县税务局2020年度计划范文

2020年全县税务工作重点做好以下几个方面：

一、坚持党对税收工作的全面领导，扎实推进全面从严治党

（一）全面加强政治建设

1.县局党委、各党支部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和关于税收工作的重要论述，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（责任单位：机关党委、人事教育股、各党支部）

2.严守政治纪律和政治规矩，落实好意识形态责任制，严肃党内政治生活，培育积极健康的党内政治文化。（责任单位：机关党委、各税务分局）

（二）巩固主题教育成果

1.以主题教育为新的起点，不断深化自我革命，提炼经验做法，探索建立主题教育长效机制，持续修好“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。（责任单位：机关党委、人事教育股、办公室，各税务分局）

2.今年上半年要开展主题教育全面回头看工作，持续抓好整改落实，确保主题教育确定的整改任务特别是专项整治工作落到实处。（责任单位：机关党委、人事教育股、法制股、纪检组，各税务分局）

（三）建强基层组织

1.扎实开展基层支部标准化规范化建设和党员量化积分评价管理，总结推广党建先进典型经验，充分发挥党建引领作用。把好发展党员入口关，建立发展党员工作规范管理长效机制，做好党员统计、党费收缴和接转组织关系等工作。（责任单位：机关党委、各党支部）

2.开展党员示范岗建设，充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁和纽带作用。（责任单位：机关党委、工会、团委、妇委会）

（四）强化作风建设

1.持之以恒正风肃纪，密切关注“四风”隐性变异改头换面等新动向，防止“四风”问题反弹回潮。（责任单位：机关党委、纪检组、各税务分局）

2.紧抓效能建设，严明工作纪律，进一步规范会风会纪，加强考勤考核。（责任单位：机关党委、纪检组、人事教育股、办公室、各税务分局）

3.加强与地方纪委监委等部门的联系，持续改进政风行风工作。（责任单位：纪检组、机关党委）

4.严肃扶贫工作纪律，在认真做好税收本职工作的同时，按照县委、县政府决策部署，把扶贫工作做实做细，坚决打赢脱贫攻坚战役。（责任单位：机关党委）

（五）严格执纪问责

1.强化党风廉政建设，细化“两个责任”清单，履行“一岗双责”，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，旗帜鲜明支持纪检机关履职尽责，不断推进税务系统全面从严治党向纵深发展。（责任单位：纪检组、机关党委、各税务分局）

2.组织开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育活动，提高干部职工拒腐防变能力。加强监督机制建设，深化运用监督执纪“四种形态”，不断拓宽线索渠道，持续加大“一案双查”和执纪问责力度。（责任单位：纪检组、机关党委）

二、统筹推进减税降费和组织税费收入工作

（六）巩固减税降费成果

1.全县税务系统要以更扎实举措、下更大气力巩固和拓展减税降费成效，继续做好各项结构性、普惠性减税政策落实工作，简化流程、优化服务，积极促进企业复工复产和县域经济社会稳定发展。（责任单位：复工复产专班、各税源管理单位）

2.完善减税降费机制体制，拓展减税降费政策效应宣传，凝聚抓落实的合力，强化抓落实的成效，让纳税人、缴费人有更多获得感。（责任单位：复工复产专班、税政股、征收管理股、纳税服务股、各税源管理单位）

（七）扎实组织税费收入

1.做好今年的收入工作，要摸清形势、坚定信心。一方面要看到全县实体经济发展仍面临一定困局，同时肺炎疫情等不确定因素影响带来的减收因素；另一方面也要看到引江济巢、合安高铁等大建设重点工程带来税收新增长点。（责任单位：收入核算股、社会保险费和非税收入股、各税源管理单位）

2.全局上下要始终坚持组织收入原则，牢固树立“一盘棋”思想，在现有税源后劲不足的前提下，克难攻坚，挖潜增收，努力完成2020年度组织收入工作任务。（责任单位：收入核算股、社会保险费和非税收入股、各税源管理单位）

（八）强化税源管控

1.加强对全县重点税源企业、新开工项目的调研，扩大税源监控面，将年纳税额在100万元以上的本地企业全部纳入县级监控，摸清税源家底。做好2020年度税收收入的调查测算工作，提高税收预测准确率。（责任单位：收入核算股、社会保险费和非税收入股、各税源管理单位）

