补种论文范文
补种论文范文第1篇
公立中学中的内部控制系统的审计工作需要由独立的部门来完成，不能由其他岗位的员工兼任审计岗位。但是在公立中学中，内部控制系统审计的岗位设置不合理现象十分严重，有的公立中学由于人员不足，缺乏足够的人员来完成内部控制系统的审计工作，内部控制系统审计工作就由其他财务人员兼任，导致审计工作的独立性受到严重的影响。如一些公立中学的内部控制系统审计就由财务部门记账人员来完成，由于财务部门负责资金、账务往来的管理工作，由财务部门来审计内部控制系统将导致很多地方不符合规定，审计结果也难以达到完善内部控制系统的目的。此外，很多的公立中学由于规模较小，相关的内部控制人员、财务人员专业知识匮乏，专业水平较低，无法适应新的会计准则、规定的变化，导致内部控制水平低下。
二、提高公立医院内部控制建议
(一)健全公立中学内部控制体系要强化公立中学的内部控制系统审计工作，首先需要提高内部控制系统审计的意识，让工作人员了解到内部控制系统审计工作的重要性。其次，形成有效的权利约束机制，对学校“一把手”的权力进行限制，防止由于领导权力过大而出现贪污、挪用公款的现象。这就要求公立中学的会计事项需要严格按会计工作规范进行，会计部门人员在正式录入相关会计凭证之前，应该对相关的原始凭证进行再次的核对，核对的原始凭证包括发票、收据等，如果核对后发现问题，相关的工作人员要及时查明原因，并妥善的解决。在核对无误的基础之上，编制付款凭证，从而保证公立中学在财务的收支方面没有重大的缺陷。此外，对于相关领导报销的招待费、出差费等，由于这些是容易出现舞弊的环节，需财务人员要进行严格的审查，进行重点的监督管理。
(二)加强监督管理公立中学需要在审计监督方面加强管理，监督管理工作除内部的监督外，还有引入外部的监督机制，从而降低舞弊、贪污发生的可能性。这就要求学校的主管部门积极的引入第三方的监督机构，对公立学校的内部账务进行审计，而不仅仅是由学校主管部门进行监督管理。对于审计发现的问题，及时的追责处理，对于存在重大违纪情况的，严厉进行处罚，从而起到震慑的作用。对于校领导贪污、挪用公款的情况，处理追究其相关刑事责任外，还有进行相应的通报，在公立学校系统中形成一个严厉的监督管理氛围，从而杜绝再出现贪污、舞弊等现象。
补种论文范文第2篇
（一）中小企业管理者对内部会计控制缺少足够的重视。企业会计内部控制普遍存在重视程度不够的问题，尽管有些中小企业已经建立了有效的内部预算控制制度，但是这种制度一般只用来管理控制企业的全部财务，而不是和会计工作相结合对企业的财务信息进行系统完善的管理，企业的管理者在管理企业时忽视了会计工作对企业内部预算控制的重要性。企业的发展必然会面临各种各样的风险，其中最普遍的便是经营上的风险和财务上的风险，而企业的管理者对内部会计控制缺少足够的重视，使得会计工作不能有效地分析出企业的发展趋势，从而增加了企业运行中风险发生的可能性。
（二）企业内部缺乏系统完善的内部会计控制设计。据统计，目前，我国绝大部分中小企业都没有建立系统完善内部会计控制制度，特别是一些私营性质的中小企业。有些中小企业有明确的内部管理规定和制度，但是这些制度也只是照搬其他大企业的，在现实工作中难以实行，也难以在工作中发挥有效的作用。另外，有些中小企业尽管在企业的运行中实施了内部会计控制制度，但是大部分都不完善，都比较片面
（三）企业内部缺少先进的内部会计控制技术。在科学技术和数字技术的不断推动下，会计电算化的发展也在不断更新，但是有些中小企业在财务管理方面使用的仍然是初始的会计电算化，与飞速发展的时代背景不符，在一定程度上阻碍了中小企业的发展。另外，中小企业对会计工作者的整体素质要求不高，很多会计工作者在技术的操作上并不娴熟，在具体的工作过程中总是出现各种各样的问题，从而降低了工作效率，最终阻碍了企业经济效益的增长。
（四）缺乏完善的企业内部控制监督制度。企业内部监督制度的不完善是中小企业的普遍存在的问题，监督不力使得内部会计控制工作难以有效进行。这种不完善的企业监督制度包括三个方面：首先是监督制度不完善，企业内部负责监督工作的部门在工作中没有尽到应该尽的职责，没有对企业的相关部门进行有效的排查；其次是企业针对监督的工作没有明确的标准，没有制定出明确的检查标准，这使得监督人员难以客观、全面地监督企业的各个环节。
二、新时期优化我国中小企业内部会计控制的实现途径
（一）加强对内部会计控制的重视。事实证明，科学完善的内部会计控制可以有效地提高企业的经济效益，但是我国的许多中小企业却忽视了这一事实，在企业的运行过程中只采取简单人力管理，使得企业的经济效益低下。我国的中小企业要想获得更高的经济效益，就必须转变发展方式，树立正确的内部会计控制意识，提高管理效率。中小企业加强对内部会计控制的重视要从预算和风险两方面入手。首先，中小企业可以将预算控制与企业的会计工作相结合，在企业运行的过程中，要是发现与预算不符合的支出便及时与相关部门沟通；其次，将风险控制与会计工作结合起来，形成专门的风险管理制度，以提高中小企业管理者对内部会计的重视，从而提高中小企业的经济效益。
