群众团体范文6篇

群众团体范文第1篇

摘要：广州作为世界合唱之都，在丰富的群文活动支持下众多的业余合唱团繁荣发展，其中以混声合唱团居多，受到了中老年人的喜爱。但是长期以来业余混声合唱团中男性缺乏的问题却制约着合唱团的发展，本文通过数据分析目前广州市中老年业余合唱团男性群体的参与现状，重点研究团队中男性群体的心理，进而得出中老年男性参加合唱团人数缺乏的原因，以期提出对策，对症下药，改善现状。

关键词：业余合唱团；男性群体；中老年；群众文化

伴随着中国逐渐步入老龄化社会，中老年人的数量越来越多；伴随着中国特色社会主义进入新的时期，人民生活质量的总体提升，我国中老年人对于精神文化的需求日益增长。业余合唱团由于起点低，成本低，受限少等优点，受到许多中老年人的喜爱，尤其在各大城市里，人们对文化、素质、精神等方面的发展需求更甚，业余合唱就成为大家摆脱寂寞，愉悦心情，互相间增进沟通的主要形式。2013年，广州被世界合唱理事会、国际文化交流基金会授予“世界合唱之都”的称号，依托于政府支持下良好的群众文化氛围，得益于一大批专业、业余指挥的辛勤耕耘，广州市的业余合唱繁荣发展。笔者作为群文系统里的一个专业合唱工作者，长期担任广州多个业余合唱团的指挥，也接触了许多中老年的合唱团体，在教学实践及课下与团员们的接触过程中，发现合唱团中的男性群体长期处于一个弱势状态，这直接制约了合唱团的进一步发展。

一、广州市中老年业余合唱团男性群体参与现状

2017年9月，为了迎接中国共产党“第十九次代表大会”的胜利召开，广州市合唱协会发起并组织了广州100支业余合唱团队，举行为期十天的“喜迎”——广州地区群众合唱百团展演活动。参与这次活动的100支合唱队伍囊括了大学、企事业机关、社区街道、市区残联、省市老干活动中心等单位的合唱团，人数多达四千余人，年龄层从少儿到老人，包括了童声、女声、男声、混声合唱团、阿卡贝拉人声乐队等，研究这些团队具有一定的代表性。在本次演出的100个合唱团队中，除去阿卡贝拉团队31个，女声合唱团8个，男声合唱团1个，童声合唱团6个，余54个为混声合唱团；其中除去非中老年人的大学混声合唱团4个，余50个合唱团。以剩下的50个合唱团为例，代表了当前广州业余中老年合唱团队的发展现状，本文将对它们进行重点研究。通过数据分析，这50个合唱团中男性群体占比数据如下：50.00%的占比最高，有2支团队；40.00%—49.99%的团队有12支；30.00%—39.99.%的团队27支；20.00%—29.99%的团队有8支；占比最少的团队1支，为10.00%。男性人数最多的团队为越秀区老干部合唱团，有25人，最少的团队为广州市追梦天使艺术团，仅1名男性参加。其他团队的男性团员人数多为12-20人，占比约为25.00%—39.99.%，50个团队的男性群体总人数为780人，合唱团总人数为2112人，约占合唱团总人数的三分之一，这些现状都表明广州的混声业余合唱团声部非常不平衡，相对于完整的四声部混声来说，男性群体的缺乏直接影响到合唱团的音响表现。（见表格）笔者在回看这次展演的视频时也发现，由于这并不是一场专业的合唱比赛，演出时间又长达十天，由于参演人数众多，主办方对演员的审核与要求较低，并不像平常比赛时要求一个合唱团员只能参加一个合唱团，因此笔者发现有很多合唱团为提升演出效果，存在跨团借人借“枪”的情况，有男性团员参演的次数多达六次（即参加了六个合唱团），其中有三次为同一场演出，换了三套衣服。这些现状说明了图一男性群体总人数有重复计算，业余合唱团中男性团员缺乏，声部不平衡的情况比想象中的还要严峻。

二、广州市中老年业余合唱团男性缺乏现状分析

由图一的数据可以看出，当前广州市的业余合唱团官办少，民办多，大多数的合唱团都是群众们自发组织起来的，大家出于对音乐的热爱加入合唱团，在一起歌唱，团队较难对团员进行硬性的约束管理。

