾总结年全市农业工作，研究“一产抓特色”和“四个转变”总体思路，全面安排部署2012年全市农业工作。
二、参会人员
市局领导；各县（市、区）农业（农牧）局局长、主管畜牧水产副局长、主管农机副局长，畜牧水产局局长，农机局局长，馆陶县蔬菜局局长，临漳县新能源局局长；市内五区（丛台区、邯山区、复兴区、高开区、马头工业城）农牧局局长；市农业局机关全体和下属单位领导班子、包方技术人员及中级职称以上人员。
三、会议材料
（一）年重点工作通报：由各相关单位起草，字数控制在3000字以内(不包括表格)，经主管局长审核签字后，报办公室汇总。
（二）2012年专项工作指导意见：由各相关单位起草，字数控制在2500字以内，经主管局长审核签字后，报办公室汇总。
（三）县（市、区）发言交流：市局有关处室将发言交流的主要内容通知到有关县（市、区）。请有关县（市、区）认真准备发言交流材料，一把手要亲自研究、严格把关，确保质量，字数控制在2000字以内，经市局对口单位审核，主管局长签字后，报办公室汇总。
四、会议报名、报到
（一）会议报名：请各县（市、区）将参会人员名单（详见附表），于1月31日上午12：00前报市局办公室。
（二）会议报到：2012年月日上午8:00在招商大酒店大厅报到，8：30准时开会（九楼会议室），会期半天。
会议交流材料范文第7篇
第一条为强化组织协调，整合资源，充分发挥建设法治**各协调指导办公室在深入推进法治**建设中的职能作用，根据《关于成立建设法治协调指导办公室的通知》的要求，结合我区法治建设的实际，特制定本工作制度。
第二条基本职责：
（一）制定本协调指导办公室年度工作计划，将工作目标任务分解落实到各成员单位，明确要求，落实责任，督促检查；
（二）组织、协调、指导有关部门开展依法治区工作，在本系统有关部门中培养先进典型，总结推广先进经验；
（三）每半年进行一次工作总结，年终总结材料以书面形式报区依法治区领导小组办公室；
（四）各协调指导办公室成员单位负责同志定期向该协调指导办公室全体成员报告工作情况。
第三条会议制度：
（一）区依法治区领导小组办公室可根据工作需要，定期召开法治**建设六个协调指导办公室的负责同志联席会议；
（二）联席会议原则上每月召开一次，主要传达贯彻区委和区依法治区领导小组的决策部署，交流各协调指导办公室工作情况，研究部署工作；
（三）联席会议由区依法治区领导小组办公室主任或由主任委托一名副主任主持，各协调指导办公室负责人参加；
（四）各协调指导办公室按照职责分工，认真贯彻落实联席会议确定的各项任务，向联席会议汇报工作情况。
第四条报告制度：
各协调指导办公室应及时向依法治区领导小组办公室书面报告如下事项：
（一）工作规划、工作计划、工作总结、专项工作情况；
（二）工作进展情况，倾向性问题；新晨
（三）重要典型及徇私枉法案件；
（四）颁布的规范性文件和涉及法治**建设的重要文件；
（五）其他重大事项。
第五条调研制度：
（一）各协调指导办公室对法治**建设工作进行调研，采取撰写调研文章、组织会议交流等形式，通过调研掌握具体情况，切实分析和解决法治**建设中存在的难点、热点问题；
（二）调研结果每半年以书面形式报区依法治区领导小组办公室。
第六条信息台帐制度：
（一）各办公室及时汇集各自牵头法治建设工作信息，并以多种方式予以沟通和传递。每月至少向区依法治区办上报一次信息，重要信息及时上报；
会议交流材料范文第8篇
关键词：创客咖啡厅；室内设计；设计原理分析
创新的大时代悄然而至，创客空间的兴起带动了创客咖啡厅的出现。创客咖啡厅主要是以商务休闲为主，兼顾创业性质的主题咖啡厅。创客主体咖啡是很多人通过社交网络渠道，出于相近的兴趣和爱好，共同管理和出资，按出资比例分享收益的文化休闲服务业项目。为了区分创客咖啡厅与传统咖啡厅和办公空间在室内设计中有什么区别，它在使用功能上运用了哪些室内设计原理，对创客咖啡厅经营者、消费者在活动中的行为模式和创客咖啡厅的功能分区、照明设计、家具陈设、绿化设计进行分析研究。
一、创客咖啡厅的定义
传统咖啡厅作为一种社交聚会的休闲娱乐场所，主要是零售咖啡饮品的店铺。办公空间是处理专业信息咨询和提供行政管理等事务处理的室内场所。创客咖啡厅主要是以创业和投资为主题的咖啡厅。创客咖啡厅的投资人大部分是企业界和创投界人士，这些投资者不以咖啡厅的短期收益以为目的，主要是通过帮助创业者成长来获得未来收益。创客咖啡厅结合了咖啡厅和办公空间的功能进行设计，这是创业者低成本的办公场所，同时也是投资者的项目库。创业者只需要在咖啡厅消费一杯咖啡，就可以在咖啡厅享用全天的免费开放式办公环境。与传统咖啡厅不同的是，在创客咖啡厅里创业者可以接触更多的投资人，媒体等其他创业者。创客咖啡厅在室内设计中满足了咖啡厅的功能，也增加了办公空间的一些功能。