（二）建立健全的内部会计控制体系。企业的内部会计控制涉及内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督五个方面，这五个方面相互作用形成一个完整的内部会计控制体系，其中最核心的是控制活动。企业的内部环境是企业实施内部会计控制的前提，对于中小企业，管理者要重视企业内部环境的建设，改善企业的组织结构，明确各个部门的责任分配；监督是实施内部会计控制的保障。
（三）完善中小企业内部组织结构。完善中小企业的内部组织结构是进行内部会计控制的必要前提和可靠保障。企业的内部组织结构科学合理，企业的运行才会高效，企业的经济效益才会提高。目前，我国的中小企业的管理模式多为集权管理，企业的决策往往是由企业的领导者决定的，这种集权式的管理模式并不利于企业的长远发展，为此，我国的中小企业必须改善内部组织结构，整合各部门的权利与义务。另外，中小企业应该向先进的企业学习，建立包括股东会、董事会、监事会及管理层之间相互监督、相互制约的现代企业制度，并根据企业自身的特点划分科学合理的管理幅度和管理层次，使各个部门既相互独立，又相互制约，以实现各个部门科学分工、团结协作。
（四）建立完善内部会计控制制度。完善的内部会计控制制度对中小企业的内部会计控制至关重要，是确保内部会计控制实施的关键。我国的中小企业要根据我国的法律法规制定适合自身企业发展的会计制度，对企业的会计工作进行明确的规定，使得会计的监督职能得以有效的发挥，从而提高我国中小企业的经济效益。
三、结语
补种论文范文第3篇
要想成为一名合格的放射肿瘤学医生，除应遵循循证医学依据外，更重要的是要有扎实的理论基础知识，而放射肿瘤学所涉及的内容十分广泛，肿瘤可以累及人体各脏器、组织，同时，某一部位肿瘤的发生、发展、诊断、治疗必然涉及解剖学、组织学、病理学、病理生理学、影像学、诊断学、药理学、内科学、外科学等学科，因此，除熟悉医学院校的几乎所有课程外，还应掌握放射物理学、放射生物学等基本知识，并且还必须具有诸如肿瘤流行病学、病因、发病机制及肿瘤分子生物学等肿瘤学知识。就头颈部放射肿瘤学研究生而言，除掌握该专科所学的基础及临床知识外，还必须非常熟悉头颈部系统、局部及横断位解剖结构，有了解剖学基础，才能逐渐熟练阅读头颈部MRI、头颅和胸部CT等影像学资料，进一步明确原发灶侵犯的范围和远处转移部位，之后结合所掌握的肿瘤学生物学特点准确勾画出靶区范围。靶区勾画结束后运用放射物理学和放射生物学知识制订出患者的分割次数及剂量。要想让学生具备扎实的理论基础，一方面需要学生的勤奋，另一方面就要求临床教师传道授业，但如何在短短的3年内有效地传授相关知识，这就要求教师借助一些有效的手段来提高教学质量。
1.1多媒体、网络教学课堂的运用众所周知，放射肿瘤学涉及到放射物理、放射生物学、解剖学、影像学、计算机技术等，其理论比较枯燥、抽象难懂，常规、简单的文字教学晦涩难懂，不能形象的表达，学生无法理解，逐渐失去学习和工作兴趣。多媒体和网络教学课堂的应用弥补了常规教学的缺陷，这种具有文字、语言、动画等多种可视听信息的人机界面易于让学生接受，把多媒体网络技术引入到教学中，能给学生一个身临其境的环境，使学生对讲授的临床理论和实践操作能够形象、深刻地理解[6]。多媒体课件有相当多的优势，这是传统教学方法难以企及的。三维重建技术让抽象的知识实实在在地展现在学生眼前，便于学生加深对知识的掌握与记忆；图文并茂的授课方式更能激发学生的学习兴趣。如放射物理中涉及各种射线的特征和等剂量线分布的特点，作者仅通过几张简单的图片展示就可以让学生明白电子线的等剂量线分布的显著特点为随深度的增加，低值等剂量线向外侧扩张，高值等剂量线向内侧收缩，并随电子束能量而变化。在放射肿瘤学中，头颈部肿瘤所涉及的解剖结构最为复杂，由于在本科阶段对头颈部结构的讲解不可能很细，且由于基础课在大学早期阶段已完成，进入临床后基本已遗忘，所以，研究生阶段的教学显得尤为重要。对于头颈部解剖的教学，如果仅仅通过文字描述和二维的图片展示，学生无空间概念，此时在自身教学资源有限的情况下，借助于医学网络课堂可以让学生立体、直观地观看三维教学图像和相关的一些头颈部解剖及手术，从而加深学生的直观印象。因此，多媒体教学有利于加大教学强度，更新教学内容，提高教学效率；有利于激发学生的学习兴趣，提高教学质量。而有效地应用医学多媒体网站可进一步实现网站医学资料与国内、国际院校间的同步化。提高了学生专业知识的认识及兴趣，培养学生分析、思考问题的能力，提高在校医学生的实践技能。