（一）男性团员出席排练情况分析通过笔者多年在排练中对中老年业余合唱团的观察得出，业余合唱团的男性参加者分几种情况：1.能长期自发坚持参加的合唱“发烧友”，通常驻守一个合唱团，即使团队没有演出、比赛也能坚持排练，从不缺席，这种男性团员少之又少，多存在于校友合唱团、单位退休干部合唱团等，由于以往的生活阅历，与团队中的其他人关系较亲密，有归属感；2.看菜吃饭的“游击队员”，这些团员通常有较高的歌唱能力，也受合唱团队欢迎，参加合唱团的目的在于展现自我，实现人生价值，表现为团队演出、比赛期间，有较高的参与热情，一旦活动结束，则经常请假，通常这些团员也热衷于跨团，哪里有活动，哪里就有他们的身影；3.阶段性参加的“大忙人”，这些团员或退休返聘，或有较广泛的业余爱好，或家庭事务较多，往往演唱能力一般，坚持一段时间后，由于缺乏自信，便不再出现；4.随波逐流的“被迫参与者”，多由于伴侣已参加合唱团，被拉着一起唱，或是单位退休职工，被工会拉着“凑人数”，通常也能坚持参加排练，但这些团员通常热情较低，进步也比较慢；5.处在观望状态的“预备团员”，这些团员受到邀请曾参加一两次合唱排练，但对于是否能长期坚持排练保持谨慎态度。由此可见无法坚持长期固定的排练，是导致业余混声合唱团男性缺少的最重要原因。

（二）男性团员参加合唱排练动机分析一个人的心态、见识、素养、年龄、价值观等因素都会影响他们做事情的动机。选择加入合唱团的男性群体之所以参加合唱排练，不外乎想通过这项活动来陶冶性情，消除疲劳，促进健康，防治疾病等，有些退休的老人家想重新找到自己的价值，老有所为老有所乐，也有的中老年人在退休后想在合唱活动中结识更多志趣相投的朋友，扩大朋友圈。更多的中老年人特别是中年男性，由于中国人口的老龄化结构，仍处在上有老，下有小的状态中，无论是工作还是家庭的压力都比较大，闲暇的时间较少，缺乏参加合唱排练的动机。合唱排练是一个不断提出问题，磨合解决问题的过程，男性的心理、性格特征有别于女性，很多男性接受不了在大庭广众之下被指挥指正的情形，“拉不下脸”，难以接受挫折，不愿承认自己在歌唱上犯的错误，进而失去动机，不肯参加排练。男性相对于女性而言更独立，较少拉帮结派，一群人一起去唱歌，一起跳广场舞的情况少之又少，导致“没有伴”，难以维持热情。另外有些男性的合唱意识仍然有待加强，他们认为唱歌是一个比较“娘”的事情，不适合他们大男人的形象等等，慢慢的就退出业余合唱团的排练。这些都是目前导致广州市中老年业余合唱团阴盛阳衰，男性缺乏的重要原因。

（三）男性团员能力水平两极分化导致人员流失笔者接触过个别男性的团员或有参加过军队文工团的背景，或是早年家庭条件较好，学习过一种或多种乐器。他们都有较好的音乐基础，有过声乐知识的学习和演唱的训练，多为“歌唱家”，经常受各个合唱团的邀约，做“”帮忙。然而更多的团员都没有接受过音乐或者相关专业的教育经历，还处在五音不全、时常低八度演唱的基础阶段，男性群体音乐素养的差异一定程度上制约了业余合唱团的发展壮大，也打击了部分基础好的团员，当合唱团的进步长期低于他们的预期，他们就会选择离开。很多业余合唱团的声部平衡没有形成一个良性循环，当有些合唱团的男女比例为3:7或是2:8或是更少时，男性群体不能形成气候，慢慢的也会让剩下的团员丧失兴趣，人员流失逐渐变成女声合唱团。反之，当男性群体形成一定规模时，则对其他男性的加入越来越有吸引力，如专门的男声合唱团、男声小组唱等。由此可见，业余合唱团男性群体演唱水平的两极分化，音乐素养参差不齐的情况导致人员流失严重。

