工商联主席述职报告范文

工商联主席述职报告范文第1篇

**年以来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻党的，各次全会及系列重要讲话精神。围绕县委、县政府中心工作，认真履行工作职能，积极开展调研、团结工商联同志及广大会员，同心同德，群策群力，努力推进**县非公经济“两个健康”发展，现就自己一年来的学习、工作、作风建设及廉洁自律等方面情况作以汇报：

一、加强学习，砥砺品行，不断提升综合素质

我始终把学习当做一种责任，当做提高自己能力水平、提升思想境界、增强自身修养的一种有效途径。一是加强政治理论学习。除按时参加党委、党组中心组组织的学习活动外，以系列重要讲话和以及省、市、县全会精神作为重点，以“三严三实”为标杆，按照“两学一做”学习教育的要求，学党章党规、学系列讲话，强化理论武装，加强党性修养，严守政治规矩，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德。二是加强业务知识学习。坚持挤时间潜心学习业务知识，不断完善和充实自己。积极参加**大讲堂、机关讲习所及各级组织开展“脱贫攻坚”、“法律法规”、“新闻发言人”等各类专题培训会，进一步优化知识结构，加快知识更新，丰富知识储备。特别是中央和省、市、县的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用互联网、电视、报刊等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，业务能力和政策水平得到明显提升。三是加强调查研究。定期深入村（社区）、基层商会、非公企业进行调研，虚心听取干部群众的意见和建议，掌握第一手资料。今年以来，深入企业、商会、村街开展调研20多次，在调研中发现问题、解决问题，进一步提高了自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。

二、履职尽责，恪尽职守，全力推动经济发展

我是**年8月从岗位调入县工商联担任副主席，新的工作环境，对于本人来讲既是机遇也是挑战，在镇上按照党委分工，我负责党建、组织工作，本人紧紧围绕党委政府的中心工作，尽心尽职做好本职及相关工作，做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上从严要求，较好地履行了职责，连续两年被县委评为优秀党务工作者。到工商联工作，担任副主席和县总商会秘书长，工作单位和职务的调整，这既是组织对我的信任和培养，更是对我本人家庭的照顾，我深感责任重大，使命光荣，唯有竭尽全力，扑下身子，真抓实干，才不辜负组织的培养关怀和重托。对此，我始终怀着一颗感恩的心对待工作，全力配合主席工作，团结和带领工商联一班人，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，在大家的共同努力下，各项工作取得了一定的成效。

（一）脱贫攻坚求实效，扎实驻村促脱贫。到工商联工作后，针对联里工作人员少、女同志多，驻村扶贫不方便的实际，9月5日，主动到结对帮扶下梁镇新合村担任驻村工作队员。驻村后，自己克服各种困难，严格遵守驻村工作纪律，做到以村为家、吃住在村，一心一意为新合村产业发展、脱贫摘帽出主意、想办法，在各级的努力下，该村顺利接受了各级检查，38户132人脱贫，新合村完成摘帽任务。一是制定帮扶措施。对帮扶17户贫困户制定了详细的发展规划，明晰了每户长短产业。二是开展公益扶贫。2月1日组织县东信商贸公司对新合村4组66户村民进行了集中慰问，送去了价值1.4万元的米、面、油；7月26日组织驻地5家企业为新合村爱心超市捐资1万元。三是完善基础设施。争取县总工会2万元村工会规范化建设资金，改善村工会办公条件；争取县慈善协会8万元新修2座便民桥；争取县水务局4万元资金，改建管道，为15户解决了用水。四是实施产业扶贫。争取4万元产业扶持资金，组织23户贫困户开展新品种青贮玉米良种推广种植50亩，资助4000元扶持8户贫困户户均养猪2头，增加产业收入。五是实施就业扶贫。组织6名贫困户参加了米多多公司和县职中组织的专业技能培训，获得一技之长。同时，联系12名贫困户在本县和外地务工，增加就业创业收入。六是落实扶持政策。多方协调，对9户因病因残丧失劳动能力的贫困户申报最低生活保障，为4户贫困户申请了临时性救助和残疾补助；为15户贫困户子女争取异地企业教育扶贫资金2.3万元。

（二）万企帮万村，亮点工作创特色。认真贯彻落实全国和全省“万企帮万村”精准扶贫行动会议精神，提高政治站位，着力在组织引导上出实招，在精准帮扶上求实效，有力地推动了全县“万企帮万村”精准扶贫行动的深入开展。目前，全县已落实帮扶企业111家，结对帮扶村（社区）71个，结对帮扶贫困人口1.4万人。在具体工作中注重四个强化：一是强化产业带动。紧扣贫困群众增收致富目标，产业帮扶项目54个，落实产业帮扶资金3401万元，带动帮扶贫困人口1.32万人。通过深化“三变”改革，建立“六型联结、三七分配”利益联结机制，5873户贫困群众通过三资入股、订单收购、劳动用工等形式与脱贫产业紧密联结，实现了产业到户和村级集体经济全覆盖。二是强化就业扶贫。引导帮扶企业对帮扶对象开展实用技术、订单定向培训和岗前在岗培训，为其提供就业岗位，实现一人就业全家脱贫目标。今年以来，通过实施“六个一批”就业扶贫行动，全县贫困劳动力转移就业4574人，实施企业就业帮扶1700多人、企业技能帮扶1500人。三是强化公益帮扶。引导企业和非公经济人士通过“一对一”“点对点”结对，对贫困人口开展捐资助学、生活救助等公益扶贫活动，全县组织130多家非公企业和非公人士捐款捐资530余万元。县工商联今年通过宁商协作，组织高淳区29家企业为33名贫困中学生每人每年提供助学金5000元，连续帮扶3年。今年10月17日又组织20家企业参与公益募捐，捐资13万元。四是强化示范引领。始终把创建示范园区、示范村和示范企业作为有效抓手，采取普遍培养和重点打造相结合，高点起步，层级推进，先后推荐全国、全省、全市、全县表彰的先进民营企业18家（次），分别受到了各级的表彰奖励，其中陕西盘龙药业公司今年10月16日被评为全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业，9月和11月**野森林公司被评为全省“三秦帮扶善星”和全省“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业。2019年1月15日，此项工作在县亮点工作观摩会上被观摩学习。

（三）转变角色快，业务工作重实绩。自到工商联工作后，自己迅速转变角色，学习业务知识，积极投身工作。一是开展“四好”商会创建。按照市工商联的要求，开始“四好”商会的创建，制定了我县“四好”商会建设方案，把商贸商会、建筑业商会、**县创业协会、**县电子商务协会、**巾帼协会、下梁镇商会等6家商会列入创建单位,目前各项准备工作已就绪，等待市工商联的验收。二是做好会员服务。以“四好”商会的创建为契机，加快商会创建的步伐，把原有的商会进行重新整合，把新兴行业纳入商会的发展之中，如新生代商会，就是把年青有为的青年企业家组织起来，成立了50人的80后企业家新生代商会。对有的商会面临人员新老的更替问题，我们也及时与老新商会会长协商、沟通，把新鲜血液注入商会，使商会更好的为会员服务，发挥好应有的作用。三是筹备成立异地商会。经多次向县委、县政府领导汇报，反复酝酿筹备，**年10月26日，在西安顺利召开了西安市**商会第一次会员代表大会，选举产生了会长、理事、监事长、秘书长等组织机构，西安市**商会的成立，是我县异地商会的零突破，更为**县第二届客商大会奠定基础。四是指导基层商会换届。多次深入县商贸商会，从章程修订、会员单位确定、会务组织等多个细节精心指导，印制日程守则、学习读本，**年9月18日，县商贸商会召开会员代表大会顺利换届。五是筹办首届民营企业家座谈会。为深入学习贯彻在民营企业座谈会上的重要讲话精神，鼓励、支持、引导全县非公有制经济发展，全力推动民营经济做大做强，按照县委要求，**年11月23日召开了全县首次民营企业家座谈会。会上传达学习11月1日在民营企业座谈会上的重要讲话精神，畅谈了心得体会，听取6位企业家意见建议，县委书记作了重要讲话，为民营经济发展营造了良好环境。六是引导非公人士开展光彩行动。12月25日，组织商贸商会、创业商会和陕西天路工程技术公司，到红岩寺镇黄土砭小学开展了扶贫捐资助学，现场捐资1万元；德庄火锅冬季请环卫工吃免费火锅；野森林公司年前慰问了帮扶23户贫困户；商贸商会到新合村4组全组慰问，送去米、面、油等节日礼品，这些善举展现了企业良好的社会形象，收到良好效果。

三、克己奉公，以身作则，永葆党员公仆本色

工商联主席述职报告范文第2篇

县工商联主席    

（2019年1月  日）  

各位领导、各位委员、同志们：

现将我任县工商联主席以来，履行全面从严治党主体责任、脱贫攻坚政治责任和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、履行全面从严治党主体责任情况

1.严守政治纪律政治规矩。始终把全面从严治党放在首位，牢固树立“四个意识”，坚决做“两个维护”，坚决贯彻落实重要指示和党中央决策部署，自觉履行主要负责人的责任，把从严治党与工商联工作同部署、同落实、同考核，做到守土有责、守土尽责。

2.实施全面从严治党主体责任清单。认真学习传达中省市县关于全面从严治党的部署和要求，制定了《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的实施方案》，全面落实“责任到岗化、工作时序化、纪实要素化、研判层级化、问责据实化”的工作目标。

3.督促班子成员履行“一岗双责”。两年来，先后组织召开履行全面从严治党主体责任、脱贫攻坚政治责任和落实党风廉政建设工作会议25次，听取领导班子成员专职工作汇报8次，督促检查履责4次。

4.严肃党内政治生活和政治生态。狠抓意识形态工作，适时组织学习传达中省市县关于全面从严治党和脱贫攻坚的部署要求，始终把开展警示教育作为预防违纪违规和犯罪的防控措施，加强领导班子成员日常教育和监督管理，自觉筑牢廉洁从政的思想防线。

5.认真学习贯彻“三项机制”。修订完善了《工商联“三项机制”实施办法》等7个制度措施，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持鲜明地选人用人导向，先后向组织推荐干部4人次，有5人次干部受到各级表彰奖励。

6.全力保障监督执纪问责工作。领导班子成员始终扛起监督执纪问责的主体责任，带头开展监督执纪问责，做好监督执纪问责的各项保障工作。两年来集体约谈提醒16次，开展监督执纪4次。

二、履行脱贫攻坚政治责任情况

1.深入学习脱贫攻坚的各项要求。始终把学习贯彻脱贫攻坚重要论述和党中央关于脱贫攻坚各项政策要求作为履职尽责的首要政治任务，当好政策的宣传员，用好政策的践行者，及时把县委县政府关于脱贫攻坚的决策部署落实到具体驻村帮扶之中。

2.切实履行脱贫攻坚主体责任。始终把为群众办实事办好事作为检验履行脱贫攻坚主体责任的重要考量依据，做到亲自制定年度帮扶计划、亲自跑项目发展产业、亲自驻村帮办实事，受到当地群众的好评，连续两年被县上评为先进驻村工作队。

3.扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。从着力解决“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题入手，深入开展“六查六看六解决”活动，强化问题整改，倒逼责任落实。

三、个人廉洁自律情况

1、严格遵守六大纪律。始终把学习贯彻党章党规党纪作为工作生活的根本准则，持续把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，用党纪国法规范个人言行，没有违反六大纪律的问题。

2、严格遵守八项规定。带头从严遵守执行中央八项规定精神及《实施细则》、省委《实细意见》、市委《实施办法》、“十条意见”和县委《实施办法》，结合巡察整改工作，修订完善了财务管理等制度，坚决做到有令必行，有禁必止。

工商联主席述职报告范文第3篇

一、履职情况

（一）深入开展调查研究，积极参政议政

紧紧围绕市委、市政府“构筑大交通、培育大产业、发展大流通、繁荣大文化、开发大旅游”的“五大建设”和区委、区政府精心打造的“南船北马、美食天堂、商贸名区、婚庆之都、生态新城、和谐家园”的“六大名片”以及民生发展需要，立足综合性、战略性和前瞻性课题，积极组织企业家参加各类调研、宣传、信息工作，形成了等多篇调研文章。

（二）狠抓项目建设。

区委下达工商联内资2.6个亿。现已完成到位资金2.8亿元，5000万元以上项目2个，亿元以上项目2个。官邸酒吧由苏州客商投资，该项目总投资5000万元，总面积3500平方米，现已建成营业。培友连锁酒店由盐城客商投资，项目总投资5000万元，现已建成营业。中瑞大厦项目总投资1.2亿元，目前，已建至地上2层。投资2亿元九龙国际大厦因容积率、日照问题、补交土地款事宜正在请市主要领导协调。齿轮厂地块由淮安金鼎置业有限责任公司投资，总投资5亿元，总面积12万平方米。

（三）加强商会建设。

为充分放大新区浩源汽车博览城等项目集聚效应，增强汽车福射带动作用，着力将新区打造成集汽车展销、修配、检测、二手车市场为一体的现代化汽配商贸城，配合市工商联筹备成立市汽车产业商会联合会，以覆盖淮安整个汽车行业。在推动服务业快速发展的同时，大力发展婚庆相关产业。据不完全统计，我区现有婚纱摄影企业（店）61家，婚庆礼仪企业（店）80余家。在第九届淮安中国淮扬菜美食文化节期间，充实婚庆产业协会，逐步把婚纱摄影、家电家具、酒店餐饮、床上用品、美容化妆以及房地产、家装、旅游等相关资源整合在一起，为家庭提供集团化、一体化、规范化的服务，为企业构建合作多赢的平台。同时，还成立了以网络传媒、时尚艺术、影视制作、工业设计、室内设计、建筑设计、广告设计、工艺美术品设计等为主导产业的文化创意产业商会。

（四）积极参加美食文化节活动版块。

1.与名典咖啡、咖啡人、皇驾咖啡等多家咖啡厅进行洽谈对接，最后与名典咖啡签定合作协议，为“融侨之恋”第九届淮扬菜文化节开幕式焰火歌舞晚会做好服务餐饮工作。

2.积极组织、宣传发动14个行业商会参加美食文化节广告宣传、展会、租赁等商业合作项目。配合淮海商报社做好10月15日婚博会婚纱、摄影、旅游等与婚庆相关企业在新区婚博园布展宣传营销。