1.2问题为基础的学习（PBL）教学法在教学中经常发现主动学习和被动学习最终的效果是有天壤之别的。被动学习，学生只是在被动接受知识，没有积极思考和解决问题，这样的结果只能是学得比较死板，不会灵活应用于临床，就正如平常所说的理论与实践脱节。如何才能将理论与临床结合起来，这就需要采用PBL教学法。PBL教学法是由美国神经病学教授Barrows在加拿大麦克马斯特大学首创。PBL最显著的优点是强调和鼓励学生积极主动地学习。其核心是以教师为引导，学生为中心，提出临床问题作为激发学生学习的动力，引导学生掌握学习的内容，形成解决问题的技能，培养自主学习的能力，进而应用于临床。以头颈部肿瘤中最常见的鼻咽癌为例，首先由学生采集病史、进行详细体格检查、提出相关的辅助检查，并熟悉患者病史。在对患者进行辅助检查的过程中，教师可以提出与该病相关的问题让学生先查阅参考书及文献，如目前导致鼻咽癌的原因有哪些？病理组织学类型？结合该患者的症状复习典型的临床表现有哪些？典型的三大体征？初诊时的检查项目？为什么头颈部MRI检查优于头颈部CT？目前鼻咽癌的分期主要有哪几种？鼻咽癌治疗原则是什么？为什么放疗是鼻咽癌首选的治疗方法？待所有辅助检查结果回来后组织学生根据所查阅的资料确定最后的诊断、分期、治疗原则和方案，并由教师提问，学生回答出确定其诊断、分期、治疗原则和方案的依据。通过这样的互动激发学生的学习兴趣，带着问题去有目的地查阅资料，即巩固了理论知识，又应用于实际的临床实践中。与此同时，再让学生参与放疗定位、勾画靶区、模具设计、复位等放疗的整个实施过程。学生认真参与鼻咽癌患者的放疗方案设计及实施过程，提高了学生的学习兴趣和效果。
2多学科轮转，拓宽知识面，进一步规范肿瘤的治疗
补种论文范文第4篇
干部竞选上岗是未来选拔干部的的主要方式
2004年在全国各省市自治区相继展开了较大规模较高层次的干部竞选上岗工作。云南、河北、海南、甘肃、北京、内蒙、广西、西藏、黑龙江、安徽等省市自治区分别公开选拔十几名副厅级领导干部。同年，江苏举行省管干部公推公选，并首次通过电视直播演讲答辩。2008年，浙江启动最大规模干部竞选，推出38个省直机关领导职位，分别向全省或全国公开选拔，包括省委办公厅副主任等20个省级副厅级职位，并对工作涉及面广、社会关注度高的职位，对面试进行电视和网络实况直播，并组织群众评委组，群众评委组的评分权重高达30%。此后，干部竞选上岗在党和政府各级各类部门全面展开。最新的统计数据显示，2010年，42家中央机关共拿出255个司局级领导职位进行竞争上岗，中央机关通过竞争上岗晋升的干部占晋升干部总数的28．1%，并且这一比例呈逐年上升态势。截至目前，101家中央机关中已有86家开展过竞争上岗工作。按照《2010年———2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出的目标要求，中央机关竞争上岗工作，几乎每一家都有重任在肩。干部竞争上岗将实现常态化②。因此，我们相信，在未来我国干部人事制度改革走向中，通过竞选走上领导岗位将是一种普遍的形式。对于参加竞争上岗的竞选者来讲，如何在竞选中获得竞争优势并最终取得胜利，除必须具备良好的政治素质、业务素质、文化知识素质和身体素质外，竞选者掌握好高超的竞选策略也是关键因素之一。
竞选活动与营销活动的内在相似性
竞选活动与营销活动具有内在的相似性。竞选从一定角度看，实际上也是一种营销行为。因此，在竞选过程中正确使用好营销策略对于提高竞选质量并提升竞选的成功率具有实质性的作用。
1、竞选活动与营销活动所要达到的效果具有相似性
竞选活动与营销活动虽然最终目的根本不同，但两者要达到的效果却十分相似。竞选要达到的效果主要有四个层面。(1)宣传自己的观点。竞选实质是竞选者施政观点的竞争。对于选举人来讲，主要看重的是竞选者当政以后，如何施政的问题。因此，竞选者就必须将自己的施政观点向选民进行广泛的介绍与宣传，让选民充分地了解自己的施政观点。(2)使选举人接受自己的观点。选民了解了自己的观点仅仅是竞选的第一步，竞选者还必须使自己的观点能被广大的选举人接受。让选举人接受自己竞选观点，是竞选成功的基础(3)获得选举人对自己的认同。选举人对竞选者及其观点有了基本了解后，会在不同的竞选者中进行比较分析，只有那些优秀的施政者才能被选民认同。(4)获得选举人对自己的支持并获取竞选的成功。选举人最后的选票会投给他们信赖的有才能的竞选者。
同样，营销活动要达到的效果主要也有四个方面。(1)将自己的产品或服务介绍给顾客。营销活动首先就是要将企业的产品或服务信息向顾客进行传播，使顾客了解和掌握这些信息。产品与服务的信息介绍是营销活动的首要环节。(2)将用户的意见或建议反馈给企业。企业开展营销活动过程中，还必须收集用户对企业产品或服务的意见和建议，并将这些意见和建议反馈给企业，以便企业改进产品和服务。(3)使顾客认同自己的产品或服务并产生购买意愿。企业通过营销活动，运用正确的营销策略，使用户对自己的产品或服务产生购买偏好和购买欲望。(4)使顾客购买自己的产品或服务并实现企业盈利。企业营销活动最终是在满足顾客和社会需要的前提下，实现产品或服务的销售，并使企业获得合理的利润。由此我们可以看出，竞选活动与营销活动所要达到的效果具有相似性。