三、结语

通过对广州市中老年业余混声合唱团的现状分析及男性群体占比数据分析，我们得出目前中老年业余合唱团男性缺乏的现象较为普遍，男性团员出席排练情况不稳定、无法坚持长期固定的排练、参加合唱活动热情少动机小以及由于男性群体演唱水平两极分化、音乐素养参差不齐导致人员流失等原因都导致了男性人员缺乏的现象。要想改善当前的现状，仅凭群众自发的力量是有限的，更多的仍需依赖于政府及群众文化系统等有关部门的管理与支持，如为男性群体专门开展公益培训班，为他们提供更多交流学习的机会，组建师资队伍，引进更多优秀的教师资源，推动群众文化活动发展，大力栽培男生小合唱、小组唱、重唱组合等，为他们提供更多的比赛、演出机会，推动业余合唱发展，让男性群众能在合唱中真正体会到幸福感，归宿感，进而吸引更多的男性群体加入到业余合唱活动中来。相信通过这些途径，广州的中老年业余合唱团会发展得越来越好。

[参考文献]

群众团体范文第2篇

第一条为了保证市人大内务司法委员会依法行使职权，根据宪法、组织法和内务司法委员会职责范围，制定本规定。

第二章职责

第二条审议绥化市人大及其常委会交付审议的有关内务司法和群众团体方面的议案，提出审议结果报告。

第三条向市人大及其常委会提出属于市人大及其常委会职权范围内同内务司法委员会有关的议案决议决定草案。

第四条审议市人大常委会交付的被认为同宪法、法律相抵触的有关内务司法和群众团体方面的行政决定、命令、指示、地方性规范文件和决议，审议市政府公安局、司法局、民政局、监察局、人事局和法制处等相关部门出台的涉及内务司法方面的条例和决定，并提出审议结果的报告。

第五条审议市人民代表大会及其常委会交付的质询案，听取受质询机关对质询的答复，必要时向市人大及其常委会提出报告。

第六条对涉及内务司法机关和群众团体方面的法律、法规的执行情况进行监督检查，并向市人大常委会提出报告。

第七条听取内务司法机关和群众团体方面的法律、法规的执行情况进行监督检查，并向市人大常委会提出报告。

第八条调查研究有关内务司法方面的新情况和重大问题，向有关部门提出建议，必要时向市人大常委会提出报告。

第九条接待、处理同内务司法机关和群众团体方面有关的人民代表来信来访。

第十条联系内务司法机关和群众团体方面的市、省和全国人大代表。

第十一条加强对县（市）区人大法制办公室的工作联系和指导。开展与本委员会有关的活动。

第十二条完成市人大及其常委会、主任会议交付的其它任务。

第三章会议

第十三条委员会会议行使本规定规定的职权，讨论本委员会的重大问题。

第十四条委员会议一般每半年举行一次必要时可提前或推迟，也可根据工作需要增加举行。

第十五条委员会会议必须有委员过半数委员出席，始得举行。

第十六条委员会会议在举行之前，应将会议讨论的主要事项通知委员，同时将有关资料送交委员。

第十七条委员会举行会议时候，委员除生病、出差或其他重要特殊原因请假以外，应当出席会议。

第十八条本委举行会议时，可邀请有关市人大常委会委员、其他专门委员会委员、市人大代表和有关方面负责人列席会议，可以发表意见。

涉及内务司法机关的工作应请内务司法机关的负责人列席会议。

第十九条主任委员办公会议是研究处理内务司法委员会重要日程的工作会议，它由主任委员、副主任委员组成。主任委员办公会议组织实施委员会的决议，初审市人大及其常委会交付的审议的议案、法律草案、质询案，向委员会提出初审意见；决定委员会会议召开的日期、议程、会期；研究本委员会工作机构的设置和人事任免，报请有关部门批准。