2.加大纳税评估力度，发挥评估的规范纳税作用，不断提高广大纳税人的依法纳税意识。（责任单位：风险管理股、第二税务分局、各税源管理单位）

（九）严格税种管理。强化增值税申报管理，巩固和提升增值税发票2.0版系统的运行和应用水平。完善增值税发票风险管理和快速反应机制，加大对走逃失联企业、逃税、骗取出口退税企业和异常抵扣凭证的管控力度。抓好个人所得税年度汇缴申报工作，打通个税改革“最后一公里”。强化企业所得税年度汇缴和后续管理工作，促进企业所得税管理水平再上新台阶。（责任单位：税政股、征收征管股、纳税服务股、风险管理股、各税源管理单位）

三、优化税收营商环境，提高纳税缴费服务质量

（十）做强纳税服务功能。从落实基本服务制度抓起，树立大服务格局，为纳税人、缴费人提供有温度的贴心服务。以纳税服务规范3.0操作手册落地为契机，加强对窗口工作人员纳税服务培训。强化纳税人税（费）政策宣传辅导，充分利用实体纳税人学堂、税企交流群和12366短信平台等渠道，持续做好减税降费“红利清单”推送工作。（责任单位：纳税服务股、各税务分局）

（十一）持续优化税收营商环境。继续深化税务系统“放管服”改革和落实优化营商环境五年工作方案，开展好第7个“便民办税春风行动”。认真做好营商环境评价扩围的迎评准备工作，全面完善政务服务“好差评”制度体系。通过引入中介机构优化咨询服务，创新涉税诉求征集方式，增加办税资源投入等举措，切实提升纳税人满意度，力争在全市乃至全国纳税人满意度调查排名继续保持前列水平。（责任单位：纳税服务股、各税源管理单位）

（十二）推进办税缴费便利化。深化“一网一门一次”办税，实现95%以上主要涉税服务“全程网上办”。做好政务服务网对接工作，逐步实现“一网通办”。推行不动产交易“一窗受理、并行办理”和社保费申报“免填单”服务。试行“在线式”实名办税，通过手机扫码实名采集、进厅刷脸认证的方式，实现实名办税信息轨迹化管理。推广“合税通”税企服务平台，有效推送相关涉税信息，提高税务部门与纳税人的沟通效率。（责任单位：纳税服务股、各税务分局）

四、优化税收执法方式，提升税收治理效能

（十三）规范税收执法

1.全面推行税收执法“三项制度”，不断优化涉税争议化解方式，进一步完善税务行政应诉工作机制,提升依法行政水平。深化重大决策合法性审查，促进科学民主决策，做好规范性文件清理工作。（责任单位：法制股、税政股、纳税服务股）

2.推行“法律顾问”和“公职律师”制度，充分发挥在相关税收法治工作中的积极作用。积极开展税收执法案卷评查工作和执法考评与过错责任追究，强化内部监督制约，防范税收执法风险。（责任单位：法制股、风险管理股）

（十四）促进税法遵从。依托“七五”普法宣传、第29个税收宣传月活动、法治税务基地创建等载体，加强税收法制教育。做好纳税信用评价工作，加强纳税信用动态管理，落实守信激励和失信惩戒机制，增强税收违法“黑名单”制度威慑力。开展房地产、建安、矿山、建材等重点行业税收分析、评估，进一步规范税收秩序。密切与市局对口稽查局联系，坚决打击税收违法犯罪。（责任单位：法制股、纳税服务股、办公室、税源管理股、风险管理股、第二税务分局）

（十五）健全税收大数据。落实金税三期管理制度、业务运维管理办法，继续开展金税三期系统疑点数据清理工作。推广公共服务平台建设，充分发挥县局网信办统筹协调作用。健全税务监管体系,逐步推广税收征管质量5C监控评价工作，厘清职责分工，优化岗位设置，建立健全征管质量监控评价工作机制。（责任单位：征收管理股、信息中心、纳税服务股、各税源管理单位）

