石化公司基层党建汇报范文范文

石化公司党委以“科学发展观”重要思想和新时期党建工作的方针政策为指导，认真贯彻落实中油集团公司党组和股份公司工作部署，紧紧围绕公司“一个中心、两个重点、三件大事、四条主线”中心任务，把“八个坚持”贯穿于党委工作的全过程，为公司生产经营建设任务的全面完成和改革发展稳定事业的顺利推进发挥了支持和保障作用。现将党建工作汇报如下：

一、坚持“六个结合”，先进性教育活动做到了“八个到位”

按照党中央的部署、集团公司党组和市委的安排，公司党委围绕“提高党员素质，推进支部建设，服务员工群众，促进实际工作”，坚持“六个结合”，在规定动作上抓落实、自选动作上求创新，使先进性教育活动协调发展、整体推进，达到了“两不误，两促进”，在领导带头、舆论宣传、学习动员、正面教育、员工参与、整改提高、检查督促、促进工作方面实现了“八个到位”，取得了显著成效，得到了集团公司党组和督导组的肯定和好评，在市委先进性教育活动经验交流会上受到了充分肯定。

二、坚持加强和改进相结合，基层党组织建设取得“五大成效”

公司党委坚持“围绕中心、强化功能、拓宽领域、服务大局”的思路，认真落实集团公司《基层建设纲要》，坚持把加强党支部建设作为夯实基础工作的一项重要内容。一是健全基层支部组织体系，完善工作制度，使党建工作实现了制度化、规范化；二是按照新时期党建工作的发展要求，发挥基层支部工作的能动性，形成了党员学习培训机制、自律机制、管理机制、监督机制、激励机制等五大机制；三是以开展富有成效的活动为载体，扩大工作覆盖面，广泛开展了以“树标杆、找差距、抓整改、提素质、建机制”为主要内容的专题活动和“四个一批”活动，实现了全体党员思想建文秘杂烩网设、组织建设、作风建设的全面提升，使基层党建工作取得“五大成效”：创先水平有新提高，工作形式有新突破，工作活力有新增强，党建整体工作有新发展，党员队伍素质有新提升。

三、坚持以“四好”班子创建活动为载体，大力加强各级领导班子建设

公司党委认真落实集团公司党组《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》，全面开展了“四好”班子创建活动。一是用科学理论武装领导班子。把学习“科学发展观”重要思想贯穿始终，把学习党的十六大、十六届五中全会精神贯穿始终，努力做到“三个结合，三个提高”。二是深入开展“四好”班子创建活动，党委制定了实施方案和细则，明确创建目标、细化创建标准，采取中层领导班子自创达标、党委职能部门考核以及群众满意度测评等多种方式，认真组织对中层领导班子的整体测评和中层管理干部履职测评工作。考核结果作为评价“四好”领导班子的重要依据，作为干部年度综合考核奖惩的重要依据。三是务求实效。“四好”班子创建活动做到“四个结合”，各级管理干部坚持深入实际、深入员工、深入生产经营建设一线，调查研究活动贯穿创建活动始终，以崭新的精神风貌和工作业绩使创建活动得到了员工认可。

四、坚持贯彻“四气”方针，队伍建设实现了“三个加强一个提升”

公司党委把凝聚队伍、促进发展、创造和谐作为队伍建设的目标，坚持思想观念、工作制度和工作方法的创新，使队伍建设实现了思想、作风、能力建设三个方面的加强和队伍素质的整体提升。一是思想建设方面，采取分层施教的方式，重点抓好各级管理人员、广大党员、员工的思想政治理论学习和教育，使“发展是第一要务”的观念深入人心，队伍政治理论素质得到普通提高。二是作风建设方面，坚持“严、细、实、廉”的方针，坚持以人为本，坚持务实为民，推进民主决策，实施厂务公开，有力地促进了工作作风的转变。三是能力建设方面：大力实施人才强企战略，围绕干部“五种能力”建设，积极推进人事制度改革，加快队伍结构调整，营造了一种适应社会进步和庆化发展的人才和谐成长环境。通过一系列政策的出台、措施的实施，在全体干部员工中“心气顺、士气高、正气浓、风气正”的风尚得到广泛弘扬。

五、坚持教育、制度、监督相结合，党风廉政建设扎实推进

公司党委贯彻标本兼治、注重预防的方针，把确保经济安全，抓好党风建设提到关系庆化生存和发展的高度，加大“教育防腐”力度，重点加强各级管理人员、关键岗位人员和广大党员的学习教育，营造廉政勤政的氛围；注重源头预防和治理，建立健全制度防腐体系；充实力量，加强纪检监察队伍建设，构建监督网络，畅通信息交流和监督渠道，完成纪检监察信息门户建设，实现了与股份公司监察部的全面对接，使纪检监察工作水平整体提升。公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系开始形成，党风廉政建设进一步加强，通过上级部门和公司纪检监察、审计部门的多次检查表明，各级管理人员和八种关键岗位人员无违纪违规，实现了企业经济安全。

六、坚持以人为本，安全稳定的良好格局正在形成

公司党委认真贯彻落实集团公司、股份公司安全生产和稳定工作部署，大力强化安全、稳定基础工作，实现了公司安全稳定形势的明显好转。一是安全生产基础工作得到深化，安全生产责任制进一步落实。二是全面落实维护稳定工作责任制，扎实抓好维护稳定基础工作，加强组织领导，建立组织机构，健全工作体制，积极拓宽信息沟通途径，保证意见反馈渠道畅通，及时解决员工的困难，妥善化解矛盾，使政策措施得到员工群众的普遍认同，干群关系进一步和谐融洽。坚持发展共谋、环境共建、稳定共抓、责任共担“的方针，积极承担起中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。