（五）增强商会凝聚力。

上半年，召开了区工商联四届四次执委会，传达区委有关会议精神，研究和布署工商联工作。为了进一步改进工作方法，服务全区经济社会发展大局，积极开展意见征求活动，收回有价值建议20余条。增补了2名商会副会长、4名常委、10名执委；表彰了一批在招商引资、光彩事业、参政议政、商会建设、新区建设以及基层党建中成绩突出的先进个人。为了让民企老板感受到来自“娘家”温暖，5月份，组织工商联常委30人参加体检。6月下旬，邀请省内著名专家为全区500余名企业经营管理人员举办了一期专题培训，以提高民营企业家素质，增强抵御风险的能力。

（六）筹备区服务业工会联合会。

为建立和谐稳定的劳动关系，从维护劳动者合法权益为出发点，以实现社会、企业、职工的和谐发展和共赢为目标，在区总工会指导帮助下，7月初成立了区服务业工会联合会。下半年，又在医药业协会成立了医药业协会工会联合会和医药业协会党支部。

（七）加强宣传，展示非公企业良好形象。

为了进一步提高商会和实施光彩事业非公企业的知名度，淮安日报的淮商风采栏目宣传了从下岗工人到创业明星的美容美发商会会长刘珍，圣象地板的程一平。工商联的《五大工作助推民营经济更好更快发展》和《创优民企发展环境》两篇文章，进一步加大了民营企业家履行社会责任的意识。区光彩事业促进会副会长李如祥代表立洋文具有限公司，向全市教育系统无偿捐赠价值二十万元的学生用笔。

二、廉洁自律情况

认真学习贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策，能较好地执行《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，无违规、违纪现象。

⑴执行党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的廉政建设。⑵执行组织人事纪律，不跑官要官，更无买官卖官之事，从没有借提拔干部之机谋私利。⑶执行不准收受干股规定，无违规投资，无委托他人投资证券或其他委托理财。⑷执行买卖置换商品房规定，无违规购买经济适用房情况。⑸没有收受和赠送现金、有价证卷、各种支付凭证和贵重物品现象。⑹严格执行不准利用职权和职务影响，谋取非法利益规定。⑺执行财务制度，遵守财经纪律，无违规报销。⑻无大操大办收钱敛财现象。⑼家庭成员执行从业规定。⑽执行不准参与等规定，从不。⑾公务活动中不讲排场，不比阔气，无挥霍公款、大吃大喝、铺张浪费现象。⑿执行不准用公款出国或国内旅游的规定。⒀执行公务用车规定，无因私用车现象。⒁执行重大事项报告、个人收入申报等制度。

三、年度学习情况

1、专题学习与工作学习相结合：参加省委党校国民经济学研究生班学习，不断丰富知识结构，不断明晰工作思路，不断提高综合素质。在工作中，积极学习党的方针政策，学习有关法律法规，学习区委、区政府主要领导的重要讲话，学习外地先进经验、典型做法，进一步增强商会组织协调力、工作指导力和开拓创新能力，更好地推进工商联开展。

2．学以致用。我结合工作实际，撰写了多篇涉及服务业经济、教育等方面的评论文章，在淮安日报，市民盟媒体刊发。

四、学法、用法、守法和执法情况

工商联主席述职报告范文第4篇

第一条为了促进我村经济和社会各项事业健康发展，根据及法律法规，结合本村实际，制定本规则。

第二条村务管理坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，加强党的领导，实现依法管理、村民自治，增强村级组织效能，促进村务管理民主有序运行。

第二章村级组织及其职责

第三条村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，对本村政治、经济、文化和社会发展各方面重大问题实行全面领导，根据和有关规定履行职责。村党支部委员会负责村党支部的日常工作，由村党支部书记负总责，其他委员根据分工各司其职。

第四条村民委员会是在党支部领导下由村民直接选举产生的自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织，依据《村民委员会组织法》履行职责。日常工作由村委会主任负总责，其他委员根据分工各司其职。

第五条村经济合作社是按照《浙江省村经济合作社组织条例》规定建立的村集体所有的社会性合作经济组织，根据村两委的授权协助处理村务。

第六条村共青团是农村先进青年的群众组织，是党的助手和后备军；村妇代会是联系村妇女的群众性组织，在两个文明建设中发挥重要的作用；村民兵组织是党领导下不脱离生产的群众武装组织，是人民军队助手和后备力量；村治保会是群众性的治安保卫组织；村调解会协助村委会依法治村，教育村民遵纪守法，协助有关部门做好归正人员的帮教和安置，依法化解村民内部的纠纷和矛盾。

第七条村委会在村党支部的领导和指导下开展工作，并接受村民会议或村民代表会议的监督。村经济合作社、共青团、妇代会、民兵、治保、调解、老协会、计生协等村级配套及社团组织在村党支部的统一领导下，围绕党在农村的中心工作，依照法律法规及各自章程行使职权，履行职责，并完成上级和本村领导交办的其它任务。

第八条村民代表会议是经村民会议授权讨论决定本村重大村务的决策机构。村民代表会议一般每季度召开一次，遇重大情况可随时召开。村民会议有权改变或撤销村民代表会议不适当的决定。

第九条村两委联席会议是处理本村重要村务的决策机构。由村党支部书记、村委会主任协商后共同召集，党支部书记主持，一般每月至少召开一次，必要时可随时召开。

第十条村务监督小组在村党支部领导下对本村村务实施民主监督。其主要职责是：

（一）对村民自治章程、村规民约及其他规章制度的实施情况进行监督，并及时向村党支部、村委会提出意见；

（二）对村委会执行村民会议或村民代表会议讨论决定的事项进行监督；

（三）对村务、财务公开、村干部述职评议等一系列工作制度执行情况及村干部个人重大事项进行监督；

（四）对村内财务收支进行定期审核监督；

（五）协查，并如实向村民解释。

第三章村务类别及内容

第十一条根据村务重要程度、性质不同，将本村村务分为重大村务、重要村务及一般性村务；村务管理分为组织人事管理、集体经济管理、财务收支管理、社会事务管理及其它事务管理等类型。

第十二条根据村民会议授权，涉及村民整体利益由村民代表会议讨论通过或决定的重大村务事项是：

（一）听取和审议村委会年度工作报告，评议村干部；

（二）制订和修改村财务管理制度，确定和修改村级财务审批权限；

（三）通过村镇建设规划，制定宅基地分配方案；

（四）决定村土地征用及补偿费分配方案；

（五）5万元以上的村道路、桥梁、办公楼、老人亭等公益事业建设项目资金使用、招投标或承包方案；

（六）需要村民筹资的方案；

（七）决定价值1万元以上村集体资产的拍卖、出售，3万元以上的村集体投资及资源的承包；

（八）本村享受误工补贴的人数和标准的方案，村养老金和医疗保险等福利安排方案；

（九）制订和修改村经济和社会发展规划；

（十）修改村民自治章程、村规民约及本规则；

（十一）决定或通过村两委联席会议提出或1/3村民代表提出事关村民利益的事项。

第十三条属村两委联席会议讨论通过或决定的重要村务事项是：

（一）研究贯彻落实国家政策措施，执行镇委、镇府决议和决定，安排镇委、镇府下达的各项任务；

（二）研究部署村党支部委员会会议决议的落实措施；

（三）研究通过由村两委联席会议决定的人事问题；

（四）审议或起草向村民代表会议、村民会议提交议案；

（五）执行村民会议或村民代表会议的决定、决议及其制定有关规章制度；

（六）制订、执行本村年度工作计划、财务计划；

（七）研究落实土地征用措施、宅基地审批、公益事业的建设项目；

（八）研究年度村财务预决算方案的制订和修改，安排财务收支，决定2000元以上的财务支出、5万元以下的公益事业的建设项目安排及1万元以下村集体资产的拍卖、出售、出租等事项；

（九）研究制定并落实本村社会治安综合治理、村容村貌建设、村民慰问、救济、奖学金及补助计划等事项；

（十）讨论以村两委名义上报的重要报告或其他需要商议的事项。

第十四条一般性村务，是由村各个组织根据各自职责、分工及权限能自主处理的村务。

第四章村务决策程序

第十五条属本规则第十二条规定的重大村务事项须经村民代表会议决策；第十三条规定的重要村务事项须经村两委联席会议决策；第十四条规定的一般性村务由村各个组织根据各自职责处理。

第十六条村务决策程序一般分议题的提出、讨论、确定、表决、执行、监督等六个环节。

第十七条重大村务决策方案由村党支部研究提出，经村两委联席会议通过后形成正式方案。如村委会、配套组织或村民代表联名提出的，一般须提请党支部研究后，提出方案。重要村务议题由村党支部书记和村委会主任协商、酝酿后提出方案。

第十八条议题的讨论应坚持群众路线，广泛征求村各方意见，集思广益，充分考虑村民的意愿。重大事项议题经讨论后，一般须在一周内提请法律、政策部门进行咨询，对暂时不提请咨询的，必须向提出者作出说明。

第十九条确定重大事项议题应经过法律政策咨询。

凡涉及村集体资产转让、承包、租赁经营及重大工程建设的意向性项目、准备签署的合同、各项规章制度、村规民约草案等事关村民利益的事项；其它需要通过法律政策咨询决定的事项，就内容合法性或程序性问题，应向法律服务机构或上级有关部门咨询。没有通过法律和政策论证的，不能提交决策。

第二十条议题的表决应根据权限通过村党员大会、村委会会议、村两委联席会议、村民代表会议的表决。会议表决可以用口头、举手、投票等形式。进行表决时，赞成人数超过应到会有表决权人数的半数通过，决议有效。召开村民代表会议时，必须2/3以上村民代表参加，会议有效；经全体代表过半数通过，决议有效，且不得与党的路线方针政策及法律法规相抵触。

第二十一条执行决议由村党支部、村民委员会、村经济联合社及其它配套组织根据各自职责或授权执行。

第二十二条决议执行情况由村党支部、村务监督小组、村民代表和村民进行有效监督。对村务监督小组提出的问题，村有关组织应在7天内予以正式答复。

第五章办事和议事规则

第一节组织人事管理

第二十三条村办公室主任（村报账员）人选由村党支部提出，经村两委联席会议研究，提请村民代表会议通过。

村级配套组织（村共青团、妇代会、民兵组织等）人事问题由村党支部在听取多方意见提出，征得相应主管部门原则同意后，根据有关章程和管理权限决定。

村老协、计生协等社团组织负责人人选按章程规定提出后，须经村两委联席会议研究决定，按章程规定审批。

村委会成员分工及其调解会、治保会、联防队成员等人事问题由村委会主任与党支部书记协商后，提出方案，经村两委联席会议研究决定，报镇备案。

第二十四条本村村务监督小组成员设5名，一般应有村党支部成员、村民代表、村党员代表、村老协代表、普通村民等各方人员。其人选由村党支部酝酿后提名，经村民代表会议推选产生，任期与村委会相同。村委会成员、村办公室主任（村报账员）不得担任村务监督小组成员。村务监督小组成员不履行职责，由村党支部提出，经村民代表会议通过，撤销其成员资格。

第二十五条村民代表选举与村民委员会同时进行换届。本村村民代表设35名，其人选一般由村党支部提名（村党支部成员、优秀党员、村委会成员、各配套组织负责人可按法定程序进入村民代表），经本小组村民半数以上投票，并经本小组全体村民的半数以上通过，即行生效。半数以上本小组村民书面联名或会议表决罢免本小组村民代表的，即行罢免。

第二十六条村民小组长根据授权协助管理涉及本小组村民的各项村务。本村村民小组长设12名，其人选由村党支部提名，本小组村民半数以上同意即当选；半数以上本小组村民书面提出罢免或会议表决通过即生效。

第二节集体经济管理

第二十七条村集体经济属本村全体村民集体所有，由村委会依法进行有效管理。属村集体所有的房产、鱼塘、果园、山林、企业等实行承包或者出租，应当采取公开竞标方式确定经营者。村集体经济收入主要用于发展经济、公共公益事业、村级组织开支等。

第二十八条统一管理全村用水。采用承包经营管理自来水，应由村两委联席会议讨论承包指标及管理费用，并提请村民代表会议通过，实行公开竞标，签订合同，依法管理。

第三节财务收支管理

第二十九条财务管理实行村级会计委托制，严格按照《永嘉县村级财务管理暂行规定》（永委办发〔2002〕114号）文件执行，并推行村财务预决算制度。

（一）村财务实行村委会主任一支笔审批制度。村委会主任的有关经费报销由村党支部书记审批。

（二）500元以下非生产性开支由村委会主任审核签字，500元以上至2000元非生产性开支由村党支部书记审核、村委会主任签署，2000元以上开支由村两委联席会议研究确定，村委会主任签署。生产性开支应根据合同、会议决议授权由村委会主任审签。

（三）村财务主管、当事人违反村财务规定而招致村集体经济损失的，承担相应的责任，并进行赔偿。

第三十条村干部报酬及补贴等。

（一）本村村干部年固定工资基数为3000元，村党支部书记、村委会主任、村办公室主任（报账员）按固定工资基数100%计算，村党支部副书记、村委会副主任按基数的40%，其他村两委成员工资按固定基数的20%计算。工资按半年度发放。其它村干部实行误工补贴制，每人每工时视实际情况而定，一般每日不得超过35元。

（二）实行村两委干部年度评议奖罚制。在年度村两委干部（包括村办公室主任）评议中村干部个人被评“优秀”等次的奖500元，“不称职”等次的扣发村干部个人年固定工资的50%。奖金按年度发放。

（三）村干部通讯费用。村党支部书记、村委会主任每人每年1200元，办公室主任600元。

（四）村干部差旅费报销执行县财政对国家工作人员公差报销标准。

第四节社会事务管理

第三十一条编制村镇规划，要经村两委联席会议研究后，提请村民代表讨论通过并报上级政府部门审批实施。村民新建、扩建、改建房屋及其它建设用地，须向村委会书面申请，经村两委联席会议研究，按照程序审批。

第三十二条需要村民筹资的，要严格按规定办事，并由村两委联席会议研究提出方案，提交村民代表会议讨论通过，并实行一事一议。

第三十三条加强村内矛盾的控制和化解，实现村内组织间、村级组织与村民间、村民与村民间的矛盾和纠纷在村范围内能妥善解决。

（一）推行村干部民情值勤制。村两委成员和配套组织负责人等3名干部组成每周三、周日夜间值勤，办理事务，受理村民咨询、，协调纠纷，化解矛盾等。

（二）推行村干部民情访谈制。村两委成员至少每月一次深入村民家中访谈，每季度至少组织一次村民情访谈会，组织村民与村干部交流。

（三）推行村干部探视村民制。遇村民重病或去世以及出现突发事件等，应安排村干部探视慰问（党员一般由村支部书记前往探视）。

第五节其它事务管理

第三十四条会议管理。会议的召集、主持及议题的确定。村党支部委员会会议、党员大会由党支部书记或书记委托副书记确定议题、召集并主持，特殊情况可邀请镇党委召集并主持；村委会会议由村委会主任或主任委托副主任确定议题、召集并主持。召开村民会议或村民代表会议，一般由村委会主任提议，经村两委联席会议讨论确定，由村委会负责召集并主持。村务监督小组会议，由组长负责召集。

