加快现代农民教育培训管治方案范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进社会主义新农村建设为目标，动员和利用各种科技文化教育资源，开展多层次、多渠道、多形式的教育培训，切实提高广大农民群众的思想道德、文化素质、文明程度、职业技能和致富本领，充分调动广大农民群众的积极性，努力促进农村发展、农业增效、农民增收，着力造就现代新型农民，为实现富民强镇，建设和谐创新的新提供有力的智力支持和人才保证。

二、目标任务及责任部门

按照市现代农民教育培训工作办公室的考核要求，立足农村实际，全镇现代农民教育培训工作目标任务及责任部门具体落实如下：

1、（1）建立完善工作体系，负责全镇农村劳动力（青壮年农民）职业、就业培训的具体牵头工作。

（2）确保年内培训农村劳动力1000名。

（3）抓好农村低收入户就业培训和就业援助工作，通过推广“培训券”制度等途径，确保农村低收入户中有劳动能力和就业愿望的农民得到2次以上免费就业技能培训。

（4）负责督促落实有关工商企业吸纳低收入户劳动力就业和开发用于安置低收入户劳动力公益性岗位的政策。

（5）突出“订单式、委托式、储备式”和“合格率、就业率、技能鉴定率”的衡量标准，初步建立培训基地培训效果的评价体系，推进各村职业（就业）培训基地建设工作，年内新建劳动力培训基地示范点1个。

责任部门：镇劳动和社会保障所

2、（1）负责组织指导我镇区域性农村职业技术教学点建设工作。年内建成1个高质量的农村职业技术教学点。

（2）负责组织指导镇成教中心标准化建设工作，明确职责、加强考评，力争年内镇成教中心达到标准化要求。

（3）负责落实镇成教中心优先优惠安排农村劳动力转移培训的具体政策，积极创新培训载体，培育工作亮点。

（4）依托镇成教中心，做好村组干部和企业管理人员的学历提高工作。

责任部门：镇教育科

3、（1）负责组织指导各村建设农村星火课堂，明确任务、加强督查，确保年内新建1个农村星火课堂。

（2）负责督促各村落实《关于开展市“星火科技培训专项任务”的指导意见》文件精神，全年培训人数达300名，并做好基础性工作台帐。

责任部门：镇科技科

4、（1）负责组织指导各村开展“绿色证书”教育工作，明确任务，加强督查，确保年内完成整个培训量的40%，培训农民致富实用技术人员150名。

（2）培育“绿色证书”教育工作示范点，年内组织召开一次现场推进会，并开展全镇性统一备课或教学交流活动。

（3）对取得“绿色证书”的农民给予优先业务指导与服务，并建好“绿色证书”教育工作的基础台帐。

责任部门：镇农服中心

5、（1）负责组织指导各村开展农机从业人员职业技能培训及鉴定工作，明确任务、加强督查，确保年内完成培训、鉴定农机服务人员15名，基础培训80名。

（2）负责落实镇农机培训，做好各类培训设施、师资、教材的建设、组织、汇编工作，并建好基础台帐。

（3）制订出台有关政策。

责任部门：镇水利科

6、（1）负责督促各村落实《关于开展村组干部学历教育培训的指导意见》，为村组干部75%以上人数达到中专或高中以上文化程度做好各项基础性工作。

（2）继续完善农民最低生活保障制度。

责任部门：镇民政科

7、（1）负责落实鼓励工商企业吸纳残疾人就业的相关政策。其中，对吸纳农村低收入户中残疾人就业比例达到企业在岗职工1.5%以上的企业，给予免交残疾人就业保障费，并按规定给予奖励。

（2）认真做好残疾人就业援助工作，通过从残疾人就业保障费中拨出一定数量的资金，用以确保残疾人真正能够获得就业技能培训和一次性的自主创业扶持费。

责任部门：镇民政科

8、（1）组织开展新闻宣传活动，加大宣传力度。

（2）牵头组织文化、教育等部门制订农村文教体育活动场所建设计划和实施细则。

责任部门：镇宣传科

9、（1）推进农村学习型、创新型组织建设，全镇创建覆盖面达90%，农村文明户和五好家庭参创率达90%以上，其中争创现代化新农村示范村的创建达标率达90%以上。

（2）广泛组织志愿者特别是党员志愿者开展与农村低收入户结对扶贫活动。

责任部门：镇宣传科、镇组织科、镇文化中心、镇妇联、镇团委

三、具体措施

1、切实加强组织领导。各村必须相应组建由村主任任组长的现代农民教育领导小组，在镇现代农民教育培训工作办公室的协调和指导下，把现代农民教育培训工作列入本村经济社会发展规划，结合实际确定切实可行的目标，制定并落实各项措施，具体抓好现代农民教育培训工作的推进。镇各职能部门务必各司其职，进一步将任务分解落实到各村，加强沟通，通力协作，形成工作合力，共同推动全镇现代农民教育培训工作深入开展。

2、建立健全工作制度。现代农民教育培训工作要以健全的制度体系推进各项工作。一是建立工作例会制度。镇现代农民教育培训工作办公室每月召集一次工作会议，对前阶段工作进行总结分析，明确布置下阶段工作任务并对重点、难点问题进行研究协调。二是建立现场推进制度。现代农民教育培训工作办公室依据目标任务分专题或分片组织现场推进会，学习推广先进经验，鞭策督促后进工作。三是建立报表信息定期编报制度。四是建立基础台帐制度。各村现代农民教育培训工作领导小组要建立日常工作台帐资料，包括各责任部门、各村工作实施意见和年度计划，各级各类信息报表，阶段性工作总结及部署，各级各类会议记录及图文影（音）像资料等。各职能部门应根据职责分工建立反映工作进程的基础台帐资料。五是建立检查调查制度。镇现代农民教育培训工作办公室不定期组织教育培训情况检查和抽样调查，全面客观掌握工作推进的实效和实绩，并及时分析反馈和通报。

3、加大宣传发动力度。镇各新闻媒体要在镇现代农民教育培训工作办公室的协调组织下，加大对现代农民教育培训工作的宣传，切实提高新闻宣传的组织程度，增强宣传效果，使农村广大干部群众充分认识开展现代农民教育培训工作的重要意义，动员全社会力量积极支持和参与现代农民教育培训工作。各村要充分利用各种会议和各类宣传途径，面向群众进行广泛深入的宣传发动，使加强学习、参加培训、不断提高自身素质、提升参与社会竞争水平的能力，成为广大农民自觉的选择和行动。