第二十条主任委员办公会议一般每月举行一次。必要时可提前或推迟举行。主任委员办公会议根据需要可邀请本市委员参加会议。

主任委员办公会议由主任委员召集并主持，主任委员可以委托副主任委员召集并主持。

第二十一条主任委员办公会议必须有半数主任委员、副主任委员出席，始得举行。

主任委员办公会议在会议举行前两日，将开会的日期、会议讨论的主要事项通知与会人员，并将有在资料一并送达。

第二十二条主任委员办公会议可以向委员会会议提出属于委员会职责范围内的议案，由委员会会议审议。

第二十三条委员会会议、主任委员办公会议应作记录并编印会议纪要。会议纪要由主任委员或主任委员委托副主任委员签发。

第四章决议和言论

第二十四条委员会实行集体领导制度，决定问题遵循少数服从多数的原则。委员个人无权决定或变更须由委员会集体决定或变更的重大问题。

第二十五条委员必须执行委员会的决议。如有不同意见，或在工作中发现新情况，可在委员会内部提出讨论，在没有重新作出决议前，不得有任何与委员会决议相违背的言论和行动。

第二十六条委员代表委员会发表重要讲话和文章，事先须经主任委员会会议或办公会议讨论通过。委员在参观、视察和其他活动时，可以发表个人意见，但不代表委员会。

第二十七条委员会向市人大常委会和主任会议报送的文件，由主任委员或主任委员委托副主任委员签发。

群众团体范文第3篇

负责起草文件、材料和会议组织及有关决定决议的落实、督办、信息收集和报送；负责办理日常公文、档案管理和保密工作；承担规范性文件和行政执法事项的审核、把关和监督管理工作；具体负责纪检监察、组织人事人才、宣传统战（民宗）、关工委、群众团体等工作；负责镇财政预决算、财务管理、镇机关的行政事务和后勤保障服务工作；负责村级组织建设的指导；承办领导交办的其他事项。设置纪检监察、组织人事、宣传统战、法制监督、文书、财政总会计等岗位。归口设置工、青、妇岗位。新晨

群众团体范文第4篇

关键词：社会发展；群众文化；辅导培训；普及；提高

一、引言

群众文化是作为新时期社会主要精神文明的重要内容之一，其工作水平和群众文化素质能充分反映出一个城市，甚至一个国家的文化底蕴和文明程度，这两方面的内容更是全民文化普及和提高的重要工作方向，通过普及一定的群众文化，提升社会整体文化素质水平，打造具有良好社会环境，在普及的基础上提高，在提高的指导下普及，形成普及和提高相辅相成的工作局面。

二、开展群众文化辅导培训工作的必要性

当前，我国社会各个领域都在发生翻天覆地的变化，整个社会环境、经济政治、文化都较为繁荣，人民群众对于文化的认识已经超出原有的概念范围，逐步由原来的被动欣赏转换成为主动参与的模式，整个过程具有良好的人文性质。相关机构也在大力支持群众文化工作的开展，逐步将专业内容和群众文化进行有效结合，形成小中见大、你中有我、我中有你的关系链条。群众作为群众文化工作开展的重要基础，并且其专业性也来源于群众文化，是对普通群众文化内容的精炼，群众文化若不能有效提炼出整体的专业性，会失去自身的色彩和吸引力，在群众文化工作开展过程中需要融入必要的专业性，而通过对群众文化进行辅导培训能有效引导、创新、继承、发展整个群众文化工作体系，更好地提升群众文化工作特色，建设良好的群众文化品牌，保障群众文化工作的组织性、规律性，提升群众的文化素养，为更高品质的文化内涵奠定基础[1]。群众文化作为人民群众自行倡导、普及的文化内容，通过对群众文化进行辅导培训，提升群众文化水平，升华群众文化的艺术性。这需要相应的高技巧、高艺术内涵予以改善，但是整体的平民接受度较低，传播速度较慢、范围较小。不过，若因这些问题就放弃群众文化的提升，会造成群众文化工作体系出现停滞，不利于社会文化发展，并造成一定的阻碍作用。通过专业化的群众文化工作以渗透的方式提升群众文化，这种普及和提高是必要的，同时也是社会文化发展的必然需求。对群众文化进行辅导培训是一个漫长、繁琐的系统性任务，在提升群众文化水平的过程中，要精确定位，鼓励群众文化扎根群众，充分发挥群众优势，听取多方意见，集思广益，不断提升群众文化水平，促使专业性的文化渗透到群众文化当中去[2]。