二、创客咖啡厅功能分区的分析研究
创客咖啡厅在功能分区上和普通咖啡厅以及办公空间有着明显的不同。创客咖啡厅在功能布局上更注重消费者之间交流的空间。创客咖啡厅的功能分区根据使用性质的不同，分为公共空间和工作空间，由于创客咖啡厅本身性质的原因，工作空间的区域面积会稍大一点。在功能分区上要合理的协调好各功能区域的动线关系，做到不影响办公空间的使用，同时也满足公共空间的休闲功能，这是进行创客咖啡厅功能设计的主要内容。创客咖啡厅在功能分区上主要划分为四个区域，分别有休闲区、开放办公区、会议区以及交流区。
1.创客咖啡厅的公共空间
创客咖啡厅的公共使用空间主要是休闲区。公共使用空间是指创客咖啡厅的休闲区主要是为消费者提供一个可以悠闲喝咖啡的休息区域。休闲区主要是以舒适、安静为主。目的是设计一个能让人放松，身心愉悦的休闲环境。
2.创客咖啡厅的工作空间
创客咖啡厅的工作空间主要有开放办公区、会议区以及交流区。创客咖啡厅的工作空间为创业者提供了一个开放空间与封闭空间并存的敞开的人际交流场所。创客咖啡厅的开放办公区的主要功能是为创业者提供一个可以自由讨论的区域。在这个开放的办公区里面创业者可以跟不同的人进行交流和交谈。开放办公区有可以形式多样的办公家具、光照、声环境、数字网络等主要内容。在布置设计时，充分考虑优化创业者们进行交流沟通的空间感受。创客咖啡厅的开放办公区与办公空间规矩的办公区有所区别，这里的环境更加的让人感到舒适轻松适宜交流畅谈。创客咖啡厅的会议区主要是用来进行小型会议的。按照空间类型划分属于非封闭式会议室。非封闭式会议室主要是指一些小型的、非正规的会议室，它的各界面没有完全封闭起来，与其他空间有一定交流。创客咖啡厅的会议室配置很简单，只有投影仪、长桌和椅子。创客咖啡厅的交流区结合了咖啡厅和会议室的特点，环境放松惬意又适合交流沟通创业心得。交流区主要内容有招聘墙、签到墙、交流沙龙和媒体人坐班。招聘墙的主要作用是免费帮助创业团队进行招聘，同时也间接实现了投资合作。签到墙的主要作用是通过签到，可以知道谁在现场，方便进行线上和线下的交流。交流沙龙时常会举办一些主题沙龙活动，会有不定时的技术、创投活动。媒体人坐班的主要作用是关注创客咖啡厅的媒体会定期报道项目及活动，在报纸，电视、网络等宣传创业项目。交流区在空间营造时倾向于具有亲和力的氛围，空间各界面处理设计简单。
三、创客咖啡厅的室内设计原理分析
1.创客咖啡厅的照明设计
创客咖啡厅的光线来源于两个方面，即两个采光源：一个是户外自然光，另一个是室内人造光线。由于创客咖啡厅在功能分区上办公区域占大多数，所以在进行照明设计时，不能孤立地处理采光、照明的关系。不同功能区域的照明设计是不一样的。灯光照明设计必须符合功能的要求，根据不一样的空间、场合、对象选择不一样的照明方式和灯具，并保证适当的亮度和照度。在创客咖啡厅的照明设计中应该遵循功能性原则、美观性原则、经济型原则和安全性原则。（1）创客咖啡厅休闲区的照明设计创客咖啡厅的休闲区主要需要营造一种让人心情放松的氛围，在照明设计中为了创造视觉上的美感采取装饰照明（如图1）。装饰照明设计是为了增加人们活动的情调，或者为了加强某一个被照物的效果，以增强空间的层次感，营造环境氛围。装饰照明是美化环境和创造艺术气氛的重要手段。装饰照明的灯具不仅起到照明的作用，而且对灯具的造型和色彩也十分讲究。休闲区可能会常常变换桌椅、盆栽植物的布置，以使休闲区的气氛保持新鲜的感觉，因此，在这个区域的照明可以采用反射光带、造型、点射光等形式。（2）创客咖啡厅工作空间的照明设计创客咖啡厅的工作空间开放办公区和会议区采用混合照明（如图2）的方式。这两个区域主要是用来提供创业者们谈论创业心得或者交流工作使用的，在灯光设计上偏简洁严谨一点。在保持一定的顶部照明基础上，增加局部的、小区域的工作面照明。创客咖啡厅的交流区采用综合照明。在整体照明的基础上，在交流区视不同需要增加装饰照明，满足了照度的标准需要，也满足了交流区在交流沟通是所需要的轻松惬意的氛围。光在空间的分布情况会直接影响到整个空间效果。在进行创客咖啡厅的照明设计时，要结合视觉工作特点、环境因素和经济因素来选择灯具。可以利用灯具的不同材料进行选择，例如透明、不透明、半透明质地，制成各种各样的照明设备，根据创客咖啡厅不同的功能需求改变灯光的亮度、明度以及发射方向等，增强创客咖啡厅整体环境的艺术效果。
2.创客咖啡厅的家具陈设设计