实行会前预告。召开党员大会、村两委联席会议一般应提前1-2天（村民会议应提前7天，村民代表会议须在提前3天）将会议时间、地点、议题，以书面、口头、电话或广播等形式通知应到会人员。

村党支部委员会会议、党员大会、村两委联席会议、村委会会议、村民大会实到会人数达到应到会人数半数以上，会议有效（村党支部换届按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》办理）。召开村民代表会议，2/3以上村民代表到会，会议有效。

与会者参加会议应签名，由办公室主任进行详细记录并存档。会议决议一般应通过广播、公开栏张贴等形式告知党员、村民（涉及机密不得公开）。

对上级下达指示、出现重大突发性事件，不能及时召开村级有关会议的，由党支部书记、村委会主任、村两委成员、村配套组织负责人根据各自职责可先行处理，事后应及时向村党支部、村委会、村民代表会议和镇委、镇府报告。

第三十五条印鉴管理。村党支部委员会印鉴由支委会组织委员保管。村委会、村经济合作社印鉴由村办公室主任保管，村委会主任、村经济合作社社长监督使用。其它村级配套组织的印鉴根据章程由各自负责人保印鉴保管人离开原工作岗位时，须同时移交印鉴。不及时移交印鉴、滥用印章者按有关规定追究其责任，并赔偿由此造成的损失。

第三十六条档案管理。村内各个组织会议记录、财务收支原始凭证、经济合同、文书档案以及农村经济建设和村务决策管理等各种类型的档案，由村办公室主任（报账员）及时收集、整理、归档，妥善保管，确保档案安全。

第六章民主监督

第三十七条推行村干部任期承诺制。村党支部委员会、村委会成员候选人在党员、选民投票前，应向党员、村民公开书面承诺（承诺不得违的路线、方针、政策和法律、法规），明确表达当选后本人的任期承诺。当选后的村两委成员，须将承诺书列入档案管理，并报镇委、镇府备案，接受党员、村民、镇委、镇府的监督。另选他人当选的村两委成员也按此规定进行补办。

第三十八条村务和党务应及时公开。对村民关心的村务做到事前、事中、事后全过程的公开。村财务结算实行月清月结季公开，严格按照镇政府村会计服务中心提供的公开栏目、内容进行公开，每年1月20日、4月20日、7月20日、10月20日为村务、财务公开日。

第三十九条实行村民质询村务制。党员、村民就具体村务、村干部具体行为可以向村各个组织、村干部本人质询。质询会一般每半年召开一次，上半年设在7月20日后一周内，下半年设在1月20日后一周内（与村干部年度报告、评议会同时召开）。

质询会召开一周前，要进行村务公开，同时将质询会召开时间、地点向村民公告。

质询应当采取书面形式，并在会议前二天提交村党支部书记或村委会主任。

村两委应当及时召开会议讨论，并在质询会议上逐件予以答复。本级答复不了的，应当向村民作出说明、解释，并及时向上级咨询。

第四十条实行村两委年度报告和村干部述职制。村两委年度报告、村干部述职、质询会、干部评议会议应一并召开，由镇驻村干部和村党支部书记共同召集并主持。参加会议对象为全体党员、村民代表，时间一般安排在每年1月20日后一周内。具体时间、地点、报告内容、述职方式须在会前5天由村两委联席会议研究确定（村党支部委员会的报告由驻村干部审定），通知全体党员、村民代表，并告示全体村民。

村党支部书记向全体党员、村民代表报告一年来本村党建、政治、经济、文化和社会事业发展各方面重大问题的贯彻执行情况和下年度工作打算，每位支部委员就本人本年度工作情况应进行述职。村委会主任和每一名成员必须向村民代表会议就村委会履行职责、承诺，完成工作目标情况进行述职。村办公室主任应向全体党员、村民代表就工作情况进行述职。

村干部述职后，应组织村民代表（党员）讨论，并接受村民（党员）就具体村务当场质询，村干部应作出详尽的解释。当场答复不了，应承诺在会后7天内予以答复。

第四十一条实行年度评议村干部制。年度评议村干部与第四十条规定同时进行。在村干部述职和村民当场质询结束后，即组织全体党员对村党支部领导班子及成员进行民主测评；组织村民代表对村委会领导班子及成员进行民主评议；组织全体党员、村民代表对村办公室主任进行民主评议，并当场予以公布。

评议采用无记名投票方式，评议表格上设满意、不满意两栏，评议结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。满意率超过80%的定为“优秀”等次，满意率超过65%的为“称职”等次，满意率在50%至65%之间的为“基本称职”等次，不满意率超过50%的为“不称职”。其中，村党支部或村委会领导班子、村两委成员在评议中不满意率超过2/3，视为“严重不称职的班子”、“严重不称职的村干部”。

第四十二条村干部任期经济责任审计的规定。按照《浙江省农村集体经济审计办法》（省政府第147号令）规定进行审计。村主要干部（村党支部书记、村委会主任、村报账员）任期届中或届满时，经村两委联席会议提出或半数以上村民代表联名要求组织审计的，应及时对其进行审计。正常审计有关费用由村集体支出。

不属上款途径提出的审计，经镇政府同意，也可以进行审计。审计结果属村干部个人侵吞集体财产的，由相关村干部承担审计费用；属村集体决策责任的，由村集体承担审计费用；没有以上责任的，其相关审计费用由提出人承担。

第七章违规责任追究

第四十三条实行村干部诫勉制。对村干部思想不正、行为不规、长期闹不团结、不履行岗位职责以及违反村务管理规则等等，情节较轻，由村党支部给予诫勉。

村党支部书记、村委会主任由镇委给予诫勉。

第四十四条村干部存在下列违规决策、违规管理或个人侵权行为造成村集体损失的，须赔偿相应的损失：

（一）村基本建设项目的确定和发包；

（二）村镇建设规划和宅基地的分配、使用；

（三）土地征用及各项补偿费的使用；

（四）集体资产出租、出售和其它收益的管理与使用；

（五）公益资金筹集管理与使用；

（六）以集体资产为其它单位或个人提供担保的；

（七）公款私存或违反现金管理规定的；

（八）违反规定报销的，挪用集体资金的或侵占其它集体资产的。

第四十五条实行村干部辞职、引咎辞职、责令辞职制。村党支部书记、副书记提出辞职经镇委批准即可生效；党支部委员提出辞职经党员大会通过后即可生效；村委会主任、副主任、委员提出辞职，村民代表会议通过后即可生效；村办公室主任辞职经村两委联席会议同意，提交村民代表会议通过后即可生效。

村党支部、村委会领导班子在年度评议中，被评为“严重不称职的班子”，应当集体辞职。村两委成员在年度评议中，被评为“严重不称职的村干部”，应当引咎辞职。

应引咎辞职而拒不辞职的村党支部领导班子成员，由驻村干部上报镇党委责令其辞职；应引咎辞职而拒不辞职的村委会成员，由村民代表会议责令其辞职。

村党支部书记未经镇委批准长期外出（连续3个月以上）、没有履行职责，由驻村干部上报镇委责令其辞职。根据第四十四条规定应当赔偿损失而拒不赔偿的村党支部成员，由驻村干部上报镇委责令其辞职。

工商联主席述职报告范文第5篇

近日，“第八届上海（中小微企业）金融洽谈会”在东亚展览中心举行，上海市委常委、常务副市长屠光绍出席会议并宣布“金洽会”开幕。会上，市工商联与上海金融业联合会签署了《上海市工商业联合会、上海金融业联合会战略合作协议书》。

为进一步提高双方合作质量和水平，多渠道搭建中小企业融资平台，有效缓解中小企业融资难问题，服务实体经济发展，市工商联与上海金融业联合会共同起草了《上海市工商业联合会、上海金融业联合会战略合作协议书》并在此次活动中正式签署。

市工商联中心组举行专题报告会

9月15日下午，市工商联中心组举办今年第三次专题（扩大）学习报告会，特邀著名经济学专家、上海社科院院长王战教授作关于深化改革的主题报告。报告会济济一堂，专家话改革、话开放、话形势，为到会的100多位市工商联（商会）企业家副主席（副会长）、各区县工商联党组书记、主席以及执常委代表、商会干部等解读当前改革开放形势，为深入推进非公有制经济理想信念教育实践活动、提增“四信”并凝聚深化改革的共识提供了丰富资讯。

王志雄主席到国泰君安证券股份有限公司调研

日前，全国工商联副主席、市政协副主席、市工商联主席王志雄前往国泰君安证券，与公司董事长万建华、副总裁刘欣等举行座谈，研商建立工作联系，推动市场化民营企业科技创新体制形成。王志雄主席说，按照十八届三中全会关于发挥社会组织作用、激发社会组织活力的要求，按照今年5月在上海考察时提出的“四个着力”、上海要继续当好全国改革开放排头兵和科学发展先行者的要求，市工商联主动作为，充分发挥职能作用，积极与政府职能部门及有关单位建立沟通合作机制，凝聚促进和服务民营经济创新发展的工作合力。近日，市工商联与市科委签署了战略合作协议并达成建立市场化科技创新体制的合作备忘录。

赵福禧书记召开深化工商联理论研究座谈会

近日，市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧，市工商联副主席徐惠明与复旦大学副校长林尚立，市民研会会长季晓东，华东师范大学校务委员会副主任、中国特色商会研究中心主任罗国振，市民研会副会长夏斯德和复旦大学统战理论研究基地秘书长肖存良，就深化工商联理论研究进行探讨。双方就当前工商联理论研究现状、研究意义、研究重点、工作建议和合作方式等进行了深入交流和讨论。市工商联办公室负责人、调研部负责人及相关同志和市社科院、市民研会相关同志参加会议。

BaoShan

宝山

召开七届八次主席（扩大）会议

近日，区工商联召开七届八次主席（扩大）会议。会议审议通过了区工商联2014年上半年度工作总结和下半年度工作思路；通报了区工商联近期开展党的群众路线教育实践活动的有关情况；征求了关于工商联开展党的群众路线教育实践活动整改方案的意见和建议。各位企业家对工商联近期开展的，如推动企业文化建设、召开区民营经济联席会议等重点工作给予了肯定，认为这是服务企业、推动企业健康发展的最直接、最有力、最有效的举措，希望工商联能进一步发挥作用，在服务“两个健康”方面再创亮点。大家还交流了各自企业的发展状况，并就如何顺应大势，做好企业、行业的转型升级发展发表了自己的真知灼见。

ChangNing

长宁

区统战部部长陈志奇到区工商联调研

9月4日上午，区委统战部部长陈志奇到区工商联开展调研，听取了区工商联党组书记林可嗣关于区非公经济发展情况及区工商联工作推进情况的汇报。陈志奇对区工商联的各项工作给予肯定，并对工商联下一步工作提出三点希望：一是紧跟形势变化，把握趋势，明确工商联职责，做好亮点和重点工作；二是发挥好工商联自身优势，借力相关职能部门，共同把事办好；三是加强自身建设，通过组织建设，把会员紧紧团结起来，做好因势利导。区工商联副主席葛菲、陈汉传与各科室负责人分别汇报了有关情况。

ChongMing

崇明

与黄浦区工商联开展交流活动

9月3日，黄浦区工商联主席陈菊珏等一行来县工商联参观学习考察。县工商联主席周新卫等参加了交流活动。黄浦区工商联一行首先考察了上海达人田农业专业合作社，该农业合作社位于县内建设镇虹桥村，傍依东平国家森林公园，拥有200多亩良田种植台湾特色蔬菜和水果等。在随后的交流中双方一致认为，要充分利用黄浦区商业发达和崇明县生态好等各自的优势，进一步加强两区、县工商联之间的交流，要在为两地非公企业的经贸协作发展等方面发挥好桥梁和纽带作用，共同实现优势互补、资源共享、企业共赢。

FengXian

奉贤

赴无锡市工商联学习交流

近日，区工商联党组书记褚建平带领区工商联班子赴无锡市工商联学习考察。这是区工商联深入开展党的群众路线教育实践活动和非公经济人士理想信念教育活动、积极找标杆学先进的具体举措。全国工商联副主席、无锡市工商联主席、红豆集团总裁周海江，无锡市工商联党组书记单康圻参加了考察活动。考察组一行参观了红豆集团，并与无锡市工商联座谈交流。无锡市工商联介绍了以“百千万”工程助推民营企业文化建设、100个光彩公益小组惠及十万家庭、青年企业家培训工程等特色工作。区工商联感谢无锡市工商联提供了许多有益的创新型的工作经验。

HongKou

虹口

签订党风廉政建设责任书

近日，区工商联领导班子成员签订2014年度党风廉政建设责任书。区工商联从全局工作、经济性工作、会员部工作、日常事务工作四个方面入手，签订“加强对机关干部的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉的实效性”、“预防在服务非公经济发展过程中‘利益诱惑’风险”、“预防在推荐会员企业担任社会职务、增补执常委过程中不正之风的风险”、“预防在物品采购与管理过程中的人情采购和贵重物品流失现象”四项责任项目，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，强化党员领导干部抓党风廉政建设的责任意识，推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，为打造风清气正的环境提供了保证。

HuangPu

黄浦

“中德质量文化启示”专题讲座引会员企业共鸣

9月12日，区工商联与区质量技术监督局联合举办了“中德质量文化启示”的专题讲座。凤凰卫视《纵横中国》和《世纪大讲堂》嘉宾、德国现代化问题专家李工真教授围绕“质量文化到底是什么？为什么说质量文化是民族精神的重要内容？”等问题作了“中德质量文化启示”专题报告。讲座视角独特，引人入胜，引发听众的强烈共鸣，发人深省。参加讲座的会员企业深受教育。与会企业一致认为，质量发展是兴国之道、强国之策。质量反映一个国家的综合实力，是企业和产业核心竞争力的体现，也是国家文明程度的体现；产品质量既是科技创新、资源配置、劳动者素质等因素的集成，又是法治环境、文化教育、诚信建设等方面的综合反映。与会的会员企业决心，一定要加强自己企业的产品和服务的质量管理，提升企业对社会的诚信度，这也体现了非公经济“四信”建设的基本要求。