2、竞选活动与营销活动具有过程的相似性
当候选人被确定以后，候选人开展竞选活动的基本程序是:第一步，进行调研准备。对选举人进行调查是竞选者开展竞选活动的关键一步。不了解自己的选举人对被选举人的要求与期望，不了解所要竞选的岗位的性质、任务、存在的问题与环境，你就不能制定出正确的竞选纲领和正确的施政理念;第二步，确定竞选纲领。竞选纲领是竞选者竞选的核心文件，是竞选活动的依据，也是制定竞选策略的依据;第三步，制定竞选策略。竞选者必须根据竞选纲领和竞选的环境条件，制定合适的竞选策略，并在竞选中灵活的使用这些策略，才有可能获得竞选优势;第四步，进行竞选演讲。竞选演讲需要直面选举人或考官，是竞选者将自己的施政观点和自己的综合才能展现给公众的过程。通过竞选演讲，公众可以直观全面地审视竞选者的素质与能力。演讲的好坏，有时会直接影响到竞选的成败。2011年8月29日，野田佳彦以215票对177票逆转海江田万里，当选日本新党首。2011年8月30日他通过日本国会提名成为日本第95任首相。有媒体认为，野田佳彦获胜与其在第二轮演讲的出色表现有很大的关系，相对于海江田万里的演讲中规中矩和苍白无力，野田佳彦的演讲则是文采飞扬，更富有激情和信心，又非常具有针对性。尽管海江田万里得到了“大佬”小泽一郎的支持，野田佳彦还是获胜①。第五步，评价竞选结果。竞选者在竞选过程中，对每一个环节的竞选效果都要及时进行总结和评价，以便对下一环节的竞选活动与策略进行调整。同样，当企业确定好产品的目标市场以后，开展营销活动的基本程序是:第一步，对细分后的目标市场需求进行再分析。企业通过对目标市场的再分析，了解和掌握目标市场顾客需求的特点，才能有针对性地为顾客提供产品和服务，才能进一步做好营销计划;第二步，确定产品或企业的市场定位。营销中的产品或企业的市场定位，是塑造产品或企业形象的鲜明个性特征，并使消费者产生购买偏好的过程。这种个性或特征既是产品所独有，更主要的是紧密符合顾客需求的。市场定位的目的是突出企业或产品的优点与特色;第三步，制定营销策略。营销活动要想取得成功，正确的营销策略是关键之一。第四步，开展产品的销售活动。企业的产品或服务只有被顾客购买和消费，才能实现其价值，企业的经营活动才能持续;第五步，评价营销效果及改进营销策略。企业通过对营销活动效果的评价，可以为下一步的改进和完善营销活动提供参考依据。由此可以看出，竞选活动和营销活动的程序具有很高的相似性。
竞选中的营销策略运用
竞选活动与营销活动的相似性，决定了在竞选活动过程中营销策略可以成为竞选的重要策略而被运用。
1、用产品营销策略确定自己的竞选施政观点
竞选活动一个很重要的内容就是将自己的施政观点及工作思路用语言表达出来，并且使选民和评委相信与认可。你的施政观点和工作思路就好比营销中的产品。因此，确定自己的竞选施政观点就像企业确定自己的产品一样十分关键。营销中的产品策略是决定其它策略的前提，是营销活动的关键之一。企业要使自己的产品有销路，就必须对市场上消费者的需求进行大量的市场调查与研究，在此基础上，确认消费者的需要。产品满足消费者的需求是决定产品是否有销路的提前条件。同样，候选人在参加竞选时，正确的立场和观点选择也是决定竞选成功的前提条件。要正确选择自己的观点，就必须做好调查与研究工作。
(1)对你所要竞选的岗位及从事的工作的性质、要求及特点进行调研。面试的考题具有很强的针对性，其基本要求是“干什么，考什么”。如2010年浙江省选拔省出版集团副总裁职位的题目是“电子书对传统出版物的影响及应对措施”，选拔温州大学副校长的题目是“本科生是否要取消毕业论文”等②。因此，如果你不了解所要竞选的岗位及从事的工作的性质、要求及其特点，你就很难选择好自己所要表达的立场和观点，接下去的失误就在所难免了。你必须站在要竞选的岗位的角度去思考问题，也就是假设你就是在这个岗位上的人来确立你的立场和观点，并根据岗位及从事的工作性质、要求及其特点，表达你的观点及你的工作安排与对问题的解决思路。
(2)掌握好相关的党和国家方针、政策和法律、法规。依法治国、依法行政是我国党和政府的治国方略，各级政府及所有工作人员都必须依法行政。在竞选过程中，一要依法竞选，遵守相关的法律法规。二是自己的竞选纲领及施政措施必须符合党和国家的方针政策、法律法规。三是了解掌握所要竞选的岗位的政策和法律要求。现在社会的政治经济生活与实际几乎每天都在发展和变化着，国家的有关方针和政策也在不断的调整和变化，作为竞选者，必须紧跟变化的步伐，与时俱进。
