中国劳动科学杂志

主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会  主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会  ISSN:1007-8746  CN:11-3892/F

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中国劳动科学杂志基本信息 部级期刊

《中国劳动科学》由莫荣担任主编,由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本经济类部级期刊。该刊创刊于1950年。主要刊登经济学科方面有创见的学术论文,介绍有特色的科研成果,探讨有新意的学术观点提供交流平台,扩大国内外同行学术交流。本刊为月刊,A4开本,欢迎广大读者订阅或投稿。

基本信息:
ISSN:1007-8746
CN:11-3892/F
期刊类别:经济
邮发代号:--
全年订价:¥ 408.00
出版信息:
创刊时间:1950
出版地区:北京
出版周期:月刊
出版语言:中文
主编:莫荣
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中国劳动科学杂志介绍

《中国劳动科学》是一本由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主管,人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本面向国内外公开发行的经济类期刊,该刊主要报道经济相关领域的研究成果与实践。该刊已入选部级期刊。 影响因子为0.245 《中国劳动科学》主要内容栏目有专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。

《中国劳动科学》主要发文机构有:中国人民大学(发文量7篇),该机构主要研究主题为“社会保险;就业;劳动力;保险;中国就业”;全国总工会(发文量6篇),该机构主要研究主题为“收入分配;工资;职工民主;职工民主管理;低工资”;中华人民共和国劳动部(发文量6篇),该机构主要研究主题为“劳动力;就业;劳动力市场;政府;政府职能”。

《中国劳动科学》主要发文主题有企业、工资、保险、劳动力、就业、劳动经济、保险制度、社会保险、养老、劳动管理。其中又以”企业(247篇)”居于榜首,发文量第二的是“工资”(146篇),发文量第三的是“保险”(118篇),发文主题最少的是“劳动管理”,仅发文34篇。

中国劳动科学影响力及荣誉

中国劳动科学投稿注意事项

1、来稿要求:

本刊欢迎下列来稿:经济及相关学科领域的研究方面的论著,反映国内外经济学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿,以及有指导意义的经济书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性,内容翔实,简明扼要,重点突出,文字数据务求准确,层次清楚,标点符号准确,图表规范,书写规范。本刊不接受已公开发表的文章,严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件,编辑部将一律退稿,来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负。

2、作者简介:

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等,字数以 100~300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜,格式为“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文题:

文题力求简明、醒目,反映文稿主题,中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题,中英文文题含义应一致。

4、图表:

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明,设计应科学,避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对,准确无误,表内数据同一指标的有效位数应一致。

中国劳动科学数据统计

  • 总发文量:--
  • 总被引量:173
  • 平均引文率:--
  • H指数:6
  • 期刊他引率:--
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
中国人民大学 7 社会保险;就业;劳动力;保险;中国就业
全国总工会 6 收入分配;工资;职工民主;职工民主管理;低工资
中华人民共和国劳动部 6 劳动力;就业;劳动力市场;政府;政府职能
中国石油化工集团公司 5 企业;油田;胜利油田;石油;石油工业
清华大学 4 企业;人力资源;人力资源开发与管理;凝聚力;资源开发与管理
青岛市劳动局 4 劳动经济;企业;合同制;优化资本;优化资本结构
上海财经大学 4 企业;全员劳动合同制;劳动合同;劳动合同制;合同制
中南财经大学 4 企业;工资;剩余价值分配;通货;通货膨胀
中南财经政法大学 4 工资;职业能力开发;通货;通货膨胀;企业
烟台市社会劳动保险事业处 3 保险;企业;医疗保险;职工医疗保险;职工医疗保险制度
年度参考文献报告

中国劳动科学文章摘录

  • 中国青年创业现状报告-青年创业行为的调查与分析 作者:-- 点击:33
  • 全球青年就业发展趋势 作者:国际劳工组织 点击:19
  • 劳动基准法律规制研究 作者:江峰; 刘文华 点击:16
  • 供给侧改革背景下劳动法治建设的机遇与挑战 作者:伍奕 点击:19
  • 现行工伤保险制度下的补充工伤保险探索 作者:杜鹃; 王丽 点击:14
  • 基于文献计量的非典型雇佣关系研究趋势分析 作者:魏巍 点击:14
  • 劳动诉讼立法问题研究-兼论劳动诉讼在民事诉讼中的定位 作者:周湖勇 点击:39
  • 只有建立系统的竞争能力才能使创业者做大 作者:邓宝山 点击:3
  • 城乡融合对农民工就业选择影响机理及政策建议-基于人力资本转化视角 作者:倪玖斌 点击:7
  • 基于创新福利管理对激发组织原动力作用探析 作者:潘璇; 明薇 点击:14
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