JiaDing

嘉定举行民营经济转型发展座谈会

近日，区工商联举行民营经济转型发展座谈会。区长杲云在会上就民营企业如何更好地融入区新一轮发展提出三点要求：一是要在加快转型发展中，着力提升产业能级，发挥示范引领作用；二要在加强科技创新中，聚焦“四新”企业要求，提升自主创新与协同创新能力；三是要在服务社会民生中，积极弘扬光彩精神，主动参与各类社会公益慈善事业。区委统战部部长陆奕绎要求区工商联充分发挥亲商稳商优势，不断加大走访问需、按需施助工作力度，进一步提高扶持服务民营企业转型发展的针对性和有效性。会上，民营企业家先后交流了企业转型的实践和未来发展的设想，并围绕技术创新提升能级、工贸结合延伸产业链、发展互联网金融产业、中小企业上市等提出意见建议。

JinShan

金山

区工商联青年创业者联谊会举行资本运作专题沙龙活动

日前，区工商联青年创业者联谊会举行资本运作专题沙龙活动。区工商联党组书记过维义在会上说，8月21日刚刚成立的中国民生投资股份有限公司，是在全面深化改革的大背景下成立的，对于引导当前民营经济健康发展，充分激发民间资本的内生动力和活力，具有十分重要的现实意义和深远影响。区工商联青年创业者们顺应当前民营经济发展趋势，迫切希望实现抱团发展的愿望，区工商联将力所能及地为这些企业搭建平台创造条件，希望创业者们解放思想、转变观念，推动企业在新一轮的改革大潮中创造新业绩，实现新突破。

JingAn

静安建立特约通讯员队伍

9月12日下午，区工商联举行了区工商联特约通讯员聘用仪式和通讯员专题培训。本次聘请的特约通讯员队伍共45人，涉及金融、房地产、互联网、咨询、餐饮等多个行业。他们的加入充实和丰富了区非公经济的宣传，可以更好地发挥工商联的宣传平台作用，更好地服务会员企业，推动各会员企业和商会自身的发展。此次培训邀请了原文汇报主任编辑熊海钧老师授课。熊海钧老师从如何培养文字兴趣、如何写好新闻消息、如何采访提问等方面，生动讲解了通讯员应具备的素养和写作方法，并结合自己的工作经验，提出了撰写新闻通讯中需要关注的重点。近两个小时的讲座中，通讯员们认真聆听，纷纷表示内容很实用、收获很大。

MinHang

闵行

创新服务载体，发挥基层商会作用

近日，区工商联与区各基层商会不断创新服务载体，上下联动打响服务品牌。区莘庄工业区商会邀请检验检疫莘庄办事处举办政策培训会，为园区进出口企业讲解近期政策，对企业在报检过程中的注意事项及操作要点予以提示；区江川路街道商会主办了“上海沧源科技园企业融资发展新渠道专场交流会”，会长张玉龙围绕“处理好政府和市场的关系，深化经济体制改革”这一主题为到会的会员企业做了十八届三中全会的专题辅导；区浦江镇统战部门牵头，镇安监所、经济发展总公司、镇商会组织台资、侨资和镇商会企业开展了一场安全生产讲座，邀请闵行区讲师团成员黄汉民作《安全生产，预防为主》的专题报告，通过几起全国重大安全事故向大家讲述了安全生产培训的意义。

PuDong

浦东举办新任执常委培训

近日，区工商联举行第五届新任执常委培训班，新增补的20余位区工商联执常委参加了培训。区工商联党组书记王国际出席开班仪式并作专题讲课，区工商联副主席高金山对《中国工商业联合会章程》作解读说明。王国际在学习辅导中，结合自己对《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》文件学习理解的认识，向与会者具体介绍了文件的出台背景和对新时期工商联工作所产生的重大影响。他以“一条道路、两个健康、三性结合、四个需要、五大职能、六项任务、七类对象、八字方针”为概括，对工商联的职能、性质、任务、工作对象等为重点做了详细解读。他指出，工商联工作已经进入新的发展阶段、民营企业面临前所未有的重大机遇、有了更大的拓展空间、面临前所未有的挑战，新任执常委要正确认识中央理论、政策、机制方面的创新，奋发有为，积极履职。

PuTuo

普陀

举行非公企业党建工作座谈会

9月3日，区工商联围绕“如何进一步发挥非公企业党组织作用”和“工商联如何进一步推进非公企业党建工作”两个议题进行座谈讨论。31家非公企业党组织负责人参加。区工商联党组书记徐志平指出，非公企业党建工作离不开企业法人和出资人的大力支持，区工商联将积极发挥组织优势，推进有条件的非公企业建立党组织；已建立党组织的非公企业要进一步发挥好党员在企业发展中的主体作用和骨干作用，把企业打造成企业与个人共同发展的利益共同体；非公企业党工团建设与企业文化建设要融为一体，在非公企业中深化理想信念教育，进一步增强企业向心力、凝聚力和战斗力。

QingPu

青浦

召开非公有制经济代表人士综合评价联席会议

近日，区工商联召开非公经济代表人士综合评价联席会议。会上，区工商联副主席杜黎明详细介绍了目前区非公有制经济代表人士综合评价工作的进展情况，并对设置的指标体系进行了解读。各联席会议成员单位，结合实际工作情况，围绕综合评价标准更具科学性、操作性，以及真正体现公平性、公正性，发表了各自的意见和建议。区工商联党组书记李建明提出了三点要求：一是提高思想认识，明确目的意义。二是规范操作程序，严格工作要求。三是加强组织领导，确保工作成效。非公经济代表人士综合评价工作，是一项综合性强的系统工程，需要各评价单位认真履职，通力协作。各评价单位要认真负责对评价结果进行审核，促进区非公有制经济健康发展。

SongJiang

松江

平湖市工商联基层商会秘书长学习考察团前来调研

9月15日，浙江省平湖市工商联党组书记杨永明，区工商联副主席王邱平等携基层商会秘书长学习考察团一行赴区工商联考察调研。区工商联党组书记曹玉龙，区工商联副主席张年城等陪同调研。考察团一行先后参观了松江城市规划馆，感受了松江发展的磅礴气势；走访了上海龙工机械有限公司，感叹了现代制造业的繁荣发展；听取了区工商联商会建设的经验做法，感触了工商联事业的大有可为；交流了服务非公经济的心得体会，感同了两地工商联的目标愿景。杨永明表示，通过这次学习考察活动，推进了松江、平湖两地工商联的友好缔结，推动了工商联资源的有效整合，拓展了基层商会的发展视野，为促进两地非公经济实现“两个健康”奠定了坚实基础，提供了无穷动力。

XuHui

徐汇

举办非公企业家高级研修班

9月17日，2014年非公企业家高级研修班开班典礼在区委党校举行。区委统战部部长冷旭生，区工商联主席刘幸偕，企业家代表40余人参加了开班典礼。据悉，研修班具有两大特点：一是课程设计上有新意。专题辅导、精心组织，结合非公经济人士教育实践活动要求，注重大局和实践意义，立足上海经济形势，深入浅出分析自贸区发展、上海创新中心建设等最前沿的课题；现场教学精选上海商飞主题，学员们亲身感受了我国自行研制飞机的可喜成绩；案例教学摒弃理论先行的教学模式，以鲜活案例作为教学出发点和落脚点，给学员更多商业实践上的感性认识。二是教学管理上更科学。一方面对于教学质量和培训效果，请学员进行客观评价；另一方面对于学员，除了常规的出勤考核，还重点对其培训过程中的学习思考情况、活动参与情况等进行综合考评。对于研修班学员意见进行梳理总结、跟踪整理，并将考评情况及时与推荐单位进行反馈和沟通。

YangPu

杨浦

召开2014年第三次主席（会长）会议

近日，区工商联召开2014年第三次主席（会长）会议，副区长丁欢欢，区委统战部部长王立新应邀出席。丁欢欢希望企业家们能在政府行政审批制度改革等方面提出意见与建议，以充分发挥政府作用，提升行政效率，更好地服务企业。会议由区工商联主席李长毅主持，区工商联党组书记郑佐华传达了全国工商联十一届四次常委会议精神，文通钾盐集团有限公司董事长李刚等与会的企业家，向区领导介绍了各自企业的情况，并围绕企业经营管理、创新发展等话题展开讨论交流。

ZhaBei

闸北

工商联主席述职报告范文第6篇

2011年9月12日晚20：26分，时值中秋公共假期，因被韩国SK集团控股而陷入“国家安全”舆论漩涡的中国燃气(∞。384HK)(参见《环球财经》8月刊“外资并购的国家安全之辩――从支付宝、中国燃气股权之争说开去”一文)，突然通过中国香港联交所“披露易”系统了一份“过往关联交易”公告，对之前备受质疑(参见香港《信报》2011年6月30日“自设公司代签合约，中燃执董涉利益输送”一文)的“包括但不限于本集团与茂亿、浩迪、捷成管道及久安(四家公司)各自之关系”给出解释。自20lO年12月17日中燃前董事总经理刘明辉与执行副总裁黄勇被深圳市公安机关带走后，就一直甚嚣尘上的对所谓“刘明辉利益团伙”的揣测，终于得到了中燃现任管理层的正式回应。

自去年年底两高管被拘以来，敦促中燃澄清管理层关联交易的呼声便不绝于耳。据港媒报道，在今年8月16日中国燃气召开的股东周年大会上，股东冯炜光质疑公司高层涉嫌利益冲突问题，要求公开独立调查报告。集团联席董事总经理兼总裁梁永昌则表示，正与中国香港联交所紧密商谈，讨论有没有人需要负责任及是否需要披露报告内容。最终何时披露及披露什么内容，则由联交所决定。

然而一个月后，这份千呼万唤始出来的公告，不但未能释清股东心中疑虑，反而使质疑之声更盛。9月21日，有中国香港媒体刊发署名“中国燃气小股东”的“严正启事”，指出中燃公告诸多可疑之处。中燃关联交易问题为何一直“澄而不清”?结合该公司从“国资背景”沦为“外资控股”的整个过程，或许能窥出更多端倪。

澄而不清的迷局

记者查阅中燃于9月12日的“过往关联交易”公告，其中要点有二：

第一，公告承认捷成管道和久安两家公司分别与中燃存在过往关联交易且违反上市规则；

第二，公告辩称违反上市规则的原因是这两家公司的关联人庞英学，虽早在2002年11月22日公司成立起就身为中燃全资附属子公司“中燃燃气”董事，却是在2011年1月28日才被任命为上市公司中国燃气董事，因此中燃董事会“未获告知庞先生与捷成管道及久安之关系”。

这种以“不知者”身份谋求“无罪”的企图，显然难以服众。庞英学作为中燃的“元老”之一，与前董事总经理刘明辉等熟识多年。“姑且说(现任)董事局主席黄倩如、联席总经理梁永昌不了解情况，尚有情可原的话，但与(前董事总经理)刘明辉关系密切的执行董事朱伟伟、马金龙也说不了解，就难以宽恕了。尤其是在中燃公司一直掌管资金运作的朱伟伟，对此也一无所知，只能认定他们一直在欺骗股东，或者其中有更多不为股东所知的真相，抑或本身就是‘利益攸关’者。”一位内部人士告诉记者：“在今年1月28日补选庞英学为中燃公司执行董事的董事会上，已被罢免的前中燃公司董事局主席李小云、副主席徐鹰就对此提案提出强烈反对意见，明确提到庞英学有自己的公司承揽中燃公司的采购及配套服务，下面项目公司对此反响很大，选其担任执行董事是不合适的。当时与会的其他董事都对此反对意见听而不闻。”

颇具讽刺意味的是，在中燃董事会成为关联交易“无知者”的同时，公司小股东却能通过查询公开资料，找到这份公告中的诸多疑点。在中国香港媒体《苹果日报》旗下的《爽报》9月2旧刊发的一则“严正启事”中，署名为“中燃一众小股东”对中燃管理层及香港监管机构提出三点质疑。其中后两点与这份“过往关联交易”公告有关。

其一，公告时间为中秋节当晚，不符合中国香港上市公司惯例，似有转移视线之嫌；其二，报告称回应市场对中燃与茂亿、浩迪、捷成管道及久安“四家公司”关系之质疑，然则实际给出解释的却只有捷成管道和久安两家，其他两家只字不提；且不给出重要当事人“Wang先生”之中文名，对另一关键人物“肖飞”甚至只字未提。

中燃公告中“瞒报”另两家关联公司的用意何在?“Wang先生”与“肖飞”又是何方神圣?

中国燃气资深小股东、中国香港中产者组织“中产动力”主席冯炜光，在9月12日中燃“过往关联交易”公告的次日，向本刊记者提供了他所掌握的关联交易相关证据。

“据我所知，这些材料在今年3月3日公司董事局前主席李小云、前副主席徐鹰曾向公司董事会提交。而公司过往关联交易事宜，中燃在媒体和小股东多次质疑下，一直也没有任何回应，9月12日的公告则漏洞百出。中燃关联交易涉及刘明辉、庞英学等多位前任及现任高管，引起各方议论。中国香港监督机构如证监会、香港交易所实应主动调查清楚，还国际投资者一个交待，及维护香港国际金融中心声誉。”冯炜光对记者表示。

神秘“人头”背后的利益输送

根据冯炜光提供的材料，四家由中燃内部人士实际控制，并与中燃存在大规模商业往来的关联公司昭然现身。其中两家已为中燃9月12日公告中所提到，即：

沧州捷成管道防腐公司，根据中燃公告：“捷成管道于2004年1月2日成立，主要从事生产及销售管道防腐服务及产品。于捷成管道之成立日期至2011年3月23日期间，庞(英学)先生为该公司之法人代表。”

深圳久安公司“于2001年2月28日成立，主要从事燃气设备及部件贸易。庞先生之外甥Wang先生于2004年10月18日至2010年4月12日期间担任久安之法人代表兼董事职务，并于2006年7月14日购入久安60％之股权。”

公告中庞英学的外甥“wang先生”，在工商信息中显示为“王青松”，1980年11月出生，这就意味着其担任该公司法人代表和董事时年仅23岁，他在深圳的身份证登记地址与他的舅舅庞英学完全相同。这样一位“Wang先生”是否具备实际控制久安的能力，抑或由其舅舅“代劳”，中燃董事会的“无知者”与愤然提问的小股东，却似持有不同的看法。

久安的另外40％股份，持有者名为“肖飞”。这位“几乎没有中燃的员工见过”的神秘人物，同时还是另两家关联公司――深圳茂亿实业与深圳捷成浩迪科技有限公司的大股东。而大股东“肖飞”在各类合同和法律文书上的签名，笔迹却明显不是出自同一人之手。“肖飞显然只是一个被用来控制公司的‘人头’。”一位曾任职中燃的内部人士表示，“实际控制人还是庞英学。”记者查阅工商信息发现，深圳茂亿实业的注册地点正是庞英学的个人房产。

深圳茂亿实业为中燃的材料供应总，每年有高达10亿元的贸易额。根据香港《信报》报道(见2011年6月30日

《自设公司代签合约中燃执董涉嫌利益输送》一文)，茂亿实业为中燃在内地的总，管道等设备商、原材料提供商要同中燃合作，都要先通过茂亿。一份曾经被中燃用作银行贷款担保的合同显示，2004年S月，由时任中燃副总裁庞英学担任法定代表人的“捷成管道”与同样由其任股东，并担任监事的“深圳茂亿实业”签订了一笔总金额达126828万元购销合同，为中国燃气(包括各子公司)投资的城市天然气利用工程项目采购建设物资。同年6月3日，为解决“深圳茂亿实业”此笔业务采购周转资金紧张的问题，该公司的代表肖飞又与中国燃气全资子公司中亚燃气实业(深圳)有限公司代表，时任中国燃气董事总经理的刘明辉签订了一份1500万的“借款协议”，用于为上述项目采购配套材料。然而根据当时的年报，茂亿并非中燃的附属公司，冯炜光认为，这里不排除中燃相关高管涉嫌利用职务，为包揽中燃业务自组公司，骗取银行贷款，进行利益输送的可能性。而在回应《信报》记者疑问时，庞英学的解释是：“可能从前有一些标准的要求，跟现在的要求不一样。”

“肖飞”控股的另一家公司――深圳捷成浩迪科技有限公司，是中燃远程自动抄表系统承包商。它与上述三家公司一起，共同将材料、设备供应商和中燃的项目公司分隔开来，形成截留利润之势(如图)，小股东所指责的“利益输送”从理论上成为可行。

冯炜光对本刊记者表示：中国燃气在公司治理方面，曾多次被券商研究机构及公众质疑，上述材料只是他所了解的一部分，不排除还有其他关联公司的存在。

董事会因何“无知”?