(3)了解和掌握好上级政府和上级领导施政的主要思路和举措。作为上级政府和上级主要领导，对一个地方的发展都有比较清晰的思路和相应的规划，这些思路和规划一般都是经过一定的组织或程序讨论确定下来的。如果竞选者不了解这些，就可能发生自己的竞选观点与上级政府或上级领导的思路和规划不相一致甚至相左，上级的思路和规划不能被下级贯彻执行，你要取得竞选成功的概率就很低。
(4)关注社会的热点和重点问题。社会的热点和重点问题，既是党和政府十分重视的问题，也是广大选民十分关注的问题。如何处理好这些问题，也反映出竞选者的能力和素质。同时，这些热点和重点问题，也往往会出现在竞选考核的命题之中。对当前社会热点和重点问题的处理，是新时期党和政府对干部施政能力的重要要求之一。中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》指出，要把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的重要途径。
2、注意竞选者形象包装
营销中，对产品的包装与装潢是非常重视的。一个好的产品，如果包装或装潢很差，在产品的销路拓展方面就会遇到很大的困难。因为产品的包装差，消费者就会对你的产品产生质量疑虑，就像早期中国的茅台酒在香港市场遇到的遭遇一样。产品的包装与装潢既是产品的重要组成部分，又是促进产品市场销售的有力武器。竞选既是竞选者个人能力对社会大众展示的过程，也是竞选者个人形象和魅力的展示过程。因此，竞选者就必须注意形象包装，包括个人形象包装和才能形象包装。
(1)提升自己的公众形象。自身的形象有时可能决定成败。竞选者的公众形象包括着装、发型和行为举止等方面。在这里尤为重要的是竞选中竞选人的肢体语言。人在日常生活中的交流，除去口头语言表达以外，往往还用肢体语言表达。人的肢体语言也就是我们平时所讲的行为举止。竞选者在竞选过程中，面对公众、选举人，或座谈或演讲，你的坐姿、你的面部表情、你的手势等肢体语音既可以帮助你将自己的观点更清晰更生动地表现出来，同时，选举人也会从你的肢体语言中看出你的素质与修养，从而形成对你的认识与评价，影响你的竞选成功率。
(2)充分展示自己的才能形象。投票人总希望选择一个德才兼备的领导者。竞选是在多个候选人之间进行，每位候选人的才能应该讲可能都很优秀。如何在激烈的竞选中获胜，就取决于候选人怎样将自己的才能形象展示给选民并且让选民信服。第一，候选人首先应对自己的才能充满信心。如果你自己对自己的才能都有所怀疑，你就别想你的选民会相信你有能力成为他们的领导者，这是很简单的道理。2008年的美国总统竞选，奥巴马竞选时提出的口号之一就是“Yeswecan!”。奥巴马非常清晰地告诉美国选民，他有能力当好美国的总统，他有能力改变美国的现状，他有能力使美国变得更好!第二，竞选者还需要研究自己的竞选对手。知己知彼，方能百胜不殆。每一位候选人的能力都各有千秋，研究竞选对手，就是掌握竞选对手的优点和不足，研究竞选对手能力的长处和短处，在竞选过程中，西方竞选惯用的手段之一是揭露竞选对手的隐私以抹黑对手，这种方法虽然管用，但同时也伤害了自己，一是你用，你的对手也会用;二是你在道德上给你的选民难免会留下负面的印象。但你在竞选时，客观地将竞选对手的缺点清楚的告诉投票人，这是可以的。将竞选对手的缺点告诉选民，也是对竞选负责任的做法。第三，将自己的优点和才能充分展示给选民。
你或许有很多优点，你不可能将自己所有的优点都展示出来，这就需要选择所要展示的是哪些优点和才能。这就好比是企业营销中对企业或产品的市场定位。市场定位是否精准，会决定产品在市场上的命运。竞选也是如此，你所选择的展示给选民的优点也必须是你所独有的，又是选民所看重的。
3、用渠道策略让选民了解自己，尤其要利用好网络
营销渠道就是指将产品或服务传递给消费者的路径。不同的渠道，产品传递的速度和效果不一样。不同的产品和服务适用于不同的营销渠道。因此，正确选择好产品的营销渠道，对成功营销产品至关重要。随着现代科技的发展，建立在互联网和现代通信技术基础上的网络营销渠道，由于其具有宽时空、低成本、交互式及高效益的特点，被广大企业所青睐。竞选者的观点与理念类似于企业的无形产品，非常适用于网络渠道进行传播。据新华社电报道，中国互联网络信息中心(CNNIC)19日的《第28次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2011年6月底，中国网民规模达到4．85亿，较2010年年底增加2770万人，增幅6．1%。2011年上半年，我国微博用户数量从6311万快速增长到1．95亿，在网民中的使用率从13．8%提升到40．2%。因此，这样一个庞大的受众群体，是任何候选人都不容忽视的。竞选者利用现代网络渠道，宣传自己的竞选观点与施政理念，可以不受时间和空间的限制，快捷而又经济，受众面积大，而且可以通过与选民在线交流与互动，达到非常理想的效果。在2008年，奥巴马竞选美国总统的过程中，就充分利用了现代网络渠道宣传自己的施政理念与纲领，使亿万美国选民充分了解和认识了奥巴马及其治国主张，受到美国选民尤其是年轻的美国选民的热捧。现代网络渠道为奥巴马取得竞选美国总统的成功发挥了及其重要的作用。干部竞选必须善于利用好现代网络工具，尤其是微博。