三、群众文化辅导培训普及和提高的具体措施

1.普及措施

(1)普及基层辅导培训群众文化工作的社会功能具有多面性，会随着社会环境的变化而发生变化，其普及工作不仅是文化知识内容的推广，更保护各种类型活动的覆盖，不仅要在群众文化阵地开展，还需要充分融入基层发展，为各个层次的群众文化工作进行辅导培训。当前，不少社会层次的团体需要专业人员进行辅导培训，以便提升自身的文化和业务能力，同时相关专业人员也要具有相应的辅导培训能力，并能够根据相关团体的具体状况进行针对性的辅导培训，提供人民群众真正需要，并且能够接受的文化知识技能，提升群众文化工作人员的能动性，满足人民群众精神生活不断提升的需求。(2)普及阵地辅导培训群众文化普及的过程即是要将广人人民群众急需的文化艺术活动、知识、技能以能够接受的方式提供给他们，当前，不少场馆已经免费向公众进行开放，大力团体和人员加入其中进行排练、演出，在这个过程中若只把具有优秀业务技能的人员、团队引进，就会忽略了群众文化普及的根本意义。现在存在不少群众自发组织的群众文化团队，但是不能确保所有团队都有相应场所和力量进行演练，而针对这种情况，相关机构要根据团队需求提供相应的阵地服务，并安排专业人员对不同团体进行辅导培训和管理，促使其提升业务水平和团队素质，而不是简单的进行行政管理，要充分发挥群众文化阵地职能，提供良好的文化服务内容。

2.提高措施

(1)提高团队水平普及是广度的扩展，提高是向上发展，在普及的基础上讲求质的变化，无论是团体，还是基层，不仅存在单方面的普及工作，最终还是要提升相应的服务水平，为群众文化工作团体、基层单位提供良好发展基础，进一步提升团队素质，改善团队自身状况，创造适合各个团体、基层的精品内容，向更高的艺术性发起挑战。(2)提高群众文化队伍水平群众文化工作团队的提高需要依靠群众文化队伍建设，群众文化队伍需要专业技术人员和业余骨干共同组成，他们都是社会主义群众文化艺术事业繁荣的重要保证，也是促进社会主义精神文明建设的重要力量。群众团体的发展、提升与队伍能力是相互制约的，对于业余骨干来说，群众文化队伍在群众文化工作中不仅起到相应的桥梁作用，同时还有一定的创新作用，通过不同以往的道路抉择，在集成传统文化内容的基础上，对整个文化内容或体系进行有力创新；而对于专业技术人员来说，提高群众文化水平是促进社会主义精神文明建设的基础，专业技术人员要具备较高的政治修养和文化水平，通过其对群众文化工作团体的辅导培训，能大大丰富人民群众文化生活内容，提升群众文化工作水平。

四、结语

群众文化工作成效很大程度上受到文化辅导培训工作体系的影响，因此，必须确保群众文化辅导培训的普及和提高，努力对前人的文化进行继承的同时，发展创新使用新型社会环境的群众文化内涵，充分反映我国群众文化生活，要明确当前社会环境下，简单的艺术形式已经无法与当前经济水平和人民群众生活水平相适应，必须充分提升群众文化辅导培训普及和提高工作，以便更好地满足群众文化需求，做好相应的社会文化建设工作。

参考文献：

[1]闵婷.浅析免费开放环境下的群众文化辅导工作[J].艺术科技,2017(7):404.

群众团体范文第5篇

贯彻落实科学发展观，积极推进乡风文明进程。

党的十七届四中五中全会通过《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和《中国计划生育科学发展纲要》提出：全面分析人口工作面临的形式和任务，适应经济社会发展的新形势，要坚持计划生育的基本国策，推进优生优育，稳定农村低生育水平，妥善地落实计划生育奖励扶持制度，坚持以人为本，着力改善民生，更好地为基层服务，为群众服务，帮助群众排忧解难，有效治理出生人口性别比率问题。各村（居）各单位要把学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神与深入开展学习实践科学发展观活动与贯彻落实中央《决定》精神结合起来。用科学发展观统领人口计生协会工作，积极推进新农村建设，开展“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动综合管理”，清醒地认识到新时期人口问题的重要性、紧迫性，促进计生协会发展与政策的衔接，进一步拓展和深化协会的服务能力和基础工作水平。建立一个与农村经济社会发展相互协调的人口资源环境。各村（居）各单位要相互配合，加强沟通协调。结合实际制定新农村家庭计划，认真开展工作，以点带面，大力倡导新型生育文化，推动全面实施，努力培育一大批“富裕文明、身心健康、优生优育、权益保障、民主和谐”的新家庭。组织会员学习法律法规，学习农村民规民约，引导群众实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。会员积极参与和监督，支持和促进依法行政、真正形成“两委负总责、会员当自治、协会当骨干、群众做主人”的基层计生良性工作新机制，不断提高农村计生、生殖健康水平和家庭生活质量，为构建和谐社会，促进农村人口健康发展和社会主义新农村建设创造良好的环境。