对于小股东而言如此明显的证据，为何中燃董事会却自称“不知情”?这里能否排除一些董事本身就是关联交易中“利益输送”攸关者的可能性?而在另一种意义上，中燃现任董事会的部分成员的确有理由“不知情”，因为他们是在刘明辉、黄勇被公安机关拘捕，上述“关联公司”纷纷解散后，才进入中燃董事会的。例如9月2日刚刚被任命为替任董事的中燃―SK合资公司总经理金容仲。

虽然韩国SK的董事可以以“不知情”为理由跟“关联交易”撇清关系，但其进入中燃董事会的途径，却也在国内引起一番争论。

根据《第一财经日报》3月9日《韩国SK虎视眈眈中国燃气控制权激烈争夺》一文报道：

SK集团对中国燃气的志在必得，从其一步步入驻中国燃气的路径可见一斑。

2007年3月13日，SK集团旗下的SK能源与中国燃气签署合资合同，双方将共同组建合资公司。

随后，SK能源开始在二级市场上进行吸纳。2008年6月16日，SK能源宣布，已从市场买中国燃气股票1.66亿股，并于7月23日正式委派代表进入中国燃气公司的董事局。

2010年10月6日，刘明辉以每股4.15港元的价格转让了4000W股中国燃气股票给CheyTaewon。通过关联企业数次买入后，到2010年11月30日，SK集团法人代表CheyTaewon(崔泰源)持股猛增至42424.8万股，成为中国燃气公司的实质大股东。

就在“不知情”的韩国SK成为中燃公司大股东后十几天，即2010年12月17日，刘明辉和黄勇就被深圳市公安机关从中燃公司深圳总部带走。

2011年1月31日，中国燃气公告称，根据公安机关索要资料的情况，估计刘、黄二人涉嫌案件与2004年收购湖北项目及相关项目施工合同有关。

工商联主席述职报告范文第7篇

下面，我代表市政协机关党组述职，敬请评议。

市政协机关是为政协履行职能当好参谋、搞好服务的机构。自去年5月份大会述职以来，在市委和市政协党组的正确领导下，在各方面的大力支持帮助下，我们倍加努力，扎实工作，较好地完成了各项任务，使政协机关工作迈上了新台阶。

一、服务议政协商，促进科学发展

政协章程规定，议政协商是政协的主要职能，召开例会和调研视察是议政协商的主要形式。一年来,我们在市政协党组的领导下，紧紧围绕我市“四大一新”发展目标，认真组织政协例会，开展调研视察，为促进我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

一是组织好政协全体会议整体协商。政协全体会议是政协最高层次、最大规模、最广领域的议政协商形式，对此，市委、市政府高度重视，人民群众十分关注。为了把会议开成政协各参加单位和广大政协委员反映民情、汇聚民意、集中民智的会议，开成坚定信心、群策群力、共谋发展的会议，政协机关及有关单位的同志全力以赴，加班加点，精心准备，为搞好议政协商做了大量深入细致的服务工作。全会上，组织委员们认真协商讨论了市政府工作报告、财政预决算报告和两院报告，共征集各党派、团体和委员的大会发言材料26份，提案142件，委员们就推进世界铜都建设、调整优化经济结构、提高经济技术开发区产业承接能力、做大做美__城市、加强“三农”工作、发展旅游业和社会事业等重要问题进行协商议政，提出了许多有价值的意见和建议，市委、市政府领导非常重视来自政协的意见建议，不仅亲临大会、认真倾听和深入小组讨论交流，还对政协办公室会后整理报送的《意见建议综合反映》作出重要批示，要求各有关部门积极研究采纳。

二是组织好常委会议专题协商。常委会议专题协商是选择党政重视、群众关心的重要问题，在深入调研、充分准备的基础上进行有深度的协商形式。一年来常委会分别就扎实推进农村综治工作、加快发展职业教育、加快推进“世界铜都”建设三个专题进行了深入协商，提出意见建议60余条，会后形成专题报告，得到市委、市政府高度重视和采纳，促进了相关工作。《关于扎实推进我市农村社会治安综合治理工作的协商报告》，市委主要领导、分管领导要求相关部门针对报告反映的问题，研究落实相应对策措施；市政府主要领导认为报告有份量、针对性强，对于做好政府工作，特别是做好农村工作有很强的指导作用，要求政府相关部门认真落实。市综治办积极采纳委员建议，有力地促进了我市农村综治工作。《关于加快发展我市职业教育的协商报告》，市委主要领导批示：“这是件大事，请市政府统筹考虑，专题研究”。市政府分管领导批示市教育局等相关部门针对市政协的建议，借鉴外地好的做法，结合我市实际，尽快提出加快发展我市职业教育的意见。目前，该调研报告中的建议有的已经落实，有的正在落实之中。《关于加快推进“世界铜都”建设的协商报告》，市委市政府领导认为对于加快我市铜产业发展具有很强的针对性、指导性，要求相关部门认真研究，加以落实。报告中关于加快铜拆解加工区建设、加快铜产业科技创新体系建设、培育壮大铜精深加工企业等建议，已被纳入市委、市政府今年建铜都保增长的工作措施中。

三是精心组织好专题调研视察。市政协各专委会根据自身的优势和专长，精心选择冰雪灾后重建、民营医院发展、新型农村合作医疗制度建设、残疾人事业、宗教工作、文史资料征集、农村药品“两网”和食品安全工作站建设、新农村建设和农村“卫生清洁” 工程等课题，组织委员开展调查视察，所提意见建议大都得到重视和采纳。《关于促进我市残疾人事业发展的建议》，市委主要领导和分管领导认为 《建议》有情况、有分析、有对策，要求市残联党组积极采纳政协建议，代拟《关于促进我市残疾人事业发展的意见》，报市委、市政府研究。《关于进一步加强我市新型农村合作医疗制度建设的建议》，市委、市政府主要领导作出批示，要求市政府分管领导牵头，组织市卫生局等有关部门研究具体意见。

二、强化民主监督，践行为民宗旨

我们始终牢记为民服务是政协机关的重要责任，在市政协党组的领导下，组织广大政协委员和政协各参加单位通过撰写提案、反映社情民意、开展行风评议等形式，关注民生民情，强化民主监督，为解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题献计出力，搞好服务。

一是为搞好提案工作服务。20__年共征集提案140件，经审查立案136件，市政协提案委及时转交给市委、市政府有关部门办理，并采取主席督办、联合调度、跟踪问效等方式，努力提高提案办理质量。截止年底，提案全部办理完毕，提案涉及问题得到解决或列入计划解决的占总数的97%，许多提案经承办单位认真办理，产生了明显的社会效益和经济效益。如《把城市公交作为一项民生工程来抓》的提案，得到市委主要领导的批示，市相关部门组成工作组进驻公交公司，加强了对公司的管理，并采取措施进一步理顺公司管理体制。公交公司为了缓解中小学生乘车难，增设公交车供学生专乘，方便了学生，得到家长的赞誉。《建议引导商业银行在市经济技术开发区设立代办点》的提案，经过市银监局和开发区管委会等部门的共同努力，直接促成了农行__市分行在开发区设立支行，方便了开发区企业，节约了成本。今年初全会上征集的142件提案，立案137件，前不久已召开提案交办会，全部移交有关部门办理。

二是为委员反映社情民意服务。去年以来共征集各类社情民意信息100余条，我们编辑并向市委、市政府及有关部门报送《社情民意》21期，提出了关于天洁路区域居民热切盼望规划建设菜市场、规范市区烟花爆竹燃放、将“马路工厂”及娱乐场所搬出居民区、私营企业职工参加社会保障、依法处置上访问题、加强农村水利基础设施建设、平抑市场物价、抓好“绿色蔬菜”生产供应、取缔街头非法小广告、整治违章建筑、加强食品安全监管等意见建议。党政领导多次作出批示，有关部门积极采纳，使一些群众关心的热点难点问题得到解决。

三是为开展行风评议服务。向公安、检察、法院、司法、工商、税务、教育、电力、环保、卫生、审计、监察等行业和部门推荐了60多名政协委员担任特邀监督员、行风评议员，对群众关心的社会问题进行经常性的监督；组织委员旁听一些重大案件的庭审；参加有关物价调整的听证会，使委员有组织地直接参与民主监督工作。组织部分常委、委员对市经济技术开发区、劳动局、公路局、规划局、计生委、药监局等市直、条管单位的工作进行视察，听取情况汇报，反馈群众意见建议，帮助呼吁解决实际困难，促进了各有关方面工作的开展。配合市监察局，组织政协委员对41家市直、条管单位的100个科室的依法 行政、遵章守纪、履职履责、办事效率、廉洁从政等情况进行公开评议评价，提高了机关服务质量。

三、加强团结合作，共促社会和谐

促进社会和谐是人民政协的重要职责。我们在市政协党组的领导下，积极做好沟通、协调和服务工作，努力把各界人士团结在党和政府的周围，为改革和发展减少阻力、增加助力、形成合力。

一是加强了与党派团体的合作。支持各派和无党派人士参与我市发展大计的讨论协商及其履职的各种活动，尊重和保障各派在政协的各种会议上以本党派名义发表意见的权利，尊重和保障各派和无党派人士开展视察、提出提案、举报、反映社情民意以及参与调查和检查活动的权利，对党派团体的提案重点征集、重点办理。一年来，共征集党派团体提案33件，向市委、市政府报送12件，协助主席、副主席领衔督办7件，激发了党派团体参政议政的热情。

二是密切了政协系统的上下联动与横向交流。协助省政协在鹰开展了关于加强人民政协工作、“五河一湖”源头污染治理、特色工业园区建设、融入鄱阳湖生态经济区建设、节能减排、建立生态补偿机制、风景名胜区宗教场所管理等专题调研视察；组织在鹰省政协委员视察鹰雄大道、城市生活污水处理厂、龙岗新区等我市部分重点工程建设，为委员知情明政创造了条件。加深了与兄弟市政协和县（市、区）政协的交往。接待各地政协来鹰团组190余批20__余人次，在交往中积极宣传推介__、树立__良好形象；与县（市、区）政协和各委员联络组上下联动，调研视察，交流经验，使政协整体优势得到较好发挥。

三是开展了丰富多彩的政协委员活动。在委员中积极开展以服务中心、共建和谐为主要内容的履职“四个一”活动。据不完全统计，去年5月以来共有690人次参加政协活动，其中参加视察、调研和委员活动日的274人次，提出提案的177人次，反映社情民意和提出建议的129人次，兴办实事好事的110人次，为群众提供义务咨询服务20__人次，免费为村民送医送药近3000元，为支援四川地震灾区等捐款60余万元，受到社会广泛赞誉。

四、发挥特点优势，参与中心工作

在认真服务好政协履行职能的同时，我们以高度的政治责任感，努力发挥政协的优势，积极参与党政中心工作。始终做到市委作出的决定，我们第一时间执行；市委部署的任务，我们不折不扣完成。

一是大力协助市政协领导抓好挂点督导乡镇工作。协助市政协主席、副主席以“卫生清洁”工程为切入点，扎实推进乡镇的招商引资、农村基层组织建设、综治维稳、、清理违规建房、返乡农民工就业等各项工作，促进了这些乡镇经济社会全面协调发展。所督导的乡镇财政收入均有较大幅度增长，其中贵溪市鸿塘镇财政收入比上年增长6倍。

二是切实抓好新农村建设和包村工作。市政协办公室作为新农村建设主席挂村的牵头帮扶单位和定点包村工作牵头单位，派出一名县级干部和科级干部脱产驻村。为了搞好主席、各位副主席挂扶的新农村建设点工作，我们认真落实新农村建设各项要求，充分发挥农民的主体作用和部门的帮扶作用，大力发展农村集体经济，促进农民增收，协调解决帮扶资金80余万元，积极做好“三清六改四普及”等各项工作，较好地完成了新农村建设任务。市政协办公室被评为20__年度新农村建设先进单位和定点包村工作先进单位，派驻的工作组长被评为新农村建设先进个人。

三是努力开展联建共创工作。作为路段包干领导机关，去年我们组织协调28家单位，对市区三条主干道的联建共创工作进行督导和监管，取得明显成效，基本达到了“无占道为市、无门前垃圾、无乱拉乱挂、无乱停乱放”目标，多次得到市领导的肯定和市迎创办的表扬。今年1月全市新一轮联建共创工作开展以来，我们组织36家责任单位，狠抓“门前三包”责任制的落实，包干的4条主干道环境卫生明显改善，不文明行为大为减少，责任单位干部作风更加扎实，联创工作取得新的进展。

五、加强自身建设，激发工作活力

我们深深认识到，加强班子和队伍自身建设，增强整体战斗力，是做好机关工作的关键。

一是加强政治思想建设。坚持理论学习制度，认真组织学习中国特色社会主义理论体系，学习中央的大政方针、时事政治和统一战线知识；对机关干部职工既关心爱护，又严格教育管理，着力增强大局意识、责任意识和服务意识。机关党组成员更加注重加强党性锻炼和品行修养，在思想和行动上始终与党中央、省、市委保持高度一致，做到讲党性、重品行、作表率，较好地发挥了模范带头作用。