4、像推销员那样与选民面对面交流
营销人员在营销产品的过程中，一项重要的工作就是与顾客面对面地交流以推销自己的产品。面对面的交流可以帮助营销人员了解顾客对自己的产品或服务的意见与要求，为企业改进产品或服务提供第一手的资料依据;营销人员还可以现场帮助解答顾客购买产品或服务的疑虑;更重要的，是可以培养推销人员与顾客之间的感情，增强友谊，从而建立起稳固的人际关系。它是企业巩固市场，培养忠诚顾客群的重要方式之一。同样，竞选者与自己的选民进行面对面的交流也是竞选的重要方式。竞选者只有与自己的选民面对面，才能深刻了解广大选民的意见与诉求，才能了解选民对当政者有哪些期望，只有竞选者的施政理念与选民的期望相吻合时，选民才会投票支持你。无任是电视辩论、聚会演讲还是走街串巷登门访问，竞选者都是在直接面对选民或间接面对选民，倾听、亲善、仔细解答选民提出的问题、耐心细致地介绍自己的施政理念与措施，既能使自己了解选民的诉求，完善自己施政主张，同时，又能通过与选民面对面交谈，让你的选民充分了解你自己。竞选者直面选民进行竞选，就必须深入选民当中去，与选民多做交流与沟通，倾听选民的意见与建议，全心全意地为选民服务，才能获得选民的认同与支持，才能实现竞选者的竞选目标。
5、利用差异化策略获取竞选优势
差异化是营销一项重要策略。企业在选定了目标市场以后，就必须制定产品或服务进入市场的策略。精准的目标市场策略，有利于迅速打开产品的市场销路。竞选者在竞选活动过程中，同样也面临如何对自己及自己的竞选理念进行差异化的问题。2008年，美国在小布什总统连续两届的任期及其政策给美国人民带来的负面影响，尤其是连续发动的两场战争，奥巴马团队提出的竞选口号是“我们相信改变(ChangewecanBelievein)”。这就意味着奥巴马团队清晰地告诉美国选民要改变老的面孔，让新人进入白宫，实施新的治国政策。同时，奥巴马提出如果竞选总统成功，承诺立即从伊拉克和阿富汗战场上撤回美国军人。而希拉里曾在小布什发动伊拉克战争是投了赞成票。与希拉里相比，奥巴马及其竞选团队在充分了解当时美国社会及选民的意愿的基础上，对自己及其施政理念进行了精准的差异化定位，在美国选民心目中树立了变革者的形象。
补种论文范文第5篇
在党的实践活动中不断提升党的思想建设，坚持思想精神领域的不断自我追求，努力实现党员在建设完善发展中的目的的一致性，结果的统一性。不断的开展学习和研讨工作，从而强化党风党纪。在党员干部开展工作时，要相应的做好先锋模范带头作用，坚持正确的思想价值观念以及执业理念，重视社会主义核心价值体系，努力做好各种党政工作，坚决抵制不良之风，加强党政廉政建设。就具体的医院党员领导班子来说，在坚持党的正确思想领导基础下，结合本医院的实际情况，努力提高本医院的医疗水平，以及医疗环境，坚持“以人为本”的思想，为人民做实事，做好事，增强人民群众对医院的信任。对于医院的党群领导班子，要起到一个很好的带头作用。不断加强和提高医院工作的管理力度，为医院在党政建设以及自身的发展上加强动力，以应对在发展中可能会遇到的各种问题。
2加强监督任务的完成
我们党员在自身建设的发展上，要与党的思想保持高度的统一，在坚持统一思想的基础上，不断发扬吃苦耐劳的精神作风，严格遵守党内纪律，在坚持实行八项基本规定的同时，认清存在的四风问题，并坚决抵制这种情况的存在。在此之中，我们需要保证党政建设工作的积极性，在实施制定总体战略的过程中，始终坚持以群众思想为中心的原则。使党员在开展工作时能够和群众很好的打成一片，真正实现“立党为公，执政为民”的思想价值理念。所以，在这里，如何做好防范党员在工作中的作风问题，是做好党内廉政建设以及党外群众建设的关键。通过开展党员群众实践活动，深化党员的思想活动，加强党员对党政工作的认识，使党员工作者能够与人民群众站在同一条路线上，深入到群众中去，在发现问题的同时解决问题。让我们的人民群众成为党员工作的镜子，这样就可以很好的做到防范和监督党员的作风问题发生。
3加强坚持科学发展观和党的路线及方法，提高自身素养
在不断的学习十八大和十八大三中全会精神，以及贯彻科学发展观中，我院在不断的开展党群实践活动中，学会了以建设维护医院职工的基本权益为主要的落脚点。在适应新时期医院工作的同时，相应的提高医院党员干部的自身素养。在医院平时的工作学习中，要始终坚持发扬党的艰苦作风，在一些法律上我们也要做一些相应的了解和掌握。从而提高了在遇到问题时解决问题的本领。增强了我院工作人员以群众为中心的思想观念，把群众工作落实到实处，坚持为人民群众做实事，做好事。能够站在群众的立场上表达群众的心声。还不断的加强树立了创新意识。在发展的道路上不断探索，在探索中不断发展，在坚持党的基本路线的基础上不断革新观念，解放思想，为医院未来的发展增加新的活力。