深化“三联创”活动，务实基层组织基础，提高基层协会整体创建水平。

（一）要在2008年经省、南平及市的调研的基础上，总结经验，解决工作中存在的问题。深化“三联创”活动，进一步务实基层基础，保合格、创一流。2010年一流村（居）新创5个、巩固一流村（居）7个，合格村5个，调整规划、有的放矢、分类指导，坚持标准、验收认定，建立档案、规范管理，推动发展环节，街道计生协会发挥“一线指挥作用”，为此，2010年，协会重点是开展基层计生协会培训，组织评估认定，着力提高协会“三长”培训，继续坚持挂勾联系制度，采取各种工作激励机制，提高村（居）会长、小组长服务活动能力；加强对流动人口和企业计生协会的建设，充分发挥流动人口和企业协会的作用，企业开展好“三联创”活动。推动建立“一盘棋”管理机制，协助企业做好职工生殖健康生育关怀，为流动人口提供优质服务的管理，稳定职工队伍等各项工作，把企业、社区计划协会建成流动人口的温馨会员之家。

（二）扎实抓好“三联创”五年规划，全面提高创建估计哦难怪在整体水平。2010年童游街道计生协会保持先进街道，各村（居）基层计生协会重点抓好巩固提高“一流村”、“合格村”，抓两头创新，中间抓深化提升，协会工作着力发挥好中心骨干作用，紧紧围绕“三联创”六条标准，逐项逐条抓好组织健全，制度完善，活动落实。重点抓好村（居）计生协会“三长”工作的指导，一是抓好协会调查研究；二是当好参谋助手作用，贯彻宣传好人口计生工作带头作用；三是组织参与新农村家庭计划的引路人，是育龄群众的贴心人，积极参加村例会，全面提高知晓人口计生信息，为计生办实事办好事。

（三）扎实创建“五好活力小组”。抓“五好”协会小组活动落实，抓好考评，把协会小组真正发挥成宣传教育工作点，信息资源采集点，村民自治点，文化科技点，为民服务点，真正发挥协会小组长工作有能力、有活力，活动有凝聚力的新机制工作要求。（五）发挥协会民主参与民主监督作用，2009年“一流村”、“合格村”村（居），必须是全面落实村（居）民自治，中心户主中要有各项制度，村规民约上墙，各项活动有记录，育龄群众对人口和计生工作反映的诉求必须有原始记录、有处理意见和处理结果的记录。

组织开展好基层计生协会评估认定，规范协会组织建设管理与活动。

各村（居）计生协会通过评估认定验收合格之后，应当严格按照《中国计划生育协会章程》和《中国计划生育协会科学发展规划纲要》的要求，进一步明确计生协会组织是在中国共产党领导下的群众团体，是党和政府联系育龄群众的桥梁和纽带，是协助政府动员组织广大群众落实计划生育基本国策、稳定低生育水平、统筹解决人口问题，促进人的全面发展的一支生力军，是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、推进基层民主政治建设的重要力量。

坚持以促进人的全面发展为中心；坚持服务和服务于国家经济社会发展的大局；坚持人口计划生育走行政管理与群众工作相结合的道路；坚持以服务群众为根本宗旨；坚持维护广大育龄群众的根本利益；坚持以基层工作为重点；坚持自我教育、自我管理、自我服务的方针；坚持转变发展理念、创新发展模式、拓展发展领域、提高发展质量。一是抓好基层计生协会会长和协会小组长素质教育，全面提升他们自身素质水平、工作水平、服务水平和工作能力，在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、能力建设和服务项目建设等方面有一个新的提高；二是充分发挥骨干会员的作用，真正成为“学习型、研究型、创新型、有作为”的群众团体组织，在推进人口计生事业，构建和谐社会，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展中跟好地发挥骨干带头和生力军作用，做出更大贡献。