五、夯实税务基础工作，扎实推进税收现代化建设

（十六）深化税收征管方式转变

1.稳步推进深化“放管服”改革，完成2020年度改革任务。按照《深化“放管服”改革五年工作实施方案》要求，加强改革协同联动，逐项对表督促、到点验收、对账销号，积极推动年度各项改革措施落地。（责任单位：征收管理股、纳税服务股、各税务分局）

2.加强岗责体系培训工作，落实好纳税人分类分级管理实施办法。（责任单位：征收管理股）

3.落实省市局关于调整县税务局相关部门事项的意见，对于部门职责进行适当调整和优化，理顺业务流程，并与岗责配置相一致，进一步提高税收征管资源的应用效能。（责任单位：征收管理股、人事教育股）

（十七）夯实征管基础

1.持续做好对欠税的动态跟踪管理，严防发生新欠，多措并举加大清欠力度，切实压缩欠税余额。（责任单位：征收管理股、各税源管理单位）

2.加强委托管理，定期开展情况核查。夯实征期申报基础信息管理，对涉及纳税人的登记信息、税种认定信息等垃圾信息要及时进行清理维护，提升基础数据的准确性。（责任单位：征收管理股、税政股、纳税服务股、信息中心、各税源管理单位）

3.强化后续催报催缴管理，征期结束后对未申报纳税行为，要及时责令限期改正，并督促纳税人于限期内申报纳税。强化征管电子档案管理工作。（责任单位：征收管理股、各税源管理单位）

（十八）强化风险管控

1.健全风险管理机制，对发票管理、行业税收管理等重要事项开展实时风险分析，做好市局推送风险应对任务的补充分析。（责任单位：风险管理股、各税源管理单位）

2.围绕日常管理中发现的问题，选择部分高风险行业和税户开展解剖式、拓展式、联合式等纳税评估，对低于行业税负预警值的企业进行重点评估。对有重大问题的及时移送稽查部门进一步查证，力争收到整顿一个行业、规范一个行业的效果。（责任单位：风险管理股、第二税务分局、各税源管理单位）

（十九）强化内部管理

1.严格执行财务管理制度，加强财务核算和财务监督，提升财务管理运行水平。稳妥有效地做好政府采购和资产管理工作，提高管理水平。（责任单位：财务管理股、办公室、法制股、各税务分局）

2.强化督查督办，对重点工作任务完成情况按季进行通报，确保重点工作有人做、有人问、有实效。（责任单位：办公室）

3.加强税收宣传，认真开展好税收宣传月活动，加大主流媒体的宣传稿件报送力度。加强税收科研，高质量地完成上级局税收科研任务。（责任单位：办公室、纳税服务中心、税政股、各税务分局）

4.严格按照内部管理制度，做好食堂、车辆、物业等“一揽子”后勤管理工作，打造节约型税务机关。（责任单位：办公室、各税务分局）

六、开启活力引擎，建设适应税收现代化要求队伍

（二十）注重人才培养。加强教育培训管理，扎实推进岗位练兵比武活动，有针对性地抓好适用型业务技能培训。加强优秀年轻干部培养使用，以能力建设为核心，进一步健全完善青年成才培养机制。加强公务员考核管理，以绩效管理8.0版和数字人事系统为依托，建立科学有效的激励考核机制。（责任单位：人事教育股、绩效办、各税务分局）

（二十一）坚持倾情带队。落实新公务员法，稳妥推进职务与职级并行工作。重视税务干部思想政治工作，实施严管善待，调动和激发干部的活力，关心、理解、爱护干部的合理诉求，最大限度地解决干部职工最关心、最直接、最现实的问题。认真落实离退休干部“两个待遇”，倾心为离退休干部提供服务。（责任单位：人事教育股、机关党委、各税务分局）

（二十二）突出文化引领。围绕文明创建目标，深入开展志愿服务、文明传播、道德讲堂、社会公益和助困帮扶等文明创建系列活动，完善系统精神文明创建工作机制，积极宣传文明创建成果。积极参与选树“最美税务人”“纳税服务之星”和好人推荐等活动，大力弘扬先进典型，进一步展示良好税务形象。（责任单位：机关党委、人事教育股、办公室、纳税服务股、工会、团委、妇委会、各税务分局）