4结束语：
补种论文范文第6篇
一、近现代女性伦理观念影响下的女性形象之变
鸦片战争打开了中国近代史的开端，西方文化逐渐传入，新思想、新文化、新观念逐渐形成，社会上女性独立意识和男女平等的思想萌芽开始产生。年画《蟾宫折桂，连中三元》中的女性姿态特征表现了女性的端庄、委婉、贤淑。而《金莲》中的女性由清初的以衣裙蔽足的形象转变成以短衫、袄、裙、裤为主的三寸金莲形象。随着女子教育兴起、女子学堂的创办使女性能够和男性一样学习文化知识，女性也开始参加到保卫祖国抵抗外侵的行列中，反映时事新闻与新鲜事物题材的《女学生习武》便出现。前后各种思潮和流派涌入国内，儒家独尊一统格局的文化受到“西学”的冲击，许多受过西方文化的知识分子们开始否定封建礼教和传统的男尊女卑观念。马克思、恩格斯曾指出：“一切划时代的体系的真正的内容都是由于产生这些体系的那个时期的需要而形成起来的。所有这些体系都是以本国过去的整个发展为基础的，是以阶级关系的历史形式及其政治的、道德的、哲学的以及其他的后果为基础的。”民国时期的《登坛跑马，打拳卖艺》描绘的是多才多艺的女子艺人形象，图中的女性超越了其原初女性人物在木版年画中所代表的儒家女性伦理形象，更进一步的体现出了对现实的反抗精神价值。
新中国成立后，人民生活发生了翻天覆地的变化，女性地位提高、女性伦理思想加强，人们的审美心理和欣赏要求发生了变化。由于党和政府重视民族艺术的发展，杨家埠木版年画开始恢复发展。《闲情偶寄•演习部》“:世道迁移，人心非旧，当日有当日之情态，今日有今日之情态。传奇妙在入情，即使作者至今未死，亦当与世迁移，自转其舌，必不为胶柱鼓瑟之谈，以拂听着之耳。”《插秧收割人成双》与传统《男十忙》《女十忙》形成鲜明的对比，前者是以对称形式呈现的“男女搭配干活不累”，而后者则是明显的男耕女织的分工。女性与男性一块参与耕作，与儒家的男女授受不亲形成了对比。杨家埠艺人还结合当时的生产、生活、政治斗争的需要，题材中反映男女平等、女性半边天等内容的作品还有《风筝传友谊》《妈妈教我学绣花，我教妈妈学文化》等。
民间美术在文化运动的过程中具有特定的历史存在形式，旧时杨家埠年画行业的传承方式是“传男不传女”，受时代新思潮的影响，女性从家庭中走了出来，开始学习各种技艺，勤劳致富。如《女十忙》与《新女十忙》相对比可以看出杨家埠艺人们不断结合时事政治及地域文化环境推陈出新，《新女十忙》中的女性富态健康，多才多艺，不再以单一纺织为谋生方法，许多行业中出现了女性的身影；画面以大红色为底，表现了劳动的热火朝天，带动人们的生产积极性；中间配有“福”字显得喜庆吉祥，少了《女十忙》中对女性的劝诫、规矩。《女十忙》与《新女十忙》虽然产生的背景不同，但都以生动的形象反映主旨，一目了然的故事情节有利于农民记忆和理解，虽然产生年代、内容、形式等不同，但两幅年画都是为了规劝人们勤劳生产，共建美好家园，具有很强的思想教化作用。
二、结语
补种论文范文第7篇
我国企业财务管理的发展相对较晚，在相应的改革和发展中，企业的财务管理有许多不规范和不合理的现象；另外，很多企业的成本核算及审核体系并没有建成，在中小型的企业财物管理中，甚至没有财务部门的设置。我国很早就颁布了相关的企业财务会计相关制度，但在执行的过程中，有许多的随意性，执法不严的情况屡屡发生。所以，在企业的财务管理的现状上，应加强企业财务管理工作，积极面对现状，加强管理，促进财务部门工作的有效管理，使之科学合理的运行。
财务管理部门存在较多问题，如企业并没有建立完善的评估和绩效工作制度，很多企业对绩效考核和相关的评估工作不重视，对员工的绩效考核和相关工作情况没有全方位的认识，对绩效考核没有纳入工资制度，且对绩效的考核和评估存在不公平、不合理的现象时有发生，从而对企业员工产生了负面的影响。另外，对企业的资产和相关财务工作缺乏规范、合理的融资体系，一部分企业在经营活动和相关工作中，并没有进行资本和成本的考虑，形成不了融资体系，流动资金运行不力。财务管理还存在没有相对有效科学的生产供应链，使企业的相关财务管理制度混乱不堪。财务管理还缺乏相应的人力资源管理制度，人才的引进和管理跟不上企业的发展和进程，不重视对企业人才的培训和管理工作。对人才的招聘缺乏有效的策略，引进人才没有创新的思想，进而导致企业的内部人员老化，知识结构跟不上时代的发展。
二、内部控制在企业财务管理的重要作用
随着国家经济改革的深入发展，企业的经营规模越来越大，内部控制的管理变得越来越重要。企业的内部控制是一个强大的运行系统，在现代化的企业管理中要形成有效的自我约束和自我管理，把企业的财务风险降到最低，充分发挥内部控制的作用，对企业进行动态化管理和持续化的控制，充分改善和提供啊企业的组织能力，发挥各部门的职能作用，使企业内部能够精诚团结，协同工作。因此，企业的内部控制具有重要的意义和作用。