二是加强作风建设。按照市委统一部署，先后开展了“政务环境优化年”和“机关效能年”活动，机关党组成员带头查找自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，并通过认真整改，带动和促进机关作风的好转，使机关工作“讲质量、讲效率、讲规范、讲协作”的氛围更加浓厚。全面启动了深入学习实践科学发展观活动，紧密结合政协机关工作实际，坚持把学习贯穿始终，把解放思想贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把工作创新贯穿始终，努力使机关工作呈现新局面。宣传报道工作进一步加强，20__年在省政协《光华时报》上稿量超过上年60%，增幅列全省第一。

三是加强党风廉政建设。认真贯彻党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，按照市委“打基础、立规矩、守底线”的要求，进一步完善了机关人事、财务、接待、车辆管理等制度；认真落实“一岗双责”，坚持抓好综治维稳和计生工作，20__年以来综治、计生两项工作均达标；坚持民主集中制原则，凡重大事项都经集体研究决定，党组成员始终做到心往一处想，劲往一处使，班子内部始终保持了风正气顺、心齐劲足、团结和谐局面。

20__年5月以来，虽然我们各方面工作都取得一定成绩，但距岗位职责的要求和领导群众的期望，还存在较大差距，一是与党政中心工作贴得还不够紧，为履行政协职能提供高质量的参谋服务不够；二是组织广大委员开展履职活动的形式还不够多样；三是调研视察有待进一步深化，机关工作水平有待进一步提高，等等。

工商联主席述职报告范文第8篇

一、个人简要生平

1916年9月6日，安东尼出生于美国马萨诸塞州（Massachusetts）奥林奇帕（Orange）。1938年，获得科尔比学院（Colby College）的学士学位，后分别于1940年、1952年获得哈佛大学（Harvard University）的硕士学位和博士学位。1940年，他进入哈佛商学院（Harvard Business School）任教。1983年退休时，被授予“管理控制学罗斯・格雷厄姆・沃克荣誉退休教授（Ross Graham Walker Professor of Management Control Emeritus）”称号。

二、理论与实务的主要贡献

安东尼对发展和推动MBA教育做出了重要的贡献。他曾是洛桑管理发展学院（IMEDE）最早的教职员之一，并且担任了其咨询委员会的成员达20年之久。1983年以后，他帮助组建印度尼西亚管理发展学院（IPMI），并成为它的国际咨询委员会的成员。

安东尼曾出任多家出版机构的编辑与顾问。1969～1982年，他担任理查德・D.欧文出版社威廉姆J・格雷厄姆会计系列丛书的编辑与发行人；1982～1984年，他曾任理查德・D・欧文出版社罗伯特・N・安东尼和威廉姆J・格雷厄姆会计系列丛书的编辑与发行人。并分别于1947～1960年、1958～1960年和1961～1968年担任《哈佛商业评论》、《机械会计杂志》和《国际管理评论》编辑委员会的成员。

安东尼也积极参加政府、商业和非盈利组织的活动。1965～1968年，他担任美国国防部长助理兼审计长，负责准备和编制防卫预算，不仅为国防部开发了新的管理控制系统，而且负责指导美国最大的政府机构―国防部实施新的财务会计准则。此外，1971～1980年，他担任成本会计标准委员会（Cost Accounting Standards Board，简称CASB）的顾问；1973～1987年，他任美国审计总署（GAO）教育咨询委员会的成员；1974～1978年，他担任联邦贸易委员会的商业报告咨询委员会的成员；1977～1985年，他担任纽约审计委员会的成员；1982～1983年，他担任总统私营部门成本控制调查的顾问。第二次世界大战期间，他是海军供应部队的一名官员，获得mander最高的等级USNR。

安东尼对会计职业发展具有重要的贡献。在美国会计学会（American Accounting Association，简称AAA）中，他于1958和1959年任副主席，1973～1974年任主席，且在1972～1976年间任执行委员会成员。在美国注册会计师协会（American Institute Of Certified Public Accountants，简称AICPA）中：1960～1962年，任职于租赁委员会（Leasing Committee）；1969～1971年，任职于成本概念委员会（Cost Concepts Committee）；他还担任了AICPA的第4号会计研究项目―“租赁报告准则”咨询委员会主席，该报告由约翰H .麦亚思（John H. Myers）所撰；1973年后，他曾任财务会计准则委员会（Financial Accounting Standards Board，简称FASB）的委员，从事会计准则的制定工作，1978年，他发表了一份题为“非营利组织财务会计”的报告，该报告直接促使财务会计准则委员会（FASB）成立一个专门委员会―非营利组织会计事务专门工作组（FASB's Task Force on Non-business Accounting），1981～1985年间，他一直是这个委员会的主席，领导着50多位委员，针对着不同类型的非营利组织制定会计准则。

安东尼卓越的事业使他赢得了许多褒奖和荣誉。1967年，获得AGA颁发的卓越领导奖（Distinguished Leadership Award）；1968年，获得美国国防部颁发的杰出公众服务勋章（Distinguished Public Service Medal）；1973年，获得总统行政办公室颁发的优秀服务奖（Meritorious Service Award；1976年，他发表在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）第11-12月号上的论文“历史成本的真相”（A Case for Historical Costs）获得当年的麦肯锡奖（McKinsey Award）； 1985年，获得贝塔・阿尔法・普赛基金奖（Bete Alpha Psi Foundation）的会计师年度奖；1987年，他获得哈佛商学院颁发的优秀服务奖（Distinguished Service Award）；1989年，他获美国会计学会（AAA）的杰出会计教育者奖（AAA's Outstanding Accounting Educator Award）。

三、主要论著简析

安东尼是一位多产作家，从1956年至今，他已经独撰和与其他学者合作了100多篇文章和27本书，这些书已经被译成意大利语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、南非荷兰语、德语、土耳其语、日语和汉语等15种语言，发行总量超过200多万册，这其中不乏将理论阐述、实务研讨和案例分析有机结合、特别适合于MBA教育的诸多经典著作，现为美国斯坦福大学、哈佛商学院和麻省量工学院等100多所大学采用为会计学入门教材和MBA会计学教材。主要有：《会计学：教程与案例》（Accounting：Text and Cases，1956）、《会计学精要》（Essentials of Accounting，1964）、《计划和控制系统：一个分析框架》（Planning and Control Systems: A Framework for Analysis，1965）、与达特茅斯学院的维杰伊・戈文达拉扬（Vijay Govindarajan）教授合著的《管理控制系统》（Management Control Systems），现在已经是第11版。此外，还有《非盈利组织的管理控制》（Management Control in Nonprofit Organizations）、《财务会计的未来发展》（Future Directions for Financial Accounting）、《现代公司主管》（The Modern Corporate Directo）和《美国财务会计准则的反思：审视其是否有助于提供合理财务报告》（Rethinking the Rules of Financial Accounting:Examining the Rules for Proper Reporting）等，其中影响较大的主要是《会计学：教程与案例》、《会计学精要》和《管理控制系统》三本书。

《美国财务会计准则的反思：审视其是否有助于提供合理财务报告》一书是安东尼于2004年在88岁高龄时，针对美国安然事件发生及其所形成的对会计准则的影响问题，集自己多年的经验而完成的一部财务会计理论著作。

该书所提出的基本理念是：“大多数学科―物理、化学、经济学、医学、工程学、数学―都有关于报告其计量尺度的概念框架以及与之相符的一系列具体规则。随着时代的变化，我们需要间或对这些概念框架及具体规则进行检查。本书所关注的正是这些需要重新审视的规则。”在此理念下，对当时财务报告模式提出了改进意见和方法，其主要围绕以下内容：（1）当前的最新发展及财务会计改革的迫切性；（2）当前尚存有争议的概念和准则及其改进建议；（3）各项建议的概要性总结，这些总结按章节分别列示，以便检索和解释。

该书的编辑者认为：世纪之交所暴露的一个又一个的财务丑闻，不断地出现在商业报道的头版头条，我们已经很久没有对财务会计这一学科的基本原则进行回顾和修正。为使财务会计准则和实务紧跟当前时代变化的步伐，该书做出了自己明确的行动，其全面的研究范围和详细的解释说明将引致人们对财务会计问题更为广泛地争论，使那些长久以来处于阴影下的区域可以获得足够的阳光。书中在审视了财务会计这一对国家的秩序和财富至关重要的领域的每个方面后，阐述了其中一些必须进行更新和调整的内容。

该书共设十一章，其主要内容如下：第一章“绪论”，论述了焦点、背景介绍、最新发展、泡沫和研究思路；第2章“标准”，论述了通用计量、有争议的概念、没有讨论的主题和财务会计中的计量概念；第3章“财务状况表”，论述了背景介绍、偿债能力在其他国家受到重视、资产负债表的缺点、偿债能力表、关于偿债能力表的一些争议；第4章“收益表”，论述了权益利息、和收益表其他问题；第5章“权益变动表”，论述了背景介绍、缺点和修正方案；第6章“现金流量表”，论述了背景介绍、缺点和修正方案；第7章“非营利组织会计”，论述了背景介绍、缺点和修正方案；第8章“州和地方政府会计”，论述了背景介绍、缺点和修正方案；第9章“建议的实施”，论述了建议需做出的变动和评论的汇总整理；第10章“联邦政府会计准则”，论述了背景介绍、美国联邦会计准则咨询委员会、美国联邦会计准则咨询委员会失败的原因和建议措施；第11章“建议的总结”，分别阐述了对第3章到第10章的全部建议的要点。

工商联主席述职报告范文第9篇

11日至14日 省委常委、常务副省长王晓东在广西百色出席岩溶地区石漠化综合治理部省联席会议第二次会议。

12日 王正福出席“似雪银花”黔桂湘三省苗族银饰展开幕式并讲话。

李军（省委常委、贵阳市委书记）出席中央媒体集中采访贵阳市创建全国文明城市工作座谈会并讲话。

12日至13日 省委副书记、省长林树森陪同铁道部党组书记、部长到遵义市、毕节地区调研。

17日至18日 龙超云在毕节地区毕节市、赫章县考察工作。

18日 王正福出席省直派驻纪检监察机构负责同志述职述廉会议并讲话。

王富玉（省委副书记）、黄康生（省委常委、副省长）、谌贻琴（省委常委、省委宣传部部长）出席2010年“多彩贵州”旅游商品设计大赛、旅游商品制作能工巧匠选拔大赛和旅游商品展销大会动员部署电视电话会议，王富玉讲话，黄康生主持。

18日至19日 省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长崔亚东在成都参加全国社会治安综合治理工作会议。

21日 石宗源（省委书记、省人大常委会主任）、王富玉、李军、张少农（省委常委、省委组织部部长）出席全省市（州、地）和省直党（工）委书记抓党建工作述职暨践行宗旨教育汇报会，石宗源讲话，王富玉主持。

龙超云到贵州广播电视大学调研。

21日至22日 省委中心组集中学习《中国共产程》关于党员宗旨的论述。石宗源、林树森、王晓东、龙超云、张少农、张群山（省委常委、省委秘书长）、黄康生、谌贻琴出席。石宗源主持并讲话，龙超云、张少农、张群山、黄康生、谌贻琴分别发言。

22日 林树森在贵阳会见中国国电集团总经理朱永一行。

崔亚东在兴义为2010年全省人大代表专题培训班作报告。

22日至25日 中央军委委员、总装备部部长常万全上将一行在我省考察调研。22日，石宗源、林树森、王富玉、张群山、石晓（省委常委、省军区政委）在贵阳会见常万全上将一行。王富玉、石晓陪同常万全上将一行到贵阳市、遵义市、安顺市考察。

22日至23日 李军陪同中央巡视组在贵阳视察。

23日 王晓东、崔亚东出席省综合应急救援总队成立暨揭牌仪式并讲话。

王晓东出席全省村级公益事业建设一事一议财政奖补扩大试点工作会议并讲话。

24日 林树森在贵州分会场出席全国防汛抗灾工作视频会议。

王晓东出席全省深化医药卫生体制改革工作电视电话会议并讲话。

李军陪同最高人民法院副院长万鄂湘率队的“水资源司法保护及环境公益诉讼”联合调研组到清镇市调研。

24日至25日 黄康生率队到遵义市进行“五五”普法检查验收工作。

25日 十届省委召开第81次常委会议。

谌贻琴出席贵州省科技创新方法报告会。

25日至27日 张少农在南京参加中央组织部召开的省区市贯彻《2010―2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会。

26日 龙超云出席贵州广播电视大学建校30周年暨贵州职业技术学院挂牌仪式并致辞。

谌贻琴出席省直机关第二届贵州“多彩杯”网球邀请赛并讲话。

26日至27日 崔亚东在深圳参加全国公安机关社会管理创新工作座谈会。

27日 王富玉到贵州省2010年公开选拔领导干部省级公选考试笔试现场进行巡视。

28日 石宗源、林树森致信祝贺省社会科学院建院50周年，谌贻琴出席庆祝大会并讲话。

王富玉、龙超云在北京参加中央统战部召开的统一战线参与支持毕节试验区建设联席会议第三次全体（扩大）会议。

王晓东在遵义市桐梓县考察工作。

李军出席贵阳市域铁路有限公司挂牌仪式并讲话。

28日至29日 受党中央、国务院委派，中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉到安顺市关岭县岗乌镇大寨村山体滑坡灾害现场，看望慰问受灾群众，指导抢险救灾工作，石宗源、林树森、王富玉、王晓东、张群山陪同。29日凌晨，省委、省政府召开紧急会议，贯彻落实回良玉副总理重要指示精神，认真分析抢险救灾形势，研究部署下一步抢险救灾工作。石宗源主持并讲话，林树森、王富玉、王晓东、张群山出席并讲话。29日下午，省委召开常委(扩大)会议，传达学习贯彻总理等中央领导同志对我省抗灾抢险救援工作的重要批示和回良玉副总理在我省视察指导抗灾抢险救援工作时的重要讲话精神，对抗灾抢险救援工作进行再动员、再部署。石宗源主持并讲话，林树森传达中央领导同志重要批示和讲话精神，王正福、王富玉、王晓东、李军、张少农、张群山、谌贻琴出席。

29日 李军出席“我是共产党员・我为贵阳增光”活动启动仪式并讲话。

工商联主席述职报告范文第10篇

在市委、市政府和省局的正确领导下，我配合市局党组一班人，与时俱进、开拓创新、努力学习、扎实工作，积极推进自己所分管的工作。同时，自己坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制和中央、省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持用严格要求自己，大力弘扬党的优良传统和作风，本着清廉、干事、干成事的原则，努力做到廉洁、勤政、求真、务实。