村（居）计生协会组织建设要做到“组织健全，结构优化，素质提高，活力增强。”逐步形成“网络健全、结构合理、功能强化、资源整合、活动经常”的城乡基层协会组织格局。一是创新组织形式，在村（居）企业新建二个计生协联合会；二是不断发展创新会员，特别是独生子女、二女结扎户，同时还要注重吸收科技骨干、致富能人和有文化、有知识的青年人入会，不断完善新生力量，同时，对不合格、不能发挥作用的会员，经教育仍不转变的，予以劝其退会。

落实开展好计生利益导向机制，生育关怀活动，让计生户多受益，提升协会服务水平能力。

结合实际，做好幸福工程工作。各村（居）要按照理论上提升、方法上突破、特色上鲜明、受益面扩大、品牌效应突出的总体要求。2010年，根据市计生协会幸福工程工作要实现“六个化”；一是资金使用制度化，各村（居）要摸清底子，必须全面落实好应救助的贫困母亲情况，填报相关信息，严格项目合同，在2010年1月完成申报工作，在当年11之前，完成落实好还贷到位。二是救助产业模式化。着力扶持资金投放到农业生产、烟叶、葡萄、食用菌、果树和养殖业之中，形成规模做到“一村一品”特色产业。三是服务多样化。各村（居）要对所有贫困母亲及其家庭成员开展治穷、治愚、治病活动。协调相关部门，组织一年两次以上的专业技术培训学习，对救助户开展一年一次身体健康检查，重点是贫困母亲IP项目检查。四是建立健全“党政领导、部门协作、社会筹资、资源整合、服务群众”的长效工作机制以及筹资管理、评估等方面工作的程序，协助省协会抓好开展“五个百”项目救助活动，救助独生子女死亡伤残家庭，资助贫困学生，资助计生特困产妇女治疗生殖健康疾病，救助独生子女和二女结扎户困难家庭；慰问村（居）组计生工作者困难家庭；五是推动生育关怀特惠政策的落实。街道计生协会配合各部门在制定政策时，做到“国策上位、优先优惠”，在全面落实中央各种普惠政策的同时，全面落实兑现计生法定奖励政策，落实农村部分计生家庭奖励扶持制度，计生贡献制度，独生子女死亡伤残特别扶持制度，以“致富、安居、成才、亲情、保障”五项工程为载体，关怀计生困难家庭，抓好新农合、城镇居民医保、农村低保、失地农民生活保障等工作中，对独生子女户、二女结扎户优先落实优惠政策、让实计划生育的家庭得到改革带来的更多关怀。六是健全档案规范化。严格按《运作档案》规范标准与要求，全面建立好各种计生工作档案，做到规范标准无差错，一年一档，完整规范。

发挥生力军优势，增强计生协会活动力，有效促进育龄群众婚育观念的转变。

（一）要强化人口计生基层基础知识宣传教育。始终把宣传教育放在首位，深入开展“婚育新风进万家活动”开展人口计生国情、国策、人口形势宣传教育。倡导科学、文明、进步的婚育观念，宣传要与广大群众的求知、求乐、求健康需求相结合，与精神文明和法制建设相结合，与开展落实各项优惠政策相结合，与开展引领先进典型，反面典型警示教育相结合，积极适应新形势要求，运用中心户小组活动，引导群众加深对现行生育政策，法律法规的知晓与理解，澄清各种误会思想观点，确保现行各项生育政策和法规得到贯彻落实，着力转变婚育观念，引导群众自觉实行计划生育政策。

群众团体范文第6篇

一、坚持正确的办学方向，保证党的教育方针、政策、法规在学校全面贯彻执行。

二、全面负责党支部工作，执行上级党组织的指示和党支部的决议，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。

三、制订实施支部工作计划，做好工作总结，及时向上级党组织请示汇报工作，处理好党政工作关系，保证党政工作的全面实施。

四、按照党的干部路线和政策对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

五、密切联系群众，经常了解掌握教职工思想动态，深入细致地做好教育职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。

六、通过党支部加强对学校教职工代表大会、工会、共青团、少先队工作的领导，发挥学校群众团体的思想政治工作职能及对学校工作的民主管理、民主监督的作用。

七、努力完成上级党委布置的各项工作任务。