在企业的财务管理上的作用主要在：首先，能够保证企业的财会信息的真实性，同时使企业的经营目标能有效完成。企业的财务管理中，做好内部财务的审计和管理工作，把企业的经营目标和企业的内部控制相结合，从而保证企业的经营目标的实现。内部审计是企业财务工作的重要内容，内部控制人员要对企业的财务部门的审计进行认真的核实和监督，保证企业的财务信息的真实有效性。其次，企业的内部控制能够对财务信息进行创新型管理，使之能顺应经济社会的发展和潮流。财务管理的创新是经济社会对企业财务管理的要求，随着我国经济社会的不断深化改革和发展，现代化企业要面临较为残酷的竞争和经济压力。为此，应加大企业的内部控制，并对企业的财务信息进行创新管理，使企业能顺利健康地成长和发展。最后，企业内部控制在企业财务管理的观念上，应以人为本，充分调动企业的内部人员的积极性，加强企业的财务管理能力。企业内部控制在财务管理中的最重要的作用就是以人为本，充分发挥人的主观能动性，把人的积极性发挥到最大限度。采取以人为本的企业内部控制制度，能够实现企业的人才资源储备体系的建设，使企业内部上下人才济济，为企业的健康发展注入许多新鲜的活力。
三、结语
补种论文范文第8篇
（一）针对内部会计控制的审计制度落后
在企业中对内部会计控制进行检查与评价的一般是内部审计，但目前大多数中小企业内部会计控制系统缺乏科学性和连贯性，内部监督体系流于形式，审计范围有限。甚至，有些小企业部门结构单一，不仅没有建立审计制度，内部审计工作也得不到重视，使得已建立的内部审计制度难以发挥相应的作用。
(二)缺乏切实可行的内外监督管理机制
中小企业内部监督管理过程中过多的考虑的是成木费用等影响因素，很少企业意识到审计的重要性并愿意花费大量成本设立内部审计部门。随着中小企业的逐渐发展壮大，即使有些已经设立了审计机构，但仍发挥不了应有的职责，因此大都不能充分发挥其存在的职能。再加上内审人员达不到工作的要求，加上业务素质不合要求等方面原因，从而导致企业内部监督不力，种种监管达不到理想的效果。对于外部监督，主要由政府监督和社会监督两部分组成，但是，由于中小企业之间具有差异性，使得这些理论上行得通的监督体系在实际情况下对中小企业的监督效果却达不到相关要求。
（三）组织机构设置不合理，内部管理职责不清
中小企业通常会出现因用人不足，出现一人多岗的现象，因此在岗位设置上许多管理方法都无法有效的实施，其结果是岗位设置缺乏牵制性。在有的小企业中，会计、出纳都由领导者一人担任，极容易出现账目不清的现象，而在有的企业中，虽然设置了会计机构，但也出现了责任制不明晰、岗位层次不清、落实不到位以及缺乏切实可行的内部会计监督管理制度等问题。这些存在的问题会使使得会计管理这一管理工作无法在经营管理中真正发挥其应有的地位和作用。
二、完善我国中小企业内部会计控制的对策
（一）优化内部会计控制环境
一方面要逐步完善适合中小企业自身实际情况的全面的内部会计管理控制制度，这是达到实现内部会计控制职能的首要条件。会计控制要求中小企业依据一定的会计制度，制定适合本企业的会计制度，明确会计管理工作流程，建立完备的岗位责任制，并充分发挥会计的监督管理职能；另一方面要注重提高管理者内部控制意识，使其充分认识到内部控制在管理工作中的重要作用。随着企业的不断发展，企业管理者会越来越重视内部会计控制这一项工作，尤其是中小型企业，会选择把内部控制放在企业管理的重要层面。
（二）建立员工培训机制
随着中小企业的发展，企业应大力加强对人才管理，不断提升财务人员的执业水平和专业知识。人员素质的高低对内部会计控制过程的顺利进行具有重要意义，要注重加强后续教育，经常对在职员工进行职业道德和业务技能的培训，通过培训使员工明确自己所担任工作的重要性，塑造良好的品德行为，在提高自身的思想道德素质的同时，也要提高相应的会计业务素质。建立岗位轮换制度对于及时发现和纠正日常工作中存在的一些差错和违规行为也具有重要作用
（三）加强内外部会计控制监督
一方面，要强化内部监督制度，有能力的中小企业需要设置具有独立性强的审计部门，要逐步扩大审计的范围。对没有能力设立独立审计部门的中小企业，可以只聘请专业内部审计人员，同样可以达到加强内部审计监督的作用。这样可以强化内部会计控制制度的监督有效性，强化对经济活动监督与过程控制，减少会计失真的现象。另一方面，要强化外部监督体系，为企业会计控制活动创造良好的外部条件。各政府部门要合理分工，不仅要建立权责分明的岗位责任制，还要加强企业财务信息交流，增加企业财务信息透明度，力求形成有效的监督合力，同时有关部门加强对注册会计师质量的监管，并鼓励与支持新闻媒体公开企业违法违纪行为，警醒其他企业的同时，也促进企业自身迅速完善会计控制制度，挽回不必要的损失。
（四）加强风险评估，建立风险评估机构