一、坚持理论学习，不断提高廉洁从政的自觉性。

为保持政治上的清醒和思想上的坚定，按照省工商局和市委、市政府工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持以四个只有、两个第一为指导，以工商所工作年、三项行动和民主评议政风行风活动为契机，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《湖北省工商行政管理工作人员廉政风险迹象管理办法》（试行），不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

我注重做到牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们的权力是人民给的，我们只有为人民掌好权、用好权，利用人民赋予的权力为人民服好务，而丝毫没有利用手中的权力谋取个人私利的资格。努力做到坚持立党为公，执政为民。在不断强化自身廉洁自律意识的同时，经常要求我所分管单位的干部职工严格上级廉洁自律各项规定要求自己，想问题，办事情，时刻要想严格依法行政，廉洁从政，切实树立执法为民的意识。

二、强化职责，坚持做到廉洁自律。

作为市局领导班子成员，按照一岗双责的要求，为切实履行党风廉政建设领导责任，在廉洁自律方面，我自觉遵守中央、市委、省局制止奢侈浪费的有关规定，没有收受红包、礼金，没有参加公款旅游和公款消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律各项规定，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告，收入申报，没有接受过现金及有价证券。凡是要求大家不做的，自己首先不做，凡是要求大家做到的，自己首先做到，时时处处做到以身作则，以自己的实际行动带动和影响广大干部职工，做到堂堂正正做事，清清白白做人。

三、以廉为本，努力建设廉洁高效的队伍。

今年市局党组分工我分管商广合同科和开发区分局工作，我在抓好廉政建设的同时，努力抓好分管单位的业务工作。

一是抓制度建设。在商标工作方面，我局制定了《市商标工作联席会议实施方案》并召开了联席单位工作会议，完善了《市知名商标著名商标保护服务联系卡制度》，到县市企业了解联系卡服务工作情况，推动我市商标品牌工作上台阶。在广告工作方面，我们每季度坚持广告工作联席会议，发挥各单位的工作职能，统一协调，密切配合，形成合力。使我市的违法广告得到了明显下降。为明确责任，我们市局还与基层单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状。使人人明确责任，自觉遵守制度，严格按制度办事。真正做到把党风廉政建设工作做到与业务工作是起抓，一同考核，以党风廉政建设工作促进业务工作，使党风廉政建设工作走向制度化、规范化。

二是抓学习。为使干部职工对学习教育活动做到入脑、入心、入行，我们组织了上辅导课，召开民主生活会，开展批评自我批评，自我剖析，集中收看警示教育片等，使大家的政治理论水平进一步提高，廉洁守法的观念进一步增强，我分管的单位没有发生干部职工违纪违法行为。

三是抓严格监督。我经常下基层分局（所）进一步明查暗访督查，对明查暗访出的问题及时进行通报，使自己做到对基层单位情况明，心中有数，把有损群众利益的违纪行为消灭在萌芽状态之中。由于做到了以上几点，近几年来，我分管的单位的干部职工未发生违纪违法行为，得到监管服务对象的好评。

工商联主席述职报告范文第11篇

在市委、市政府和省局的正确领导下，我配合市局党组一班人，与时俱进、开拓创新、努力学习、扎实工作，积极推进自己所分管的工作。同时，自己坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制和中央、省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持用严格要求自己，大力弘扬党的优良传统和作风，本着清廉、干事、干成事的原则，努力做到"廉洁、勤政、求真、务实。"

一、坚持理论学习，不断提高廉洁从政的自觉性。

为保持政治上的清醒和思想上的坚定，按照省工商局和市委、市政府工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持以"四个只有"、"两个第一"为指导，以"工商所工作年"、"三项行动"和民主评议政风行风活动为契机，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《湖北省工商行政管理工作人员廉政风险迹象管理办法》（试行），不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

我注重做到牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们的权力是人民给的，我们只有为人民掌好权、用好权，利用人民赋予的权力为人民服好务，而丝毫没有利用手中的权力谋取个人私利的资格。努力做到坚持立党为公，执政为民。在不断强化自身廉洁自律意识的同时，经常要求我所分管单位的干部职工严格上级廉洁自律各项规定要求自己，想问题，办事情，时刻要想"严格依法行政"，"廉洁从政"，切实树立执法为民的意识。

二、强化职责，坚持做到廉洁自律。

作为市局领导班子成员，按照"一岗双责"的要求，为切实履行党风廉政建设领导责任，在廉洁自律方面，我自觉遵守中央、市委、省局制止奢侈浪费的有关规定，没有收受红包、礼金，没有参加公款旅游和公款消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律各项规定，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告，收入申报，没有接受过现金及有价证券。凡是要求大家不做的，自己首先不做，凡是要求大家做到的，自己首先做到，时时处处做到以身作则，以自己的实际行动带动和影响广大干部职工，做到堂堂正正做事，清清白白做人。

三、以廉为本，努力建设廉洁高效的队伍。

今年市局党组分工我分管商广合同科和**开发区分局工作，我在抓好廉政建设的同时，努力抓好分管单位的业务工作。

一是抓制度建设。在商标工作方面，我局制定了《**市商标工作联席会议实施方案》并召开了联席单位工作会议，完善了《**市知名商标著名商标保护服务联系卡制度》，到县市企业了解联系卡服务工作情况，推动我市商标品牌工作上台阶。在广告工作方面，我们每季度坚持广告工作联席会议，发挥各单位的工作职能，统一协调，密切配合，形成合力。使我市的违法广告得到了明显下降。为明确责任，我们市局还与基层单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状。使人人明确责任，自觉遵守制度，严格按制度办事。真正做到把党风廉政建设工作做到与业务工作是起抓，一同考核，以党风廉政建设工作促进业务工作，使党风廉政建设工作走向制度化、规范化。

二是抓学习。为使干部职工对学习教育活动做到入脑、入心、入行，我们组织了上辅导课，召开民主生活会，开展批评自我批评，自我剖析，集中收看警示教育片等，使大家的政治理论水平进一步提高，廉洁守法的观念进一步增强，我分管的单位没有发生干部职工违纪违法行为。

三是抓严格监督。我经常下基层分局（所）进一步明查暗访督查，对明查暗访出的问题及时进行通报，使自己做到对基层单位情况明，心中有数，把有损群众利益的违纪行为消灭在萌芽状态之中。由于做到了以上几点，近几年来，我分管的单位的干部职工未发生违纪违法行为，得到监管服务对象的好评。

工商联主席述职报告范文第12篇

在市委、市政府和省局的正确领导下，我配合市局党组一班人，与时俱进、开拓创新、努力学习、扎实工作，积极推进自己所分管的工作。同时，自己坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制和中央、省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持用党章严格要求自己，大力弘扬党的优良传统和作风，本着清廉、干事、干成事的原则，努力做到廉洁、勤政、求真、务实。

一、坚持理论学习，不断提高廉洁从政的自觉性。

为保持政治上的清醒和思想上的坚定，按照省工商局和市委、市政府工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持以四个只有、两个第一为指导，以工商所工作年、三项行动和民主评议政风行风活动为契机，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《湖北省工商行政管理工作人员廉政风险迹象管理办法》（试行），不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

我注重做到牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们的权力是人民给的，我们只有为人民掌好权、用好权，利用人民赋予的权力为人民服好务，而丝毫没有利用手中的权力谋取个人私利的资格。努力做到坚持立党为公，执政为民。在不断强化自身廉洁自律意识的同时，经常要求我所分管单位的干部职工严格上级廉洁自律各项规定要求自己，想问题，办事情，时刻要想严格依法行政，廉洁从政，切实树立执法为民的意识。

二、强化职责，坚持做到廉洁自律。

作为市局领导班子成员，按照一岗双责的要求，为切实履行党风廉政建设领导责任，在廉洁自律方面，我自觉遵守中央、市委、省局制止奢侈浪费的有关规定，没有收受红包、礼金，没有参加公款旅游和公款消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律各项规定，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告，收入申报，没有接受过现金及有价证券。凡是要求大家不做的，自己首先不做，凡是要求大家做到的，自己首先做到，时时处处做到以身作则，以自己的实际行动带动和影响广大干部职工，做到堂堂正正做事，清清白白做人。

三、以廉为本，努力建设廉洁高效的队伍。

今年市局党组分工我分管商广合同科和开发区分局工作，我在抓好廉政建设的同时，努力抓好分管单位的业务工作。

一是抓制度建设。在商标工作方面，我局制定了《市商标工作联席会议实施方案》并召开了联席单位工作会议，完善了《市知名商标著名商标保护服务联系卡制度》，到县市企业了解联系卡服务工作情况，推动我市商标品牌工作上台阶。在广告工作方面，我们每季度坚持广告工作联席会议，发挥各单位的工作职能，统一协调，密切配合，形成合力。使我市的违法广告得到了明显下降。为明确责任，我们市局还与基层单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状。使人人明确责任，自觉遵守制度，严格按制度办事。真正做到把党风廉政建设工作做到与业务工作是起抓，一同考核，以党风廉政建设工作促进业务工作，使党风廉政建设工作走向制度化、规范化。

二是抓学习。为使干部职工对学习教育活动做到入脑、入心、入行，我们组织了上辅导课，召开民主生活会，开展批评自我批评，自我剖析，集中收看警示教育片等，使大家的政治理论水平进一步提高，廉洁守法的观念进一步增强，我分管的单位没有发生干部职工违纪违法行为。

三是抓严格监督。我经常下基层分局（所）进一步明查暗访督查，对明查暗访出的问题及时进行通报，使自己做到对基层单位情况明，心中有数，把有损群众利益的违纪行为消灭在萌芽状态之中。由于做到了以上几点，近几年来，我分管的单位的干部职工未发生违纪违法行为，得到监管服务对象的好评。

工商联主席述职报告范文第13篇

此前的7月10日，石家庄市纪委经调查，撤销违规违法收费的元氏县城管监察大队；该县县长夏生华因行政不作为，也被免职；同时还处分了另两名副县长。从此，元氏县成了一个没有城管的特殊城市。

从石家庄南焦客运站坐车，只需40分钟就可以抵达元氏县城。没有城管的县城，一片熙熙攘攘，在主街槐阳路的两旁，停放着各种各样的小摊车。

“城管撤销了我们都很高兴，最好永远没有城管!”一位摊主告诉《望东方周刊》。另一位开三轮车的师傅说：“没有城管，城里热闹多了!”

但是市民刘永杰不这么认为，他说，没有城管的日子里，市容市貌还是乱了许多。他指了指街边的一个水泥坑，坑里的垃圾正被当街焚烧，黑烟弥漫，风一吹，一阵刺鼻的焦糊味。“搁以前，这是要罚款的。”

300公里外的首都北京，关于城管与小贩的争议也在火热上演。这一回，首先坐不住的是城管局长们。

城管集体发声，希望影响立法

7月21日，国务院法制办向全社会《个体工商户条例》征求意见稿(下称《条例》)。《条例》名称看似与流动商贩无关，但媒体敏锐地抓住了第九条对流动商贩申请成为个体工商户时，登记事项“不包括经营场所”的规定。

“流动商贩合法化!”媒体的解读不无兴奋。不过，城管们不这么看。

7月28日，一场精心筹备的新闻会召开，全国城管(执法)局长联席会议执行会长兼秘书长罗亚蒙，代表100多名城管局长发出了呼声：“城管执法局长们不赞同‘流动商贩合法化’的说法。”

在城管局长们眼中，《条例》非但没有使流动商贩合法化，反而可能缩小和限定他们的经营范围，并强化工商行政许可。

同时，城管局长们也将矛头对准工商部门。“这次《条例》的规定是为了增加工商部门的规费收入和国家税收。”罗亚蒙说，“本着‘谁许可审批，谁管理，谁负责’的原则，工商部门应成为流动摊贩的主管部门。”

“流动摊贩是否合法，跟城管其实没有关系，是工商部门来鉴定的，城管管的就是摊贩是否侵占了城市公共空间。”在接受本刊采访时，罗亚蒙这样厘清城管与工商的职责划分。

罗亚蒙和全国大多数城管执法局局长一样，心中存有委屈：城管做了很多好事，却被戴了一顶“黑帽”。

罗亚蒙认识到这是一个城管集体发声、影响立法进程的时机。于是，联席会议的100多位城管执法局长，就《条例》递交了五条修改意见。对“流动商贩合法化”问题，城管部门认为应当增加条款，即“无固定经营场所个体工商户如果流动经营的区域较为固定，经营时间较长，也可以进行工商登记。”

罗亚蒙说：“全社会都应当清醒地认识到，无固定经营场所个体工商户全部进行工商登记是做不到的，但是都宣布非法也是不现实的。”因此出于对弱势群体的保护，不应当进行强制许可，而应当是提倡、鼓励，让无固定经营场所的个体工商户，自愿选择是否登记。

除了这件事，罗亚蒙最近还在张罗着让几个城管局长上央视《大家看法》栏目，他的目的是为了给城管“正名”，摘掉“黑帽”。

“过去管城管叫土匪，我觉得不为过”

费了“老鼻子劲”，工作人员才把北京流动摊贩崔丽请上了8月4日的《大家看法》录制现场。刚开始，大家还以为她是怕出镜会被城管认出来，遭到报复。毕竟，卖水果的她，曾多次被城管撵走，甚至被搜身。

而在本刊的追问下，崔丽说，迟迟不肯出镜的原因仅仅是“不好意思”，“那些破城管，有什么好怕的!”她甩下一句狼话。

就连只是兼职做流动摊贩、正式工作是做策划的张广，提及城管也是咬牙切齿：“全国的城管没有一个好东西，都是。”

自从1997年第一支城管队伍试点以来，城管和流动摊贩之间的对立愈演愈烈。

“过去管城管叫土匪，我觉得不为过。”来自东部地区某地级市的一位城管执法局局长说，以前的城管队伍中大多是退伍军人和闲散工人，良莠不齐。

“他们处理问题比较简单、粗暴，某种程度上败坏了城管的形象。”他说，自主罚款的往往就是这些人。

据他介绍，在许多地方，由于没有编制，经费来源又无保障，只能招聘协管和其他非正式队员，这造成了管理的混乱。

以该市为例，该市城管局正式在编人员200多名，管辖3个区，另外还招募了100多名协管员，他们属于合同制工人，每月工资1000元左右，不及正式队员的一半，因此人员进出较频繁，不利于管理，执法时必须有正式队员带着他们。

其他地方也大多如此。元氏县城管被取消后更是被曝出，40多人的城管大队，只有队长一人为在编人员，其他均为聘用。

7月11日，上海闵行区5名城管队员在执法过程中，对摊主彭林进行殴打，致其右侧肢体偏瘫，被迫在重症监护室接受治疗。事后调查发现，5名队员均为协管员。

上述这位局长告诉《望东方周刊》，目前的情况是，城管局只能管到市区，下边的街道和乡镇又各自招聘一些人来充当城管，他们没有事业编制，没有文化基础，也未经过培训，并不具备执法条件，但也穿着城管服装，也配有执法车。城管局对他们无法形成有效领导。

“其实，近年来城管队伍的素质已经有了很大提高。”这位局长说，自2006年开始，该市城管执法局只招收有全日制本科学士学位以上的人员，其中不乏名校法学、新闻专业的毕业生。

但是，在各地，城管局仍不得不大量招聘文化素质相对较差的协管。“关键是编制问题，”该局长说。编制背后又是行政改革的大问题，“随着城市的发展，以往带有计划经济色彩的一些部门，职能已经弱化，但他们仍然占用着编制，由于利益牵制，要裁掉这些机构又很难。”

与公安局“互动执法”

面对城管“人人喊打”甚至要求取缔的呼声，罗亚蒙觉得很冤。“城管的100多项职能中，管理流动商贩只是很小一部分，但却把城管弄得声名狼藉。城管其实做了很多，你一天不清理垃圾，城市就臭了，一天不供水，城市就要瘫痪了。”

在城管局长们看来，媒体对城管进行舆论监督是好事，“但往往没有深究其背后的原因。”

多位接受本刊采访的城管系统人士均表示，他们苦恼的问题是城管职能过多，政府经常将一些受累不讨好的职能转给城管，使城管系统宛如一个饱受妖魔化的“巨人”。

“不要说老百姓了，连一些机关行政人员都不知道城管的体制究竟是什么样的，各地城管的职能也不一样。”上述局长说，城管管理职能边界模糊。

他说，该市曾对各职能部门做过一次民意调查，结果显示，市民把一些不应由城管负责的问题也都算到了城管头上。“比如公园自己有管理机构，但里面的脏乱差，老百姓认为是城管不作为，小区属于物业管理，归口建设局，但小

区里的问题，老百姓也指责城管。”

这种职能边界的模糊，使得城管的执法依据有时并不充分。罗亚蒙举例说，本来应该持有环保局鉴定才具有法律效力的噪音污染问题，在有些城市反而归城管局管，“你处罚，人家告你，一告一个准，城管只好花钱请环保部门配合工作。”

在这种混乱的权力架构下，多数城管局长只好寻求“变招”，其中重要的一条是与相关职能部门联合执法。

南方某市城管局局长告诉本刊记者，该局与当地公安局进行“互动执法”――公安局在城管执法时派一个人在旁边“撑腰”，以便应对可能发生的暴力抗法。

每个季度，该局还要请法院、司法局、法制办等部门开联席会议，解决那些疑难杂症。统一认识后，有时群众到法院投诉城管，法院就不受理。以前，违规建设的工地老板可以“打点”派出所，赶走城管执法队员，但如今派出所和城管结成了“统一战线”。

“今天你敢抛洒漏，明天我就敢停你的工。”这位局长说起经验来不无激动。

学会争取书记市长的支持

莫说职能，事实上城管这个机构本身“是什么”，也一直是个大问题。

住房和城乡建设部政策研究中心研究员翟宝辉，不久前完成了“中国城市管理体制及其运行机制研究”课题，并于8月7日起面向全社会征求意见。据悉，该课题报告已经获得住房和城乡建设部领导的认可。

根据这份课题报告，目前全国共有8种城管体制模式，有的城管执法局是一级局，有的则是挂靠在建设局、规划局等单位的二级局。

前述那位南方某市城管局长说，他们只能收编为市政府办公室的下设机构，依靠市规划局、建设局等单位的委托来执法。

另一位城管局长告诉本刊记者，全国尚无统一的城管体制。“以前归原建设部管，住房和城乡建设部成立后，把城市管理的职能划到各个城市政府，于是全国城管体制五花八门。城市管理如同一个烫手山芋，知道矛盾比较集中，都不想管。”

如何才能从根本上摘掉戴了多年的“黑帽”，他认为：“首先要立法，全国没有一部规范的城市管理法，就没法规范城管的管理。”

翟宝辉研究员认同以上看法，但他认为，在立法之前，需要解决一个根本问题：“城管是什么，到底该管什么。”

他提出了“大城管”的概念，建议以江苏省淮安市的成功经验为蓝本，统一全国各色的城管模式，组成城市管理综合委员会，市长任主任，城管执法局长任办公室主任，指导城市综合管理。

各城管局长很清楚，他们必须努力争取市领导的支持。

本刊记者获得的一份全国城管(执法)局长联席会议内部刊物上显示，有关人士曾在今年举行的第三届城管(执法)局长联席会议年会闭幕式上，向与会100多位城管局长强调：“今后大家要坚决摈弃幻想，学会争取书记、市长的支持。”

一位城管局长私下里对本刊表示，为争取市长支持，他创造各种条件与市长多接触，“必须让领导知道城管的重要性。”

城管代表年会上首次统一着装

然而，还是有部分城管局长怀念以前归口原建设部的时光，当时中央层面有相关部门撑腰，而如今，莫说中央，到了省一级，城管局都没有归口主管部门。

翟宝辉的课题报告建议，由住房和城乡建设部以城市建设司为基础，设立城市建设与城乡综合管理指导司，或单独设立城市综合管理指导司，以构建“大城管”的中央行政指导机构。

2009年4月，在第二届和谐城管论坛、全国城管(执法)局长联席会议第三届年会上，来自22个省区170多个市县区的300多位代表参加了会议。

大会开幕式上，升起了全国城管(执法)局长联席会议的会旗，会旗为橙色，绣有城管执法统一形象标志和：“亲民、文明、和谐”六个大字。与会代表身着08式制服，首次统一崭新亮相。

全国城管(执法)局长联席会不隶属任何部门，不是社会团体，也不是组织机构，而是城管(执法)局长自愿发起、自由参与的会议交流机制，于2007年成立。第三届年会上的特殊仪式安排，足见城管为自己“正名”的良苦用心。

工商联主席述职报告范文第14篇

一、加强基层工会建设的目标要求

1、把握加强基层工会建设的目标要求。加强基层工会建设，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，巩固党执政的阶级基础和群众基础。努力建设“六有”工会：有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工群众的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有服务改革发展、会员满意的工作绩效。力争通过3—4年努力，使基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强，全省80％以上的基层工会基本达到“六有”目标。努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

二、夯实基层工会建设的组织基础

2、加强工会组建和会员发展工作。以基层工会委员会、联合会和联合工会为主要形式，依法推进企业、机关事业单位和其他社会组织普遍建立工会组织。25人以上的非公有制企业、社会组织以及服务业单位成立工会基层委员会，25人以下的单位一般通过联合基层工会予以覆盖。对于符合建会条件而未建会的，可以发建会通知书、催办函，依法督促建会；对于拒不建会的，提请当地人大常委会开展执法检查、人力资源和社会保障部门开展行政执法，依法责令建会。突出抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等职工群体的入会工作，推进会员实名制，完善凭证接转、属地管理机制，加强会籍管理。深化

党建带动工建、工建服务党建、党工共建工作机制，积极争取国资委、经信委、工商联、企业家协会等单位的支持，为工会组建工作营造良好环境。切实纠正企业和机关事业单位改革改制中撤销工会或将工会合并到党群工作部门的现象。

3、加强乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会建设。乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会承担地方工会或基层工会职责。具备条件的乡镇(街道)、部级开发区及工会工作任务较重的省级开发区(工业园区)可建立总工会，总工会的组织机构由机构编制部门根据工作需要，按照精简统一效能原则统筹安排。乡镇(街道)设立总工会的，由乡镇(街道)党(工)委副书记兼任总工会主席，并配备1名专职副主席或专职工会干事，同时选配兼职副主席和委员。运用公益性岗位和市场化方式，为乡镇(街道)选配工会协理员。

4、加强区域(行业)基层工会联合会建设。在县以下建立区域性或行业性基层工会联合会，联合会委员会由专职工作人员和所属基层工会主席组成，也可吸收党委、政府相关部门人员参加。联合会主席由主管行业或所属乡镇(街道)工会干部兼任、所属企业共同推选、上级工会选派、向社会公开选聘等方式产生。联合会原则上至少配备1名专职工作人员，会员人数较多的，可视情况适当增加。加强村(社区)工会建设，努力实现对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员全覆盖。规范联合基层工会组织架构，所辖单位原则上不超过50家。

5、选好配强基层工会主席。按照组织动员职工能手、协调劳动关系专家、关心服务职工模范的要求，选好配强基层工会主席。按照积极稳妥、确保质量的要求，扎实推进基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会直接选举产生。企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。县以上地方工会建立工会干部人才库，根据工作需要，上级工会可以向基层工会推荐工会主席候选人。企业工会主席由同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。尚未建立党组织的企业，其工会主席接受上一级工会领导。企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进

行考察，对不符合任职条件的予以调整。

6、加强基层工会组织规范化建设。坚持会员大会或会员代表大会制度，每年至少召开一次会员大会或会员代表大会，经基层工会委员会或三分之一以上的工会会员提议，可临时召开会员大会或会员代表大会。会员在100人以下的基层工会应当召开会员大会。工会换届时，应当召开会员大会或会员代表大会。坚持会务公开，凡涉及工会工作的重大事项和涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定。基层工会委员会、经费审查委员会和工会主席要在会员(代表)大会上报告工作，接受会员民主评议，评议结果应向会员公开，向上级工会报告。推行会员代表常任制，建立和完善常任代表的任期、年会、

提案、监督、述职制度。深化“建家”和会员评家活动，开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为“三亮”活动，提升职工之家品牌影响力。

三、明确基层工会组织的主要任务

7、教育引导职工。深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品格。培育和践行社会主义核心价值观，提高职工的道德素质。加强职工思想政治工作，加强企业文化、职工文化建设，注重对职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导。严密防范敌对势力对职工队伍和工会组织的渗透，切实维护职工队伍团结和工会组织统一。

8、促进改革发展。引导职工群众拥护支持改革、参与推动改革，夯实我省全面深化改革的群众基础。以“建成支点当主力、走在前列立新功”为主题，以“两赛一创”为总抓手，大力推进劳动竞赛、职工职业技能大赛和职工(劳模)创新工作室创建工作，动员广大职工为企业发展多作贡献。

9、维护职工权益。突出维护职工的经济权益，推动解决职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面面临的突出问题。落实企业工会主席权益保障金制度。基层工会主席劳动合同变更、解除或终止前，应向上级工会报告。基层工会主席每五年普遍轮训一遍，基层新任工会主席、副主席在任职一年内参加工会专业性培训。

10、协调劳动关系。深化和谐劳动关系企业、工业园区创建活动。健全集体合同制度，普遍开展工资集体协商，签订工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。建立健全劳动关系预警、预判、预报和紧急处置机制，发生集体劳动争议时，基层工会主席应第一时间深入职工了解情况，积极化解矛盾，并向上级工会报告。

11、服务职工群众。加快推进规模以上企业和开发区(工业园区)建立职工服务中心，积极推进中小企业和乡镇(街道)、社区建立职工服务站点。建立以市、县级工会为主、覆盖基层工会的网格化职工服务体系。依托各级电子政务专网，依托网格员、工会干部和工会协理员，建立职工和农民工帮扶服务系统。深入实施“送温暖”工程，发行工会会员服务卡，深化就业帮助、法律援助、生活救助、医疗互助、金秋助学活动，为职工群众提供普惠化服务。

四、加强基层工会建设的组织领导

12、强化领导责任。县以上地方总工会要成立基层工会建设工作领导小组，省、市两级工会加强督促指导，县(市、区)总工会加强指导服务，乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会抓好村(社区)、企业工会建设，形成分级负责、分层推进的工作格局。实行基层工会建设情况通报制度，推行工会主席抓基层工会建设专项述职制度。考评县(市、区)工会工作，要把基层工会建设情况作为重要内容。

13、加强分类指导。针对不同类型的基层工会，提出不同的工作要求，制定不同的评价标准。注重培育和总结一批国有企业和非公有制企业、乡镇(街道)和开发区(工业园区)、机关和事业单位等不同类型的工会工作典型，推动基层形成重点突出、特色鲜明的工作局面。

14、推进依法治会。自觉在党的领导下，严格依照宪法、法律和工会章程的规定，在法治轨道上建会办会兴会。积极推动健全完善劳动法律体系，主动配合各级人大执法检查、政府劳动监察、政协视察活动。组织引导基层工会干部学法用法，提升依法办事、依法维权能力。开展普法宣传教育，引导广大职工依法表达利益诉求。

工商联主席述职报告范文第15篇

一、市政协委员应该履行好下列义务

1、遵守和履行《政协章程》的各项规定；

2、遵守和履行全国政协和省政协的决议；

3、遵守和履行市政协全体会议、常委会议和主席会议的决议；

4、遵守和履行市政协关于履行职能的有关规定和制度。

二、市政协委员应该通过下列方式行使好民利

1、参加市政协的全体会议、常务委员会会议（常务委员参加）、专门委员会会议以及其他形式的协商座谈会，通过小组讨论、大会发言等形式，对我市的重大事务进行协商，对国家机关和国家工作人员的工作提出建议和批评；

2、参加市政协及其专委会组织的形势报告会、情况通报会、调查视察、学习考察和参观等活动，了解情况，就各项事业和群众生活的重要问题进行研究，向国家机关和有关组织提出建议和批评；

3、对违纪违法行为检举揭发，参与有关部门组织的调查和检查；

4、密切与本界别群众的联系，运用政协提案、政协信息等形式，向有关方面反映各界群众的意见和要求，对国家机关和国家工作人员的工作提出建议和批评；

5、通过新闻媒体表达参政议政的意见。

三、有下列情况之一的，应主动辞去委员和常务委员职务：

1、因工作需要调离原岗位，不能代表原界别的；

2、因工作调动或其他原因离开本市长期不能参加政协会议或经常性活动的；

3、是中共党员的市政协委员、常务委员，如在任期内离休退休时，本人应先辞去委员、常务委员职务，然后再办理离退休手续；

4、连续两年无故不出席政协全体会议的；

5、年内连续三次无故不参加市政协或专门委员会组织的各种会议和活动的。

6、严重违反《政协章程》或市政协全体会议、常务委员会决议的，由市政协常务委员会视情给予警告处分，或撤销其市政协委员的资格。